拖欠工资辞职报告doc.docx
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拖欠工资辞职报告doc
第一篇拖欠工资辞职报告
《2016因拖欠工资辞职报告》
一份工作能让劳动者长久坚持下去,劳动报酬是最基本的保障,以下是随笔吧为大家搜集整理的因拖欠工资辞职报告,供大家参考和借鉴!
因拖欠工资辞职报告
(一)
公司领导
本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,负责库房正常下班后的所有出入库工作。
因库房变动宿舍取消,无法解决住处问题。
以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法维持,特此辞职。
辞职日期为12月6日(库房房租到期的日子),并于辞职前结清所有所欠工资。
此致
敬礼!
辞职人随笔吧
20xx年xx月xx日
因拖欠工资辞职报告
(二)
尊敬的领导
您好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职,并将与今年x月xx日正式离职,希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人suibicom
20xx年xx月xx日
因拖欠工资辞职报告(三)
亲爱的老总:
您好!
是时间做出选择了,我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?
我已作出了决定!
我已经在这里工作近2个月了,然而我有很多想法准备放弃。
打工是一种生活的方式,我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。
每天从早到晚我都在仔细地思考:
我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇,我认识到了我一生中想要做的事。
我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留,因为一个想在别的地方闪耀的人,一个与别人有着不同价值观的人。
除了贪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。
对你来说,商业,金钱的事情是最重要的。
你只感到为你的金钱事业骄傲,而不是去想了解和给予了别人什么。
这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。
我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。
不幸的是,只有你一个人高兴,我们都郁闷!
你高兴地在我们背后笑着,有时心情不爽还拿我们当出气筒!
我的糟糕日子已经够长了。
然而,只要我的激情还在燃烧,我就要向往更好的工作并继续下去。
所以,在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此,使我不再像以前那样思考和做事。
这样我最失望的,我不想使自己凋谢。
这个决定不是我值得骄傲的事,这个决定是我想了很久做出的。
请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬礼!
辞职人随笔吧
20xx年xx月xx日
因拖欠工资辞职报告(四)
尊敬的领导
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。
因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之眼。
可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。
但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。
本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。
这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐的起飞机的人啊。
每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票,每个月我靠着微波的收入来维持我的生活,真的是十分的艰苦。
如果能稍微好点的话,我肯定不会提出辞职的,因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么的热爱公司。
人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。
看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?
人生几十年,弹指一挥间。
是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?
也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!
或许是我想的太多了。
天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公司的缘分已尽了。
佛说一枯一荣,皆有定数;圣经上说欠着我的,我会记下;梁朝伟说出来混,总归是要还的;主席说哪里有压迫,哪里就有反抗;小平同志说贫穷不是社会主义;电视上也说了要爽由自己!
轻轻地我走了,正如我轻轻地来。
我轻轻的走了,不带走一片云彩。
是的,我提出了辞职,如果真的再在公司待下去,我真的怕会饿死在街头上,平心而论的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。
我不是觉的公司不好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题,可是一直是敷衍我,至今没有答复。
而且从xx月的工资一直拖欠至今,让我无法理解。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都会记得我第一次工作的公司的。
此致
敬礼!
辞职人suibicom
20xx年xx月xx日
因拖欠工资辞职报告(五)
尊敬的公司领导
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。
我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。
而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的发展。
两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。
出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。
每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人随笔吧
20xx年xx月xx日
因拖欠工资辞职报告(六)
尊敬的贵公司领导
请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?
如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!
别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严拖欠工资辞职报告
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。
大到工地,小到福利,在到食堂。
歧视无处不在。
去工地我们干最苦最累最脏的工作。
福利呢?
到食堂呢?
也区别对待。
我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。
在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。
不是畜生!
2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。
在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。
我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租1000元(四个人合租)烟150元
饭卡150元生活用品50元
洗理20元公交50元
晚饭240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费100元
总计1010元
所剩1093-1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?
贵公司的员工呢?
他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?
干的比他们差吗?
现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?
和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。
对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。
“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?
以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼!
辞职人suibicom
20xx年xx月xx日
第二篇拖欠工资辞职报告
《2016关于工资低辞职报告范本》
辞职的原因有很多种,有想跳槽寻找更广阔空间的,也有想好好放松自己享受生活的,更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。
而往往在这个时候,一
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。
这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。
遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
由于薪金的原公司因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人
第三篇拖欠工资辞职报告
《2016怎样写辞职信的理由》
怎样写辞职信的理由
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、辞职通知可以这样写兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(列举上述违法事项任意一条或两条都行),依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
特此通知本文来自织梦
7、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。
第四篇拖欠工资辞职报告
《拖欠工资辞职信》
辞职信怎么写
当我们选择主动从公司离职时,我们需要写一份辞职信,以此表明自己辞职的意愿和原
因,并申请公司同意,那么离职信应该怎么写,有哪些注意事项?
下面请跟随江淮人才网小
编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。
一、辞职信基本格式及内容
辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版,字体要比正文稍大一
些。
拖欠工资辞职报告
称呼
首先要交代辞职内容,让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。
注意要做到条理清晰,分清主次。
需要领导协助解决的问题。
希
1委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨,抨击公司制度。
3、不要指责同事,忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。
三、注意事项
1、正确了解相应的权利;
员工在辞职时也是享有一定的权利的,而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方
式。
第一,我们可以与单位协商解决辞职的问题,这种情况下是不需要写辞职报告的,以口
头协商为主;第二,预告解除合同的权利,即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第
三,即时离职,这种情况不是特别的多见,一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由,员
工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、寻找合适的辞职理由;
协商解决,只要劳资双方通过协商,不需要特别拖欠工资,不依法支付社保、加班费等
情形。
3、注意言辞;
己该有的权利。
4、取得相关的材料证明;
离职者则负有举证的责任和义务,相关材料需是原件。
5、做好各种准备。
如果当时跟单位协议有违约金赔偿,要做好单位要求赔偿违约金,不给顺利篇二因为
工资太低职员辞职报告辞职信和申请书
因为工资太低职员辞职报告
尊敬的领导
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收
留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。
因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一
点立足之地,再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和
同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司
领导的伯乐之眼。
可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。
但是天要下雨、娘要嫁人;生
死有命、富贵在天。
本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使
我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。
这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐的
起飞机的人啊。
每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月
的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月末,我的生活就到了一种
恐怖状态,变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的
空头支票,每个月我靠着微波的收入来维持我的生活,真的是十分的艰苦。
如果能稍微好点
的话,我肯定不会提出辞职的,因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么
的热爱公司。
人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋
友都小有成就了,这心里跟火烧似的。
看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、
补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?
人生几十年,弹指一挥间。
是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员
工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
工资会涨的,“面包”也会有的,可
俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?
也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!
或许是我想的太多了。
天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公
司的缘分已尽了。
佛说一枯一荣,皆有定数;圣经上说欠着我的,我会记下;梁朝伟说出来混,总
归是要还的;主席说哪里有压迫,哪里就有反抗;小平同志说贫穷不是社会主义;电视
上也说了要爽由自己!
轻轻地我走了,正如我轻轻地来。
我轻轻的走了,不带走一片云彩。
是的,我提出了辞职,如果真的再在公司待下去,我真的怕会饿死在街头上,平心而论
的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。
我不是觉的公司不
好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水
问题,可是一直是敷衍我,至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都
会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
申请人***
200*年*月8日篇三辞职信
辞职信
1、了解辞职权利的性质;
作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。
想辞职时,就先要
想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;
其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实
中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权
利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单
位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。
2、寻找合适的辞职理由;
在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之
后,寻找合适的辞职理由。
协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,
只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形拖欠工资辞职报告
式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、措词温和,不可激化矛盾;
找到合适的理由之后,在具体行文时,不可语气过于生硬,不可因辞职信本身而与单位
激化矛盾。
但是更不可过于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被动。
4、顺利取得相应的证据;
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。
因此员工在辞职前、辞职时
就应当有意识地保留相应的证据。
比如领导签过字的辞职申请,自己写的辞职信,单位发的
工资条等各种证据,需要切记的是,证据需要是原件。
拖欠工资辞职报告
5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
总之,辞职跳槽本身对于员工来说,是一个有风险的行为。
在做出这个行为之前,需要
深思并做好承担风险的心理准备,并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据,
必要时,也需要求助于专业律师为妥。
辞职报告格式
辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。
但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行
为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。
因此,我们建议,
如无必要,不必主动提出辞职。
【格式内容】
标题。
可以写成辞职信(书、辞职申请等。
称谓。
辞职理由和请求。
感谢的话语。
署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即
以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并
在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,
但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职信格式
辞职信的概念、特点、结构及辞职信格式写作要求
(一)辞职信的概念
辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。
辞职信是辞
职者在辞去职务时的一个必要程序。
(二)辞职信的特点
1.含蓄性。
2.简洁性。
(三)辞职信的结构
辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1.标题。
一般用“辞职信”或“辞呈”即可。
2.称谓。
写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。
3.正文。
一般写三个层次。
(1)辞职理由。
即说明“为什么辞职”。
(2)表明辞职态度。
直接说明自己要辞去什么职务,并请求批准。
也可先表明辞职愿望,
再写辞职理由。
(3)表示感谢。
感谢对方对自己过去工作的支持和帮助,并诚恳地希望对方谅解自己的
辞职。
4.结语。
一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。
5.署名与日期。
写辞职者姓名和辞职时间。
(四)辞职信的写作要求
1.态度恳切、措辞委婉。
2.不要批评对方。
辞职报告范文
尊敬的领导
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会
人的转变。
有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作
风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
然而工作上的
毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾
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