升职加薪必须懂的几个道理.docx
- 文档编号:27072275
- 上传时间:2023-06-26
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:18.94KB
升职加薪必须懂的几个道理.docx
《升职加薪必须懂的几个道理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《升职加薪必须懂的几个道理.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
升职加薪必须懂的几个道理
升职加薪必须懂的几个道理
各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢
《升职加薪必须懂的几个道理》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里[http:
//]。
同样是工作5年,有人年年加薪,顺利地从员工做到总监,还有人工资和职位都在原地踏步,所以在职场上想要升职就要懂得一些道理。
今天小编分享的是升职加薪必须懂的道理,希望能帮到大家。
升职加薪必须懂的道理
路障1:
不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现
持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。
但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所感兴趣的位置,更不会向上司展现你的特长与才华。
只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提拔你,而你在他发现你这位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待再等待。
可见,一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法,特别是你的上司乃至老板。
他们的头脑中不知有多少事要考虑,工作总结多少关系要处理,你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见。
但若指望他能够明白你的真正需要,那可是天方夜谭了。
所以别太天真了,聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后,适时讲出你真正的需要,这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人,委以重任不说,关键是你得到了自己真正喜欢的工作。
路障2:
希望人人都喜欢自己,太在意上司和同事的评价,稍有一点差错就自责
晓雨是外贸公司的公关部助理。
也许是由于工作性质的原因,经常要和公司上上下下的人打交道。
晓雨本身是一个谨小慎微的人,她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果,所以她处处留心,生怕得罪了同事或上司,生出什么枝节。
对每个人她都是有求必应,笑脸相迎,从来没有对周围的人说过“No”,她本以为自己的为人处事可算得上是天衣无缝了,可不知为什么,渐渐的她成了办公室里最遭冷漠的一个人。
她感到疑惑和委屈,因为她自感没有做错任何事,相反由于自己对别人有求必应,使自己无形当中做了许多额外的工作,占用了大量的时间。
直到有一天,一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由,才让她恍然大悟。
原来正是由于她的过度随和,使人觉得她虚伪,不可相信。
其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。
这种为人处事的态度非但不聪明。
其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。
其实身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则。
坦诚共事,就不失为明智之举,相反,若把自己引入一个人际网的旋涡之中,心得体会非但你的业绩不会有所提高,能否在此久留都可能成为问号。
所以,还是将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。
路障3:
只要努力就会有结果,不会向老板推销自己,付出了却没有获得应有的回报
婷是从事企业标志设计的,她工作十分努力,为了一个标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上,直至最后定稿。
婷不是一个善于表现自己的人,从自己的设计中她能够获得足够的满足与自我的肯定,也许正是因为这个原因,对于每次的成功,在老板眼中是整个企业设计部努力的结果,而丝毫没有注意到作为总体设计的婷所起到的作用。
就这样,婷拿着与其他人相同的薪金,却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。
她感到了一种失落与不公,毕竟她也要生话,也要休闲。
她提出了辞职,好在她的老板此时也意识到了什么。
以高薪挽留住了婷,这也许是一件心照不宣的事。
在工作上,你除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道它们,当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。
而是要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,而且应该成为让上司记住你的砝码。
路障4:
不善于沟通与合作,特别是与男同事、男客户的关系
琪是电脑公司客户服务部的助理,由于公司上上下下男同事较多,琪无形中便成为一朵众人竞捧的金花,再加上演性格外向活泼,更成为公司里不可或缺的一颗明星。
可因此也生出了不少是非,个人简历不久一些不好的话便充斥了电脑公司所在的写字楼。
琪成了一个被人议论的中心。
最可悲的是,和琪交往了3年的男友因为一些议论与琪进入了一段冷战期。
琪因此而极为苦恼,本想在这家公司做出一点事业的想法早被淹没了,无奈只好早早收兵,离开这一是非之地。
其实,对于琪的遭遇并非一个特例,身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况,如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里的形象,还会进而影响你的情绪。
其实说起来也很简单。
保持距离,而又不失亲密,既不要让男人觉得你是个空有曲线到位身材的铁腕女人,也不要给人以有机可乘的柔弱之感,还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
升职加薪必备的能力
1.善于沟通
要有“一言兴邦”的沟通能力,知道如何用最合适的方式表达,知道哪些话该说,哪些话不该说。
成功的沟通是双向的,既要有好的表达能力,也要有好的倾听能力。
只有沟通,并且善于沟通,才能更好地了解对方,建立良好的人际关系。
2.高效完成任务
在同样的时间里,谁能更好更快地做好工作,谁就能创造更多价值。
面对大大小小的各类工作事项,最全面的范文参考写作网站要学会合理安排规划。
在上班之前,可以按轻重缓急给工作排序;在工作结束之后再进行整理回顾,看看哪些地方还可以提高效率。
3.时间观念
时间就是金钱,要掌握个人时间的主导权。
要做到守时,无论上班、下班、约会都要守时。
这既是一种礼貌的体现,更是一种自我素质的体现。
现在的守时最好在约定时间10分钟以内,太早和太迟都不好。
守时在工作中表现为按时完成工作任务,不拖延,不懈怠。
4.团队精神
团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
优秀员工会先集体后个人,秉承团队精神,让所在集体发挥“1+1>2”的效果。
他们会做到相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
5.承担责任
要有对工作负责的责任感。
在面对急难险重的任务时要挺身而出,勇挑重担。
在面对问题、出现失误时不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。
有责任会让一个员工在工作中不断完善自我,不断进步。
升职加薪的准备
职业目标清晰
不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。
而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。
如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。
因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标。
有足够的“亮剑”资本
不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,热门思想汇报争取到中层管理的职位。
但此时若问他:
“你凭什么达到这样的目标?
你的资本是什么?
”他往往就会哑口无言。
有抱负是好事,但要多问自己:
我的业绩和能力提升了吗?
我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?
我参加过几次培训班来为自己充电?
如果没有,就赶紧着手去做吧。
保持“空杯心态”
有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能找到更好的工作,迫不得已才来这里。
有个故事值得深思:
一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。
最初是小徒弟接待他,他很不屑。
后来禅师接待了他,并为他沏茶。
可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水。
他很不解,禅师却说:
“是啊,既然已经满了,为啥还倒呢?
”禅师的意思是,既然你很有学问了,为啥还要找我求教?
这就是“空杯心态”。
它告诉我们,真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态,有能包容一切的胸怀。
遵守游戏规则
有些人觉得,职场上处处是约束,充满不公平。
比如迟到了会被扣工资,但加班时却从没拿过加班费。
范文写作但公平永远是相对的。
员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏,游戏规则当然是老板定的。
记住这句话:
“如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:
要么屈从,要么离开!
”
时刻做好准备
俗话说,机会只垂青有准备的人。
适当的时候要给自己“充充电”。
也许花上半个月工资,占用三四个周末,就是对自己未来最好的投资。
千万不要有舍不得的心态。
现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。
需要注意的是,这里的准备不仅包括专业技能,还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。
各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 升职 加薪 必须 几个 道理