场营销专业人才培养方案.docx
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场营销专业人才培养方案
市场营销专业人才培养方案
一、专业名称与代码
(一)专业名称:
市场营销
(二)专业代码:
630701
二、入学要求
高中阶段教育毕业生或具有同等学力者。
三、修业年限
全日制3年。
实行弹性学制,学生可通过学分认定、积累、转换等办法,在2-6年内完成学业。
四、职业面向
所属专业大类
(代码)
所属专业类
(代码)
对应行业
(代码)
主要职业类别
(代码)
主要岗位类别
(或技术领域)
职业资格证书或
技能等级证书举例
市场营销类
(6307)
市场营销
(630701)
广告业
(725)
综合零售
(521)
市场管理服务
(7223)
营销员
(4010201)
商品营业员
(4010203)
商务策划
专业人员
(2060703)
市场营销
专业人员
(2060702)
初始岗位群:
推销员、销售员、促销员、客户代表、市场营销策划员、公关员。
发展岗位群:
市场营销经理助理、销售代表、销售主管、促销主管、策划主管、高级营销员、销售经理、门店店长、市场督导专员、电子商务专员、销售顾问。
高级营销员、
助理营销师、
助理商务策划师
五、培养目标及培养规格
(一)培养目标
培养思想政治坚定、德技并修、全面发展,适应社会主义市场经济需要,具有营销调研与预测、营销策划与执行、公共关系与谈判的素质,掌握营销管理的基本理论技术技能,面向各类企事业单位及机关的文秘、管理、营销、调研、策划、公关等领域的高素质技术技能人才。
(二)培养规格
1.素质
(1)具有正确的世界观、人生观、价值观。
坚决拥护中国共产党领导,树立中国特色社会主义共同理想,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感、国家认同感、中华民族自豪感;崇尚宪法、遵守法律、遵规守纪;具有社会责任感和参与意识。
(2)具有良好的职业道德和职业素养。
崇德向善、诚实守信、爱岗敬业,具有精益求精的工匠精神;尊重劳动、热爱劳动,具有较强的实践能力;具有质量意识、绿色环保意识、安全意识、信息素养、创新精神;具有较强的集体意识和团队合作精神,能够进行有效的人际沟通和协作,与社会、自然和谐共处;具有职业生涯规划意识。
(3)具有良好的身心素质和人文素养。
具有健康的体魄和心理、健全的人格,能够掌握基本运动知识和一两项运动技能;具有感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力,具有一定的审美和人文素养,能够形成一两项艺术特长或爱好;掌握一定的学习方法,具有良好的生活习惯、行为习惯和自我管理能力。
2.知识
(1)掌握一定的人文社会科学知识;
(2)掌握本专业必备的自然科学基础知识;
(3)掌握必备的英语、计算机及其应用的基础知识;
(4)掌握本专业必备的基础会计学、管理学、应用文写作、商务礼仪等的基本知识;
(5)掌握本专业必需的营销学、市场调研、连锁经营与管理、营销策划、推销实务、商务谈判、公共关系等知识;
(6)具有一定的经济法律知识。
3.能力
(1)具有英语书写交流、信息技术应用能力;
(2)具有商务谈判及书面写作的能力;
(3)具有本专业所必需的各类营销策划能力;
(4)具有市场调查的计划、组织、实施和数据分析的能力;
(5)具有营销管理能力;
(6)具有广告策划能力;
(7)具有一定的综合技能和对社会、环境的适应能力;
(8)具有知识自我更新终身学习的能力;
(9)具有独立思考、逻辑推理、信息加工能力等。
六、典型工作任务与职业能力
表1典型工作任务与职业能力表
工作岗位
典型工作任务
职业能力
(素质、知识、能力)
01市场信息搜集与营销计划编制(营销师)
01-01市场调查
01-01-01制定市场调查方案的能力;
01-01-02选择适当的方法进行市场调查的能力;
01-01-03对调查数据进行整理分析的能力;
01-01-04撰写市场调查报告及统计分析的能力。
01-02编制营销计划
根据给定的市场营销信息编制各类营销计划的能力
02营销业务拓展与管理(调查员、策划师)
02-01市场机会分析
02-01-01对营销环境进行综合分析的能力;
02-01-02对市场需求进行分析与判断的能力;
02-01-03对竞争环境进行分析的能力;
02-01-04合理选择竞争战略与策略的能力;
02-01-05制定目标市场战略的能力;
02-01-06撰写市场定位分析报告的能力。
02-02产品组合与优化
02-02-01对现有的产品进行优化组合的能力;
02-02-02根据产品生命周期理论管理与开发产品的能力;
02-02-03制定合理的品牌发展策略的能力;
02-02-04撰写产品策划书的能力。
02-03价格制定与调整
02-03-01对新产品进行合理定价的能力;
02-03-02根据环境变化进行价格调整的能力;
02-03-03撰写价格策划书的能力。
02-04渠道建设与管理
02-04-01根据具体情况建立于管理渠道系统的能力;
02-04-02合理选择中间商并对其进行有效激励与考核
的能力;
02-04-03根据市场环境变化进行渠道调整的能力;
02-04-04撰写渠道策划书的能力。
02-05市场推广与维护
02-05-01制定人员推广方案的能力;
02-05-02制定广告推广方案的能力;
02-05-03制定公关推广方案的能力;
02-05-04制定营销推广方案的能力;
02-05-05撰写各类市场推广方案的能力。
03客户开发与管理(推销员)
03-01客户开发
03-01-01寻找与接近客户的能力;
03-01-02分析客户需求的能力;
03-01-03与客户进行销售谈判的能力;
03-01-04成功销售产品的能力。
03-02客户维护与服务
03-02-01根据客户需要提供售前、售中和售后服务的
能力;
03-02-02灵活处理顾客投诉的能力;
03-02-03采取措施提高客户满意度和忠诚度的能力;
03-02-04对客户信息进行采集、整理、分析与分类管
理的能力。
04连锁经营
04-01门店开发与设计
04-01-01根据连锁企业发展需要合理规划网点布局的
能力;
04-01-02根据连锁企业发展需要合理选择店址的能力;
04-01-03对连锁门店进行内部结构设计的能力。
04-02连锁企业物流管理
04-02-01商品保管、运输、装卸等环节业务管理能力;
04-02-02配送中心业务操作能力;
04-02-03熟练运用物流信息系统的能力。
04-03连锁企业门店营运管理
04-03-01商品采购管理能力;
04-03-02对门店商品进行合理布局与陈列的能力;
04-03-03通过综合环境布置进行门店生动化设计与管
理的能力;
04-03-04对门店商品与服务进行合理定价的能力;
04-03-05对门店开展有效促销活动的能力;
04-03-06为顾客提供满意服务的能力。
七、主要课程简介
1.《推销实务》
推销实务是市场营销专业的主要课程之一,提高学生推销产品或服务的能力对于学生将来的就业具有重要的作用。
通过学习使学生理解推销的基本理论,树立正确的推销理念;熟悉推销工作流程,熟练掌握并灵活运用推销各环节的技巧、方法,了解推销管理及推销人员的职责、素质、能力。
把学到的正确理念、技巧和方法运用到将来的推销工作实践,成为一名合格的营销人员。
2.《销售渠道与终端管理》
销售渠道与终端管理是市场营销专业的主要课程之一,对于学生将来的就业和工作具有重要的作用。
通过学习,使学生理解销售渠道的基本知识、渠道成员及其关系,理解并掌握销售渠道设计与开发、渠道流程管理、渠道管理和成员激励、渠道控制与渠道冲突、渠道绩效评估的知识,为将来从事渠道开发与管理工作打下坚实的基础;理解并掌握使终端铺货、陈列、导购、促销、客户关系维护知识与方法,为将来从事终端管理工作打基础。
3.《公关策划》
本课程是市场营销专业的主要课程之一,是巩固学生专业素质、提升学生专业能力的一门重要课程。
通过本门课程的学习,要求学生了解公共关系策划的基本理论和操作方法,能够从分析社会成功与失败的策划案例中,学习策划、创意和实施公共关系的策划方案,培养公共关系策划素质和自我修养方向,并初步具备为社会组织进行公共关系活动策划的能力,为未来开展公共关系活动打下坚实的基础。
4.《营销策划》
营销策划是市场营销专业的主要课程之一,对于学生营销职业生涯的发展具有重要的作用。
通过学习,使学生理解营销策划的基本理论、程序;掌握营销战略、产品、促销、广告、渠道网络、推广策划。
使学生能够根据企业市场营销活动的流程,最终独立完成营销策划方案,为学生未来成长为企业高级营销管理人员打基础。
八、毕业要求
1.学分要求
本专业学生在毕业前必须修满140学分。
2.职业资格证书要求
建议:
本专业学生在毕业前取得高级营销员、助理营销师等职业资格证书。
九、实施保障
1.师资队伍
经过建设与发展,该专业拥有了一支团结、奉献、业务水平较高、全部具有双师素质、结构合理的师资队伍。
本专业现有专职教师10人,其中具有硕士及其以上学历8人(占80%)、高级职称6人(占60%)、中级职称3人,初级职称1人,另外还有4名经验丰富的兼职教师。
多年来该专业一直注重加强对现有教师实践能力的培养,鼓励教师考取所教学科相应的职业资格证书,现已有10名专业教师获得了双师证书,双师素质占专业教师比例达到100%。
市场营销获得校级教学团队称号,多人次获得各类教学和科研奖。
2.教学设施
(1)三个综合模拟实验室:
①ERP沙盘模拟对抗实训室,旨在初步建立营销专业学生对于企业经营运作的整体意识,了解企业内外部环境之间的协调发展;②市场营销技能实训室,旨在于促进学生掌握企业营销策划的基本流程;③商务礼仪实训室:
满足学生进行营销实地综合实训以及商务礼仪和商务谈判的校内固定场地。
每个实训室可以同时满足50名同学参与实验实训。
(2)课程实训软件:
中教畅想市场营销综合实训与技能竞赛系统、世格的Simmarketing营销模拟实训系统、ERP沙盘模拟实训系统,以及金蝶的客户关系管理软件等。
(3)顶岗实习:
拥有6个稳定的校外实习实训基地,每个实训基地每年可以接受至少50名学生完成6个月的顶岗实训任务。
市场营销专业校外实训基地规划表
合作企业
地点
实训内容
北京远洋航空有限公司
北京
客户服务技巧
北京博大奕迅科技有限公司
无锡
营销服务
安阳新奥斯教育咨询有限公司
安阳
营销技巧
江苏京东信息技术有限公司
宿迁
电话营销
永辉超市济源分公司
济源
产品推销
丹尼斯百货济源分公司
济源
产品推销
3.教学资源
(1)教材
优先选用近三年基于工作过程,“教、学、做合一”的教育部高职高专教育规划教材,选用比例高达90%以上;根据人才培养目标要求,我系组织骨干教师和现场专家一起开发了一系列校本教材、实验实训指导书、教师教学指导书和学生学习指导书等,同时,积极开发编制符合现代化信息教育的立体化教材。
(2)图书资料
①有满足需要的图书和报刊。
图书馆全年365天天天开放,馆藏图书80万册(含电子资源),其中与本专业相关的经济类、管理类图书书目众多;报刊种类数百种,其中有很多与本专业相关的财会类、经济类、管理类等报刊。
②有种类齐全、数量充足、内容广泛的专业技术资料和国家、行业颁布的相关标
准供教学使用。
③学院有种类齐全、内容丰富、使用便捷、更新及时的数字化图书馆。
(3)教学资源库
教学资源库是对于精品课的升华品,国家教育相关部门正在筹划建设国家级教学资源库,为了让我们的学生能提高学习兴趣,我系借鉴国家级教学资源库的相关材料,结合我系实际情况建立特色教学资源库,资源库的建立不仅有利于教学,同时也能增强学生的学习兴趣,使得我们开发一条特色化教学道路,通过资源库的建设激发学生自主学习的能力。
也有利于PPT等生动形象资源的优化共享,对教学有很大的帮助。
4.教学方法
(1)先进的培养理念和模式。
以对接产业为切入点,树立系统培养的理念,采用“校企合作、产学结合、双元共育”的人才培养模式,学校、企业共同制定人才培养方案,企业专家参与人才培养全过程,全面构建“人才共育、过程共担、责任共担、成果共享”的校企合作长效机制;实现校企“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的目的。
(2)教学方法和手段灵活多样。
根据职业教育特点和规律,结合课程内容特点和教学目标,以学生为中心,根据学生特点,灵活采用基于工作过程的现场教学、案例教学、项目导向教学、探究式教学、任务驱动教学等教学方法;教学方法和手段符合“教、学、做合一”的原则,提倡“理实一体化”教学;充分利用网络学习资源和现代教育技术,创新教学手段与方法。
(3)教学组织形式灵活多样。
根据教学内容、特点、要求和目的,采取集中与分组相结合、校内与校外相结合、多媒体教室与一体化教室相结合、教学场所与实训场所相结合等灵活多样的教学组织形式。
5.教学评价
(1)教学评价方面
①教学督导评价机构健全。
为加强专业建设、管理,促进专业教学质量和服务产业能力持续提高,成立有专门的院、系教学督导评价机构,从组织上保证教学督导、评价、考核等教学管理工作。
②开展全方位教学评价。
不仅要评价教师的教学环节、学生的学习过程,还要评价教学条件、教学管理、专业建设等方面。
③多主体参与教学评价。
社会、学校、企业、家长、学生都是教育教学中同一个利益共同体,所以学校也制定了让他们都参与教学评价,多元化的教学管理制度。
④多渠道进行教学评价。
学院通过督导检查、随机检查、听评课、教学竞赛、师生问卷、师生座谈、家长邮箱、网上搜查、回访企业等多渠道进行全方位教学评价。
⑤定性和定量相结合。
系部根据实际条件和要求,制定了科学、实效的教学评价方案,难于定量的采用定性评价,能够科学定量的则采用定量评价方式。
(2)教学考核方面
①考核形式多样化。
逐步推广“知识+技能”的考察考试方式,根据考试科目和内容不同,科学确定考核形式,理论性知识和部分能力课程用笔试形式考核,如管理学、市场营销学与经济法基础等课程;需要动手操作的实践技能考核则要在实习实训基地、实训室或真实(虚拟)岗位上进行考核,如企业经营之道、商务礼仪、连锁经营与管理等。
②考核方式灵活。
根据考核内容和条件,灵活采用闭卷、开卷、笔试、操作和演示等方式进行考核。
③考核内容职业化。
根据课程目标不同,考核内容重点突出职业知识、职业能力、专业能力和综合素质。
职业素质类课程侧重考核职业能力、职业知识和职业素质;专业核心课程和能力训练课侧重考核专业能力、专业知识和专业素质。
④试题来源多元化。
教师根据课程知识内容与企业实际需要,将职业标准纳入考试范围,实行“教、学、考、用”统一的教学模式。
6.质量管理
(1)建立健全院、系两级的质量保障体系。
以保障和提高教学质量为目标,运用系统方法,依靠必要的组织结构,统筹考虑影响教学质量的各主要因素,结合教学诊断与改进、质量年报等职业院校自主保证人才培养质量的工作,统筹管理学校各部门、各环节的教学质量管理活动,形成任务、职责、权限明确,相互协调、相互促进的质量管理有机整体。
(2)院、系两级督导通过课堂听课、学生座谈、评教活动和专项检查等方式,主要职责是检测常态教学条件下在校学生的学习效果、校内实训和校外实习及教师的教学情况,监控教学落实情况。
同时各系定期会进行内部质量保障体系诊断与改进工作,各专业对近期工作进行诊断与改进工作汇报。
(3)通过学校内部的自动反馈机制,教务处进行日常教学管理规范设计与修订、教学质量评价、就业质量评价、人才培养规格的制定等。
教务处每学期进行在校生的教师教学质量评价活动,并反馈系部;学生处则进行定期的评教活动,评价学生的听课状态、技能学习及学习效果;为了了解毕业生的就业能力和就业状态,招就办邀请麦可斯等第三方机构进行对应届毕业生就业质量、往届毕业生的用人满意度、可持续发展能力等内容的控制与评价,检验人才培养目标的实现,并作为进一步调整专业结构、专业发展方向及专业定位的依据。
十、人才培养进程安排
1.专业教学计划表
表2市场营销专业教学计划表
课程
类别
序号
课程名称
学分
总学时
学时分配
开课学期与周学时
课程
类型
开课
单位
考试
形式
理论
实践
一
二
三
四
五
六
公
共
基
础
及
素
质
教
育
模
块
必
修
课
1
入学教育
(8)
学生处
2
军事技能训练
2
(60)
2W
C
考查
3
思想道德修养与法律基础
3
54
54
0
3
A
社
科
部
考查
4
毛泽东思想和中国特色
社会主义理论体系概论
4
72
70
2
4
A
考查
5
形势与政策
1
32
32
每学期4课时,
其余讲座形式开设
A
考查
6
※军事理论
2
36
36
(2)
A
考查
7
大学体育
6
108
6
102
2
2
2
B
体育部
考查
8
音乐欣赏
2
36
36
2
C
教育系
考查
9
美术欣赏
2
36
36
2
C
艺设系
考查
10
中华优秀传统文化
2
36
36
2
A
社科部
考查
11
※大学生心理健康
2
36
36
(2)
C
学生处
考查
12
信息技术
2
36
36
2
C
信工系
考试
13
素质教育实践
8
(64)
1-4学期开设
学生处
考查
限
选
课
14
实用英语
3
60
60
4
A
基础部
考试
15
消费心理学
4
72
36
36
4
B
经
管
系
考试
16
商务礼仪
2
52
10
42
4
B
考试
17
基础会计
3
60
60
4
A
考试
任
选
课
18
公共任选课程
4
64
64
A
教
务
处
考查
专
业
基
础
模
块
必
修
课
19
管理学
2
42
42
3
A
经
济
管
理
系
考试
20
市场营销
3
60
60
4
A
考试
21
经济法
2
39
39
3
A
考试
22
推销实务
4
72
30
42
4
B
考试
23
连锁经营与管理
3
56
56
4
A
考试
24
营销策划
3
56
10
46
4
B
考试
25
市场调查与预测
3
52
20
32
4
B
考试
26
企业经营之道
6
108
8
100
6
B
考试
27
网络营销
3
56
56
4
C
考试
28
CRM实习
5
120
120
5W
C
考试
29
公关策划
4
72
20
52
4
B
考试
30
连锁经营与管理课程实习
4
96
96
4W
C
考试
课程
类别
序号
课程名称
学分
总学时
学时分配
开课学期与周学时
课程
类型
开课
单位
考试
形式
理论
实践
一
二
三
四
五
六
专
业
技
能
模
块
必
修
课
31
顶岗实习
18
432
432
18W
C
经
济
管
理
系
考试
32
跟岗实习
14
336
336
14W
C
考试
33
销售渠道与终端管理
3
56
56
4
A
考试
34
毕业设计
4
96
96
4W
C
考试
创
新
创
业
模
块
必
修
课
35
职业生涯规划就业指导
1
18
18
1
A
校企
合作
与就
业处
考查
36
创新创业基础
2
36
36
2
A
考查
37
创新创业实践
4
(64)
1-4学期开设
A
考查
教学计划总计
140
2593
859
1734
21
21
22
20
备注:
1.课程类型:
A表示纯理论课;B表示理论+实践课;C表示纯实践课。
2.※表示线上课程。
3.商务礼仪、消费心理学、基础会计系部自主安排老师。
2.学时与学分分配
表3学时与学分分配表
课程类别
学分数
学时数
学时数
占总学时
百分比(%)
实践学时
占总学时
百分比(%)
公
共
基
础
及
素
质
教
育
模
块
必修课
36
482
18.6
248
9.6
限选课
12
244
9.4
78
3.0
任选课
4
64
2.5
0
0
小计
52
790
30.5
326
12.6
专
业
基
础
模
块
必修课
42
829
32.0
544
21.0
小计
42
829
32.0
544
21.0
专
业
技
能
模
块
必修课
39
920
35.5
864
33.3
小计
39
920
35.5
864
33.3
创
新
创
业
模
块
必修课
7
54
2.0
0
0
小计
7
54
2.0
0
0
总计
140
2593
100
1734
66.9
4.素质教育实践安排
表5市场营销专业素质教育实践安排表
课程名称
考查学期
学分要求
每学期学时要求
负责部门
一
二
三
四
五
六
素质教育实践
1-4
8
16
16
16
16
学生处
团委
各系部
形式
学期
名称
具体要求
学期
学时
学期
学分
学分
素质
教育
实践
1-4
社团活动
必修
8
0.5
2
项目化
第二课堂
活动
迎新文艺晚会
具体学时认定按照《学生综合素质测评实施办法(试行)》文件实施
8
1
4
爱国主义教育活动
学院科技文化艺术节
大学生足球联赛
大学生
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