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争创模范基层工会材料

争创模范基层工会材料

建立职工代表大会、厂务公开制度

目录

序号

内容

备注

1

职工代表大会情况报告表

上报区总1份

2

职工代表大会组织网络一览表

上报区总1份

3

职工代表花名册

4

关于召开职工代表大会的通知

5

关于审议通过《集体合同》的决议（见集体合同中职代会通过工资集体协商决议）

6

审议通过《工资集体协商合同》的决议（见集体合同中职代会通过工资集体协商决议）

7

关于履行集体合同、工资协商合同监督检查的情况报告（见合同兑现情况报告表）（见集体合同中职代会通过工资集体协商决议）

8

厂务公开实施意见

9

关于建立“厂务公开、民主管理“工作领导小组的通知

上报区总1份

10

关于建立“厂务公开，民主管理“监督小组的通知

上报区总1份

11

本年度厂务公开的内容资料（如集体合同、工资集体合同、职工工资、福利发放、纪律制度等）

12

厂务公开情况调查表

上报区总1份

13

2006年厂务公工作小组

上报区总1份

14

职工董事、监事情况调查表

上报区总1份

15

关于创建和谐劳动关系企业的通知

16

关于申报和谐劳动关系企业的通知

17

职工测评表

上报区总1份

18

自评报告

上报区总1份

19

表彰决定

20

创建劳动关系和谐企业的相关资料

职工代表大会情况报告表

召开单位：

单位性质：

会议全称：

工会主席：

联系电话：

填报单位：

（加盖公章）

宁夏回族自治区总工会印制

（表一）填报人

填报时间

职工代表大会筹备情况报告表

职工代表状况

男

女

代表总数名（其中名）占职工总数的%

其中：

领导干部名管理人员名

技术人员名一线工人名

主席团人数名。

其中：

中层以上领导名，技术、一线工人名

上次职代会

召开日期

年月日

上交职代会闭会后举行联席会议次数

讨论议题共计件数

上次职代会提案件，已落实件，落实率为%

上次职代会文件、决议贯彻执行情况

本次职代会前是否培训

职工代表、培训主要内容

接受培

训时间

小时

本次职代会于月日（提前天）将个大会主要文件发给职工代表审议

拟于年月日至月日召开第届第次职工代表大会

大

会

主

要

议

题

上

级

工

会

意

见

（盖章）

（表二）填报人

填报时间

职工代表大会召开情况报告表

应到职工代表人，实到人，占%

征集提案件，同意立案件

其

中

生产经营管理方面件，占立案总数%

深化企（事）业改革方面件，占立案总数%

精神文明建设方面件，占立案总数%

工资奖金福利（保险）方面件，占立案总数%

参

与

重

大

决

策

的

内

容

、

表

决

方

式

及

结

果

履行

知情

建议

权

履行

审议

决定

权

履行

选举

罢免

评议

权

履行

检查

监督

权

民

主

评

议

干

部

评议形式

被评人数名（公司、各站、室名，中层名）

参评人数名（其中职工代表名，占代表总数%）

评议结果：

职代会协

助行政在哪些方面修改完善企业决策

检查集体合同执行情况的形式和主要内容

企业

招待

费报

告情

况

报告形式

报告人

提取业务招待费总额

支出业务招待费

业务执行余额

支出与上年同期比较

民主管理其他形式

本次职代会所通过决议的主要内容

基层工会盖章

年月日

上

级意

工见

会

年月日

注：

此报告表一式两份，基层工会一份，报县（区）总工会一份。

样式：

职工代表大会组织网络一览表

职代会党设机构负责人

（工会主席）

第一小组负责人

北站

冯天明

第二小组负责人

北二站

高凯章

第三小组负责人

西站

官华

第四小组负责人

西二站

鞠建国

第五小组负责人

南站

吴波涛

第六小组负责人

东站

韩伟华

小组职工

代表数

人

小组职工

代表数

人

小组职工

代表数

人

小组职工

代表数

人

小组职工

代表数

人

小组职工

代表数

人

职工代表花名册

单位：

工会主席：

部门

姓名

性别

职务

参加工作时间

关于召开职工代表大会的通知

各位代表：

为贯彻落实《工会法》、《宁夏回族自治区集体合同条例》文件精神，推进平等协商和集体合同、工资集体合同工作的开展，经研究决定于2010年5月30日召开职工代表大会，审议通过集体合同和工资集体合同。

单位工会盖章

2010年5月30日

样式：

单位厂务公开实施意见

为了坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针，加强民主政治建设，推进构建社会主义和谐社会，根据上级有关文件精神，结合我单位的实际情况，现就深入开展厂务公开工作，提出如下意见

一、厂务公开的内容

（一）国有、集体及其控股企业

国有、集体及其控股企业，除涉及本单位有关机密外，应将以下内容向职工公开：

1、本单位的重大决策问题，主要包括中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，改革、改制方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。

2、生产经营管理方面的重要问题。

主要包括年度生产经营目标及完成情况、财务预决算、企业担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、承包租赁合同执行情况、经济责任制落实情况、重要规章制度的制定等。

3、涉及职工切身利益方面的重要事项。

主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工社会保障基金缴纳情况，职工招聘、奖罚与福利，职工社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理，企业公积金和公益金的使用方案，以及安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。

4、单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

主要包括民主评议领导人员情况，中层干部、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，业务招待费使用情况，领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。

（二）全民事业单位

全民事业单位应向职工主要公开以下内容：

本单位发展规划和年度工作计划、目标责任制方案，争先创优方案，重大投资基建项目计划方案及招投标情况，大宗物品采购情况，内部经济责任制完成情况，年度各种预算内、外资金收支使用情况，解聘、辞退、处分职工的情况，职工各种社会保险费的缴纳情况，职工工资性收入的发放情况，职工进修培训和专业职称申报情况，领导及中层干部完成年度岗位目标及民主测评的情况，中层以上干部选拔、聘用、任免情况，领导干部执行廉洁自律规定的情况，发展党员工作的情况等。

（三）非公有制企事业单位

非公有制企事业单位要根据实际情况，依照有关法律规定，重点向广大职工公开以下内容：

本单位制定的规章制度，劳动法律法规执行情况，劳动合同签订和履行情况，集体合同及工资专项集体合同的签订或修订、履行情况，职工收益方案分配情况，辞退和处分职工的情况及理由，职工养老、失业、医疗等社会保险费的缴纳情况，劳动安全卫生保护情况，企业经营者和工会经集体协商同意公开的其他事项。

三、公开的形式和程序

（一）公开的形式

职工（代表）大会是厂务公开的主要载体和基本形式。

职工（代表）大会每年至少召开一次，每次大会必须有全体职工代表三分之二以上出席。

大会就会议议程、企业工作报告等作出决议，可以采用举手方式进行表决；对涉及职工切身利益和劳动关系的重要事项作出决议，应当采用无记名投票方式进行表决。

对涉及职工切身利益的重大事项，大会按照法律法规规定具有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。

职工（代表）大会在其职权范围内所作出的决议，必须经全体职工代表过半数通过方可生效。

厂务公开还可以通过职工代表团（组）长联席会、党政工联席会、民主议事会、集体协商、厂报厂刊、广播电视、公开栏、信息网络等多种形式来实现，并可根据实际情况不断创新，各企事业单位科室、车间、班组的内部事务也要依照厂务公开的有关规定实行公开；

（二）公开的程序

各企事业单位应按照以下程序实行公开：

1、根据有关规定、职工要求和单位实际情况，确定公开内容；

2、单位监督小组提前预审公开内容；

3、按照规定的时间和形式进行公开；

4、收集职工的意见和建议；

5、领导班子研究整改方案；

6、干部职工共同监督实施整改方案；

7、将实施或整改结果向职工进行公开和反馈。

四、建立和完善厂务公开监督制度

1、定期报告制度。

各单位每年至少要向职代会报告一次厂务公开工作情况，年底向上级主管部门提交书面报告。

年底要将厂务公开工作具体情况向区厂务公开领导小组书面报告厂务公开工作。

2、职工评价制度。

由纪检、工会和职工代表组成监督小组，负责监督检查本单位厂务公开工作。

采取问卷测评、召开职工评价会、设立意见箱、电子邮箱等形式，组织职工对厂务公开落实情况作出评价，并将职工合理化建议及时地向行政领导进行反馈，督促其整改提高。

年月日

样式：

关于成立单位

“厂务公开、民主管理”工作领导小组的通知

各厂矿、司党支部：

为了贯彻落实省委组织部、省经委、省监察厅、省总工会联合发出的《关于在企业实行“厂务公开、民主管理”的意见及根据楚州区委“厂务公开、民主管理”的要求，经公司党委研究，决定成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组，其成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，由任主任，任副主任，成员有、、、、

，办公室地点设在总公司工会。

年月日

样式：

关于成立单位

“厂务公开、民主管理”监督小组的通知

各厂矿、司党支部：

为认真贯彻楚州区委（1999）67号发出的〈关于在企业开展“厂务公开、民主管理”的意见〉的文件精神，使“厂务公开、民主管理”工作得到顺利实施，防止形式主义，走过场，经公司党委会研究，决定成立“厂务公开、民主管理”监督小其成员如下：

组长：

副组长：

成员：

年月日

供热公司2010年度第一季度厂务公开情况调查表

单位（盖章）：

填报时间：

2006年月日

单位性质

职工人数

会员人数

电话

厂务公开形式

厂务公开时间

厂

务

公

开

内

容

职

工

对

厂

务

公

开

的

评

价

单位2010年度厂务公开工作小结

今年以来，在县总工会的正确领导下，我公司以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻“工会法”，广泛开展“厂务公开”工作，取得了一定成绩。

一、公司支部重视，周密计划，把“厂务公开”工作列入重要议事日程

我公司党政工领导十分重视“厂务公开”工作，将其列入企业管理中头等大事来抓，及时调整了“厂务公开”领导小组，明确了职责，年初制定了厂务公开的实施意见，并将此项工作列入部门责任状中，年终进行考核。

二、突出重点，结合实际，把“厂务公开”工作落实到实际中

在实施“厂务公开”计划中，我公司紧密结合实际，紧紧围攻企业职工代表巡视、局领导组织调醋等方式，结合实际广泛深入到各站进行调研。

一是调研各站管理情况，及时帮助他们解决在管理中遇到的热点、难点问题；二是通过召开职代会和个别谈心等方式，与职听取职工的心声。

每次调研结束后，都由党政领导主持召开专题会议，针对职工反映的问题进行归类分析，短短这时讯整相关政策，对职工关心的热点问题、及重大事项都经过职代会公开。

同时，我们每年对管理干部实行民主评议，根据干部业绩和民主测评情况进行必要调查。

其它需要公开的事项，均以不同的形式进行公示、公开，千方百计为广大职工提供民主管理的平台，增强职工的主人翁意识。

2010年月日

职工董事监事情况调查表

单位：

职工董事姓名：

职务：

职工监事姓名：

职务：

注：

此表连同有关董监事企业的相关资料报区总工会民管部一份