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上访失职检讨书
篇一:
信访失职检讨书
篇一:
信访工作检讨书
信访
工作检讨书
x月xx日,市委书记xx在市信访局接待来访群众、研究信访案件。
在上午即将乘车离开之
时,xxx乡xx向xx书记递信反映问题,给xxx带来很坏影响。
作为xx乡党委书记,在此,
我向xx信访工作领导小组做深刻检讨。
此次事件的发生,
暴露出我乡在信访工作方面,还存在一些问题。
一是稳控措施不到位,没有做到看死盯牢。
在xx书记接待当日,xx乡专门安排了2名信访干部到市信访局值班,目的即是及时排查发
现信访隐患,但却在值班过程中出现疏漏,导致递信事件发生时没能及时将信访人带离现场;
二是领导包案制度落实不到位,包案责任意识不强。
信访人主要反映的是xxxx等问题,因该
案件区信访局已于x月x日交由区委xx部负责牵头处理,xx乡做相关稳控和配合处理工作。
因此在问题的处理上,存在推脱思想,认为是区委xx部牵头处理,自己的包案责任意识就有
所放松,没能真正做到包调查、包处理、包稳定,造成了工作局面的被动;三是思想重视程
度不够,没能及时对上沟通。
案件发生后,办事处虽然积极配合区信访局与上访人见面,进
一步了解相关情况和其诉求,但在初步处理问题之后,认为就此即可,没能及时向区主要领
导汇报案件处理情况,使区主要领导长期挂心,说明自身对案件的重视程度还不够,对信访
案件的重视程度亟待提高。
针对该案件中暴露出来的相关问题,我代表xx乡党委向区信访工作领导小组郑重承诺:
在今
后的信访工作中,我们一是会进一步提高思想认识,牢固树立群众利益无小事的思想,扑下
身子,下决心、有信心,全力做好信访稳定工作,切实提高对信访稳定工作的重视程度;二
是狠抓事要解决,对每起信访案件,严格落实包案领导责任制,增强包案领导的责任意识,
真正做到包调查、包处理、包稳定;三是变事中稳控为事前预防,此次事件发生后,xx乡将
对辖区内所有的信访老户、信访案件重新进行梳理排查,对排查出的每起信访案件和每名信
访老户明确稳控领导和责任人,切实做到事前预防,密切掌握其日常活动动向,并制定详细
的稳控措施和应急措施,确保类似事件不再发生。
篇二:
信访工作检讨书
检讨
书
全国“两会”历来是社会关注的焦点,是国际国内媒体聚焦的中心,也是信访人员活动的热
点时期,应该说,**单位从上到下对信访问题一直是高度关注,对于重点稳控人员也给予了
高度的关注,但是在这样的重点时期,我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件,拖
了办事处的后腿,影响了***区和全市的信访考核,对此事件,作为分管领导,我负有不可推
卸的责任,在此,特向区委、区政府作出深刻检讨。
1、此次进京上访事
件,从表面看是孤立事件,其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。
***进京这件事情,
虽然只是孤立事件,但是也反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感,没有将这起信访
看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待,缺乏必要的警惕性和危机感,抱有一定的侥幸
心理,在工作中缺乏举轻若重的事业心和责任感,作风漂浮,没有将思想和工作重点转移到
区委区政府的指示精神上来。
2、此次进京上访事
件,从表面看是信访老户,其实也与我破解难题的办法不多有关。
***所反映的房产纠纷问
题,虽然已经省高院、最高院审理及核实,已有定论,属于虽然是老信访户,缠访户,但是
发生这样的事情,也与我在工作中,缺乏破解难题的办法,缺乏处理信访积案的经验有关,
对待此类问题,还是一味的以看、守、等为主,没有从其他途径想办法,出思路,积极解决
问题,定势思维多,破解办法少,被动工作多,主动出击少,就事论事多,借助外力少,从
而导致自己陷进了处理难,难处理,办法少,少办法的不良循环中去。
3、此次进京上访事
件,从表面看是难以处理,其实也与我自身工作作风不扎实有关。
我虽然也经常找***谈话,
宣传相关政策法规,让其不要再进京非正常上访,并且从生活上关心她,平时有什么生活困
难,也能协调办事处及社区尽力帮助解决。
但是凭心而论,我还是缺乏贴近人民群众的真心
诚心,缺乏将信访人当做亲人的热心耐心,没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一
系列指示精神,在思想上还是松懈的,工作作风还不够扎实,导致信访人虽然能与我们沟通,
但是仍然对我们缺乏信任感,对我们做的工作只是认为是在拖,哄,骗,无法从根本上转变
认识。
对于发生的问题,
我深刻反省,对于区委区政府的教育,我诚心接受,对于从事件中总结的经验,我认真消化
吸收,都是为了在今后工作把信访工作做好,进一步转变工作作风,将思想上、认识上、行
动上与区委区政府保持一致,坚决不在我分管的辖区内再出现类似问题,下步工作中,我主
要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题
的切入口,想方设法调处化解积案,坚持让利于民的原则,不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。
坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作,坚持谁驻村、谁分管谁负责制度,严格落实班子成
员包案制度,严格执行问责制度。
落实“以村为主”工作机制,充分发挥村组干部情况明、
内情熟、好说话的作用,对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸排,及
时化解新矛盾。
坚持信息一天一报制度,发挥村综治联系员作用,开展不稳定因素大排查,
及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态,确保小事不出村,大事不出乡。
四是全力稳控重点
信访对象。
对一时难以解决的矛盾纠纷,对当事人进行24小时稳控,将乡村干部、派出所干
警分成三个工作组,每组由2名班子成员带队,8-10名乡村干部、干警为成员,每周轮一班,
对重点上访人进行24小时监控,准确掌握其行踪和动态,确保其不离开宁都。
我将以此事件作为教训,虚心接受区委区政府批评处理意见,切实加以反思,深挖产生问题
的根源,以为此契机,更好地落实整改,进一步改进工作作风,加强分管的信访工作,为维
护***区稳定发展大局做好分内工作,坚决杜绝赴京、赴沪访现象,向区委、区政府交一份满
意的答卷。
篇三:
工作失误检查书
工作失误检讨书
尊敬的领导:
201X年6月18日,
我校教师30余人因绩效工资分配问题与中心校
校长发生争执后集
体到县信访办上访,严重违反了学校的规章制度,在
全县造成了恶劣的
影响。
事情的发生有他的必然因素,我作为学校主要
负责人,由于工作
疏忽,对此工作失职负有不可推卸责任,特向上级领
导作出深刻检讨。
尽管近年学校狠抓
管理,制定了许多规章制度。
但工作百密一疏,
象。
认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个
对学校的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。
是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决
更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,
工作一抓到底,抓出成效。
尽管我们管理制度,但有的也流于形式。
此次
我们的工作不够扎实。
我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
加强
和工作态度。
努力将工作做好,以优异工作成绩来弥
行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好
交办的工作任务,要积极表现,以自己的行动来表示
自己的觉醒。
带来了麻烦,影响了教育部门的形象,以后要
狠抓落实。
进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后
好。
我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错仍然发生了上述现原因:
一是认识不到位,所以完善管理制度心,更大的力度,坚定不移地将管理二是工作不够扎实。
的事情充分说明,三是在这件事中,自己的工作责任心补我的过错。
以后工作中认真履职责范围内和组织由于个人工作疏忽,积极改正亡羊补牢,对于这一切我还将的事情加倍努力干
误严重性。
我知道
我那天确实是太马虎大意了。
我保证今后不会再有类
似行为发生在我身
上。
请组织继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更
大的进步!
希望在
今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改
正我的错误。
我在
此进行了十分深刻的反思和检讨。
也真心地希望我能
够得到改正的机会。
我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我诚恳道
歉,由于我的粗心大意把大家也拉到了被抹黑的
行列。
我一定会努
力改正的,请组织相信,并给予补救的措施和方法。
请相信我会尽力弥
补过错的!
201X年6月19日
篇四:
信访检讨书
宁都
县委、县政府:
陈年秀,女,现年48周岁,家住我乡陂头村迳里组,患有高血压病。
1983年分得自留山80
亩、责任山50亩、责任田9.32亩,并持有“宁林证字号第083132”号自留山使用执照。
后
因开车跑运输,在东韶街上购房居住,于1996年与本组村民李冬梅口头约定,将自己的自留
山、责任山、责任田交由李冬梅经营管理,李冬梅按规定缴纳了各项费用。
201X年林改期间,
李冬梅向县林改办要求将陈年秀自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅,陈年秀不
同意,由此双方发生争议。
乡党委、政府及时
介入,组织人员调处,按照现行林改政策下发了处理决定,明确:
李冬梅要求将争议山林权
属人变更为自己的申请不予支持;争议山林期满后由村小组收回,重新发包。
李冬梅不服向
县政府提请行政复议,县政府作出行政复议决定:
维持东韶乡政府处理决定。
李冬梅不服,
向县法院提请行政诉讼,县法院作出行政判决:
撤消东韶乡政府处理决定。
陈年秀不服县法
院判决,向市中级法院提请上诉,市中院作出行政判决:
撤消县法院判决,维持东韶乡政府
处理决定。
李冬梅又不服了,向市中院提出申诉,市中院驳回其再审申请,维持原判。
之后,
李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖,陈年秀起诉李冬梅,县法院作出判决:
李冬梅
赔偿陈年秀竹笋损失201X元。
李冬梅不服,提出上诉,市中院作出了维持原判的判决。
李冬
梅不服,于201X年多次赴京访。
201X年10月,陈年秀将自家山林所有权以8.5万元转让给
了会同乡杨某,并签定了转让协议,到县林业局办理了林权转让手续,杨某
执有该山林执照,林权证号为“宁林证字(201X)第201X0201X1”,为便于管理,杨某将山
场交由李冬梅管理。
陈年秀得知后不同意,坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属给要
回来,不答应就到乡政府缠访、闹访,阻扰、影响领导干部正常上班,并多次赴京访。
尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件,但其有意缠访、闹访,目的十分明确,就是给乡
党委、政府施压,从中捞取更多的钱财。
对此,乡党委、政府认识非常清楚,不断强化组织
领导,不断调整人员力量,努力做好了以下三方面的工作:
一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题,集思广益,不断寻求解决问题的突破口,统一
思想,明确目标,落实责任。
二是调解息访工作。
专门派出1名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈,尽量在其生活、生产给予最大
帮助,大到有病为其治,没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买,与此同时,按照“返权
于民,让利于民”的原则,提出了几套调处办法,起初表示同意,后经人挑唆反悔。
乡党委、
政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如既往找其谈,陈年秀被我
乡党委、政府这种解决问题的决心所感动,答应此事在处理中决不赴京、赴沪访。
三是全面稳控。
暂
时调处不成,只能将其进行稳控,由2名班子成员轮流带队24对其进行稳控。
但因精力不集中,思想上稍有松懈,工作方法不多,措施不力,导致陈
年秀有机赴沪访,造成恶劣影响,拖全县信访维稳工作后腿,在此,特向县委、县政府作出
深刻检讨。
今后,我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志,百倍的信心、决心、耐心,千倍的举措,万倍
的投入全面做好信访维稳工作,坚决杜绝赴京、赴沪访现象,向县委、县政府交一份满意的
答卷。
一是想方设法调处
化解积案。
坚持让利于民的原则,找准解决问题的切入口,举全乡之力,不惜一切代价化解
老案、积案。
二是全面落实责任。
坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作,坚持谁驻村、谁分管谁负责制度,严格落实班子成
员包案制度,严格执行问责制度。
落实“以村为主”工作机制,充分发挥村组干部情况明、
内情熟、好说话的作用,对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸
排,及时化解新矛盾。
坚持信息一天一报制度,发挥村综治联系员作用,开展不稳定因素大
排查,及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态,确保小事不出村,大事不出乡。
四是全力稳控重点
信访对象。
对一时难以解决的矛盾纠纷,对当事人进行24小时稳控,将乡村干部、派出所干
警分成三个工作组,每组由2名班子成员带队,8-10名乡村干部、干警为成员,每周轮一班,
对重点上访人进行24小时监控,准确掌握其行踪和动态,确保其不离开宁都。
篇五:
管理失职检讨书范文
工作
管理失职的检讨书范文
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比
愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中,因我个
人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员
将0df机架的位置安装错误。
篇二:
失职检讨书
篇一:
经典工作失误检讨书范本
工作检讨书范本
尊敬的各位领导:
由于本人的工作失误,导致出现了?
?
?
?
错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。
现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因
在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了?
?
?
错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。
作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度-1-不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜(来自:
:
上访失职检讨书)负了领导和同事们的信任。
(三)整改措施
犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。
我现在十分的内疚,深感自责。
错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查,深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。
三是端正工作态度,虚心接受批评指正。
要不断的提高思想-2-认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。
并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
-3-篇二:
领导工作失职检讨书范文
检讨书
县、市两级各位主管领导:
在201X年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目部未全部停工噪音超标被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。
本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。
同时,
由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。
作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。
监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。
3、制度执行不到位。
一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。
对上级查出
的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。
避免类似问题再次发生。
2、统一思想。
我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时,
认真组织抓好当前各项中心工作。
并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。
3、强化措施,积极建立健全管理机制。
通过上级部门检查,及时发
现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。
并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常沉重
和羞愧。
相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请上级领导考验。
曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部
检讨人:
201X年6月20日
2篇三:
管理人员工作失职检讨书
管理人员工作失职检讨书
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句:
非常抱歉,我错了!
我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,
坚决杜绝此类事件的再次发生。
篇三:
201X领导管理失职检讨书
201X领导管理失职检讨书
领导管理失职检讨书是对于管理失职而引发各种工作失误、单位损失需要为此负责的人们总结失误的措施,第一公文网网带来领导管理失职检讨书范文,全文如下:
领导管理失职检讨书
(一)
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:
xxx
""
领导管理失职检讨书
(二)
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。
对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部
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