安全生产目标管理办法doc.docx

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安全生产目标管理办法doc

1.2.安全生产目标管理制度1

安全生产目标

一、目标

安全生产方针和总体目标

二、生产部安全生产方针

安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。

三、生产部安全生产总体目标

追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在生产部各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。

四、年度安全生产目标

全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现七个为零，五个达标。

七个为零

1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、重大电器误操事故为零

7、急慢性煤气中毒事故为零

五个达标

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

4、工作场所危害因素达标率为100%

5、扬尘合格率达95%以上

五、安全生产指标制定

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本制度。

控制指标：

各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事故、煤气中毒事故、电器事故、交通事故等为零。

工作指标：

安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。

六、安全指标分解

1、安全环保指标分解

2、安全管理重点工作分解

（1）以安全管理重心下移，落实责任为基础，推进生产部安全责任落实;

（2）创新安全教育方法，掀起各级管理人员学标准，用标准热潮，以推进标准化建设；

（3）全面实施精细化管理，构建“管理过程求精细化、具体操作求精细化、日事日毕求精细化”的安全型企业业务，进而实现全年“零伤亡”；

（4）加强5s管理，抓好生产现场管理工作，做到物品定置定位，产品物流有序，生产现场干净整洁。

（5）加强设备管理工作，合理安排生产设备，强化设备的维护保养工作，全年无设备事故。

（6）负责审核安全各项应急预案，负责分厂维稳工作。

（7）负责审定重大技改技措项目及安措工作。

（8）负责安全生产标准化体系的有效运行。

（9）对生产部各项安全管理工作负全责。

（10）积极推进安全标准化建设工作

3、安全生产重点工作分解：

生产经理：

（1）按期召开安全例会，总结分析前一阶段的安全工作情况，研究解决生产中存在的安全问题，提出整改要求并做出考核，安排下一阶段的工作重点。

（2）设备检修、抢修严格执行设备摘挂牌、停送电工作票制度，做好人员的联保互保，做好检修、抢修时的安全工作。

（3）负责对新上岗、转岗、复工人员（包括采用新技术后上岗人员）和全体职工进行安全培训。

（4）负责月检、年检中检修安措汇集、监督、补充、检查落实等工作

（5）负责制定、完善、补充安全操作规程和各种安全生产制度。

（6）做好职工的职业卫生防护工作，及时更换岗位上制冷效果差的空调并根据天气情况及时补充降温食品。

按要求组织工人进行职业健康体检，做到职工应检必检。

（7）组织生产部安全检查，落实隐患整改，保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

（10）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产工作的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告单位安全第一责任人处理。

安全生产管理人员：

（1）每周一次现场检查进行跟踪、评价、考核。

（2）制定、完善、补充安全操作规程和各种安全生产制度。

（3）负责重大危险源点的监督检查工作，定期参与现场综合治理检查，并做好汇总工作，督促各工段对检查出的问题及时销项。

（4）负责对新上岗、转岗、复工人员（包括采用新技术后上岗人员）和全体职工进行安全培训。

（5）负责月检、年检中检修安措汇集、监督、补充、检查落实等工作。

安全指标考核标准：

七、安全生产指标考核办法

1、考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。

日常监控评价由每季控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。

年终考核由实地考察考核和综合考核组成。

2、考核分值计算

根据工段安全生产监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全控制指标为40分，工作目标为60分，考核采用逐项扣分方法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

3、考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。

总分60分以下的定为较差，69-79分定为一般，80-89分定为比较突出，90分（含90分）以上的定为突出。

4、本办法适用于生产部各位同事完成年度安全生产控制指标和安全工作目标的考核

年度安全生产控制指标和工作目标考察表

2010年注册咨询工程师考试须知

2010年注册咨询工程师考试将于2010年4月17日—18日举行。

报名工作于12月即将开始，为方便大家更好地了解注册咨询工程师考试，前程注册咨询工程师考试网特将备考信息汇集整理，希望对大家有所帮助。

请大家特别重视前程注册咨询工程师考试网考试动态栏目，该栏目汇集了注册咨询工程师考试最新动态。

另外，为帮助广大考友有效备考，前程网校特推出2010年注册咨询工程师考试组合班、精讲班、冲刺班、辅导班和习题班。

　　本次辅导由业内一线专家、权威辅导名师担任主讲，全部采用视频授课的形式呈现给广大学员，考生可以随时报名参加学习，所有课程自付费之日起都可以随时随地任意多次反复学习，直到当期考试结束后三天关闭。

注册咨询工程师考试说明

　　适用范围　注册咨询工程师（投资），是指通过考试取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。

　　中英文名称　注册咨询工程师（投资）英文译称RegisteredConsultingEngineer。

注册咨询工程师主考单位

　　人事部和国家发展计划委员会　共同负责全国注册咨询工程师（投资）执业资格制度的政策制定、组织协调和监督指导，并成立全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会，负责注册咨询工程师（投资）执业资格管理工作，该委员会办事机构设在中国工程咨询协会。

注册咨询工程师考试时间

　　2010年4月17日—18日

注册咨询工程师考试科目

　　2010年注册咨询工程师考试分以下5个科目

　　科目一工程咨询概论

　　科目二宏观经济政策与发展规划

　　科目三工程项目组织与管理

　　科目四项目决策分析与评价

　　科目五现代咨询方法与实务

注册咨询工程师考试费用

　　根据《国家计委、财政部关于出版专业技术人员职业资格考试等收费标准的通知》（计价格〔2002〕1698号）的规定，考务费按每人每科12元标准上缴人力资源和社会保障部人事考试中心。

地方考务费收费标准按当地有关规定执行。

注册咨询工程师考试报考条件

（一）参加全部科目（考五科）考试条件

　　凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可以申请参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试。

　　1、工程技术类或工程经济类大专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年；

　　2、工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年；

　　3、获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年；

　　4、获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年；

　　5、获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年；

　　6、获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年；

　　7、人事部、国家发展计划委员会规定的其他条件。

（二）参加免试部分科目（考两科）考试条件

　　具备下列条件之一者，可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目

　　1、符合考核认定范围，但在考核认定中未获得通过的人员；

　　2、获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘测设计奖项目的主要完成人；

　　3、在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年；

　　4、通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。

注册咨询工程师考试报名时间

　　2010年注册咨询工程师考试报名时间预计2009年12月开始。

注册咨询工程师考试报名流程

　　考试采用网上报名、网上缴费的办法，请报考人员使用招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡进行网上支付。

具体操作按照“非首次报考人员”和“首次报考人员”两类人员管理。

台湾居民按照“首次报考人员”管理。

注册咨询工程师考试教材

　　注册咨询工程师考试教材包括了《注册咨询工程师考试大纲》、《工程咨询概论》、《宏观经济政策发展与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》，共一个大纲、五门考试用书。

注册咨询工程师考试大纲

　　注册咨询工程师考试教材包括了《工程咨询概论》、《宏观经济政策发展与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》五个科目。

注册咨询工程师考试题型

　　现代咨询方法与实务科目考试题型为主观题，采用网络阅卷，在专用的答题卡上作答。

（一）答题前要仔细阅读答题注意事项（答题卡首页）；

（二）严格按照指导语要求，根据题号标明的位置，在有效区域内作答；

　　（三）为保证扫描质量，须使用黑色墨水笔作答。

注册咨询工程师考试工具

　　考生应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本功能的计算器。

草稿纸由各地人事考试中心配发，用后收回。

注册咨询工程师考试周期

　　注册咨询工程师（投资）执业资格考试成绩实行滚动管理，考5个科目的人员成绩滚动期为3年；考2个科目（项目决策分析与评价、现代咨询方法与实务）的须当年通过。

注册咨询工程师考试相关文件

　　2010年考务文件暂未发布，请大家先参考2009年考务工作通知。

考试大会第一时间为大家2010年注册咨询工程师执业资格考务工作通知。