工作态度的心得体会范文9篇.docx
- 文档编号:27037091
- 上传时间:2023-06-26
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:25.82KB
工作态度的心得体会范文9篇.docx
《工作态度的心得体会范文9篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作态度的心得体会范文9篇.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工作态度的心得体会范文9篇
工作态度的心得体会范文(精选9篇)
工作态度的心得体会范文(精选9篇)
心中有不少心得体会时,心得体会是很好的记录方式,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?
以下是的工作态度的心得体会,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
好久没有写东西了,早先也想过写点什么,可有不知道从哪里说起,自打工作以来还没有大内心写点什么,但又一直觉得应该写点东西来警示自己,因为觉得最近自己的生活太过于单调乏味了,怕长此以往下去自己就被腐化了,忘了自己的目的,或者偏离自己的目的。
进入六院一直不是很满意,工作方面总是提不起劲,加之又被分到了一个不太好的版块,自己的工作态度不好。
总觉得指导对自己有歧视,不重用自己。
由于近期的工作态度不端正,做事不够认真,以致今天受到指导的批评。
今天自己画得图实在是太差劲了,简直是错误百出,别说指导看不过去了,我自己就看不过去了,指导给我审改的时候我都有点不好意思。
别以为自己是个研究生,过了二注。
这都没什么了不起的,让我去搞设计我还是什么都不会。
指导交给我一个两层的小楼都搞不好,怎么让让人放心给你更大的工程,自己还老是抱怨不受重视。
画的图连个本科生都不如,更重要的是自己的工作态度和积极性远差于人家本科生,这怎么能不让指导看不起啊。
走上了工作岗位,指导不看你是什么学历,不看你有什么证书,就看你的工作态度和工作积极性,看你的工作结果是否令人满意。
我不应该自视清高,工作浮皮潦草,工作态度不够严谨,积极性不高。
这样长时间下去会让我养成一个非常会习惯,可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。
虽然我对目前的单位不满意,但这不是我态度懒散,工作不认真,做事不踏实的理由。
如今的工作是为了自己的将来打根底,是为自己的将来做跳板。
应该端正态度,认真工作!
拥有鼓励的言语,拥有希望的呼唤,才会有将来的蓝图,现实的美景……有时,也许老师的一句鼓励的话语,一颗信任的心,会使学生们的前途和命运改变。
或许差生会因老师这些微缺乏道的动作而心中感谢,他们心中也许会感到老师并不是瞧不起自己,老师是相信自己的。
因此,差生会奋起直追,中等生发奋向上,优等生继续努力。
可见,老师的工作态度是多么的重要,也许老师这些细小的动作会使他们信心百倍,感到成功就在眼前,他们会向优等生的行列进取。
其实,要想工作态度好并不是一件难事,只要老师少一些批评,多一些问候;少一些厌恶。
多一些关心;少一些冷漠,多一些微笑;少一些打骂,多一些教育。
有些老师认为只有在打骂和批评之下才会出现好学生。
其实这种想法与做法根本就是错误的。
老师的所作所为只会使那些差生本来脆弱的心理更加自卑,更加空虚。
使他们会对学生感到厌倦乏味。
因为他们整日面对的只是那冷漠的脸,句句刺耳的批评声。
到了最后,老师的“用心良苦”会被他们从心理上感到是老师对自己的厌恶。
其实,老师只要改变一个工作态度,也许就不会发生如今的这种结局。
老师的工作态度关系重大。
联络到学生的命运和前途。
我真心希望在学生进步的长河中做出奉献,我真心希望我从内心发出的关心问候能让学生进步。
让他们的前途无限光明。
让差生那自卑的心充满自信,让中等生更上一层楼,让优等生在保持原来的根底上,更努力学习。
用我的真心去感动每一个角落,每一个学生。
让他们的学习有所进步,有所进步。
少一些批评,多一些问候;少一些厌恶,多一些关心;少一些冷漠,多一些微笑;少一些打骂,多一些教育其实,这些都是老师们轻而易举就能做到的。
只有这样,才能把学生教好,成绩进步,使他们前途似锦。
假如我们的班级管理可以关注细节,并且解决一些细节问题,我们的班级管理就可以说是成功的。
可谓细节往往关系到班级工作乃至整个教育事业的成败,不可不深究。
一个学生初来学校热情的和老师同学打招呼,那他应该是个活动才能强而且活泼的家伙;一个学生郁郁寡欢,独来独往,那他一定有什么心事或者有一个特殊的家庭;一个学生假如披衣散扣,衣冠不整,那他应该是个懒散或者放纵不羁的人……我想只要是认真的观察过学生的老师都有这方面的经历。
马卡连柯曾说过:
“从口袋里掏出揉皱了的脏手帕的老师,已经失去了老师的资格了。
”这句话就非常形象的告诉我们,作为一个老师假如你不能在细节上教育学生,不能当好学生的导师。
假如老师总是这般衣冠不整,蓬头垢面,不修边幅或是整日油头粉面,浓妆艳抹,奇装异服,一个懒散,一个轻佻,是同样会损害老师形象和威严的,又怎能立为人师表呢?
中央电视台有一个很有意义的公益广告:
忙得头发都来不及梳一梳的母亲俯身给自己的母亲洗脚,旁边的儿子看到这种情景后,也摇摇摆晃地端着一盆水来给自己的母亲洗脚。
足见细节的影响力和典范的力量。
为了使学生的人格得到安康开展,老师必须致力于塑造自己的高尚人格。
要照亮别人,自己身上必需要有光明;要点燃别人,自己心中必需要有火种。
老师的劳动就是一种以人格培育人格,以灵魂来塑造灵魂的劳动。
而一个老师的人格和灵魂并不只是表如今大是大非上,更多的是表如今平时的一言一行,表如今与学生相处的一点一滴中,这些细节可以说是一丝丝“随风潜入夜,润物细无声”的春夜喜雨。
有什么样的班主任就有什么样的学生,这句话应该提醒了班主任形象的重要性。
一个夸夸其谈的班主任,他的学生也肯定喜欢吹牛皮,一个说话和气的班主任,他所教育出来的学生就应该是温文尔雅的……你在学生心中种下了爱,学生就懂得爱,你在学生心中种下了严谨,学生就学会了严谨,因此老师要在平时的教育中用自己的行动种下善的因,去收获美的果。
细节是深化浅出的学问,细节管理包含在管理的整个过程中,并且要从班主任个人管理做起。
班主任讲求细节不一定能使班级管理成功,但成功的管理必定讲求细节。
态度是一种力量,工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引,我们会成为什么样的的人,取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大,平庸的态度可以使伟大变成卑微;假如一个人对工作本身没有热情,不端正态度,事实把工作当成一种负担,他永远不会有成就的;态度本身就是一种才能;不要给工作找借口,养成对结果负责的态度;态度本身就是一种才能;改变态度,就能改变我们的人生。
回想自己一直以来的工作态度,大局部都是随大流,只要求做到中上游就好了,从来不想着竭尽全力做到;也存在我只是在为别人工作,别人给我工资而已的心理,所以既然是给别人工作,就不必那么卖力、那么认真,只要过得去或把任务完成就行了,视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,如此工作便成为了一种负担,生活的负担。
这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活,但这种生活也是没有激情、没有目的甚至成为一种痛苦,也使自己失去了长期的职业开展。
责任胜于才能让我明白只有树立了正确的工作态度,才能激发出发奋进取的工作热情,才能满怀深情地对待工作,才可以站在单位的高度,时刻为单位着想,充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动,尽职尽责、尽心尽力的为单位开展做出积极努力和应有奉献,不仅能得到应有的报酬和晋升的时机,还会得到更有价值的东西——才能的表现、经历的积累、体格的锤炼和知识的增长。
在人生的旅途上,我们无法强求任何东西,也无法意料下一秒会发生什么事情,但是我可以选择态度,每天都认真努力地进步一点点,让自己不会无缘无故地又老了一天,希望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡;在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着努力工作的态度,将每一次任务都视为一个新的开场,一段新的体验,一扇通往成功的时机之门;时刻提醒自己不为失败找理由,不为错误找借口,发挥自己的才能作好本职工作,不断的钻研业务技术,不断修补自己业务技术上的短板,不断提升自己,使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位,为单位工作,更是为自己工作,在工作中比别人多微笑点,多主动点,多热情点,多细致点,在重复单调的工作中,哪怕是微乎其微的小事也要求做到优秀。
根据次这主题为端正工作态度、进步工作效率、开展微笑效劳的发动会议,我个人认为不管是从时间还是中心内容来看,都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。
把公司整体状况与处境与大家一起分析与讨论,不但可以让每一个人设身处地的去考虑问题;而且也都有了面临危机感的意识。
这样的会议确实可以倡导定期定时的举行。
我认为,首先作为公司的一员,我们每一个人都有责任和义务来承当与分担公司整体目的的实现。
当然这也应是每一个员工都需应有的根本意识和观念!
俗话说:
一个巴掌拍不响我不相信一个人可以创造佳绩;但我绝对相信一个团队可以创造奇迹!
只要大家为着同一个目的共同努力,互相谅解就一定可以做到。
当然,团结就是力量是需要我们用心去体会与实现的。
其次,对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常直观的。
这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。
也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里?
但从市场分析等各方面来看,我们面临的问题与压力也开场渐渐浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!
终要面对种种现实和压力。
企业也一样,在身躯越来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。
我个人认为首先就应该先从内部整顿开场;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。
不管是一个开展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;进步效劳意识;完善内部管理。
综我上述所说,我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手施行:
其一:
效劳;现如今的企业,不管开场怎样销售自己的产品;最终都会竭力强调自己的效劳有多好,可见效劳的重要性。
但关键怎样让客户把知道转为感受到?
当然这不是你我能做到的。
而是需要大家共同努力。
所谓全员参与不管所在的是哪一个岗位,只要有与客户接触的时机都应该做到有效劳意识且用心效劳。
其二:
学习;二十一世纪,市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争,残酷至极。
要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。
当然企业的开展与每位员工的综合素质进步息息相关。
在不断壮大企业规模的前提下,也要做一个学习型企业,只有知识才能让企业员工立足于社会不败之地。
建议多给员工一些培训与学习的时机。
哪怕除自己工作范围内的知识。
其三:
培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培训;且频繁。
除自身产品知识的培训外。
同样也可包括业界方面知识流通的培训。
如:
业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可搜集后做为交流与培训的内容。
特别是跑在一线市场的同事。
当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四:
创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想在一起。
特别对于我们公司来讲又属于销售/效劳类行业。
那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与效劳来讨论。
比方:
观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等。
都算是一种创新。
最后:
效劳投资;如今企业间的竞争愈演愈烈,压力挑战我们随时都要应对。
而我认为这种剧烈更多于效劳的竞争。
如把产品与效劳相比拟那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而效劳一定可以占60%的优势(特别是售后)。
这就是企业间效劳与竞争的比赛。
那么如何赢得这场比赛我认为最有力的方法除进步我们自身的效劳程度外就是效劳投资。
我们应该抓住这个市场进展投资也就是尽可能的满足于客户,哪怕是一些无理的要求。
这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。
对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在效劳方面绝不能忧郁/吝啬。
试问如今企业中最有利且优势的资源是什么?
无疑那肯定是客户资源。
怎样把握这种资源?
不留任何缝隙让他流失?
我认为最有利的方法就是进步我们的效劳效劳投资进步效劳质量。
那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
态度是一种力量,工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引,我们会成为什么样的的人,取决于我们以什么样的态度做什么样的事。
卓越的态度可以使平凡变成伟大,平庸的态度可以使伟大变成卑微。
假如一个人对工作本身没有热情,不端正态度,事实把工作当成一种负担,他永远不会有成就的。
态度本身就是一种才能。
不要给工作找借口,养成对结果负责的态度。
态度本身就是一种才能。
改变态度,就能改变我们的人生。
回想自己一直以来的工作态度,大局部都是随大流,只要求做到中上游就好了,从来不想着竭尽全力做到最好。
也存在我只是在为别人工作,别人给我工资而已的心理,所以既然是给别人工作,就不必那么卖力、那么认真,只要过得去或把任务完成就行了,视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,如此工作便成为了一种负担,生活的负担。
这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活,但这种生活也是没有激情、没有目的甚至成为一种痛苦,也使自己失去了长期的职业开展。
责任胜于才能让我明白只有树立了正确的工作态度,才能激发出发奋进取的工作热情,才能满怀深情地对待工作,才可以站在单位的高度,时刻为单位着想,充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动,尽职尽责、尽心尽力的为单位开展做出积极努力和应有奉献,不仅能得到应有的报酬和晋升的时机,还会得到更有价值的东西——才能的表、经历的积累、体格的锤炼和知识的增长。
在人生的旅途上,我们无法强求任何东西,也无法意料下一秒会发生什么事情,但是我可以选择态度,每天都认真努力地进步一点点,让自己不会无缘无故地又老了一天,希望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡。
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着努力工作的态度,将每一次任务都视为一个新的开场,一段新的体验,一扇通往成功的时机之门。
时刻提醒自己不为失败找理由,不为错误找借口,发挥自己最大的才能作好本职工作,不断的钻研业务技术,不断修补自己业务技术上的短板,不断提升自己,使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位,为单位工作,更是为自己工作,在工作中比别人多微笑点,多主动点,多热情点,多细致点,在重复单调的工作中,哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
读了《态度决定一切》后我获益非浅,对我产生很大震动的是:
态度决定一切,不能寻找借口,积极快乐地工作。
书中运用了大量的事实和根据,反复强调了积极态度的重要性。
在工作面前,态度决定一切。
没有不重要的工作,只有不重视工作的人,不同的态度成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。
就像潮涨潮落一样,人生总是顺境和逆境的交替起伏,只有保持积极正确的态度,才能以坦然平和的心态来面对。
既不会被金钱和荣誉冲昏头脑,也不会在遭受打击和困厄时一蹶不振。
积极的态度不但可以维护和改善我们的人际关系,还有助于我们保持冷静理智的头脑和良好的情绪,将自己的才能发挥出来。
在工作中一味寻找借口,借口就成了一面挡箭牌。
找到借口的好处是把应该自己承当的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。
但长此以往有害而无益。
因为有各种各样的借口可以找,本人就会疏于努力,不再想方设法争取成功。
对于自己的责任一定要勇于承当,哪怕因此而受到上司的责备。
因为成熟的人才敢于负责,才能在挫折中成长。
之前有很多人认为是否快乐地工作取决于外部因素。
细品此书后明白了一个道理:
假如你认为是否快乐取决于外部因素,那么就一定会有我们不能快乐工作的理由。
因为世界不是完美的,外部的客观因素会永远存在,使我们不能快乐工作的因素随时存在。
唯一可以让自己快乐工作的方法只有一个,就是自己选择快乐地工作。
这种选择于内心深处对工作的看法和观念,也就是对待工作的态度。
把将要分配给自己的工作当成了一次时机、一次挑战、一次锻炼的时机。
积极的心态一旦形成,工作也就成了乐趣。
把工作作为自己的一种兴趣,自己的一项爱好。
那么你就能将高度的责任感投入到工作中,同事也会被你有所影响。
在作中一定要尽职尽责,时刻保持一种积极上进的心态,积极主动,对于每一件事和每一天的工作都要尽最大的努力去做,工作中饱含热情,快乐地工作,不找任何借口推诿工作、逃避责任。
只有这样才能改变自己,影响别人。
态度决定一切,做事情要循序渐进,把事做好、做对。
态度决定成败,无论情况好坏,端正工作态度是工作顺利开展的根底,没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。
如何端正态度,我们要从对事和对人两方面抓起。
1、工作中要坚决杜绝根本上、差不多、应该是等词语。
工作就要严谨,严谨的工作态度不仅让工作做得更完美,更是对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。
企业是员工大家的家,每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条,因此在工作中要互相帮助,互相配合,不能以这不是我的工作,他请假了,我不清楚等理由推脱,耽误整体的进度。
3、要有时间紧迫感,改掉拖拖拉拉的作风。
工作中要时刻催促自己,用最短的.时间去最有效的完成工作。
不能抱有多干多措,少干少错,不干不错的错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。
人们在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪,使得工作越发变得难以进展。
工作中肯定会有一点是自己喜欢做的,我们可以将其扩大化,乐在其中,这时你会发现工作也会如此喜悦、轻松,而在正能量的影响下,其他的工作效率也会大大进步。
5、工作要有方案,并且要付诸行动且持之以恒。
有方案、有条理睬使得工作事半功倍,而再好的方案不付诸行动一切都是枉然。
所以工作中不仅要将合理的方案施行而且更要不懈的坚持下去,将工作做到。
1、对同事的态度。
同事是我们工作中的亲密战友和得益良师,不仅要主动互相沟通,更要互相帮助。
我是一名刚进单位的新员工,前辈们将他们丰富的工作经历传授给我,使我在工作中受益匪浅,少走了不少弯路、窄路,并且大大的进步了工作效率。
2、对外来办事人员的态度。
对外来办事人员要做到谦虚礼貌,不卑不亢。
对于工作上的事情要主动、积极、热情,不能因为他是外来人员而横眉冷对但也不能唯唯诺诺、有求必应,超出工作范围或有损公司利益的事情,绝对不能占用我们的工作时间。
对指导的态度。
指导是工作的分配和统筹者,他们做决策是从全公司的利益出发,考虑群众的得失。
当个人利益与之发生冲突的时候,我们要从多方面、多角度理解。
态度决定成败,无论情况好坏,都要抱着积极的态度,莫让沮丧取代热心。
生命可以价值极高,可以一无是处,看你如何选择。
态度决定行动,行动决定一切。
只要端正自己的工作态度,企业这个大家庭将会越来越好。
最近,公司组织读书交流活动,通过阅读《用心去工作》这本书,让我受益匪浅,心中感触颇多。
感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题迎刃而解,心中顿时豁然开朗。
在我们的工作中,真正大事实在太少,每天都是由一些小事构成的,假如我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节,从面对面接踵而至的小事面前穷于应付,这显然是不成功的。
工作中的我们就如同一台台的机器,或是机器中的一个个零件,运转的过程是机械而枯燥的,甚至有时还会出各种故障,致使做工流程瘫痪或者产能低下,这就表达出我们做好本职工作的重要性,因为在工作中,我们不止是个体,还是环节,我们反映的不是个人,而是一个集体。
我们每个人对于这个集体来说都很重要。
这个集体需要我们用心想事,用心谋事,用心干事,专心专意,一心一意,全心全意,诚心诚意地去做每一件小事。
态度决定一切,对待工作也是一样的,要以积极乐观的态度来年对待自己的工作,也许如今工作的压力很大,任务还没完成,指导对你的工作不是很满意,你与指导的工作思路有自己的想法,但是从乐观的态度来看,至少我们从工作中学到了什么,比起昨天,我对工作更加熟悉了,比起上一次,比起上个月,我的工作效率进步了,这些就是收获。
当今社会风气急躁,各行业开展形势严峻,多种机遇与挑战并存,梦想与现实仿佛有着打不完的架,不断地拉扯我们每个社会人的心。
总会有很多人在自己的工作岗位上感到迷茫,彷徨,并不是因为他们有什么图谋不轨的心,却只是因为他们没有用心,没有用自己的心去投入到工作中。
就像有时候我们会在工作中会犯一些低级错误,并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事,而是态度不端正,没用心去做。
因此,修好一颗心,用心去工作,端正态度使得在工作中极大程度地实现价值和创造价值显得如此重要。
用心工作,就是要用负责、务实的精神,去干好每一天中的每一件事;用心工作,是就要不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题;用心工作,就是要让自己比过去做得更好,比别人做得更好。
有时侯我们在工作中犯一些低级错误,并不是我们掌握的知识和技能不够,而在于没有用心去做。
用心工作是提升自身价值的前提,同时也是做好本职工作的根底,一个称职工作的人,是承受任务而完成之;一个用心工作的人,是理解任务而卓越之。
用心,它不仅仅只是一种方式方法,更是一种态度的表达,也是我们提升自身价值的前提,同时也是做好本职工作的前提保证。
作为一名龙矿员工,要时刻秉承着“修好一颗心,用心去工作”的态度与信念,做好本职工作,更要结合自身岗位的工作体会,将上级指导下达的任务做得更快,更好,还要把自身岗位工作做得更完美。
一个人工作的好坏心态很重要,具有被动心态的人,他们只是指责和抱怨,并一味逃避,他们不思索关于工作中的问题:
自己的工作是什么?
工作是为什么?
怎样才能把工作做好?
只有以积极主动的心态对待工作,就会尽职尽责地完成工作,并在工作中充满活力与创造性,成为一个值得信赖的人。
工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。
总之,用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。
工作是人生在世求得生存和开展的前提条件,我们只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作,才能获得价值的提升。
工作就必须学会担当。
用心工作,不仅是企业持续安康开展的需要,同时也是个人获得成功的坚实根底。
读完这本书,更是让我明白一个道理:
其实每个人最大的敌人不是别人,而是自己;最大的困难不是工作,而是自己的心态。
在每个人的一生当中总会有许多不如意的地方,但这些都不可怕,可怕的是我们放弃了,气馁了,最后渐渐的习惯了,麻木了。
那时候的我们更应该满怀信心,与困难抗争到底,然后汲取教训,迎接更大的挑战。
修好一颗心,用心去工作。
我相信,做任何工作,只要我们用心去做了,就一定能把它做好。
一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量,企业指导和员工心态不仅决定其本身,同时还影响别人和团队,所以:
一切成就都始于积极的职业心态,职业心态决定状态,态度决定高度……
通过这次的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个时机,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇。
培训主题:
主要关于职业化素质、团队建立及管理才能提升这三个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建立中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的。
它既可以提点、强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理才能,职业技能,这些工作中的技巧,我相信生活中或许工作中很难吸收,很难有时机学习到。
而这次的培训,正是这样一种难得时机,让我可以有时机提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。
这三个版块的内容,都非常深化的阐述了各自的要求和要点,而教授那神情的演讲,自身丰富的专业知识,也让我对这三方面大有认识。
详细来说,我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性,是企业培训人才,寻找成功投资的一节关键理论课程。
具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的才能,这也是企业最需要,最要求的。
中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经历型管理向职业化管理转型过程中,这直接关系到企业在市场竞争中生存和开展力。
而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能那么是重要的内容之一。
职业化是什么,我原先笼统的略微懂得,如今通过这次培训,我很自豪地说,我明白了,并且我正在努力向职业化素质人才挺进,奋斗。
职业化素质内涵包括了三点:
职业心态,职业知识,职业精神、包装。
职业的心态,多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上,积极饱满的心态
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 态度 心得体会 范文