进城农民工打工状况调查分析”课件.ppt
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毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论主题主题进城农民工打工状况调查分析调查对象:
工人工人调查方式:
问卷调查问卷调查调查人数:
40发放卷:
40回收卷:
40回收率:
100%调查地点:
上汽通用五菱上汽通用五菱1.作为农民工,你最希望在哪方面得到保障?
作为农民工,你最希望在哪方面得到保障?
2.A吃住条件吃住条件B工资待遇(工资待遇(75%)C休息与节假日(休息与节假日(7.5%)3.D福利社保(福利社保(17.5%)E其他其他调查中,工人在找工作的时候只有7.5%的工人最希望有很好的休息时间.17.5%的工人希望拥有社保。
而大部分的工人最想在经济上拥有更多的财物.说明了很多的劳动者只要有高的工资收入,就什么都不管那么多了,不注重身体上的“投资”。
2.你所在的工作单位有没有与你签过正式的劳动合同?
你所在的工作单位有没有与你签过正式的劳动合同?
A没有(没有(25%)B有有(75%)调查中发现,有75%的工人有与他的公司签了劳动合同,只有25%的没有签,说明了大部分的公司都意识到了法律的要求,也保证了与员工的正常的劳动关系。
3.你重视或想拥有一份劳动合同吗?
你重视或想拥有一份劳动合同吗?
A想想(77.5%)B不想(不想(5%)C随便(随便(17.5%)劳动合同关系到劳动者的利益。
调查中发现,77.5%的劳动者非常的重视这份合同,5%的不想拥有它,17.5%的随便。
作为一名普通的工人,说明了大部分的希望有一份与公司签的劳动关系,就像多了一张保护符一样,以后有了什么问题就没有什么担心的了。
而少数的认为没有什么多大的用处,不是很重视。
想要啊!
很有用的.签就要,不签就不要!
不要了,麻烦,没有地方放啦!
4.公司有按时发放工资吗?
公司有按时发放工资吗?
A有(有(90%)B没有(没有(10%)在调查中得出,有90%的员工可以按时拿到公司所发给的月工资,有10%的工人没有按时拿到应有的工资,说明了调查的公司没有拖欠大部分工人的工钱事件,基本按照国家法律按时发放工资。
5.你基本的月工资有超过当地的最低工资标准吗?
你基本的月工资有超过当地的最低工资标准吗?
A不超过(不超过(10%)B超过(超过(90%)地方月工资标准是由国家或本地政府所公布的为标准,调查中有10%的工人不超过标准,90%的工人超过了,说明了该公司面对法律的规定,大部分可以认真的去实行。
6.公司一般多长时间给员工做身体检查?
公司一般多长时间给员工做身体检查?
A从来没有(从来没有(5%)B一到两年(一到两年(77.5%)C两年以上(两年以上(17.5%)身体健康是最宝贵的财产,作为一名劳动者最想拥有一个好的身体去全身投入到工作中去,调查中有77.5的员工可以在定期检查身体健康17.5%的工人可以检查,但是时间比较长,值得说的是在调查的人员中没有哪一个不有这个权利的,说明了公司还是很注重员工的身体健康,让他们能够拥有一个好的身体去工作。
7.公司有给员工卖工伤保险或其他社保吗?
公司有给员工卖工伤保险或其他社保吗?
A有(有(100%)B没有没有劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社保,在调查的工人中,100%的都可以享受公司帮他们买的社保,说明了公司的法律意识很强,同时也看得出对工人的关心和照顾。
8.在工作地点,周围有没有安全设备?
在工作地点,周围有没有安全设备?
A没有没有B很少(很少(27.5%)C有(有(72.5%)工人工作时,都以安全第一为首,不同的工作地点有不同的安全设备,在调查中得知都有安全设备,72.5%的安全设备都有,但是还是有27.5%的很少,说明了还是有少部分的安全设备不够完善。
安全吗?
应该安全吧?
9.员工受到工伤,导致丧失工作能力的,公司有按照有关的法律员工受到工伤,导致丧失工作能力的,公司有按照有关的法律或在道德义务上给患者一定的补偿吗?
或在道德义务上给患者一定的补偿吗?
A很少(很少(10%)B没有(没有(7.5%)C有(有(82.5%)所谓的工伤补偿,就是当工人受到工伤时,补偿的基金应该由公司或工伤保险公司所出,调查中有92.5%的可以得到补偿,7.5%的没有得到,说明了公司还是比较重视受害工人的以后生活,给予他们应该得到的补偿。
10.你一天工作的时间有超过你一天工作的时间有超过8个小时吗?
个小时吗?
A不超过(不超过(40%)B超过(超过(60%)根据国家劳动法规定,工人的一天工作时间不得超过8个小时,否则就违反了法律的规定,在调查中有不超过40%有60%的超过,说明了还是忽视了法律的规定不按照法律法规进行做事。
每天工作不到8个小时好耶!
累死了,14个小时耶!
11.公司领导会无故延长工作时间吗?
公司领导会无故延长工作时间吗?
A不会(不会(85%)B会(会(15%)工人进厂工作时,就应该知道自己的一天工作时间是多长,也不能够无故延长时间,在调查中有85%的工人没有遇到这种情况,只有15%的遇到过。
什么!
又延长时间?
12.在国家规定的节假日,公司会按时放假吗?
在国家规定的节假日,公司会按时放假吗?
A会(会(42.5%)B不会(不会(57.5%)作为工人,他们也只有在节假日能够有时间去放松、休息,在调查中有42.5%的工人享有按时放假的机会,有57.5%的没有。
这也可能是因为不同的工人守在不同的岗位上的原因出现的结果,但也说明了公司不太重视工人的身体上的调节。
耶!
又放假拉!
可以去玩了.整天去捉羊,什么时候才能放假啊!
13.你有没有主动去了解有关劳动法的知识?
你有没有主动去了解有关劳动法的知识?
A很少(很少(45%)B没有(没有(27.5%)C有(有(27.5%)劳动法是保护工人利益方法之一,对工人有益无害,但作为一名工人就应该主动去了解有关知识,调查中有45%的工人很少去了解,27.5%的了解比较多,而27.5%的跟本不去了解,说明了大部分工人对自己有利的资源不重视。
14.当你在劳动利益方面受到侵害,你会怎么做?
当你在劳动利益方面受到侵害,你会怎么做?
A自认倒霉(自认倒霉(12.5%)B找老板(找老板(42.5%)C直接走法律途径(直接走法律途径(45%)工人最希望的是在劳动利益方面不应该受到侵害,调查中有12.5%的认为当发生时只好自认倒霉,42.5%的认为应该与老板找个说法,45%的直接走法律途径,说明了大部分的工人对法律还是有一定的了解,想通过正当途径去解决当前的困难,只有少部分的工人逆来顺受、自认倒霉。
15.作为一名工人,你觉得应尽到的最基本义作为一名工人,你觉得应尽到的最基本义务务是是什么?
什么?
A按时上下班(按时上下班(17.5%)B认真工作(认真工作(67.5%)C保护商业秘密(保护商业秘密(2.5%)D其他方面(其他方面(12.5%)作为农民工,应该记住自己享有的权利,但是也不要忘记了自己应尽到最基本的义务,在调查中有17.5%的工人认为按时上下班是最基本的义务,67.5%的认为椒认真工作,2.5%的是保护商业秘密,12.5%的是在其他方面上,认真工作!
随着时代的发展,虽社会的进步,从而诞生了不少企业的出现。
企业的出现推进了国家的进步,提高了中国13亿人口的就业率,使得人们的生活水平在不断的提高。
企业要发展,那么工人就是主力,而这个主力也要一个能者来领导,使企业有条有理的发展壮大。
也正是因为这种关系从而发生了不少老板与工人的矛盾。
对于工人来说,有些在找工作的时候或在工作期间面临了不少的困难,进厂时老板不签合同,劳动关系得不到保障、老板不按时发放工资,自己的辛勤劳动没有得到应该有的回报,一天的工作时间过长,没有足够的时间去休息,导致精神不佳,身体不好,劳动利益受到侵害,不知道该怎么去解决.。
而对于用人单位来说,也犯了不少的错误,甚至可以说已经触犯了法律,有些企业为了减少开支,就不与工人签劳动合同,甚至不给员工买工伤保险或其他社保,以致出了事故后对员工不负责任.。
不管是企业还是工人,都应该做到自己应该尽到的责任。
企业要不断完善规章制度,工人要严格要求自己。
总结总结谢谢观赏谢谢观赏再见再见
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