综合素质提升课件1.ppt
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综合素质提升课件1.ppt
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综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室广州大学华软软件学院就业指导课教研室广大华软2011年3-6月本专科综合素质提升
(1)(学生版)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室课件制作广州大学华软软件学院就业指导教研室综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室请进入教室的同学,按照你领取的家族图徽,在教室的相应位置就座。
谢谢!
1-31-3排排4-64-6排排7-97-9排排综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室综合素质提升课承担老师及授课时间地点综合素质提升课承担老师及授课时间地点教学班教学班教师教师开始周开始周结束周结束周教学班类型教学班类型星期星期开始时间开始时间结束时间结束时间教室教室AGR蔡义津蔡义津18专科专科117:
0018:
20C201AHO陈婷婷陈婷婷18本科本科117:
0018:
20T204AHT陈婷婷陈婷婷916本科本科317:
0018:
20B101AHG陈翔磊陈翔磊18本科本科117:
0018:
20T202AHI陈翔磊陈翔磊916本科本科117:
0018:
20T102AGZ陈秀敏陈秀敏18本科本科317:
0018:
20C103AHH陈秀敏陈秀敏916本科本科117:
0018:
20C203AHJ陈秀敏陈秀敏18本科本科117:
0018:
20T203AGT陈耀锐陈耀锐18专科专科317:
0018:
20A203AHA黄丽芳黄丽芳18本科本科117:
0018:
20T102AGQ黎俏彦黎俏彦18专科专科117:
0018:
20A202AGW林亮林亮18本科本科117:
0018:
20C103AGX林亮林亮916本科本科317:
0018:
20C103AHC林青映林青映18本科本科117:
0018:
20T103AHD林青映林青映916本科本科117:
0018:
20A203AHQ刘朝霞刘朝霞18本科本科117:
0018:
20T404AGU罗达罗达18本科本科117:
0018:
20A203AGV罗达罗达916本科本科317:
0018:
20A203综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室教学教学班班教师教师开始开始周周结束结束周周教学班类教学班类型型星星期期开始时开始时间间结束时结束时间间教教室室AGP罗蕙罗蕙18专科专科117:
0018:
20B201AHM宁佳宁佳英英18本科本科110:
3011:
50E102AHE陶瑞陶瑞18本科本科117:
0018:
20T104AHF陶瑞陶瑞916本科本科117:
0018:
20C103AHP王淑王淑晓晓18本科本科117:
0018:
20T304AHN许恒许恒梅梅916本科本科117:
0018:
20T104AHB许曼许曼瑶瑶18本科本科317:
0018:
20C203AGM杨翔杨翔18专科专科117:
0018:
20B101AGS姚秋姚秋江江916专科专科117:
0018:
20C201AHU叶秀叶秀枝枝18本科本科117:
0018:
20T502AGN余侠余侠芸芸916专科专科117:
0018:
20B201AHR张广张广金金18本科本科117:
0018:
20C303AHK张洪张洪华华916本科本科117:
0018:
20T103AHL张洪张洪华华916本科本科317:
0018:
20C203AHS张有张有锦锦18本科本科117:
0018:
20T501AGO钟碧钟碧艳艳916专科专科117:
0018:
20A202AGY周洁周洁银银18本科本科117:
0018:
20C203综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室授课老师:
余侠芸初级就业指导师咨询时间:
每周1-5,9:
00-17:
30办公地址:
综合楼三楼外语系办公室电话:
8781897613926120110QQ:
1084610934E-mail:
课件下载:
ftp:
/172.16.3.240/就业指导文件夹综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室图解:
看看我们拥有的家族图徽代表什么?
本次课程要组建的机构是什么?
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室保时捷汽车营销综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室龙舌兰酒营销综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室耐克(运动产品)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室苹果牌(软硬件系列产品营销)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室罗斯柴尔德家族(金融产品销售)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室巴塞罗那队俱乐部赛季营销综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室宝洁快消类洗浴系列产品促销综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室马士基航运综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室本节课内容一、课程介绍二、组建部门三、公司运作的基本理论综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室一、课程介绍综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室本课课程介绍本课课程介绍课程课程代码:
代码:
GE0065课程名称:
课程名称:
综合素质提升综合素质提升学学分:
分:
1考核方式:
考核方式:
考查考查面向专业:
学院各专业面向专业:
学院各专业课程性质:
课程性质:
公共选修公共选修学学时时数:
数:
1616个课时,共个课时,共88次完成次完成开课时间:
第开课时间:
第1-81-8周和周和9-169-16周两个时段。
周两个时段。
每周每周22个课时个课时+课外资料搜索与策划课外资料搜索与策划22课时。
课时。
承担教学单位:
就业指导课教研室承担教学单位:
就业指导课教研室综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室考查内容介绍考查内容介绍考核考核项目目考核内容考核内容分数分数百分比百分比课堂表堂表现1、以以团队为单位,参与位,参与课堂堂讨论与与实践践练习(共两次),每次(共两次),每次全全组每人均得每人均得10分。
共分。
共20分。
分。
2、每人每次、每人每次举手回答或与老手回答或与老师配合示范,一次配合示范,一次计2分。
共分。
共10分。
分。
3、全部加上、全部加上满30分后不再分后不再计成成绩。
3030%两部分考两部分考查作作业1、修改完成适合本、修改完成适合本组的的岗位要位要求与求与职责。
30分。
分。
2、完成考察作、完成考察作业综合合试卷。
卷。
40分。
分。
7070%综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室考查作业具体评分标准考查作业具体评分标准考核考核项目目考核内容考核内容项目目总分分课堂表堂表现以每以每组成成员的参与度来的参与度来评分,如果分工不清或分,如果分工不清或组员参与度不高不可得参与度不高不可得10分。
分。
20分分课堂参与堂参与问答答无无论对错,每次每人,每次每人2分,分,满10分后不再分后不再计分。
分。
10分分修改修改岗位要求位要求与与职责按完整度与准确度按完整度与准确度计分。
分。
没有修改不没有修改不计分。
分。
30分分综合合试卷卷开卷考。
填空与判断开卷考。
填空与判断题。
40分分综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室综合素综合素质提升质提升课中,课中,我能学我能学到什么到什么?
为什么为什么要我们要我们组建机组建机构?
构?
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室1、知识的运用方法我们将与同学们一道,通过组建8个不同特色的团队,以不同阶段的具体项目实践,将书本的知识加以运用,使同学们在项目实施演练中学习相关知识,利于知识的巩固,明白作为一名职业人必须要加以训练提高的各方面素质,也就是我们的综合素质。
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室2、打开职业的窗,了解部分职业通过不同特色的团队运作,了解企业间的运作规律、国际间合作中要考虑的民俗礼仪、接待礼仪,知道团队合作、项目管理、成本控制、时间控制、情绪与压力管理、健康管理、投资方向把握的基本点,懂得人际关系、团队精神、领导力及职业素质等方面培养的重要性,并在日常中不懈努力完善。
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室3、自身的完善需要不断努力明白综合素质提升不可能一蹴而就。
是习惯成自然!
牢记“潜心修炼!
快乐成长!
”综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室教学目的通过综合素质提升课教学,使我们从了解职业世界开始,进一步了解只单一的学好一门专业是不够的,要有系统的提升自身的综合素质,为顺利进入职业世界做好充分的准备。
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室教学方式理论+讨论+实践+演练+总结采取集中理论教学和公司建制分组实践相结合(每12-15人组成一个公司的某个部门进行运作与演练)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室教学手段与目标分公司、分岗位层次;在位体验自己的岗位在团体中的责任与义务公司日常工作礼仪教学与实践;达到一个较为完整的公司日常使用率最高的礼仪方面的训练项目执行管理分析与讨论;达到理解公司运作中天天都在面对的项目时间管理,便于就业时理解领导的工作作风与执行手段综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室情绪与压力管理、沟通与表达、团队合作精神、领导力与执行力理论教学与讨论及实践;明白这些能力是我们立足职场最基础的能力危机公关能力理论与案例分析;明白企业运作中随时都存在危机和我们应该怎样防范危机新闻发布会;检验与体验我们自学、信息搜索、策划、团队合作、情绪与压力、公关、项目时间管理、领导、沟通、实践等综合能力综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室我可以通过什我可以通过什我可以通过什我可以通过什么样的方法使自么样的方法使自么样的方法使自么样的方法使自己成为一个人见己成为一个人见己成为一个人见己成为一个人见人爱、车见车载人爱、车见车载人爱、车见车载人爱、车见车载的人!
的人!
的人!
的人!
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室在项目理论教学与实践训练中,要求同学们必须走出舒适区,紧跟我们的进度,积极参与和配合,体验团队在项目实施中不同岗位的人员综合素质要求的不同处,分享你的心得与智慧火花。
尽快将书本知识运用于生活、工作、交友等各个环节!
教学要求综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室走出舒适区,我练!
练!
练!
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室较强的法律意识高尚的品德高情商高智商强健的体魄和对美好事物的高欣赏度良好的人际关系做事认真、有执行力社会所认同的综合素质高的人具有综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室综合素质提升课内容(教材目录)(分为课堂理论教学、实践教学、自行阅读三种方式完成)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室授课进度介绍授课进度介绍第一节:
组建部门、课程介绍、公司运作的基本理论第二节:
讨论并撰写部门初步的运作计划与组织架构和职责(给模板参考,各组根据具体情况加减内容)。
作业1完成方法讲解。
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室第三、四节:
公司活动中的交往礼仪及实践第五节:
项目时间管理、情绪与压力管理、沟通与表达第六节:
团队合作精神、领导力与执行力、危机公关能力综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室第七节:
综合运用实践教学。
新闻发布会第八节:
评讲各公司特点、优秀与不足,我们在综合素质方面还需要提高的地方。
怎样利用在校期间多修炼。
考查作业2(满分40分,可讨论、可参考教材)。
综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室请参考以公司营销中心建制设置的机构图选出各职位人员并将选出的人员详细架构交给老师(时间限制:
10分钟)二、组建团队综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室下面我们从公司运作的基本理论,简略了解职业世界!
作为我们进行综合素质提升学习的起步!
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(1)就业指导课教研室三、公司运作的基本理论1、交易成本理论:
包括:
搜寻成本、谈判成本、监督成本、契约订定成本。
交易成本的衡量:
消费者的交易过程分七个阶段:
搜寻、比较、测试、协商、付款、递送、售後服务。
(交易成本控制设为首位。
如:
纯经营性公司)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室2、产权理论:
产权的拥有者享有资源的支配、使用与转让以及收入的享用权。
(将产权积累作为首要。
如:
以大厦出租为业)3、代理理论:
代理理论主要涉及企业资源的提供者与资源的使用者之间的契约关系。
(以区域划分的大小为代理权,作为利润仓。
如:
某名酒一级代理、某机械设备华南区代理)综合素质提升课件
(1)就业指导课教研室4、企业能力理论:
企业内部各职能部门之间、企业之间、产业之间存在着“差异分工”,这种分工与其各自的知识与技能相关,这种知识
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- 综合素质 提升 课件