第六章:大学生就业政策与法规.ppt
- 文档编号:2704013
- 上传时间:2022-11-08
- 格式:PPT
- 页数:53
- 大小:5.59MB
第六章:大学生就业政策与法规.ppt
《第六章:大学生就业政策与法规.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第六章:大学生就业政策与法规.ppt(53页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
第第6章章大学生就业政策与法规大学生就业政策与法规学习目标:
学习目标:
了解当前就业形势、就业政策积极调整就业心态、准确定位2大大学学生就生就业形形势342008年12月4日郑州市人才交流中心大门被破坏,多名学生被挤在地6.1大学生就业的挑战与机遇1.1.大学生就业的挑战大学生就业的挑战社会总体就业形势严峻社会总体就业形势严峻图1-1城镇劳动力供给总量与新增岗位对比图6中国劳动力市场现状中国劳动力市场现状转换工作成转换工作成为一种惯例为一种惯例劳动力总劳动力总量过剩量过剩劳动力市劳动力市场与迁移场与迁移全球化的全球化的经济环境经济环境没有技术没有技术意味着没意味着没有工作有工作培训和再教培训和再教育成为常事育成为常事多种工作形多种工作形式选择式选择7近近30年全国高校招生人数年全国高校招生人数大学生就业形势大学生就业形势随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量急增,大学毕业生与社会需求之间的关系由“供不应求”转为“供需平衡”,甚至“供大于求”,大学生就业基本趋于市场化,价格机制在就业市场的调节作用越来越大。
在一个相当长的时间内,高等学校毕业生就业都将处于“买方市场”。
2.2.大学生就业的机遇大学生就业的机遇党和政府极其关心大学生就业。
高校的“一把手工程”已经深入人心。
经济发展势不可挡。
基层大有可为。
政策环境更加宽松、有力。
温家宝看望大学生温家宝看望大学生:
政府把大学生就业放在首位政府把大学生就业放在首位6.2大学生就业政策1.1.现行的大学生就业政策现行的大学生就业政策“市场导向、政府调控、学校推荐、学市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择生与用人单位双向选择”
(1)鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;
(2)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;(3)积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目;(4)鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;(5)强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。
22、国家促进普通高校毕业生就业的、国家促进普通高校毕业生就业的“五项措施五项措施”3.3.学校毕业生就业工作部门的职责及工作程序学校毕业生就业工作部门的职责及工作程序时间安排时间安排工作内容工作内容1111月份月份11、学校根据国家有关精神制定毕业生就业工作实施意见;、学校根据国家有关精神制定毕业生就业工作实施意见;22、统计毕业生基本情况及毕业生资格审核;、统计毕业生基本情况及毕业生资格审核;33、进行毕业生就业工作人员培训;、进行毕业生就业工作人员培训;44、就业咨询与就业指导。
、就业咨询与就业指导。
1111月中下旬开始到月中下旬开始到55月中旬结月中旬结束束11、举办校园招聘会;、举办校园招聘会;22、鉴证毕业生签订的、鉴证毕业生签订的就业协议书就业协议书、劳动合同书劳动合同书。
55月中旬月中旬11、核对毕业生签订、核对毕业生签订就业协议书就业协议书、劳动合同书劳动合同书情况;情况;22、收集、整理毕业生、收集、整理毕业生就业协议书就业协议书、劳动合同书劳动合同书;33、编制毕业生就业建议方案。
、编制毕业生就业建议方案。
66月份月份11、填写、填写毕业生登记表毕业生登记表;22、整理毕业生档案;、整理毕业生档案;33、办理离校手续。
、办理离校手续。
77月份月份11、发报到证、户口迁移证等;、发报到证、户口迁移证等;22、学校机要毕业生档案;、学校机要毕业生档案;33、处理毕业生就业遗留问题。
、处理毕业生就业遗留问题。
14各地大学生就业政策:
各地大学生就业政策:
毕业生应该高度关注,例如:
上海:
工作签约能行,但落户有严格限制,需要打分、排队,非名校、紧缺专业、高学历职称背景不易在上海落户,但上海的工作机会很多,选择去上海,可考虑把户籍、人事关系、档案落在原籍。
杭州:
2006年7月1日起,“先落户、后就业”政策只面向硕士以上,本科生以下必须在签约的基础上签定正式的劳动合同,缴纳社会养老保险,才能落户杭州的几个区(余杭、萧山除外)。
15少走弯路,你将更接近成功少走弯路,你将更接近成功在沙漠中,你将非常深刻地体会到一个向导是多么重要。
同样,如果找工作时像无头苍蝇一样,也会事倍功半,因此你也需要政策导向!
误区:
我应该把时间和精力都集中在寻找接收单位上,当遇到意料之外的情况时再去翻阅有关政策法规。
警示:
临渴掘井和亡羊补牢会警示:
临渴掘井和亡羊补牢会让你痛彻心扉让你痛彻心扉16毕业生就业,是每位毕业生所面临的毕业生就业,是每位毕业生所面临的必经阶段,是每位毕业生人生旅途的必必经阶段,是每位毕业生人生旅途的必然转折。
然转折。
选择职业,是每一个即将结束选择职业,是每一个即将结束学业的毕业生所面临的现实问题,也是学业的毕业生所面临的现实问题,也是毕业生走向社会,实现自己人生目标的毕业生走向社会,实现自己人生目标的关键一步。
关键一步。
为此,毕业生应熟悉掌握就业的基为此,毕业生应熟悉掌握就业的基本程序和毕业派遣的相关内容,处理好本程序和毕业派遣的相关内容,处理好每一个环节,才能少走弯路,顺利走向每一个环节,才能少走弯路,顺利走向社会。
社会。
6.3毕业生签约及报到程序签订就业协议书签订就业协议书领取报到证领取报到证户口迁移户口迁移档案送达档案送达1.1.签订就业协议书签订就业协议书就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,一般为一式三份(部分省市为四份),用人单位、学生、学校各一份(如果就业协议书为四份,第四份一般由学校或用人单位保存备查)。
是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
也是学校编制就业计划和毕业生派遣依据。
毕业生就业协议书的签订步骤毕业生就业协议书的签订步骤毕业生与用人单位双方签订就业协议书。
毕业生(或用人单位)将双方签好的就业协议书送到学校就业指导中心审核、签证。
凡填写不符合要求和规定的,以及蓝表要求所附材料不齐备的,要求毕业生(用人单位)补齐后,学校就业指导中心再予以审核和签证登记。
就业协议一般为三份(部分省市为四份),用人单位、学生、学校各一份(如果就业协议书为四份,第四份一般由学校或用人单位保存备查)。
签订协议时应注意的问题签订协议时应注意的问题2.2.领取报到证领取报到证报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”,由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发,列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并转接毕业生的人事档案、户口。
报到证一人只能一份,毕业生对报到证要妥善保管,凡自行涂改、撕毁一律作废。
毕业生无论是否落实工作单位,均可办理报到手续。
报到证:
错误想法:
最主要是找到一份好的错误想法:
最主要是找到一份好的工作,报到证要不要都无所谓。
工作,报到证要不要都无所谓。
报到证的主要作用报到证的主要作用
(1)到接收单位报到的凭证;
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生;(3)凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等;(4)具有毕业资格;报到时需要的材料报到时需要的材料1、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证;2、毕业证书(本科及以上学历需准备学位证);3、户口迁移证;4、就业协议书(接收函或接收证明);5、党(团)组织关系介绍信。
报到证丢失档案怎么办?
报到证丢失档案怎么办?
3.3.户口迁移户口迁移毕业生户口关系的转移,由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理,公安机关按报到证上标明的就业单位地址迁移户口。
毕业生不得自行指定迁移地址。
到工作单位报到后,持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。
户口迁移证29案例1:
痛彻心扉的小赵小赵是某重点大学国际经济与贸易专业2002届毕业生,他来自安徽,毕业后想到上海工作。
大学四年,小赵专业成绩在班上名列前茅,年年获奖学金,并担任系学生会学习部部长。
凭着漂亮的简历和过硬的专业功底,小赵在求职过程中并没有太多的悬念,上海张江工业园区一家国内著名的商贸公司于当年5月份向他发出了录用通知函。
到公司报到后,老总对他非常器重,答应让他先实习三个月,每月1500元,实习期满后,工资每月4000元。
当年9月,小赵与公司签订了正式协议,老总还让他参加了一个重要的与国外的合作项目,这样一忙就到了12月底,他也出色地完成了公司交给的任务。
30就在这时,一个他没有料到的情况发生了。
小赵从同学处得知,外地毕业生在上海就业需要办理“蓝表”审批手续,他这才模模糊糊想起学校还有一些手续,由于忙于公司的项目,一直拖延未办。
于是,他向公司请了半天假,急急忙忙赶回学校办理相关手续。
学校老师告诉他,按照当年的政策规定,进沪手续已经在10月底截止,也就是说,他再也不能通过毕业生留沪这条途径解决上海户口,而以后若想解决上海户口,就只能通过复杂的人才引进手续来办理了。
听老师这么一说,小赵后悔不已,痛彻心扉了!
31前车之鉴,点评分析前车之鉴,点评分析这位小赵同学品学兼优,找到一个好的工作岗位也是实至名归;他对工作很珍惜,一心扑在工作上,全力以赴,也难能可贵。
但他犯了一个根本不该犯的错误,那就是他对相关的就业政策和就业程序不够重视,以为只要把工作干好就行,结果错过了办理进沪审批手续的时间,付出了昂贵的代价。
因为按高校毕业生进沪手续去办理,简单快捷,基本上学校已将大部分工作做好,毕业生省力、省时。
而按人才引进办理,对学历不高、没有职称、缺乏工作经验的应届毕业生来说根本没有优势可言。
在此,提醒各位,进入社会,毕业生的身份要发生转变,你要拥有一个独立户口了,你必须做好准备,独立考虑自己的事了!
4.4.档案寄递档案寄递毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
按照有关规定,高校毕业生档案必须以机密件由机要通信方式转送到就业单位。
机要通信是较普通邮政更为保密、安全、准确的档案转递渠道。
凡机要局无法寄递的单位,可由就业单位持介绍信来校领取毕业生档案。
一般情况下毕业生应在档案寄递后一周内到寄到用人单位,毕业可向就业单位的人事部门查询,如较长时间没有收到档案,应向学院就业主管部门申请查询。
档案的去向档案的去向()转至生源地;()档案留校;(根据相关文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案按规定保留学校两年。
)()转至就业代理;(毕业生可以根据实际情况与各省高等学校毕业生就业指导中心签订代理协议,在代理期满前毕业生可自愿申请续签或终止协议。
)(4)转至用人单位。
34毕业生,生,请重重视你你的的档档案案在中国,每个成年人都有一份个人档案,它像影子一样会陪伴你一生。
然而由于种种原因,不少人对个人档案并没有足够的重视。
据有关部门不完全统计,仅在全国人才服务机构中,就有60万份个人档案被遗弃,成为死档。
其实个人档案在我们的职业生涯中有着无法替代的作用。
了解个人档案的相关政策,应是每个毕业生的必修课。
目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。
其实不然,现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。
另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
说起来重要忙起来忘掉,大学毕业生“档案无用论”开始流行档案没用?
用时找不着才知麻烦“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉。
”据了解,这种“人事档案无用论”正在社会上逐渐流行。
专家分析,随着越来越多的“单位人”变为“社会人”,导致“弃档”现象越来越严重,尤其是大中专院校的毕业生,放弃人事档案者呈逐年上升的趋势。
6.4大学生就业法规常识1.1.劳动合同书劳动合同书劳动合同,也称劳动契约、劳动协议,它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。
劳动合同应当具备以下条款:
劳动合
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第六 大学生 就业 政策 法规