XX年大学机关党支部作风建设实施方案.docx
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XX年大学机关党支部作风建设实施方案
XX年大学机关党支部作风建设实施方案
依照《关于印发<进一步增强和改良常州校区机关作风建设的意见>和<常州校区机关作风建设考评方法>的通知》(河海常校委发〔XX〕21号)的有关要求,现就XX—XX年机关作风建设提出如下实施方案。
一、整体要求
以效劳教学、效劳科研、效劳师生为宗旨,以改革创新为动力,以提高效率为重点,通过增强和改良机关作风建设,着力解决机关作风上师生反映强烈的突出问题,进一步提高机关工作人员素养,标准工作行为,增强工作效能,改良工作作风,提高机关的整体执行力,建设一支学习型、标准型、效劳型、效能型、廉洁型和节约型的机关工作队伍。
二、要紧工作
本次机关作风建设工作于XX年10月正式启动,分为4个时期,各时期要紧工作如下:
第一时期:
进行思想发动,切实提高熟悉(XX年10月)
机关各部门召开专题会议,组织工作人员认真学习《关于进一步增强和改良校区机关作风建设的意见》、《常州校区机关作风建设考评方法》及本实施方案,开展普遍深切的思想发动,明确工作任务、细化工作方法,确保思想统一、熟悉到位。
第二时期:
查摆存在问题,明确整改方法(XX年10月下旬—11月)
1.查摆存在问题
在党的群众线路教育实践活动的基础上,各部门重点对照部门职责和人员职位职责和履行职责的实际情形,认真查找本部门在机关作风方面存在的问题。
重点查找以下问题:
(1)是不是存在宗旨和效劳意识不强,为师生员工效劳观念淡薄、离开群众等问题?
(2)是不是存在缺乏干事创业激情,精神状态不佳,工作效率不高的问题?
(3)是不是存在工作纪律不强,迟到早退,工作时刻干与工作无关的事,工作简单应付了事等问题?
(4)是不是存在效劳态度不行,有门难进、脸难看、事难办、话难听的问题?
(5)是不是存在责任心和执行力不强,不思进取,苟且偷生,推诿扯皮,办事拖沓的问题?
(6)各项工作流程是不是做到标准有序,高效便民仍是存在随意性的问题?
(7)是不是存在改革创新意识不强,学习风气不浓,调查研究不够,工作缺乏制造性的问题?
(8)是不是存在为政不廉,铺张浪费等问题?
(9)机关作风建设方面存在的其它问题。
2.明确整改方法
机关各部门召开机关作风建设专题讨论会,对梳理总结出的问题进行深刻剖析,着重从工作人员的事业心与责任感、效劳意识、工作方式方式和部门工作机制等方面深刻剖析缘故,抓住问题实质,找准产生本源,明确整改方法。
11月底,机关各部门将查摆的问题和整改方法形成书面材料报机关党委。
第三时期:
采取有效方法,全面整改提高(XX年10月—XX年11月)
1.落实学习制度,开展工作培训
落实学习制度。
切实执行有关学习制度,做到有打算、有方法、有内容、有成效,按期开展理论学习和业务学习。
机关工作人员每学期集中学习很多于4次。
开展工作培训。
通过座谈、研讨、培训等途径,开展有针对性的工作专题培训,不断提高工作水平和工作能力。
2.健全工作制度,强化内部治理
严格例会制度。
机关各部门原那么上应每周召开1次工作例会,通报情形,布置工作。
强化调研制度。
深切开展调研,增强与教学院部的联系,职能部门负责人每学期到基层调研很多于2次。
强化内部治理。
结合《河海大学常州校区推动标准化治理工作行动打算》,修订完善相关规章制度、工作流程、办事程序,并在部门网页上向师生发布,提高办事效率。
3.强化效劳意识,树立效劳理念
制定效劳许诺制。
以方便师生员工为着眼点,端正效劳态度,标准日常工作行为,制定切实可行的效劳许诺内容和标准,并向广大师生员工公布,同意监督。
实施置牌上岗制。
树立治理确实是效劳的意识,改良效劳方式,改善效劳态度,提高工作效率,提升效劳质量。
置牌上岗,杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象,做到态度热情、说话和气、倾听耐心、说明细致、办理快速、反馈及时。
4.严明工作纪律,严格考勤制度
严明工作纪律。
机关工作人员要严格遵守考勤制度,不无端迟到、早退,外出请假并通告;上班时刻不擅离职守或做与工作无关的事。
严格考勤制度。
各部门要加大工作纪律检查,增强考勤力度,严格考勤制度,并对存在的问题及时进行整改,对相关人员及时进行教育。
机关党委和组织人事部将组织机关作风建设督查组不按期进行检查和抽查,并及时通报相关情形。
5.改良工作方式,提高工作效率
成立健全职能部门目标工作责任制和个人工作责任制,切实提高工作效能,确保完成校区下达的各项工作任务。
切实改良会风、文风,严格操纵会议数量、规模,缩短会议时刻,减少会议数量;标准公函格式,提升文字水平,提高行文质量和运行效率。
依照部门业务要求,落实限时办结制,提高办事效率,排除无端拖延现象。
营造人与人之间和睦相处、科室与科室之间彼此配合、个人与单位彼此依存、单位与外部融洽联通的和谐气氛,
6.强化廉洁自律,标准公事活动
强化廉洁自律。
依照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,认真执行党风廉政建设责任制,构建反腐倡廉建设责任体系。
将党风廉政建设列入本部门年度工作打算,按期分析研究本部门党风廉政建设工作情形。
机关工作人员严格要求自己,始终维持严谨的生活态度,养成文明健康的生活适应和生活方式。
严格遵守财经纪律,各类经费标准利用。
标准公事活动。
严格执行国内差旅内部审批制度,从实际动身安排公事活动,取消没必要要的公事活动,保证正常公事活动。
严禁无明确公事目的的差旅活动,严禁以公事差旅为名变相旅行,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
7.增强本钱核算,坚持节约办学
节约用水、用电,节约办公耗材,尽力降低办公本钱,充分发挥办公资源的最大效益。
严禁随意或超标配置办公设备和家具。
第四时期:
检查总结,组织考评(XX年12月)
依据《河海大学常州校区机关工作作风建设考评方法》,进行总结考评。
三、工作要求
机关各部门要深刻熟悉增强机关作风建设的重要意义,切实抓好机关作风建设。
1.增强组织领导。
机关各部门要成立由部门一把手任组长的机关作风建设小组,切实增强机关作风建设,并以求真务实的作风、扎实有力的方法、实实在在的功效,推动机关作风建设。
2.充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
各党支部要踊跃做好党员的教育工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.统筹兼顾做好各项工作。
各部门要把增强机关作风建设与推动部门工作有机结合起来,与增进校区进展有机结合起来,精心组织,科学安排,以求真务实的精神抓好此项工作,增强工作的针对性和实效性,让广大师生员工切实感受到改良机关作风,提高行政效能带来的新转变。
4.增强监督检查。
采取部门自查、机关作风建设督查组检查相结合的有效方式,对机关人员工作纪律、效劳态度、工作成效等进行重点检查和抽查,催促检查各项工作任务和整改方法的落实情形,确保机关作风建设取得实效。
5.增强宣传。
各部门要大力宣传机关作风建设活动的重要性和必要性,进一步激发机关工作人员投身机关作风建设活动的踊跃性、主动性和制造性。
同时各部门要大力宣传在开展增强机关作风建设活动中的好做法、好成效和好体会,把增强机关作风建设不断引向深切。
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- XX 大学 机关 党支部 作风 建设 实施方案