重点工作责任书.docx

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重点工作责任书

重点工作责任书

篇一：

重点工作责任书

本责任书一式两份，立责方卫生局办公室存档一份，受责方单位留存一份。

二〇一四年重点工作目标

责任书二〇一四年三月邱县中心医院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、业务目标（80分）

1、完成总额3100万元。

保证职工工资的按时足额发放。

（15分）2、继续落实院

科两级管理工作。

（4分）

3、继续扎实开展“三名”创建活动，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人

才建设和新设备投入不少于总投入30%。

（4分）

4、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（4分）

5、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（4

分）

6、认真抓好学科创建工作，在创新发展上成立重点学科攻关小组，加大对疑难重症的攻

关治疗；推广适宜诊疗技术不少于10项，与上级医院结对帮扶不少于5家。

（4分）

7、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗

事故及纠纷。

（4分）

8、提高药品质量，降低药价，按照规定完成网采工作。

实行公立医院改革，大型医疗设

备检查降价10%，随时实行药品零差率销售100%。

（4分）

10、做好对口支援工作，为邱城中心卫生院、香城固中心卫生院、梁二庄中心卫生院每

院派驻医生2名，对口支援不低于1年时间。

帮助全县乡、村两级卫生技术人员进修学习不

低于30人。

（4分）

11、做好公共卫生日常相关工作和突发事件应急救治工作。

（4分）12、做好传染病管

理、疫情，并完成院内死亡病例报告达到100%，新生儿乙肝疫苗接种率98％。

（4分）

13、新生儿两病筛查，采血率达85％，及时上报孕产妇及5岁以下儿童死亡情况，死亡病历，新生儿缺陷分娩数量资料。

（4分）

14、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全；严格执行基金计划，次均住院费用、住

院人次、实行补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；

杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（4分）

15、完成向卫生局报送信息任务。

（4分）16、完成爱国卫生的各项工作任务。

（3分）17、

完成红十字会募捐、造血干细胞采集工作。

（3分）18、计划生育出现问题实行一票否决。

（3

分）

二、开创性工作目标（20分）

1、组建血液科，购置透析设备，培养专业技术人才。

（10分）2、完成招商引资局定任

务。

（10分）立责方：

邱县卫生局（盖章）局长：

（签字）受责方：

（盖章）主要领导：

（签字）二〇一四年三月邱县中医院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、业务目标（80分）

1、完成总额3100万元。

保证职工工资的按时足额发放。

（15分）2、继续落实院

科两级管理工作。

（4分）

3、继续扎实开展“三名”创建活动，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人

才建设和新设备投入不少于总投入30%。

（4分）

4、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（4分）

5、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（4

分）

6、认真抓好学科创建工作，在创新发展上成立重点学科攻关小组，加大对疑难重症的攻

关治疗；推广适宜诊疗技术不少于10项，与上级医院结对帮扶不少于5家。

（4分）

7、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗

事故及纠纷。

（4分）

8、提高药品质量，降低药价，按照规定完成网采工作。

继续推行公立医院改革，大型医

疗设备检查降价10%，随时实行药品零差率销售100%。

（4分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续医学教育率达到100%，

选送优秀业务骨干到上级院校进修，不少于卫生技术人员总数的10%。

（4分）

10、做好对口支援工作，为邱城中心卫生院、香城固中心卫生院、梁二庄中心卫生院每

院派驻医生2名，对口支援不低于1年时间。

帮助全县乡、村两级卫生技术人员进修学习不

低于30人。

（4分）

11、做好公共卫生日常相关工作和突发事件应急救治工作。

（4分）12、做好传染病管

理、疫情，并完成院内死亡病例报告达到100%，新生儿乙肝疫苗接种率98％。

（4分）

13、新生儿两病筛查，采血率达85％，及时上报孕产妇及5岁以下儿童死亡情况，死亡病历，新生儿缺陷分娩数量资料。

（4分）

14、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全；严格执行基金计划，次均住院费用、住

院人次、实行补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；

杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（4分）

15、完成向卫生局报送信息任务。

（4分）16、完成爱国卫生的各项工作任务。

（3分）17、

完成红十字会募捐、造血干细胞采集工作。

（3分）18、计划生育出现问题实行一票否决。

（3

分）

二、开创性工作目标（20分）

1、实施医院整体迁建工作。

（10分）2、完成招商引资局定任务。

（10分）立责方：

邱县卫生局（盖章）局长：

（签字）受责方：

（盖章）主要领导：

（签字）二〇一三年三月新马头镇卫生院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、共性目标（10分）

1、抓好社会治安综合治理和信访稳定工作，出现重大问题一票否决。

（2分）

2、抓好党风廉政、组织和精神文明建设工作。

（2分）3、抓好安全生产、计划生育工

作出现问题实行一票否决。

（2分）4、完成县卫生局安排的临时工作任务。

（2分）5、完成

向卫生局报送24篇信息任务。

（2分）二、业务目标（80分）

1、完成业务收入总额413万元。

收支节余165.2万元以上，足额及时发放职工工资，落

实社会保险待遇。

（15分）

2、落实基本药物制度、药品实行零差率销售，网上采购；全面实行绩效考核，优绩优酬。

村卫生室基本药物网采率达到100%，实行药品零差率销售率达100%，基本药物零差率销售补

助率达到95%以上。

（20分）

3、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗

事故及纠纷。

（3分）

4、儿童建卡、建证率达到98%以上，五苗接种率达到98%以上。

做好传染病管理，结核

病等传染病管理率达到100%。

（3分）5、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（2分）

6、加强农村卫生服务体系建设，实行乡村卫生服务一体化管理。

（2分）

7、继续扎实推进“三名”创建工作，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人

才建设和新设备投入不少于医院年度总投入30%。

（3分）

8、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（2

分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续医学教育率达到100%，选送优秀业务骨干到上级医院进修，不少于卫生技术人员总数的

10%。

（2分）

10、各乡镇20XX年居民健康档案建档率要达到97%，电子档案率要达到85%；重点人群

的管理率、体检率、随访率、访视率要达到100%，档案的使用率要达到75%。

（15分）

11、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全：

严格执行基金计划，次均住院费用、住

院人次、实际补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；

加强县、村门诊统筹日常审核监督，做好村医培训；杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（5分）

12、卫生应急工作。

（2分）

13、完成爱国卫生的各项工作任务。

（4分）14、完成红十字会募捐、造血干细胞采集

工作。

（2分）

三、开创性工作目标（10分）完成招商引资任务10分）立责方：

邱县卫生局（盖章）局长：

（签字）受责方：

（盖章）主要领导：

（签字）二〇一四年三月古城营乡卫生院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、共性目标共性目标（10分）

1、抓好社会治安综合治理和信访稳定工作，出现重大问题一票否决。

（2分）

2、抓好党风廉政、组织和精神文明建设工作。

（2分）3、抓好安全生产、计划生育工

作出现问题实行一票否决。

（2分）4、完成县卫生局安排的临时工作任务。

（2分）5、完成

向卫生局报送24篇信息任务。

（2分）二、业务目标（80分）

1、完成业务收入总额434万元。

收支节余173万元以上，足额及时发放职工工资，落实

社会保险待遇。

（15分）

2、落实基本药物制度、药品实行零差率销售，网上采购；全面实行绩效考核，优绩优酬。

村卫生室基本药物网采率达到100%，实行药品零差率销售率达100%，基本药物零差率销售补

助率达到95%以上。

（20分）

3、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗

事故及纠纷。

（3分）

4、儿童建卡、建证率达到98%以上，五苗接种率达到98%以上。

做好传染病管理，结核

病等传染病管理率达到100%。

（3分）5、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（2分）

6、加强农村卫生服务体系建设，实行乡村卫生服务一体化管理。

（2分）

7、继续扎实推进“三名”创建工作，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人

才建设和新设备投入不少于医院年度总投入30%。

（3分）

8、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（2

分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续医学教育率达到100%，选送优秀业务骨干到上级医院进修，不少于卫生技术人员总数的

10%。

（2分）

10、各乡镇20XX年居民健康档案建档率要达到97%，电子档案率要达到85%；重点人群

的管理率、体检率、随访率、访视率要达到100%，档案的使用率要达到75%。

（15分）

11、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全：

严格执行基金计划，次均住院费用、住

院人次、实际补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；

加强县、村门诊统筹日常审核监督，做好村医培训；杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（5分）

12、卫生应急工作。

（2分）

13、完成爱国卫生的各项工作任务。

（4分）14、完成红十字会募捐、造血干细胞采集

工作。

（2分）

三、开创性工作目标（10分）完成招商引资任务（10分）立责方：

邱县卫生局（盖章）局长：

（签字）受责方：

（盖章）主要领导：

（签字）二〇一四年三月篇二：

重点工作目标责任书xxxx

20XX年重点工作目标责任书：

任人（签字）：

xx年xx月xx日主管领导（签字）

责篇三：

20XX年重点工作责任书玉门市中医院二○一二年科室重点工作责任书责任单位：

责任科室：

负责人：

责任人：

说明

一、为了强化医院分级管理，更好地贯彻落实全市卫生工作会议精神，巩固分级管理成

果，落实《岗位责任考核记分制》，加强内部管理，全面完成本年度工作任务，特制定本责任

书。

二、考核办法：

各科根据责任书由主任进行平时考核，记录好考核资料，每月汇总考核

结果并上报（防疫妇幼例外）；医院每月统一组织考核一次，在医院职工大会上反馈考核情况；

考核侧重内部管理、医疗质量、劳动纪律、医德医风、业务学习。

三、对各科室工作全面考核，总分在95分以上者为一等，90分以上者为二等，85分以

上者为三等，85分以下者不得奖，80分以下者取消科主任管理津贴，并处以月工资30%的罚

金；出现重大医疗事故者实行一票否决制，科主任不拿管理津贴，科室及人员不参与年终任

何“评优评先”活动。

四、院考核分即为各科主任的政绩分，做到院长考核科室，科室考核职工，凡科室考核

不到的，由院长监督考核。

年底按等兑现政绩奖，凡科主任不能认真履行工作职责、病事假

在二个月以上者，不得享受此项奖励，但受罚包括在内。

五、考核要做到准确、公正，按时上报考核资料，准确解释考核扣分与奖分原因及内容，

增强考核透明度，使考核工作真正起到监督管理职工的作用。

篇四：

人力资源部20XX年度重点工作目标责任书新疆广汇新能源有限公司二零一一年重点工作目标责任书（人力资源部）

（20XX年1月1日―20XX年12月31日）甲方：

新疆广汇新能源有限公司董事长：

向东乙方：

人力资源部责任人：

陆军

一、总则：

为充分调动乙方各级管理人员及全体员工的工作积极性，确保甲方下达年度工程建设目

标、经营目标的实现。

经双方协商，同意签订20XX年度重点工作目标责任书，作为本年度甲

方对乙方月绩效考核及绩效工资发放、年终奖惩依据，双方拟共同遵守。

二、考核期限：

20XX年1月1日―20XX年12月31日。

三、考核办法：

1、20XX年新能源公司重点工作目标考核办法采用月度考核方式，将股份公司与我公司

签订的《20XX年度经营目标责任书》进行了目标责任分解，应用mbo目标管理结合kpi关键

绩效指标设定的工具，通过重点考核工程建设节点目标、月度工作计划完成率以提升执行力，

确保公司战略目标的实现，根据重要程度确定权重，形成各月度绩效考核表。

2、月度绩效考核表分运营管控、关键绩效指标（kpi）、专项管理指标三个部分，各部分

考评的侧重点及权重、主管部门如下表：

3、根据安全管理、资产管理、招投标管理、档案管理、上报资料、基础管理、内部企业

投诉等内容形成的专项考核指标，不占绩效考核权重，以实际检查结果进行相对应的减分处理。

4、本考核办法依据股份公司与新能源公司签订的《20XX年度经营目标责任书》、《新疆

广汇新能源有限公司20XX年度重点工作及经营目标任务考核量表（1-4季度）》、《20XX年度

“9·30”流程打通目标倒排网络计划》、《新疆广汇新能源有限公司运营管理暂行办法》（新

广能字【20XX】089号）编制。

四、月度绩效工资：

1、根据集团20XX年度薪酬增资方案的要求，工资增涨幅度的50%作为绩效工资，结合

新能源公司的实际情况，经人力资源部测算，对月度绩效工资的考核评级、对应扣减方式如

下表：

五、奖励加分：

在工程建设及生产经营、抢险救灾过程中，乙方做出突出贡献，经甲方经营班子决定可

给予1-5分的奖励加分。

六、双方责权利：

责任书签订后，甲、乙双方享有以下权利和应尽以下义务：

（一）甲方的权利和义务

1、甲方享有对乙方考核、奖惩的权利。

2、甲方有权对乙方责任人进行续聘、解聘，有权监督乙方责任人对其管理团队成员的选聘、续聘和解聘。

3、甲方有为乙方提供正常工作所需资源的义务。

（二）乙方的义务

1、乙方团队成员应遵守国家法律法规及公司相关制度，履行管理职责，不损害企业利益。

2、乙方团队成员接受甲方的绩效考核，有义务配合运营管理部、人力资源部及其他专业

管理部室的检查考核，并提交相关资料。

篇二：

20XX年重点工作目标责任书a4

本责任书一式两份，立责方卫生局办公室存档一份，受责方单位留存一份。

二〇一四年重点工作目标

责任书

二〇一四年三月

邱县中心医院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、业务目标（80分）

1、完成总额3100万元。

保证职工工资的按时足额发放。

（15分）2、继续落实院科两级管理工作。

（4分）

3、继续扎实开展“三名”创建活动，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人才建设和新设备投入不少于总投入30%。

（4分）

4、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（4分）

5、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（4分）

6、认真抓好学科创建工作，在创新发展上成立重点学科攻关小组，加大对疑难重症的攻关治疗；推广适宜诊疗技术不少于10项，与上级医院结对帮扶不少于5家。

（4分）

7、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗事故及纠纷。

（4分）

8、提高药品质量，降低药价，按照规定完成网采工作。

实行公立医院改革，大型医疗设备检查降价10%，随时实行药品零差率销售100%。

（4分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续医学教育率达到100%，选送优秀业务骨干到上级院校进修，不少于卫生技术人员总数的10%。

（4分）

10、做好对口支援工作，为邱城中心卫生院、香城固中心卫生院、梁二庄中心卫生院每院派驻医生2名，对口支援不低于1年时间。

帮助全县乡、村两级卫生技术人员进修学习不低于30人。

（4分）

11、做好公共卫生日常相关工作和突发事件应急救治工作。

（4分）12、做好传染病管理、疫情，并完成院内死亡病例报告达到100%，新生儿乙肝疫苗接种率98％。

（4分）

13、新生儿两病筛查，采血率达85％，及时上报孕产妇及5岁以

下儿童死亡情况，死亡病历，新生儿缺陷分娩数量资料。

（4分）

14、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全；严格执行基金计划，次均住院费用、住院人次、实行补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（4分）

15、完成向卫生局报送信息任务。

（4分）16、完成爱国卫生的各项工作任务。

（3分）17、完成红十字会募捐、造血干细胞采集工作。

（3分）18、计划生育出现问题实行一票否决。

（3分）

二、开创性工作目标（20分）

1、组建血液科，购置透析设备，培养专业技术人才。

（10分）2、完成招商引资局定任务。

（10分）

立责方：

邱县卫生局（盖章）

局长：

（签字）

受责方：

（盖章）

主要领导：

（签字）

二〇一四年三月

邱县中医院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、业务目标（80分）

1、完成总额3100万元。

保证职工工资的按时足额发放。

（15分）2、继续落实院科两级管理工作。

（4分）

3、继续扎实开展“三名”创建活动，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人才建设和新设备投入不少于总投入30%。

（4分）

4、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（4分）

5、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（4分）

6、认真抓好学科创建工作，在创新发展上成立重点学科攻关小组，加大对疑难重症的攻关治疗；推广适宜诊疗技术不少于10项，与上级医院结对帮扶不少于5家。

（4分）

7、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗事故及纠纷。

（4分）

8、提高药品质量，降低药价，按照规定完成网采工作。

继续推行公立医院改革，大型医疗设备检查降价10%，随时实行药品零差率销售100%。

（4分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续医学教育率达到100%，选送优秀业务骨干到上级院校进修，不少于卫生技术人员总数的10%。

（4分）

10、做好对口支援工作，为邱城中心卫生院、香城固中心卫生院、梁二庄中心卫生院每院派驻医生2名，对口支援不低于1年时间。

帮助全县乡、村两级卫生技术人员进修学习不低于30人。

（4分）

11、做好公共卫生日常相关工作和突发事件应急救治工作。

（4分）12、做好传染病管理、疫情，并完成院内死亡病例报告达到100%，新生儿乙肝疫苗接种率98％。

（4分）

13、新生儿两病筛查，采血率达85％，及时上报孕产妇及5岁以

下儿童死亡情况，死亡病历，新生儿缺陷分娩数量资料。

（4分）

14、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全；严格执行基金计划，次均住院费用、住院人次、实行补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（4分）

15、完成向卫生局报送信息任务。

（4分）16、完成爱国卫生的各项工作任务。

（3分）17、完成红十字会募捐、造血干细胞采集工作。

（3分）18、计划生育出现问题实行一票否决。

（3分）

二、开创性工作目标（20分）

1、实施医院整体迁建工作。

（10分）2、完成招商引资局定任务。

（10分）

立责方：

邱县卫生局（盖章）

局长：

（签字）

受责方：

（盖章）

主要领导：

（签字）

二〇一三年三月

新马头镇卫生院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、共性目标（10分）

1、抓好社会治安综合治理和信访稳定工作，出现重大问题一票否决。

（2分）

2、抓好党风廉政、组织和精神文明建设工作。

（2分）3、抓好安全生产、计划生育工作出现问题实行一票否决。

（2分）4、完成县卫生局安排的临时工作任务。

（2分）5、完成向卫生局报送24篇信息任务。

（2分）二、业务目标（80分）

1、完成业务收入总额413万元。

收支节余165.2万元以上，足额及时发放职工工资，落实社会保险待遇。

（15分）

2、落实基本药物制度、药品实行零差率销售，网上采购；全面实行绩效考核，优绩优酬。

村卫生室基本药物网采率达到100%，实行药品零差率销售率达100%，基本药物零差率销售补助率达到95%以上。

（20分）

3、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗事故及纠纷。

（3分）

4、儿童建卡、建证率达到98%以上，五苗接种率达到98%以上。

做好传染病管理，结核病等传染病管理率达到100%。

（3分）5、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（2分）

6、加强农村卫生服务体系建设，实行乡村卫生服务一体化管理。

（2分）

7、继续扎实推进“三名”创建工作，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人才建设和新设备投入不少于医院年度总投入30%。

（3分）

8、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（2分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续

医学教育率达到100%，选送优秀业务骨干到上级医院进修，不少于卫生技术人员总数的10%。

（2分）

10、各乡镇20XX年居民健康档案建档率要达到97%，电子档案率要达到85%；重点人群的管理率、体检率、随访率、访视率要达到100%，档案的使用率要达到75%。

（15分）

11、认真贯彻执行新农合政策，各项制度健全：

严格执行基金计划，次均住院费用、住院人次、实际补偿比等指标符合省、市要求；按规定加强参合患者在院管理，实行出院即报；加强县、村门诊统筹日常审核监督，做好村医培训；杜绝冒名顶替等违规问题发生。

（5分）12、卫生应急工作。

（2分）

13、完成爱国卫生的各项工作任务。

（4分）14、完成红十字会募捐、造血干细胞采集工作。

（2分）

三、开创性工作目标（10分）完成招商引资任务10分）

立责方：

邱县卫生局（盖章）

局长：

（签字）

受责方：

（盖章）

主要领导：

（签字）

二〇一四年三月

古城营乡卫生院

二〇一四年重点工作目标责任书

一、共性目标共性目标（10分）

1、抓好社会治安综合治理和信访稳定工作，出现重大问题一票否决。

（2分）

2、抓好党风廉政、组织和精神文明建设工作。

（2分）3、抓好安全生产、计划生育工作出现问题实行一票否决。

（2分）4、完成县卫生局安排的临时工作任务。

（2分）5、完成向卫生局报送24篇信息任务。

（2分）二、业务目标（80分）

1、完成业务收入总额434万元。

收支节余173万元以上，足额及时发放职工工资，落实社会保险待遇。

（15分）

2、落实基本药物制度、药品实行零差率销售，网上采购；全面实行绩效考核，优绩优酬。

村卫生室基本药物网采率达到100%，实行药品零差率销售率达100%，基本药物零差率销售补助率达到95%以上。

（20分）

3、进一步提高医疗质量，严格遵守卫生工作相关法律法规和操作规程，年内不发生医疗事故及纠纷。

（3分）

4、儿童建卡、建证率达到98%以上，五苗接种率达到98%以上。

做好传染病管理，结核病等传染病管理率达到100%。

（3分）5、深入开展党的群众路线教育实践活动。

（2分）

6、加强农村卫生服务体系建设，实行乡村卫生服务一体化管理。

（2分）

7、继续扎实推进“三名”创建工作，重点学科和重点发展学科建设不少于3人，用于人才建设和新设备投入不少于医院年度总投入30%。

（3分）

8、坚持以市场为导向，转变服务方式，变坐等为主动服务，完成本院对外推介工作。

（2分）

9、加强人才队伍建设，提高职工素质，强化职工学历教育，继续

医学教育率达到100%，选送优秀业务骨干到