对大家的安全建议.docx
- 文档编号:27044665
- 上传时间:2023-06-26
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.79KB
对大家的安全建议.docx
《对大家的安全建议.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《对大家的安全建议.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
对大家的安全建议
对大家的安全建议
篇一:
浅谈对安全生产的认识和几点建议浅谈对安全生产的认识和几点建议湖北安全生产信息网(安全生产资料大全)寻找资料>>在“百日安全大讨论”的活动深入开展中,全公司广大职工围绕身边实际,全方位、多视角地围绕“生命和健康高于一切”这一主题各抒己见。
从认真而热烈大讨论中,对安全和健康的重要含义有了更加深刻的认识,对“反违章禁令”有了更加深刻的理解,从而创造了全员参与的良好安全氛围,提高了大家安全意识,增强了大家做好安全工作的责任心和信心。
在此,我从自己对安全责任的理解和认识这个角度,说说自己的观点。
“安全”是一个经久不衰的话题,人们对它的理解也越来越深入,有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人说安全就是无危则安,无缺则全,没有危险且尽善尽美。
我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态,或者说是一种伴随着生产而来的状态,它与我们的日常工作和生活息息相关。
对于企业来说,生产的始终都围绕安全展开,从近期发生的“3.26”、“5.26”事故,使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大,只有严格按照安全操作规程去做,关注工作的细节,才能让生命之帆远航,才能让安全工作真正落到实处,才能使“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”的承诺成为现实。
安全生产是企业发展的坚实基础,没有安全就没有效益,没有安全就没有企业长足的发展。
在进行市场经济建设的今天,安全工作的重要性,特别是随着社会的不断进步和发展,安全工作已经越来越被摆在重要的位置,这关系到国家财产和人民的生命安全,关系到社会的稳定与健康发展。
所以,如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。
然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故,以“3.26”、“5.26”事故为例,我们就能发现生产中存在的一些隐患。
分析事故发生的原因,我们会发现众多安全事故发生的根子都无一例外,都存在于共同点。
1、基层安全管理人员责、权不对等。
基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口,其作用发挥的好坏,对做好安全工作起到至关重要的作用。
在《安全生产法》中规定了作为安全管理人员的职责和权利,可是在实际生产过程中,在发生事故进行责任追究时,安全管理人员自然负有不可推卸的责任,这也是他们应该承担的责任。
可是他们依法行使的权力在企业没有得到充分发挥,被弱化了,特别是当生产负责人带头违章指挥时,作为在该生产负责人领导下的安全监督管理员,此时大多时候只有听之任之,否则就不会带来意想不到的后果。
2、安全意识薄弱,思想认识不到位。
主要体现在:
一是工作中自我保护意识差,违章操作、违章指挥等现象屡禁不止,时有发生,干工作凭经验,想当然,总是存在侥幸心理,比如忽略工作中的细节,不按规定穿戴劳动防护用具,不按规章制度监护作业,在施工现场吊装作业不按规定使用引绳,特别是在吊装一些体积小、重量轻的物品时,根本不使用引绳,结果是伤亡事故频繁发生;二是安全生产法规观念仍然比较淡薄,对安全生产工作被动应付,安全管理工作在基层、班组一级形式多、针对性少,如传达安全会议精神,多数是照本宣读,一读了之,针对性少,不能够做到举一反三;三是安全活动只有记录,没有内容,活动后应吸取什么教训,应解决什么问题等没有真正落到实处,安全工作只是停留在口头上、文件中。
3、责任意识不强。
主要体现在:
个别管理人员和操作人员安全生产意识较差,在生产中凭经验进行违章指挥、违章操作,造成事故发生、人员伤亡。
这说明无论是管理人员还是操作人员都缺乏安全知识和自我保护意识,缺少必要的安全知识培训,经常出现冒险蛮干、违章作业的现象,其结果轻者伤、重者亡。
基层队站的安全监督人员监管不力,未能很好履行自己的职责。
4、基层安全管理人员缺乏系统的安全管理知识,实践经验和理论技术知识不够,对生产现场的各种不安全因素缺乏观察、分析、判断和提出解决办法的能力,致使在现场的安全管理中不能及时做好安全风险识别,做好有效的安全保护措施,不能很好地运用安全操作标准来规范操作人员的安全生产活动。
5、基层人员的操作水平参差不齐,在生产中经常出现因操作不当出现事故的现象。
一方面由于管理人员对操作人员的技术培训力度没有加大,没有让操作人员对生产操作前的风险进行识别,更没有相应的风险防护措施,致使事故时有发生。
另一方面,操作人员缺乏学技能的积极主动性,抱着当一天和尚撞一天钟的思想,干工作凭经验,缺乏责任心。
从上述安全生产过程中的弊端,我认为应该从以下几个方面做好安全工作。
1、思想认识方面。
管理人员是安全责任的主体,生产单位的主要负责人是本单位安全的第一责任人,作为第一责任人就要端正安全生产态度,高度重视安全生产工作。
《安全生产法》明确规定:
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
只有管理人员重视该部门的安全生产工作,建立安全生产管理机构,配备并重视安全生产管理人员,将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓,那么,企业的安全生产工作才能搞好;只有做好安全生产工作,企业的正常生产秩序才能有保障,才有可能取得好的经济效益。
否则,企业的安全生产工作无法正常开展,也不可能做到安全生产,生产事故就会接连不断发生,职工的生命安全得不到保障,企业必然会在经济上遭受严重的损失,企业的生产秩序将受到严重影响,企业就不可能有好的经济效益,甚至会给企业造成毁灭性的打击。
近年来接连发生的几起重特大生产安全事故,其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安全生产,只追求一时的井队效益。
“安全好不好,关键在领导”,只有管理人员的重视,加上职工的自觉行动,安全生产观才能由“要我安全”转变为“我要安全”。
职工本身要重视安全生产工作。
从职工根本利益上来看,重视安全生产就是维护自身利益,忽视企业安全,就是对自身利益的忽视。
因为一个企业在安全生产上出了问题,经济受到损失,形象受到影响,最终都会体现在职工自身的利益的损害上。
从必然性与偶然性的辩证关系上来看,安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。
如果一次两次违反规程要求,尽管一时可能出不了问题,但是引发事故的必然性已经客观存在了。
从家庭幸福的角度来看,生产安全也是家庭安全的需要。
一次事故造成致伤、致残、致死,痛苦的不是一个人,而一个家庭或几个家庭。
安全不仅是社会和企业的牵挂,更是亲人的牵挂。
2、体制建设方面。
完善监管体系,做好安全管理工作。
一是要建立安全监督管理人员的责权利对等制度。
在国外,在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业领导人和项目经理的,安全监督管理员提出的隐患,作为企业负责人必须整改,否则他可以向国家的安全监督管理司法部门投诉。
这就要求我们在监管制度上给与完善,以保证安全监督管理人员的作用得到充分发挥。
二是赋予安全监管人员的权力。
安全工作是一个责任重大的工作,风险无处不在,事故随时都有可能发生,正因为如此,所以很少有人主动愿意做这项工作,可给予这些人员相应的权力,切实发挥他们的作用。
3、人员培训方面。
工作技能是做好各项工作的基础,要掌握一定的技能,就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法。
作为一名操作工,不懂设备的结构原理性能、工艺流程。
在操作中很难保证不出现事故,当事故发生时也不知道如何处理。
所以,作为生产管理人员要建立安全技能培训的长效机制,加大投入力度,制定相关的制度保证每个职工每年都能得到一定学时的技术培训,同时制定严格的奖惩考核制度,以保证培训的质量。
加大安全培训力度,提高基层安监员的素质,建立起一支高素质的安全监管队伍。
一是要提高安全监管人员的职业道德,通过职业道德教育,使他们对国家和人民的生命财产有高度的责任感做到坚持原则,秉公执法,切实履行安全监管职责。
二是通过培训提高业务素质。
通过有计划的多种形式培训,使安全监管人员掌握现代安全管理办法,熟悉国家的法律法规;具备安全生产的组织协调,制订安全计划措施以及处理能力等;掌握安全技术知识、本企业的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等。
三是对安全监管人员采取专门的培训,做到安全监管人员持证上岗。
4、日常安全管理方面。
加强规章制度的学习,熟悉、掌握设备的性能、操作规程;加大现场查纠违章的力度,在班组中开展“互纠互助”的活动,随时提醒身边的人或自己,使人人都参与到反违章的活动中;加强培训,尤其是针对现场操作、岗位培训,加强职工的操作技能,标准化操作程序,力求达到标准化、规范化。
对操作技能不熟练的职工进行专人帮助和指导;认真开展好STOP卡的运行,发挥出STOP卡的最大效用,增强职工的反违章意识和安全意识。
以此来减少、杜绝出现重复性违章、习惯性违章。
“事以密成,语以泄败”。
无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶,顾此失彼。
事故的发生往往就是安全意识淡薄,没有把安全做到"密,只有关注细节,安全工作才能做到实处,生命才有了保障。
我们必须认真研究与落实安全生产的实际问题,遵循“安全第一,预防为主”的指导方针,本着“以安全促生产,以安全促品质,以安全促和谐”的理念,全面普及安全生产的知识,正确处理安全与生产的矛盾,进一步增强职工的安全生产责任意识、事故防范意识和自我保护意识,切实解决生产中的不安全问题,消除事故隐患,提升职工的安全生产技能和本领,努力营造全社会“关爱生命,关注安全”的良好氛围。
做到安全为了生产,生产必须安全,使企业安全生产工作走上良性循环的轨道。
篇二:
安全教育的认识和建议安全教育的认识和建议认识:
大家都知道安全教育只有起点,没有终点,企业安全教育是安全管理的一项重要工作,其目的是提高职工的安全意识,增强职工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人身伤害事故的发生。
它真正体现了“以人为本”的安全管理思想,是搞好企业安全管理的有效途径。
公司建立以来,始终加强安全生产的管理力度,开展安全生产教育培训工作,重视对安全生产管理人员的教育和培训,不断提高我们的安全知识水平和安全管理能力,加强现场安全管理,及时消除事故隐患,保障运行单位的安全生产,保障职工人身安全和健康。
从长远的安全教育角度来看,企业要搞好安全生产教育培训,前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工,使企业现场生产作业人员、安全管理人员达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力,使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
诚如企业的安全生产管理一样,企业的安全生产教育培训也必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,建立与健全安全生产教育培训保障机制,采取“统一规划、分级管理、分类指导、严格考核”的管理模式,优化一切可供利用的培训资源,加大安全培训工作力度,全面加强生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和一般从业人员的安全生产培训。
建议:
为了认识安全生产教育培训的重要性,为了有计划、有步骤地进行全员安全教育培训,保证教育培训质量,取得好的教育培训效果,真正有助于提高企业全体职工安全意识和安全技术素质,公司安全教育培训应抓好以下工作:
1、编制符合实际、合乎规律的公司长期安全生产教育培训大纲,执行各级人员的阶梯式教育培训计划,每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容,确保每一期安全生产教育培训的时间和教学质量,教育培训计划要有明确的针对性,并随我们公司安全生产的特点,适时修改计划;2、建立健全企业职工全员安全教育制度及特种作业人员专项安全教育制度,明确单位各级人员在安全生产教育培训中所应当承担的职责,严格按照安全教育培训管理制度进行各级员工安全生产教育培训的登记、培训、考核、资料存档等工作,环环相扣,层层把关,规范企业职工的安全教育培训管理工作,真正做到全员培训取证上岗;3、编制企业各级安全教育培训教材,根据企业生产的不断发展,及时变更或修正培训教材的内容,不断提高企业各级员工的安全意识和知识技能,提高企业安全技术水平;每一级安全生产教育培训的内容一般都应包括:
安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育,但应根据不同的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育培训要求。
4、对于现场生产作业等的基层人员,开展培训时应多采用互动式的“双向沟通”,就是在培训过程中,给职工一定的发言权,将他们的疑惑摆出来,大家共同分析,授课者在此基础上,有重点地加以引导,找出解决问题的最佳方法,从而达到理论与实际相结合的效果;5、树立“安全第一”的教育培训观念,定期开展各种专业技术技能的教育培训工作,每一次的专业教育培训教材都必须含有相应的安全培训的内容,每一次的专业教育培训活动都必须同时进行相应的安全知识技能教育培训,并进行相应的严格考核管理,在企业中形成“安全活动融合在每一位员工的每一项行为”的安全文化理念。
专业技术知识培训结合有安全生产教育培训内容,更容易提高安全教育培训的效果,教育培训的技能也与日俱增容易落实到生产活动中;6、建立和强化安全教育培训效果的评价。
应充分体现现代安全生产培训理念,利用先进灵活的培训手段,将安全培训的有关内容,贯彻到全体从业人员心中,这才是安全生产培训的真正目的。
因此,要强化安全监管力度,采取定期与不定期进行严格检查评价,全面提高各级人员的安全素质和安全意识,实现减少和消除事故的最终目标。
企业的安全生产工作是一个复杂的系统工程,对影响企业安全生产的人员安全素质、装备和管理等基本因素进行有效控制,以确保企业的安全生产。
加强企业各级员工的安全技术教育、培训工作,提高企业员工的安全素质,这不仅仅是企业安全生产管理的首要任务和要求,也是企业安全生产的技术保障机制,是企业整体发展的需要。
篇三:
对于安全工作的想法和建议关于安全工作的一点想法一、为什么要重视安全工作:
1、上级领导对安全工作提出更高要求。
下半年,保监会、总公司对安全生产等提出了“零容忍、严细实”的口号。
2、社会环境开始对安全提出更新要求,在青岛黄岛爆炸案发生后,各公司都应该严把质量关,坚决杜绝安全隐患。
3、公司内部对安全提出更多的要求,在平度甚至出现了失窃案件(这个合不合适说请经理按您的思路斟酌一下)二、公司现在的隐患在哪里:
1、首先最大的隐患是在员工的心理上,各部门、各机构都对安全工作还停留在嘴上,没有真正的把这个事情当做一个大事来抓。
2、其次是各职场、各部门的安全自查工作还没有形成流程,检查后的整改不能形成闭环。
3、再次是各职场、各部门的安全检查的复核还没有到位,追踪公示整改再复核的流程还没有建立。
4、还有就是对于安全的标准的建立还很不专业,需要完善。
如摄像头的安装是以什么原则?
用电线路要多少平方厘米可以带动多大功率?
一系列的问题都需要我们更专业的考虑。
5、最后是公司对于安全的宣传还是少,力度小。
三、怎么开展安全工作:
1、首先,宣传到位,增强员工的安全意识1-1、内部宣传,包括宣传栏、早会、邮件等方式,以图片,视频等形式进行宣传1-2、外部宣传,联络社会上的防火安全中心,在合适的时候对公司的内外勤进行防火宣讲。
1-3、宣传方式突破以往,给大家更深的印象,如可以把公司过期的灭火器拿出来给员工进行现场的演示,并拍成视频发给其他职场等。
再如,早会的时候通过防火、自救等内容的讲解后再随机提问等方式,让大家加深印象。
2、其次,标准到位,增加公司安全工作的专业性。
2-1、通过网络或实体书籍,收集与安全相关的指标和标准。
2-2、通过外请一些专业人员(如电工师傅、警务人员等),审核响应的流程和数据。
2-3、通过公司实际情况的检验,形成合适我们自身的安全标准和规范。
3、最后,检查到位,增强安全工作的流程严密性3-1、各职场形成自查机制,在防火、防盗等日常防范中以简单、可行、有效为原则进行工作。
3-2、公司层面形成复核机制,在各职场的安全工作中以严密、专业为原则进行审核3-3、对于发现的安全隐患,形成整改后再复核的机制,保证流程的闭环。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大家 安全 建议
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)