驾校教练管理制度.docx
- 文档编号:27048652
- 上传时间:2023-06-26
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:23.30KB
驾校教练管理制度.docx
《驾校教练管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《驾校教练管理制度.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
驾校教练管理制度
驾校教练管理制度
第一章总则
为加强全市驾校教练员队伍的建设,提高教练员素质,规范教学管理,保证教学质量,特制定本公约,全市驾校教练员均应遵守该公约内容,自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容
一、教练员教学时应使用文明用语,不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题,不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
三、对学员不能有远近亲疏,要男女平等,一视同仁,公平教学。
四、教练员应准时到岗,不能出现让学员长时间等候现象。
五、不得明示要求学员向考官行贿。
六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。
七、教练员不得向学员索要钱物,如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。
九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。
十、在学员符合考试条件的情况下,不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。
十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难,组织学员对他(她)进行人身攻击。
第三章公约执行
一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行,对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。
二、驾校接到学员的投诉,应立即调查核实投诉内容,并将调查和处理结果告知投诉的学员,如有处罚报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
四、各驾校自查到教练员违纪行为,应将处罚结果上报驾培专业委员会备案,并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
五、教练员因违纪被其所在驾校解聘或存在违纪被登录黑名单,其它驾校不得招聘其为教练员。
六、被列入黑名单的违纪教练员由驾培专业委员会报请有关主管机关取消教练员资格,并建议主管机关不予安排学员考试名额。
第四章公约处罚
一、教练员具有第二章第一至五项违纪行为的,由其所在的驾校给予警告、限期改正的处罚,登入教练员不良记录名单,如出现殴打学员的情节,一律解除劳动关系,并报驾培专业委员会或其它主管机关并列入教练员违纪黑名单。
二、教练员具有第二章第六至十一项违纪行为的,第一次违纪行为由其所在的驾校给予警告、限期改正的处罚,所收取学员的财物责成予以退还,登入教练员不良记录名单。
如第二次出现同样违纪行为所在驾校应解除其劳动关系,并将所收取学员的财物的责成予以退还,报驾培专业委员会或其它主管机关列入教练员违纪黑名单。
第五章教练员承诺
为了树立蜀州驾校的良好社会形象,为社会提供更加优良的驾驶培训服务,特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律(简称七要九不准)。
七要:
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
四、要教学育人,廉洁自律。
从严要求,处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门,努力降低训练成本,杜绝安全事故。
六、要爱护车辆,妥善保管车辆工具和教学器材,保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐,配戴胸卡及教练证。
九不准:
一、严格上下班制度,训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告,第二次发现扣100元。
如在教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退,决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油,如有违反,第一次扣发工资200元,第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反,一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故,必须妥善处理,及时上报总校。
否则,除扣教练员200元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练时间必须报经总教练室同意,否则,一经发现予以扣发50元工资。
由于改变路线造成的事故损失,完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博,违反者每次扣100元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者给予严重警告,第二次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练,初次违反扣200元,第二次违反扣400元。
再次违反予以辞退。
一、聘用办法:
按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇。
二、教练员必须服从单位的统一管理,自觉遵守各项规定制度,服从教学负责人的具体工作安排。
三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
五、学驾人考试合格率每期记录一次,结合考评确定单位教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。
七、建立档案。
从执教开始,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。
八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》,领会其精神实质,工作期间不得违反其规定。
如有违反,驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
看过驾校教练管理制度的人还会看:
最新停车场安全管理制度范文
一、停车场有专职管理服务人员管理,配备适当消防器材,并定期检验合格。
专职管理服务人员佩带统一标志实行24小时值班制度,并遵守下列规定:
1、严格执行省、市有关停车场经营管理的法规、规章的规定。
2、遵守停车场经营管理各项规章制度,做到文明服务。
3、车辆每次进入小区和停放时,应与车辆管理员共同检查车辆状况。
如发现问题,应告知车辆驾驶员并做好记录。
4、协助公安机关搞好停车场安全防范和检查登记工作,发现违法犯罪行为应及时向公安机关报告。
二、车辆驾驶员在停车场停放车辆应遵守下列规定:
1、服从管理服务人员指挥,按规定车位停放车辆;
2、离车前关闭电路,上好防盗锁,关好车窗;
3、不得有鸣喇叭,长时间使用遥控器发动车辆等扰民行为;
4、不得将载有易燃、易爆、剧毒、放射性或污染物品的车辆停放在停车场;
5、不得拆散部件、大修车辆及排放污染物;
6、按规定参加机动车辆保险;
7、按规定缴纳车辆停放管理费。
三、小区停车场,机动车每昼夜停放服务收费标准为:
轿车、小型客货车每辆5元;四吨以下中型车辆每辆6元;连续停放超过4小时的,按昼夜停放标准收费;不足4小时的不收费。
(1)地下停车场设有固定车位和临时车位,固定车位须先办理相关停车手续,方可进行停放;
(2)出入地下停车场的车主应自觉遵照车场内的交通指示通行,切勿逆道行驶,应慢速行驶(每小时5公里的速度),禁止鸣喇叭,确保出入车辆、人员安全。
(3)出入车辆须自觉遵守“刷卡通行,一车一杆”,保障管理秩序合理运行。
(4)出入车辆应服从管理人员指挥,按指定车位进行停放,做到不乱停、不乱放,并注意前后左右车辆安全,防止车辆发生碰撞、损坏等事故发生。
(5)车主停放好车辆要离开车库时,应锁好门窗,不要把贵重物品、重要文件等遗留在车厢内,否则后果自负。
(6)严禁车辆载有易燃、易爆、易腐蚀物品进入车库停放,车主应自觉检查是否有漏油情况,如发现问题应及时处理方可离开,杜绝一切火灾隐患,做到安全第一。
(7)进出车辆如在行驶途中损坏路牌和各类标识,以及损坏公共设施,须按价进行赔偿。
(8)临时停放车辆应领取临时停车卡方可进入停放,并根据标识停放在临时车位上,以方便车场工作人员管理。
(9)临时停车卡计费以系统报价为准,当天缴费当次有效,概不挂账。
如遇系统发生故障等其他原因造成收费系统不能正常运行时,工作人员应对进出车辆进行手工登记操作,并发放临时停车卡方可进入停放。
(10)车主应把停车卡保管好,如有丢失,应及时汇报,并补办卡号,止不法分子有可乘之机。
(11)停车卡专车专用,不得损坏、转借他人,车辆更换应办理更换车牌号码手续,否则后果自负。
(12)若违反车场管理制度,经劝告改正无效的,车场有权不予停放及收回停车卡,并取消固定车位使用权益。
(13)若在停放车辆过程不小心发生碰撞或划伤其它车辆的,应及时通知车场管理人员;如不通知采取隐瞒事故,一经查实按肇事逃逸处理。
(14)本制度自发布之日起生效,XXX保留本规章制度最终解释权。
1、服从命令,听从指挥,服从安排。
2、上岗前进行自我检查,做到按规定着装,做到仪表仪容、端庄、整洁。
3、坚守岗位,按规定佩带保安器材与装备,严格遵守工作规范和要求。
安全、正确地指挥进出酒店的所有车辆,保障车辆畅通,严格执行酒店的出入制度,查验带出与运入酒店的各种物资及外来施工人员的证件,发现车辆有可疑人员进行盘查,制止半及时汇报。
4、明确了解当日的工作流程,做到心中有数,确保重大会议以及宴会车场安全通行与停放。
5、维护和保持车场的各类交通标醒目、整洁、完好、车道和各种保安,消防等设施完好有效,及时提醒驾驶员锁好车门,带走车上的贵重物,进出宾馆给客人指引路线。
6、保持车场整洁。
看过停车场安全管理制度范文的人还会看:
最新学校足球管理制度范本
四、xxxx学院足球队活动时间:
大家根据的自己的安排来参加活动,天气状况影响除外,能参加活动的成员请尽量跟帖确认。
五、xxxx学院足球队活动内容:
基本分为三大块:
即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式,日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主,队内比赛旨在加强基础,整合队形,确定阵容,具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来,原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中,对外比赛有机会再说。
六、xxxx学院足球队基本纪律:
平时的日常训练和对内比赛,在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重,学会自我保护,努力提高自己和全队的水平。
在对外比赛中,本着友谊第一,比赛第二的原则,尊重对手,服从裁判,提倡团队精神,正确处理好个人与团队、上场与替补的关系,服从全队的战术安排,队员之间不要有埋怨,要多鼓励,严禁在比赛中出现打骂现象,有问题及时向场上队长提出,记住我们是一个团队,我们是一起的。
一、总则
1、此队规为胜利学校足球队队规。
2、此队规为胜利学校园足球活动小组统一制定并实行。
二、入队规则
1、球队统一管理,共同建设。
2、队员必须是胜利学校在校生
3、队员必须身体健康,遵守学校及班级规定,按时完成作业。
三、队员守则
1、队员之间必须团结,个人服从集体。
2、任何队员都必须以学校为中心,维护球队利益,树立足球队的积极进取、奋勇拚搏的形象。
3、队员应遵守球队的规章制度。
四、训练、比赛守则
1、如无特殊情况每周训练四次,训练时间为半小时。
4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好水平。
比赛中积极进取、奋勇拚搏,本着友谊第一,比赛第二的原则无论是领先还是落后,都要在一种良好的精神状态下完成比赛。
5、训练、比赛中任何队员必须进行热身活动。
尽量避免身体伤害。
6、训练、比赛中如有受伤,应立即停止比赛,帮助受伤同学接受治疗。
7、替补队员要有良好的心态和行动,积极热身,随时准备替换上场。
五、处罚规则
(一)迟到、缺席处罚
1、训练时,不允许迟到,否则不允许在该场比赛首发。
累计迟到2次者,停止比赛1-2场。
累计迟到3次者,只允许在球队跟随训练,并停止一切比赛。
累计迟到4次者,开除出队,并公开对其的惩罚。
2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员:
第一次实行严重警告,并停训1场,并做出书面及全体队员的检讨,第二次开除出队。
3、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时,须提前给教练请假。
未提前请假者作无故缺席处理。
(二)关于比赛
2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原则,一般队员、新队员作为替补。
原则上球队比赛阵容由教练、队长安排,球队没有绝对主力与替补之分,任何队员都应做好替补准备,关键位置稍微固定。
3、球队比赛时队员需提前十分钟到场,针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。
比赛过程中,队长有权对人员进行调换,应遵守队长的安排。
比赛结束后,队内总结完毕方可离开。
4、比赛结束前不得离开球队,若需提前离开,应向领队或教练请假,违者停赛一场,屡教不改者劝其离队。
六、其他处罚
1、对违反校规校纪、违反球队规章制度、损害学校声誉者,一律开除。
2、对殴打、谩骂、侮辱他人者等品行不端,视情况而定,处以停训3场或以上到开除出队的处罚。
3、对不听从教练指挥、擅自行动者,视情况而定,处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。
4、学习成绩显著下降,经一段时间整改后不明显提升的自动离队。
直至成绩进步方可再次参加训练。
5、连续3次,累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者,视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。
二、足球运动员必须热爱集体,服从队集体的安排,全力为队集体取得更高的荣誉;
三、足球运动员要遵守社会公德,严格遵守社会各项规章制度,要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献,谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼,杜绝一切污秽的言谈举止,在任何公共场合都要文明着装,仪表整洁,不留长发、不染发、不穿拖鞋;
五、足球运动员都必须有打扫、保持、完善和监督足球办公室、训练室、训练场卫生的责任,爱护一切公共财物,损坏需要赔偿;
六、足球运动员要热爱足球运动,要以执着的事业心、责任感和敬业态度,积极努力自觉刻苦的投入训练,以尽快提高个人和全队的整体竞技水平;
七、足球赛场是展现球队精神面貌、训练水平的重要窗口,足球运动员要有积极向上、顽强拼搏的精神,要胜不骄、败不馁赛场上要无条件服从裁判员的判罚,做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众,并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风;
八、足球运动员在训练和比赛中必须始终保持高昂的姿态,要极力做到全为以赴、全神贯注、全身心地投入,并且要绝对服从教练员的指挥,严格按教练员的计划和要求进行训练和比赛,不得无辜缺席和迟到训练课,有事必须向教练员请假,不许代假;
九、足球运动员必须遵纪守法,严禁打骂斗殴、滋衅闹事参与不正当活动,严重违犯队规队纪者,并在校内外造成严重不良影响者,破坏学校、足球队声誉者,将一次除名;
十、足球运动员要养成良好的集体主义作风,杜绝一切不良的个人主义行为,队员必须积极参加球队组织的集体活动,并按时交纳各类费用。
看过学校足球管理制度范本的人还会看:
酒店前台的管理制度
酒店前台的管理制度
前厅部员工的素质培养
1、仪容仪表的规范
A、上班按酒店规定统一着装,佩戴工号牌,工服干净整洁;
B、站、立、行资势要端正、得体;
C、头发符合酒店规定
D、员工不得留长指甲,女员工不浓妆艳抹,不涂不色指甲,不带饰物
E、不得使用过浓的香水
2、礼节礼貌的规范
A、称呼客人时恰当的使用称呼
B、热情、主动问候客人,按先女后男宾的原则
C、注意应答礼节
D、与客人保持应有的距离,不过分随意
3、言谈规范
A与客人交谈时,语言要清楚、简洁、准确;
B、语速适中,语调轻柔,表情自然
C、回答问题时不可说“不知道”
D、不与同事在客人面前说家乡话,扎堆聊天
E、不与同事议论客人是非
F、注意接电话的规范
G、不得与客争辩,不做有损酒店形象的事情
H、上班不带有/表露个人情绪,甚至影响工作
4、举止规范
A、举止落落大方,自然诚恳
B、精神状态良好。
情绪饱满
C、双手不插腰,或玩弄其它东西
D、双腿站直,身体不东倒西歪,不得把双脚露出鞋外
F、手势规范,双手递接
G、为客人服务时不得流露出山厌烦、冷淡、僵硬的表情
5、综合素质的规范
A、热情好客、交际能力强
B、精明能干、有巧妙的推销技巧
C、机智灵活、有较强的应便能力
D、能说会道、有过硬的语言沟通能力
前厅部的环境与设施的维护
1、酒店大门与大厅的维护
A、要求行李生岗位职责之一就是驻守大门,送往迎来每一个客人
B、要求各位员工尤为行李员关注大厅的秩序,包括大厅沙发休息区,大厅卫生等
C、要求下班员工不得无故在酒店大厅内逗留;
2、前厅灯光与是否通风良好的维护
A、由行李生控制大厅灯光的开与关,注意厅内与厅外的灯光比较
B、关注大厅的通风效果,随时与工程部门反映
3、大厅装饰物/植物的定期维护
4、前台设备,内部资料/资料架的维护
A、要求前台员工自觉维护,爱惜
B、部门领导定期进行检查
5、不私拿或使用酒店的客用设施及一次性用品;
前厅部各部门的管理与衔接配合工作的管理
1、包括接待,收银,礼宾部,总机房等小部门的管理
A、未经上级主管批准不得私自换班、调班
B、不得迟到早退
C、当班时间不得在休息区睡觉
D、服从上级领导的安排,不顶撞上级,态度端正
E、当班时间不做与工作无关的事情
F、不在岗位上与同事或亲戚闲聊,应懂得注意场合
G、不在工作时间私自外出
I、无故乘坐客用电梯
J、在规定时间内用完餐
K、不可泄露客人隐私或泄露酒店机秘
L、当班时间不得饮酒
M、杜绝偷盗客人或同事财务等恶劣行为
N、杜绝重房事件的发生
O、对客使用标准的普通话
P、当班时间不可玩电脑游戏
Q、当天工作情况、交待的重要事项仔细体现于交班本上
R、禁止私自开房
2、部门之间配合工作的管理
A、对部门之间沟通存在的'问题进行总结,必要时进行交谈会
B、开展有利于增进部门之间和谐的娱乐活动
3、部门工作流程的熟悉
A、熟悉酒店的应知应会,对客人一般的询问能妥善处理
B、熟悉本值岗位职责
C、会灵活处理一般突发事件的处理技巧
D、熟悉电话礼仪
内容:
1、前厅部员工的素质培养
2、前厅部的环境与设施的维护
3、前厅部各部门的管理与衔接配合工作的管理
4、前厅部服务的监督管理
5、前厅部对客史档案的管理
6、前厅部人力资源的管理
7、前厅部对员工培训的管理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 驾校 教练 管理制度