博士论文博士毕业论文格式要求.docx

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博士论文博士毕业论文格式要求

博士论文：

博士毕业论文格式要求

对于博士毕业论文书写，我们还是要掌握一定的方法在书写的时候要讲究整体写作的准确和题目的简历，尤其是根据自己的论文题目来硕博论文网进行观点的确认确定研究的方向，这样才能够让论文整体的格式和结构更加的严谨，下面为大家介绍一下博士毕业论文格式要求的具体方法，希望对于大家写作论文有帮助。

　　一、博士毕业论文格式要求

　　1、论文题目：

要求准确、简练、醒目、新颖。

　　2、目录：

目录是论文中主要段落的简表。

（短篇论文不必列目录）

　　3、提要：

是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

　　4、关键词或主题词：

关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。

关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。

每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

博士毕业论文格式要求

　　5、论文正文：

（1）引言：

引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。

引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围。

引言要短小精悍、紧扣主题。

（2）论文正文：

正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。

主体部分包括以下内容：

　　a.提出-论点；

　　b.分析问题-论据和论证；

　　c.解决问题-论证与步骤；

　　d.结论。

　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。

参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

　　中文：

标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：

作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：

（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

　　二、博士毕业论文范文

　　企业工商管理当前存在的问题和提升措施

　　摘要：

　新时期背景下，工商管理在企业整个发展建设中发挥着非常重要的作用，提升企业工商管理有利于提升企业整体市场竞争力、科学指导企业转型，并进一步提高其转型效率。

然而新时期背景下企业工商管理存在诸多问题。

需要通过增强企业工商管理的风险把控能力、建立健全企业内部工商管理制度，明确责任划分、优化工商管理培训内容和方法、增强企业工商管理工作人员专业能力培训来提高其有效性。

　　关键词：

　企业;工商管理水平;提升;措施;

　　随着我国社会主义市场经济的不断发展，再加上国家政策、方针的支持，我国各个行业都呈现出蓬勃发展的景象，伴随而来的是各企业之间的激烈竞争。

在市场竞争日益白热化的环境中，企业的工商管理对于整个企业的运营、发展等方面发挥着越来越重要的作用。

诸多企业在进入新时期以后由于不重视工商管理模式的调整而逐渐被挤出市场。

因此，在新时期背景下如何有效提高企业的工商管理以促进其实现进一步发展，是企业应该重点思考的问题。

　　一、工商管理的内涵

　　工商管理作为企业管理的一种，其主要作用就是要帮助企业总结其商业管理的模式，以此来提高企业的整体运营效率。

除此之外，工商管理还要对企业在市场环境中的类型进行定位。

具体来说，企业的工商管理主要包含以下内容：

首先，要掌握企业的各方面实际情况，通过对企业当前实际运营现状进行掌握来对其未来发展做出相应调整或者进一步规划，保证企业朝着良性发展道路运营。

其次，要在熟悉国家法律法规的基础上为企业制定出合理、可行的企业运行规则，以便适应不断发展变化的市场经济环境。

最后，针对企业的资金运转情况、产品生产、人才招聘等方面也都要进行长期地调整和优化，保证企业的人力、物力和财力能够得到充分发挥。

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　　二、新时期背景下提升企业工商管理的重要意义

（一）有利于提升企业整体市场竞争力

　　如前文所述，当前的市场环境处于白热化的竞争阶段。

如果企业的工商管理方法不得当，一不小心就会被淘汰出市场。

因此，企业要时刻保持警惕，通过学习优秀的企业管理方式来增强其工商管理方法。

好的工商管理会充分发挥出其应有的效用，一方面根据国家出台的政策、方针对企业已有的发展和管理方式进行调整与规范；另一方面通过整体的优化帮助企业提高核心竞争力。

总之，在新时期背景下，有效的工商管理能够以高效的方式帮助企业在最大程度上提高其整体市场竞争力。

（二）有利于科学指导企业转型

　　无论是个人还是企业，都需要根据时代变化和社会潮流来进行有效转型，以便符合社会整体发展方向。

众所周知，企业要想在时代洪流中进行正确地转型与调整，就必须要合乎市场经济规则。

显然，这需要企业利用有效的工商管理方法来实现。

有效的工商管理会充分调查市场经济状况，了解其中可能存在的风险并制定出可行的解决方案。

经过工商管理部门前期的充分调研与规划，企业就能在最大程度上降低其转型的风险，实现科学转型。

所以说，在新时期背景下提升企业的工商管理能够科学指导企业在市场经济环境中进行转型，实现长足发展。

　　（三）有利于提高企业转型效率

　　如上文所阐述，企业需要根据市场大环境进行转型来实现自身长足发展。

对企业来说，其转型效率也是影响其整体竞争力的重要方面。

高效的工商管理能够为企业带来充足的动力支持，工商管理的动力支持主要包含两方面，一方面如前文所阐释的那样提供调研和转型方案上的支持；另一方面则来源于工商管理部门建立起来的科学服务体系。

工商管理部门通过科学的服务体系为企业转型提供科学、完善且充分的服务内容，以便企业在最大程度上提高其转型效率，在市场经济环境下脱颖而出。

　　三、新时期背景下企业工商管理存在的问题

（一）企业对工商管理不够重视，风险控制不严

　　对风险的控制是企业工商管理的重要内容之一，企业在发展新业务或者核心业务的时候必须要做好前期的市场调查以及各项风险控制，避免在业务开展过程中出现难以预料的问题。

然而很多企业被眼前的利益所迷惑，不重视从工商管理方面对企业要面临的风险进行控制。

很多企业为了占据一定的市场份额，前期只顾一味开发新产品和开拓新产品的销售市场，完全不顾对风险的控制。

在这样一个过程中将会花费大量人力、物力和财力。

如果前期不做好对风险的控制，在企业产品销售的过程中一旦出现问题，而又没有相应的解决方案，很容易造成不必要的损失，这对企业来说显然是个很大的风险。

（二）企业内部工商管理制度不健全，责任划分不明确

　　对于一个企业来说，其内部的管理制度对于整个企业上下的正常运转起着非常重要的作用，有利于企业上下实现高效运转。

然而当前很多企业内部并没有建立起完善的管理制度，各个部门或者员工之间的责任划分也不明确。

这样就会导致企业在运转时由于权力、职责划分不明确而互相推诿、效率低下。

这显然会在很大程度上降低企业运行效率，浪费其人力、物力和财力，从长远来看，显然不利于企业日后的发展。

　　（三）工商管理培训内容与方式单一传统

　　必要的工商管理培训对于促进企业良好运行很重要。

随着社会的发展和市场情况越来越复杂，很多企业也意识到了工商管理培训的重要性。

然而随着时代的发展和社会的需求，企业工商管理培训的内容也越来越复杂，传统单一的工商管理培训已经不能再满足企业的需求。

很多企业或者采用单一传统的方式对企业员工进行培训，或者培训内容与方式不够合理，导致在工商管理培训这一方面存在诸多问题。

　　（四）企业管理人员专业能力匮乏

　　企业的中上层管理人员对于企业的整个发展起着非常重要的作用，因为他们一般对企业重大事项起决策作用。

但是很多企业管理人员要么缺乏丰富的管理经验，要么缺乏必要的企业专业知识，导致其自身在专业能力这一方面非常匮乏，无法为企业日常运转提供科学合理的决策。

　　四、新时期背景下提升企业工商管理水平的措施

（一）增强企业工商管理的风险把控能力

　　新时期背景下，市场经济繁荣发展，这种繁荣的市场经济环境既为企业提供了一定的发展机遇，也为其带来了极大的挑战和风险，企业要做好在工商管理方面的风险把控能力。

为此，首先企业领导要树立高度的风险意识。

只有企业领导重视到风险意识的重要性，意识到提高风险把控能力对于企业未来发展的重要性，企业上下各个部门的管理人员才会树立高度的风险意识。

其次，要针对企业在未来的发展过程中可能出现的风险或者问题提前制定出应对方案，防止意外的发生。

最后，增强企业工商管理的风险把控能力还体现在对财务的管理方面。

企业的资金状况对其整体的运行与发展起着非常重要的作用。

因此，企业要充分了解其财务状况，在保证日常运行的基础上留有充足的应急周转资金。

很多企业就是因为在工商管理部分没有重视应急周转资金的重要性才导致其难以维系下去。

（二）建立健全企业内部工商管理制度，明确责任划分

　　对于企业来说，要想提高其工商管理的水平，首要的一点就是要建立和健全企业内部的工商管理制度，明确不同部门和不同人员之间的职责划分。

只有进一步建立和健全企业工商管理制度、明确责任划分，才能保证企业工商管理工作在开展过程中有效进行。

为此，企业在前期必须要组建一支专业的工作小组，根据企业各个部门的实际工作情况制定出非常详细和完善的工商管理制度，保证每一项工作在进行时都有流程可依，有制度可查。

除此之外，企业还要将每一项工作的具体职责划分、落实到具体的部门甚至具体工作人员身上，只要这样才能明确工作过程中的责任划分，避免出现职责推诿。

最后，所有的制度都无法完全覆盖所有问题，一旦出现企业制度无法涵盖的问题，企业内部也要及时对问题进行分析并提出具体的解决办法，保证企业上下各个部门的规范运行。

　　（三）优化工商管理培训内容和方法

　　系统且完善的工商管理培训内容和方法是有效提升企业工商管理水平的重要方法。

一方面企业需要从方法上对工商管理培训进行优化，科学合理的培训方法能够有效提高培训效率，避免浪费时间。

比如企业可以将培训的形式分为线上和线下两个部分。

线上部分可以用来重点进行理论培训、网页知识浏览或者在线问题回答等内容，而线下部分可以用来重点进行一些实践操作，或者疑难问题探讨。

这种分为线上线下的培训方法能够有所针对地提高培训效率。

另一方面，优化培训内容。

企业要根据时代发展和当前的市场实际情况来对培训内容进行有效调整与优化，争取将最前沿最简洁的内容输送给企业员工。

　　（四）增强企业管理工作人员专业能力

　　企业内部管理工作人员的整体素质与专业能力对于提升企业工商管理水平起着非常重要的作用。

因此，企业必须要建立一支具有高水平、强能力的专业工商管理队伍，这样能够进一步提升企业工商管理工作的质量。

为此，企业可以从以下两个方面来进行探索：

一方面，在前期招聘阶段，企业就要制定严格的筛选标准，聘用管理经验充足的人员。

另一方面，企业内部要对相关管理工作人员进行定期培训。

社会处于不断的发展和变化之中，企业内部的工作人员也需要通过定期学习来了解当今时代的最新发展状况，只有这样才能提高其风险把控能力。

因此，企业要通过增强相关工作人员专业能力来提升其工商管理水平。

　　五、结语

　　随着社会的发展，当前的社会环境越来越复杂。

企业想要在如此复杂的市场环境下生存下去就要充分发挥工商管理部门的优势，如本文所阐释的那样，从增强工商管理风险把控能力、建立健全企业内部工商管理制度、优化工商管理培训内容与方法以及增强企业工商管理工作人员专业能力培训这几种途径出发，努力提高企业工商管理的水平，以便进一步提高企业在市场中的竞争力。

　　参考文献

　　[1]崔炬.新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法[J].经济研究导刊，2017（36）

　　[2]李艳.工商管理培训在企业管理中的作用、问题与策略[J].中国市场，2017（36）

　　[3]苏萌.强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平[J].商场现代化，2017（10）

　　[4]张夏斌.新时期工商行政管理对经济发展的作用研究[J].企业改革与管理，2017（02）

　　[5]刘鹏.浅谈工商管理在企业转型中的重要性[J].中国商论，2017（03）

　　[6]徐东.工商管理对企业转型的影响分析[J].中国商贸，2012（20）

　　以上就是关于博士毕业论文格式要求的相关介绍，对于博士毕业论文书写，我们要注意一下写作方面的相关技巧要根据自己的论文题目来进行书写，保证论文整体结构围绕论文题目，这样才能够保证整体的严谨性，同时也要符合学校的要求，按照学校的规定来进行书写，保证论文的整体质量。