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《监督检查科提供调研材料5篇》
《监督检查科提供调研材料5篇》
第一篇:
监督检查科提供调研材料监督检查科提供调研材料
监督检查科在对全市粮食流通监管方面主要开展了以下工作:
1、认真组织开展了全市粮食库存检查、夏粮收购专项检查、“转圈粮”专项整治、国家粮食仓库清查等专项检查工作。
全市共出动检查人员380余人次,检查粮食经营业户270余户,有力维护了全市粮食流通市场秩序。
从3月份开始历时2个多月的全市粮食库存检查,共检查商品粮和政策性粮食各类库存总量近65万吨。
从检查结果看,全部达到了账账、账实相符,企业库存数量真实、质量完好、储存安全。
夏粮收购专项检查中,全市监管人员加大对政策执行情况督查力度,加强对企业入市收购资格和收购行为的监督检查,先后出动200多人次,对142个收购主体进行了48次检查,督导辖区内所有收购库点严格执行小麦最低收购价政策,切实做到“五要五不要”,有力地维护了正常的粮食市场秩序。
在“转圈粮”专项整治工作中,全市粮食行政部门按照在地检查的原则,重点检查xx年以来中央、地方储备粮油轮换和政策性粮油收储业务中是否存在“转圈粮”的问题。
经查,全市自xx年以来中央、地方储备粮油轮换和政策性粮油收储业务中据齐全,手续规范,交易合同、《出入库检验报告》、提货单等保管完好。
检查没有发现虚购假销、买陈充新、低收高转、未轮报轮等问题。
根据省粮食局《关于做好xx年全省地方事权粮食库存问题整改工作的通知》(鲁粮字[xx]82号)文件要求,我市在认真总结前期粮食库存检查工作的基础上,对普查和省级复查中发现的问题进行了全面整改,督导相关单位及时开展整改工作,要求各县市区粮食局根据今年粮食库存检查的特点、要求,严格落实日常检查制度,对库存管理的规范性工作进一步检查,务必符合国家局、省局的规定。
2、全面开展粮食质量卫生安全抽查检测。
为全面履行粮油质量卫生监管职责,保障全市粮油质量卫生安全,年初即制定了《xx年粮油质量卫生抽检工作计划》,将全市储备粮、军供粮、放心粮油工程及市粮油综合批发市场用粮纳入日常监管范围。
为全面规范粮油质量卫生抽检工作,4月份,邀请省粮油质检中心专家对全市粮油质检、质量卫生监管人员进行了为期两天的业务培训,进一步提高了全市工作人员业务能力。
截止9月底,全市共抽检了小麦粉、大米、食用油等主要粮食样品数量135个,比去年同期增加了一倍多,有力地保障了全市政策性用粮、放心粮油工程用粮的安全可靠。
同时,根据国家局和省局要求,组织开展了xx年度收获粮食质量监测样品采集、上报和检测,全市采集小麦样品50个,共10个品种,132份;玉米样品35个,共13个品种,88份。
3、开展监督检查和行政执法工作,维护粮油市场秩序。
第二篇:
xx监督检查科工作总结监督检查科xx年工作总结
xx年以来,我局认真贯彻和执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《河南省无线电管理条例》、《河南省无线电电磁环境保护条例》的规定,认真履职,扎实工作,切实加强无线电管理,热情为辖区设台单位及其它有关部门和群众服务,确保了无线电事业健康有序发展。
监督检查科作为我局主要业务科室之一,承担了我局在无线电管理中的多项重要任务和职责。
现将我科室xx年工作总结如下:
一、有效加大执法力度,全力维护空中电波秩序
群众利益无小事,我科室始终把服务群众、服务安阳经济发展放到各项工作的首位,强化服务意识,加强服务型机关建设,牢固树立依法行政观念,充分向社会各界展示良好的执法机关形象,对各种违法违章行为,坚决做到快速查处、及时处理。
我科室在5月份接到多人(次)来自内黄县的干扰投诉举报电话,皆称家庭电视信号接收受到严重干扰,无法正常收看各类电视节目。
举报人直接举报内黄县有线电视台在其楼顶架设地面卫星干扰器,对电视信号接收进行干扰,请求给予处理。
经我局办公会研究部署,于5月9日派我科室和监测站相关同志前往内黄县进行干扰查处。
我局相关人员到达内黄县后,为进一步核实举报电话内容,先
到内黄宾馆(n35°37′14″、e114°54′01″)院内进行信号监测,发现强烈干扰信号。
然后直奔内黄县有线电视台,在其办公楼顶发现两个正在工作的干扰器。
经现场调查取证后,我科室执法人员对该干扰器使用人—内黄
县有线电视台,下达了《责令停止违法行为通知书》(安无管xx第1号),责令其立即停止非法使用地面卫星干扰器,并在执法人员的监督下,当场拆除干扰设备。
干扰设备拆除后,我科室执法人员立即与几名举报人进行联
系,询问干扰情况是否消失,举报人皆称已经完全能够正常接收电视节目。
二、坚持业务学习,提高依法行政水平
为提高行政执法准确度,我科室多次组织人员进行业务学习,
分别认真学习了《中华人民共和国无线电管理条例》、《中华人民共和国无线电管制规定》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权若干意见》、《河南省工业和信息化厅关于印发行政处罚裁量标准和行政处罚裁量标准适用规则等四项内部制约制度的通知》等法律法规和部门规章制度,业务知识得到了系统培训,有效地提高了我科室执法人员的综合执法水平,为今后提高行政执法行为合理化,行政处罚得当;行政复议和诉讼维持率;执法文书齐全;执法程序规范;行政处罚法律文书运用规范,案卷完整、归档等方面工作奠定了坚
实基础。
三、坚持加强无线电频率管理,扎实开展无线电执照年检工
作
科学合理配置无线电频率资源,管好无线电频率,管好空中电
波秩序是无线电管理工作的主要内容,我科室始终认真贯彻执行《中华人民共和国无线电管理条例》和其他无线电管理规定,科学、合理地指配频率,细致、高效地进行频率管理,认真、负责地维护空中电波秩序。
xx年以来,我科室进一步规范审批流程,想用户所想,急用户所急,耐心细致处理群众所反映的干扰情况,以合理有效利用频率资源、促进社会经济发展为原则,科学管理无线电频率,做好应急频率的清理整顿工作,保证重点工程、重大活动、重要时期的频率使用安全。
四、xx年工作安排
xx年,我科在加强无线电管理上虽然做了一些工作,但还存在一些不足。
xx年,我们将加倍努力工作,力争在新的一年工作有更大的起色:
(一)加强领导,增强自身能力
1、认真抓好理论学习、业务培训和制度建设三个关键环节,不断加强自身建设,提高监督检查队伍整体素质;
2、进一步强化无线电监管工作。
严格管理无线电台(站)的设置和使用,加强对对讲机使用情况的监督检查,维护《中华人民共
和国无线电管理条例》的权威性,依法维护空中电波秩序,保证各种无线电业务的正常进行。
(二)加强执法力度,做好清理整顿工作
1、根据省无委要求及我局的工作安排,加大对违法使用对讲机用户的查处力度。
2、继续强化无线电法律法规的学习,提高业务水平和相关技能。
3、继续加大对物业小区、餐饮等服务行业的检查力度。
4、切实按照规章制度办理对讲机新用户,提高办事效率,做好人民公仆。
总之,我们将在省无的正确领导下,根据我局的统一部署,围
绕“引导、规范、监管、服务”等九大职能,按照“管好频率、管好台站、管好秩序、保障安全”的要求,加倍努力,再接再厉,把我科无线电管理工作做得更好,为促进无线电事业的健康有序发展作出新的贡献
xx年十二月
第三篇。
商品价格监督检查工作调研报告商品价格与百姓日常生活息息相关,做好价格监督检查工作,使市场保持合理的物价,是物价部门的一项重要职责。
近年来,临潼区从物价监督工作中发现了一些亟待解决的问题,同时针对问题,总结经验提出意见建议,做好新形势下基层价格监督检查工作。
一、价格监督检查工作存在的问题
(一)行政执法手段滞后。
一直以来,价格监督检查仍停留在翻翻账本、查查凭证、看看报表的老方法上,过分依赖人的自然智力,而对于医疗卫生、电力、电信等实行了“智能化办公”、“财务电算化”行业和部门的价格监督检查有时还不得不求助于第三方,这样一来,调查取证难以深入细致,容易被表象所迷惑,在一些案子的关键环节上难以取得重大的突破。
另一方面,当前价格监督检查工作还存在执法水平不高的问题。
价格监督检查工作还停留于表面,没有深入细致地进行调查研究,少数执法队员只满足于检查处罚了事,不注重经常性的价格监督,平时对被管理对象的价格行为很少过问,导致有些本可避免的价格违法行为没有得到及时制止和纠正。
(二)职能交叉,相关执法部门互相扯皮。
由于现行的部门法律法规间不协调甚至互相矛盾,造成了部门之间存在职能交叉、责任不清的问题。
如按照《中华人民共和国价格法》的规定,各级人民政府的价格主管部门有依法行使价格监督检查和处理价格违法行为的职权,但一些部门由于涉及自身利益不予配合甚至经常干扰办理价格违法案件工作。
(三)“三难现象”制约检查。
1、检查难。
一是价格违法和乱收费行为的手段更加隐蔽。
一些单位通过高科技手段和复杂的收费系统,采用各种手段侵害消费者权益和逃避检查。
比如一些超市等都有较为完备的收费系统软件,财务处理也采取了电算化,其交易记录、收费记录有的甚至可以更改,这样一来,价格监督检查取证和检查带来了很大的困难。
二是价格违法行为日趋隐蔽。
随着价格监督检查工作的逐步深入和检查力度的不断加大,一些不法经营者千方百计出招来对付检查,设置种种障碍,加大了检查的难度。
2、处罚难。
一是抵制、拖延检查。
虽然有些价格违法单位勉强接受了检查,但对检查出来的材料不予签字认定,或者采取拖延的办法来抗拒处罚,有的甚至通过寻找关系网给检查部门予以施压,以逃避处罚。
二是干预价格处罚。
目前价格执法的行政管理模式是块块管理,如果被检查单位是同级政府的其他部门、或是有价格行为的与当地经济发展关系密切的企事业单位,涉及单位常常从自身利益出发,违法设立各种收费项目来增收,给检查工作造成很大的困难,往往从本单位利益考虑,对价格部门的处罚进行干预,造成价格执法不能依法行政,处罚困难。
3、收缴难。
一是很多被检查单位虽然承认了价格违法的错误事实,但在执行处罚收缴违法所得的时候,这些单位或以其经营亏损无力缴纳,或以单位经费困难等理由拖欠罚没款,以求最终能不了了之。
收缴问题亦普遍困难。
二是按照现行的价格法律,价格执法缺乏强硬手段,只能申请法院强制执行。
由于法院执行周期长,还要支付执行费用,使得价格执法成本明显增大。
二、新形势下做好基层价格监督检查工作的建议
(一)完善价格法律法规和配套措施。
建议要加大立法力度,进一步完善、规范市场价格行为的法律法规,理顺现行法律法规之间的矛盾冲突,增强法律法规的可操作性。
要加快制定和完善与《价格法》相配套的各项地方性法规和规章或具体的实施意见,增加价格行政执法行之有效的行政措施,在立法上赋予价格主管部门在执法上采取强制措施的权力,从根本上解决价格行政执法“三难”的问题。
(二)打造一支高素质的执法队伍。
一是要吸收具有专业知识,学历高,富有年轻活力的复合型人才充实到基层价格监督检查队伍。
二是要经常性地组织执法人员学习培训和调研,让他们开阔视野,创新思想,开拓价格监督检查工作思路。
三是加强对价格监督检查人员的法纪和廉政教育,坚持机制保廉,保持价格执法队伍的廉洁形象,打造一支能经得起考验,抵得住诱惑的高素质执法队伍。
(三)创新价格监督检查工作方式。
一是要创新价格监督检查组织方式。
如实行纵向联合检查、交叉检查,在检查中可以采取由上级统一抽调下级业务骨干开展交叉检查的办法,上下结合,统一行动,有效地防止地方政府进行行政干预,保证检查的成果。
二是要创新价格监督检查方式。
应对价格违法形式多元化、行为复杂化、手段隐蔽化、部门利益化的严峻形势,价格监督检查要不断推陈出新,将账面检查与外围调查相结合,常规检查与专项检查相结合,举报投诉与全面检查相结合,明察与暗访相结合,力求检查深、细、透。
(四)完善事前监管制度。
价格监督检查的目的不是为了处罚制裁,而是对行为进行规范。
要从根本上防止、减少、避免价格违法行为发生。
这就需要在价格监督检查中把工作重心前移,建立健全“通报会”、“告诫会”、“告诫书”、“提醒函”等各类制度,做好事前防范。
“通报会”、“告诫书”等作为价格监督检查事前监督的重要手段,对于引导经营者自查自律,及时发现价格违法行为苗头,阻止价格违法行为的发生有着重要的作用。
(五)重视宣传教育工作。
一是要加强价格法律法规的宣传教育工作,充分利用报纸、广播、电视等多种媒体宣传载体,努力营造全社会知法、守法的良好氛围。
二是要继续深入开展“价格诚信单位”评选工作。
建立健全价格诚信信息记录,通过正面引导和反面曝光,增强经营者价格诚信建设活动的社会效应,带动更多的经营者参与诚信建设,避免和减少不正当价格行为的发生。
第四篇。
县级机构编制监督检查工作调研报告机构编制管理,是我国行政管理的一个重要组成部分。
过来,在我们广大机构编制部门工作者的共同努力和各级各部门的大力支持配合下,各地的机构编制管理工作都取得了许多可喜的成绩,但不可否认的是,抓县一级的机构编制监督检查工作仍是我们机构编制管理工作中存在的主要薄弱环节。
随着形势的不断向前发展,如何构建有效机制,进一步加强对县级的机构编
制监督检查,已成为摆在我们机构编制部门的一个重要课题。
下面,笔者就以xx县为例,作一些浅析看法。
一、县级机构编制监督检查工作现状及存在的问题
(一)思想意识不到位。
长期以来,县的一些同志,特别是部分县级领导,只重视机构的优化设置、人员编制精简、职能配置,而对机构编制监督检查工作的重要性和必要性缺乏足够应有的认识,忽视了对机构编制政策贯彻落实和机构编制批复方案执行情况等的有效监督检查。
而实践证明,机构编制工作事前的审批固然重要,但事后的监督检查工作也同样须臾不可缺。
监督检查,才是保证机构编制管理权威性、严肃性和法律效力的重要手段;才是推动机构改革和机构编制管理各项决策和任务的落实,严格控制机构编制增长,巩固改革成果,防止机构编制再度膨胀的重要措施。
(二)工作力度不到位。
工作力度不到位主要体现在以下两个方面。
一是机构编制监督检查工作过于软弱。
县里还没有将机构编制监督检查纳入重要议事工作日程,近些年来几乎没有深入开展过一次有力度的全县性机构编制监督检查,这与监督检查工作作为机构编制管理中最后的重要一环格格不入。
二是对违反机构编制政策纪律的事件现象查处纠正不力,仅仅停留在口头提醒和告诫程度上。
由于查处纠正不力,日积月累,问题越积越多。
经统计,截止今年6月底,xx县县以上党政群机关单位46个,有22个单位存在行政超编,有9个单位存在超领导职数;24个乡镇,有9个乡镇机关存在行政超编;转为事业单位机构11个,有4个单位超编;事业单位机构888个,有126个机构超编;还有部分机构没能较好地履行自身工作职能。
(三)有效机制不完善。
机构编制监督检查工作机制还存在着许多不完善之处,比如:
县编办、县人事局和县财政局三家还没有真正建立起一套“机构编制和人员工资计划与预算拨款相结合”的相互监督约束的工作机制;县编办还未设立和明确专门的负责机构编制监督检查工作的股室和工作人员;在监督把关机构领导职数配备上,县编办一直还处于被动状态等等。
二、县级机构编制监督检查工作中存在问题的分析
(一)上级机构编制部门本身对监督检查工作抓的不紧
就过来的工作而言,上级机构编制部门抓监督检查,往往也只流于下发红头文件,“雷声大,雨点小”,没有象计划生育部门抓计划生育监督检查工作一样有力度、有魄力、有措施,极少组织专门监督检查组深入县级,就“机构编制的各项政策纪律的贯彻、执行、落实情况”进行全面监督检查,对存在的一些机构编制问题予以及时地查处、批评和纠正。
正由于上级机构编制部门本身重视不够抓的不紧,必然导致县级对机构编制监督检查工作有所忽视和放松。
(二)传统的机构编制监督检查运行机制严重乏力
按照现行的职能要求,县编办负责着监督检查上级机构编制政策纪律在本级县里的贯彻、执行和落实情况。
但在实际工作中,县编办仅仅只是本级党委、政府和编委的一个办事机构,其人事调动、工作经费安排等等一切都在本级党委、政府的掌控之中,要其来监督本级党委、政府和编委,显然,等于是“在太岁头上动土”,压根儿就无法实行有效监督,最多也只起到个提醒和劝说的作用而已。
三、构建有效机制,全面加强县级机构编制监督检查
县级机构编制监督检查是一项长期的工作,要把它抓好抓实抓出成效来,确实不易。
今年上半年,国务院颁布了《地方各级人民政府机构设置管理条例》;中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于进一步加强和完善机构编制管理严格机构编制的通知》;中央编办和监察部制定了《机构编制监督检查工作暂行规定》。
这都为各级机构编制部门深入开展机构编制监督检查工作提供了重要依据。
我们要抓住这有利契机,积极探索,善于借鉴其他部门的成功工作作法,切实构建一套有效机制,全面加强县级机构编制监督检查工作。
(一)建立县级党政领导责任追究制和机构编制考核制
要象计划生育和社会治安综合治理工作那样,建立健全起县级党政领导责任追究制和机构编制业绩考核制,进一步明确县委、县人民政府的主要领导和分管领导为机构编制管理的第一责任人和主要责任人,并把抓机构编制管理纳入他们的政绩考核之中。
上级党委、政府对县级机构编制工作定期开展年度检查,对抓的好实行奖励和表扬,对有严重
第五篇:
查办科xx年监督检查工作总结-副本xx年监督检查工作总结
查办科承担着处信、网上投诉、进京访等事项的办理工作,现将全年工作总结如下:
(一)处信工作
xx年1月至今,共登记、受理、转送、交办群众来信事项247件,已办理219件,剩余28件未到期未办结,按期办结率100%。
其中上级交办纳入满意度评价信25件,办结25件,评价25件,信访人评价满意25件,参评率100%。
所有本级登记、上级转送(交办)的来信件均在规定时限内做到了转送(交办)、程序性告知,并督促责任单位在规定时限内出具实体性受理告知书、自办并报告等工作,信访信息系统内的网上流程办理规范化方面均严格按照上级要求进行办理,系统内无流程不规范现象发生。
同时做了责任单位相关处信业务及网上信访信息系统操作、办理等的指导工作。
(二)网上信访办理情况
上级交办的246件纳入群众满意度评价的信访案件,根据上级相关要求,与纳入群众满意度评价的信访人进行了面对面受理、面对面告知(其中在外地的按照上级要求进行了寄送、电话、传真告知),全部出具书面程序性受理告知书,使满意度评价事项实现了“双告知”。
同时每件信访事项自办完成后,第一时间联系引导信访人进行满意度评价所有本级登记、上级转送(交办)的来
信件均在规定时限内做到了转送(交办)、程序性告知,并督促责任单位在规定时限内出具实体性受理告知书、自办并报告等工作,信访信息系统内的网上流程办理规范化方面均严格按照上级要求进行办理,系统内无流程不规范现象发生。
同时做了责任单位相关处信业务及网上信访信息系统操作、办理等的指导工作,其中下达到期督办函7封,对责任单位信访信息系统办案规范化自查整改23次。
(三)信访信息系统安装调试工作
根据领导安排,查办科负责全市14处镇街区山东省网上信访信息系统的安装调试工作。
我们采取实地安装调试的方式,全部完成了14处镇街区安装、系统调试,平均每个镇街区实地调试2-3次。
因系统的不稳定性及操作人员的操作能力有差别,镇街区系统经常性出现问题,目前我们都是采取远程调控的方式予以调控,无法调控的就进行实地调试。
确保镇街区信访信息系统的正常运转。
此外,查办科还承担着信息调研、专项督查、信息报送等相关工作。
同时还负责信访积案督查通报、信访工作考核通报等具体工作。
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