社区绩效考核细则.docx

社区绩效考核细则.docx

《社区绩效考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区绩效考核细则.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社区绩效考核细则

月亮岛街道黄狮岭社区工作考核标准及评分细则表（征求意见稿）

考评

科室

考核项目

考核标准及评分细则

分值

党

建

工

作

100分

社区党建

每月有组织地开展党员活动和流动党员的教育管理工作不少于1次，每少1次扣3分，扣满9分为止；每季度开展1次党课学习、党员电教活动和社区党建工作联席分会，完成得9分，未完成不得分

18

按规定做好党费收缴、管理和使用工作，每年6月20日和11月20日之前上缴半年度党费，按时完成得15分，延迟完成不得分

10

按要求做好文明社区党组织创建工作的资料整理，并开展相应活动，完成得8分，未完成不得分

8

每月有组织地开展小区楼栋在职党员进社区工作及相应活动，打造在职党员进社区工作示范点，完成得9分，未完成不得分。

9

创建学习型党组织

每月有组织开展创建学习型党组织系列活动，要有文字、有图片。

少一项扣0.5分,完成得4分，未完成不得分。

4

创先争优

按要求制定实施方案、开展系列活动、纂写读书笔记，每次活动有图片有总结少一项扣0.5分，完成得4分，未完成不得分

4

民情夜访

每月开展四次夜访活动，收集群众反应的问题，对收集问题未反馈未处理或未开展活动的少一次扣0.5分。

完成得4分，未完成不得分

4

科普工作

开展科技进社区，每季度开展一次科普宣传，有记录、有照片。

缺一项扣1分，资料整理不规范扣2分。

8

人武工作

做好社区人武日常工作，全面完成街道武装部下达的各项任务。

缺一项活动1分，其它各项工作未完成一项扣2分。

7

共青团

建立健全团组织，做好区校共建工作。

工作未完成每项扣2分。

8

工会工作

建立健全社区工会组织，完善工作台帐,完成好非公有制经济组织工会的组建，全年组建率达到90%，积极参加街道工会组织的各项活动。

工作未完成每项扣2分。

10

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

10

社

会

事

务

100分

基础工作

按时报送各类资料。

包括工作计划，小结、总结、值班安排表等各类资料，每缺报一次扣2分，迟报一次扣1分。

完善社区工作基础台账，经事务办抽查如与住户实际情况不符，发现一例扣2分。

20

严格落实《黄狮岭社区考勤管理制度》，由纪检小组督查统计。

发现一例迟到早退者，扣2分，出现一例旷工者，扣10分。

定时参加社区工作例会，无故迟到一人次扣3分、缺席一人次扣5分;

及时上报工作信息，每月不少于2篇，每少1次（条）扣3分

社会救助

低保工作:

无上访、举报。

按时按程序办理低保，不按时或违反程序一次扣2分。

举报一起处理不及时扣1分

资料整理不规范不及时一人次扣2分

低保金发放不规范或群众举报违纪经查属实的，此项不得分。

15

医疗救助:

及其他救助工作。

按街道要求严格认真办理医疗救助、临时困难救助、灾难救助等，不及时办

理、发放经查属实的一次扣2分；资料不齐全的一人次扣1分。

资金发放不规范或群众举报违纪经查属实的，此项不得分。

15

社会捐赠工作:

积极发动社会力量进行捐赠，每千元得2分。

无捐赠不得分。

5

文明社区创建

按区推广的文明社区创建标准开展工作，少进行一项扣10分；按文明社区要求规整资料，一项不规范扣5分，扣完为止。

10

文化教育

制定社区文化教育活动安排表，做到每月一活动，明确初步时间、活动内容、活动地点。

开展形式多样的社区文化教育活动，确保活动有组织、有经费、有人员,并按季按时做好各类报表。

活动要有文字、有图片。

少一项扣1分,完成得3分，资料整理不齐全扣2分。

10

老龄工作

开展居家养老服务，落实“四赠”工程。

建立独居空巢老人档案，提供了个性化的志愿服务，并做好居家养老服务券的发放工作。

未按要求建立独居空巢老人档案一人扣5分，资料整理不齐全扣5分。

15

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

10

城

管

和

百

姓

城

管

创

建

100分

城市长效管理

加强城市长效管理工作，维护各项公共设施完好，加强排查，发现问题及时解决，若被市、区排查出问题，当季在3次以内，得40分，3次以上，每增加1次扣2分，依次类推，同一问题若30日内被市、区排查2次及2次以上，每增加一次扣2分，依次类推。

40

休闲广场维护

加强社区休闲广场的维护和管理，各项设施完好得10分，若出现设施破损，每破损1件扣2分，依次类推。

10

健康教育

除“四害”

健康教育、除“四害”工作资料齐全，得10分，每缺少1项扣2分，依次类推，（以市、区、街道检查为准）。

10

健康教育，除“四害”工作有宣传栏，有除“四害”设施，并且完好得10分，每缺少一项扣2分，依次类推。

制定方案、小结

制定主体活动实施方案及小结完成得10分；未完成一项扣5分

10

搞好活动

完成规定项目活动得10分；未完成一次扣5分

10

规范整理资料

创建工作资料规范得10分；不规范每一项扣5分（以市、区、街道检查为准）。

10

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

10

综

合

治

理

100分

消防安全生产

发生１起火警的扣5分，发生１起火灾和安全事故的扣10分；发生１起重大火灾和安全事故的扣20分；发生１起特大火灾和安全事故的扣30分。

30

信访稳定

没有掌握到任何信息并没有及时报告的，造成居民赴区上访的扣5分，群访的扣10分，赴市上访的扣10分，群访的扣15，赴省上访的扣15分，群访的扣20分，赴京上访的扣20分，群访的扣30分，准确掌握并成功化解上访人员上访的１次加50分,成功调处纠纷，化解不稳定因素的一次加5分，没有及时上报各类稳定信息的一次扣5分。

40

创安工作

加强基层基础建设，每季度开展1次综治宣传，完善综治台帐，完成创安工作任务。

10

安全防范

每月组织义务巡逻队、治安志愿者等力量开展巡逻防范工作，未开展工作的，发现一次扣2分；通过开展巡逻防范工作抓获现行犯罪的予以加分，够行政处罚的每人加2分，够刑事处罚的每人加10分；辖区发生可防性案件一起，一般案件扣10分，重特大案件最高扣10分；

10

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

10

计

划

生

育

100分

计生宣传

积极开展婚育新风进万家等各项计生宣传活动及每月上报信息一篇（未开展活动扣10分，未报信息扣5分）

20

统计报表

统计报表准确无误，湖南省全员信息采集系统信息录入及时（漏报一出生、新婚、四术等各扣02分，漏卡一张扣2分，节育措施、身份证号、出生年月等与事实不符差错一处扣1分）

20

流动人口

流动人口信息采集、录入、查验证及时（漏登一人扣02分，未查验证扣1分，无服务手册扣0.5）

20

药具检查

药具、科技，生殖健康检查工作（帐物不相符扣01分，环孕检、生殖健康率不达标各扣2分，未完成生殖健康检查任务的扣2分）

20

征收社会抚养费

社会抚养费征收（一例未征收扣5分）

10

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

10

市

容

环

卫

100分

基础工作

组织机构健全，年初有计划，季度有小结，年终有总结，缺一项扣1分

10

定期（每月24日左右）下午组织环境卫生评比检查，对各小区评比人员无故迟到一次扣1分，缺席一次扣2分。

落实排查制度建设

建立每天对社区环境卫生排查制度，有记录，有处理结果，未建立不得分，少一天扣0.5分，扣完为止；每季度检查一次。

40

领导群众满意情况

被各级领导批评或通报一次扣2分，被群众投诉一次扣2分，扣完为止

20

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

30

劳

动

和

社

会

保

障

100分

基础工作

组织机构健全，年初有工作计划（12月25日之前上报），每季度有工作小结（季末25日之前上报），年终有工作总结（与下年初计划上报时间一致），得1分；缺一项扣0.3分。

1

有专人在岗，得1分；无故脱岗不得分。

1

定时参加劳保所工作例会，得1分，缺席一次扣0.5分，无故不参加例会不得分。

1

信息上报制，每月一篇信息，得7分；未按时完成的每缺一篇扣0.5分，超出一篇加0.2分，最多加1分。

信息于每月25日前上报。

7

基础台帐

严格按劳保所要求的格式整理台帐。

1、退休人员台帐（A、辖区内退休人员花名册；B、楼栋长花名册；C、流入、流出人员花名册；D、丧葬补助金和遗嘱津贴申领花名册；E、孤老、困难及才艺等人员花名册）；2、失业人员台帐（A、就业失业人员安置花名册；B、就业失业人员培训花名册；C、灵活就业人员花名册；D、办理就业失业证人员花名册；E、未就业大学生、外来务工人员花名册；F、下岗失业人员小额贷款花名册；G、失业签到人员花名册；H、优惠证年检人员花名册）；3、城镇居民医保台帐；4、上级临时布置的其他台账。

台账完整无缺项得50分；基础台帐里的所有明细台帐每缺少一项扣5分；辖区内退休人员签到率99%.以下的扣5分，丧葬抚恤金办理材料不全扣2分。

申报参加培训人员未到位的扣2分/人；灵活就业办理每出错一次扣5分。

各社区居民医保参保未达到任务数的扣5分；若缺一类台账，不得分。

50

统计报表

按时完成任务数得10分；未按要求格式整理台帐的每出现一例扣2分；安置花名册与安置材料不符或重复或出现退休人员的每出现一例扣2分；未按时上交材料的每出现一例扣2分。

每月18日前上报

10

其他工作

完成上级交办的其他临时性工作得10分；每一项工作未完成各扣2分。

20

2014年第季度社区分管工作绩效管理考核情况汇总表

序号

分管工作名称

各业务科室评分情况（80分）

群众测评情况（8分）

领导评分情况（5分）

加分情况（7分）

总分（100分）

排名

1

社区党建

2

社会事务

3

综合治理

4

计划生育

5

城管创建

6

劳动保障

7

市容环卫

2014年度社区分管工作绩效管理考核情况汇总表

序号

分管工作名称

季度绩效考评分（70分）

民主测评

（10分）

全年目标任务完成情况（12分）

加分情况（8分）

总分

（100分）

排名

经济指标

3分

重点工作重大项目2分

民生工程

3分

信息、新闻报道2分

其它2分

创新工作

（4分）

获奖情况

（4分）

1

社区党建

2

社会事务

3

综合治理

4

计划生育

5

城管创建

6

劳动保障

7

市容环卫

2014年度月亮岛街道黄狮岭社区民主测评情况一览表

等级

分管工作

好

（6－8分）

中

（4－6分）

一般

（2－4分）

社区党建

社会事务

综合治理

计划生育

城管创建

劳动保障

市容环卫

测评人身份（打钩）：

群众（）驻地单位代表（）

2014年度季度黄狮岭社区绩效考评社区班子评分表

等级

分管工作

好

（4－5分）

中

（3－4分）

一般

（2－3分）

社区党建

社会事务

综合治理

计划生育

城管创建

劳动保障

市容环卫