社会责任感.pptx
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定定义义经济经济责任责任法律责任法律责任道德责任道德责任环境责任环境责任盈利盈利合法合法端正端正环保环保乔治乔治科尔科尔现任联合国全球契约组织总干事他曾经就企业的社会责任感在环境方面的体现谈到一些自己的看法1.着眼未来,追求长期利益2.企业生命力需要可持续发展3.彼此合作,响应政府没有体现社会责任感的两大企业董事长:
田文华董事长:
郭台铭三鹿奶粉集团三鹿奶粉集团富士康科技集团富士康科技集团三鹿奶粉集团东一个品牌从出现到变成世人皆知的大东一个品牌从出现到变成世人皆知的大牌子需要很多努力和很多坚持,但最终的成牌子需要很多努力和很多坚持,但最终的成功很可能因为一件事情而功亏一篑。
功很可能因为一件事情而功亏一篑。
2008年的中国奶制品污染事件是中国的一起食品年的中国奶制品污染事件是中国的一起食品安全事件,事件起因是很多使用三鹿集团的奶粉的婴儿安全事件,事件起因是很多使用三鹿集团的奶粉的婴儿被发现患有肾结石,随后在其奶粉中被发现化工原料三被发现患有肾结石,随后在其奶粉中被发现化工原料三聚氰胺。
导致很多婴儿死亡,很多家庭受到伤害。
事件聚氰胺。
导致很多婴儿死亡,很多家庭受到伤害。
事件引起各国的高度关注和对乳制品安全的担忧。
中国国家引起各国的高度关注和对乳制品安全的担忧。
中国国家质检总局公布对国内的乳制品厂家生产的婴幼儿奶粉的质检总局公布对国内的乳制品厂家生产的婴幼儿奶粉的三聚氰胺检验报告后,事件恶化,包括伊利和蒙牛在内三聚氰胺检验报告后,事件恶化,包括伊利和蒙牛在内的多个厂家的奶粉都验出三聚氰胺。
该事件亦重创中国的多个厂家的奶粉都验出三聚氰胺。
该事件亦重创中国制造商品的信誉,多个国家禁止中国乳制品进口。
制造商品的信誉,多个国家禁止中国乳制品进口。
向原奶投放第一勺三聚氰氨的人能战胜自身的贪向原奶投放第一勺三聚氰氨的人能战胜自身的贪婪,使得多个家庭遭到伤害,陷入痛苦之中,本来是人婪,使得多个家庭遭到伤害,陷入痛苦之中,本来是人人称赞的优良品牌到后面利益熏心,一个行业的成长壮人称赞的优良品牌到后面利益熏心,一个行业的成长壮大要历经千辛万苦,毁掉它有时却易如反掌大要历经千辛万苦,毁掉它有时却易如反掌。
富士康科技集团富士康富士康科技集团创立于科技集团创立于1974年,是专业从事年,是专业从事电脑电脑、通讯通讯、消费电子消费电子、数位内容、汽车零组件、数位内容、汽车零组件、通路通路等等6C产业产业的高新科技企业,但是它的企业道德缺存在着缺陷。
自的高新科技企业,但是它的企业道德缺存在着缺陷。
自2010年年1月月23日富士康员工第一跳起至日富士康员工第一跳起至2010年年11月月5日,富士康日,富士康已发生已发生1414起跳楼事件起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。
,引起社会各界乃至全球的关注。
当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时,会导致有绝路的念头,虽然富士康并没有明显的生离异时,会导致有绝路的念头,虽然富士康并没有明显的危害他人生命,为攫取利润,不肯正视和改善工人的工作和危害他人生命,为攫取利润,不肯正视和改善工人的工作和生存状况,而是运用科学进行生存状况,而是运用科学进行“心理干预心理干预”,在我看来更像,在我看来更像惺惺作态的表演,这是杀人于无形。
因为富士康媒体发言人惺惺作态的表演,这是杀人于无形。
因为富士康媒体发言人在回应外界时,力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社在回应外界时,力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会,对工人工作和生存状况闪烁其词。
而尤其让人感到恶心会,对工人工作和生存状况闪烁其词。
而尤其让人感到恶心的是,一些所谓的心理专家,居然拿整个社会的自杀率比富的是,一些所谓的心理专家,居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。
这不正是现象出企业道德士康更高来为这家私人企业开脱。
这不正是现象出企业道德的缺陷有多大!
的缺陷有多大!
虽然,郭台铭有站出来表明改正的决心,可是这并不能虽然,郭台铭有站出来表明改正的决心,可是这并不能真正的解决问题,只有真正落实到实处,加强管理,真正能真正的解决问题,只有真正落实到实处,加强管理,真正能体贴员工,而不是只为了追求利益而做一些表面的功夫。
才体贴员工,而不是只为了追求利益而做一些表面的功夫。
才能真正的改善雇佣的关系。
能真正的改善雇佣的关系。
富士康科技集团1.20101.2010年年11月月2323日,日,1919岁的员工马向前在富士岁的员工马向前在富士康华南培训康华南培训处的宿舍死亡,此处的宿舍死亡,此事经过家属猛追不舍及媒体事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光,持续曝光,目前二次尸检结论为目前二次尸检结论为“高坠致死高坠致死”,警方决定不予立案。
,警方决定不予立案。
2.2.20102010年年33月月1111日晚日晚99时时3030分,富士康龙华基地一名分,富士康龙华基地一名2020多岁多岁的李姓男工在生的李姓男工在生活区活区C2C2宿舍楼宿舍楼55楼坠亡,原因疑为过年加班费被盗,一时想不开而轻生,楼坠亡,原因疑为过年加班费被盗,一时想不开而轻生,对员工自杀的原因,富士康公司仍未表态。
对员工自杀的原因,富士康公司仍未表态。
3.3.20102010年年33月月1717日上午日上午88时,富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔时,富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤,其本人表示跳楼原因为伤,其本人表示跳楼原因为“活着太累活着太累”。
4.4.20102010年年33月月2929日凌晨日凌晨33时,富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的时,富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的2323岁湖岁湖南籍南籍男工,被发现死在宿舍楼男工,被发现死在宿舍楼J1J1楼一楼过楼一楼过道道,后被警方认定为后被警方认定为“生前高生前高坠死亡坠死亡”。
5.5.20102010年年44月月66日下午日下午33时许,富士康观澜工厂时许,富士康观澜工厂C8C8栋宿舍一名未满栋宿舍一名未满1919岁的江西岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼籍饶姓女工从宿舍楼77楼坠楼,目前仍在医楼坠楼,目前仍在医院治疗院治疗6.6.20102010年年44月月77日下日下午午55时时3030分许,富士康观澜工厂一名分许,富士康观澜工厂一名1818岁云南岁云南籍籍宁宁姓姓女工从厂外宿舍楼坠亡女工从厂外宿舍楼坠亡富士康科技集团7.20107.2010年年55月月66日凌晨日凌晨44时时3030分,一名年仅分,一名年仅2424岁入职不到一年的男性员工岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所从富士康龙华总部招待所66楼房间阳台纵身跳下。
楼房间阳台纵身跳下。
8.20108.2010年年55月月1111日晚上日晚上77时许,在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村时许,在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村1111巷某栋住宅楼,一名租住在该楼的女子突然爬到巷某栋住宅楼,一名租住在该楼的女子突然爬到88楼的楼顶,然后一楼的楼顶,然后一声不吭地就往下跳。
声不吭地就往下跳。
9.9.20102010年年55月月1414日,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,日,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,安徽籍,晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,安徽籍,2121岁岁10.10.20102010年年55月月2121日日44时时5050分分富士康发生今年富士康发生今年“第第1010跳跳”,死者为,死者为2121岁岁男性员工。
男性员工。
11.11.20102010年年55月月2525日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
这是今年以来该集团第员工坠楼死亡。
这是今年以来该集团第1111宗员工坠楼事件,共造成宗员工坠楼事件,共造成99死死22重伤重伤12.201012.2010年年55月月2626日晚日晚1111点富士康深圳龙华厂区大润点富士康深圳龙华厂区大润22发商场前发生发商场前发生第第1212起员工跳楼事件,现场尚存血迹。
死者是起员工跳楼事件,现场尚存血迹。
死者是C2C2宿舍一位男性宿舍一位男性13.201013.2010年年55月月2727日凌晨又有一位员工自杀日凌晨又有一位员工自杀体现社会责任感的两大企业董事长:
王健林董事长:
左延安大连万达集团股份有限公司大连万达集团股份有限公司江淮汽车集团江淮汽车集团大连万达集团股份有限公司企业简介企业简介:
东该企业东该企业24年来,对社会的各项慈善公益捐助累计年来,对社会的各项慈善公益捐助累计超过超过28亿元,是中国慈善公益捐助最多的亿元,是中国慈善公益捐助最多的民营企业民营企业之之一,六次荣获一,六次荣获中华慈善奖中华慈善奖。
2010年年11月月8日,其集团的日,其集团的董事长王健林个人向金陵大报恩寺重建工程捐赠董事长王健林个人向金陵大报恩寺重建工程捐赠10亿亿元人民币。
元人民币。
据悉,这是据悉,这是迄今为止迄今为止,中华慈善史上最大,中华慈善史上最大数额的单笔个人捐赠。
该企业还在数额的单笔个人捐赠。
该企业还在09年获得了年获得了“20082009中国房地产年度社会责任感企业中国房地产年度社会责任感企业”。
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良好的企业发展前景、满意度在全国企业界中遥遥领先。
良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。
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专家)来说是最高兴的事情。
”因为因为“认可认可”,让年过六旬、有,让年过六旬、有40年质量管理工作经验、年质量管理工作经验、现任江汽股份公司总经理特别助理的日籍专家北泽博央现任江汽股份公司总经理特别助理的日籍专家北泽博央博央依然耕耘在博央依然耕耘在JAC质量工作的岗位上。
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从从1999年开始接触年开始接触JAC,2004年正式加入,到现在整整年正式加入,到现在整整12个年头。
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12年只做一件事:
质量,孜孜不倦,精益求年只做一件事:
质量,孜孜不倦,精益求精。
北泽博央认为,质量是企业的生命线,必须做到精。
北泽博央认为,质量是企业的生命线,必须做到“质量最优先质量最优先”。
江淮汽车集团江淮汽车集团JACJAC社社会会责责任任感感该企业在91年特大洪水上董事长带领全厂捐钱并且先后建立希望小学、支持林业建设。
在企业发展起来后为扶持贫困县首先在长丰、岳西等地经历工业园帮助该地发展经济。
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