20XX年医保的工作计划.docx
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20XX年医保的工作计划
20XX年医保的工作计划
篇一:
20XX年医疗质量管理科工作计划
20XX年医疗质量管理科工作计划
篇二:
20XX年大学生医保参保工作安排
20XX年大学生医保参保工作安排
根据郑州市人力资源和社会保障局、郑州市财政局《关于调整郑州市城镇居民基本医疗保险缴费水平和有关待遇的通知》(郑人社医疗〔20XX〕15号),以及《关于对在校大中专学生参加居民医疗保险个人缴费有关问题的回复意见》等文件精神,为避免提前缴费后政策调整带来的诸多问题,从20XX年起,学生参保缴费不再一次缴费多年,一律一次续交费一年,在校学生年度参保费用调整为60元/人。
一、新生参保
1、本、专科新生20XX年参保费用,由充卡室负责提供缴费名单,由学生处按规定整理后直接上报郑州市医保中心,并及时办理相关后续手续。
2、低保和重度残疾(一、二级)的新生,需要提供本人相关证明(交原件和复印件),由各系收齐后一起交到学生处,以方便办理国家医保费用减免。
3、新生入校缴纳医保费用后,如有中途退学的,请及时通知学生处,以便在报送医保中心前与财务处协商退费事宜。
4、首次办理医保卡的同学,制卡费25元由各级财政承担,本人不再缴纳。
5、新生在大学入学前,曾办理过郑州市医保,已发放过郑州市医保卡的学生,通过学校成功办理20XX年医保后,将不再发放医保卡,原医保卡可继续使用。
二、老生参、续保
1、对因个人到富士康打工导致医保关系被转入富士康,医保卡无法在校内使用的同学,经与郑州医保中心协商同意,如想继续参保的,需要按新参保处理,重新按规定缴费。
入校以来因各种原因没有参保的同学,现在有参保意向的,经协调医保中心及学校相关部门,可以办理新参保。
以上参保学生个人信息由各系将参保名单整理完整后(见样表,请注明收费年限1年),制成电子文档发OA到学生处孙晓洁,参保费为60元/人/年。
2、需要续费的已参保老生(学生处提供名单),请及时按规定办理续费手续。
3年制专科生为30元/人/年,对续费的同学在缴费年限一栏填写“1”。
补充说明:
13级,14级本、专科参保学生因早期在入学前缴纳4年医保费用,不用续费;15级本科(含建筑学)缴纳的120元,已在去年以2年的缴费年限报送医保中心,20XX年度无需续费;15级专科需续费30元。
3、以上参保费用收齐后,9月29日当天(一天内办理完毕)先以系为单位交至学生处
办公室(活动中心201办公室),由学生处进行核查、整理后交于学院财务处,手续齐全后上报郑州市医保中心。
4、各系在20XX年度所有不参保的学生,需在纸质版《未参加20XX年医疗保险学生签名确认表》中说明原因,并签字确认。
以系为单位收齐后交于学生处。
三、其他事项
1、以上工作截止时间为20XX年9月29日,逾期不再办理;北校区各系的医保参保工作请参照中原工学院的工作安排。
2、各系在办理工作中如有疑问,请及时咨询学生处,电话:
62499601。
3、医保工作与在校学生的身体健康紧密相连,诚挚希望各系负责医保的老师能够帮助认真宣传,并按规定时间将参保工作落实到位,避免有参保意向的同学被漏掉。
二〇一六年九月十九日
篇三:
20XX年公司个人工作计划
20XX年公司个人工作计划
20XX年公司个人工作计划
转眼间又要进入新的一年-20XX年了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。
也是我非常重要的一年。
出来工作快3个年头,面对竟争激烈而有现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。
在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2.制订部门职员工管理规范,加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要求
3.各职员工应按时出勤,未经工程部负责人批准,请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;
4.工作方法改善:
加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法,建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。
5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见,发扬技术民主,对争议较大的问题,组成审查班子进行认真的论证,如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)
二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。
我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。
征取更好的工作成绩。
以上是我针对20XX年的工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,XX年取得更好的成绩,全面提高自己。
注:
篇四:
20XX年工作计划
20XX年工作计划
20XX年科室全体员工将一如既往,坚定信心,团结协作,继续推进学科建设,逐步提升科室行业知名度,并适应新形势下各项工作的发展,顺利完成各项工作任务,现制定具体计划如下
一.能力及技术提升
1.深入学习专科理论知识。
高级职称人员重点研究内分泌专业的腺体疾病,掌握少见病、疑难病的诊治思路及检查项目,确保能认识诊断该类疾病,避免漏诊和误诊。
主治医师根据自己的专科及亚专业方向做针对性学习,包括参加一些省内外的学术交流会议,力争专业上有所突破。
护士继续加强专科护理学习。
努力在全科营造一种“赶、比、超”的学习氛围。
2.人才培养。
派出一名医生去全国有名的空军总院学习糖尿病足的诊治,争取回来后填补我院技术空白。
与省人民医院联系,派出医生在骨质疏松门诊的短期学习。
3.继续完善“内分泌科功能检测中心”,明年拟引进25-(OH)2VD3、甲状旁腺激素、骨转换标志物的测定,配合骨密度仪,为我院骨质疏松的规范诊治画上圆满的句号。
可能的话引进尿碘的测定,以此更加合理的指导儿童、孕产妇及甲状腺疾病的饮食。
4.引进钛夹的应用,保证消化道出血及内镜下的急诊急救,确保医疗安全。
引进高频电或氩气刀开展内镜下息肉的治疗,提高我科内镜技术,拓展病人群。
5.高年资人员争取结合我科实际,发表论文一篇,达到职称考取资
格的医护能顺利通过。
二.科室管理
1.进一步加强科室医疗质量控制与管理措施
(1)完善科室医疗小组的建设,组织定期检查,重点是质量上的
薄弱环节、不安全因素、及重点人群,积极监督,及时发现问题,及时整改。
注重环节质量的控制。
如继续开展病例的互查、结对,晨会的督查等
(2)强化风险管理,提高风险意识
结合我科曾经的医疗纠纷,组织典型案例讨论,强化医务人员的医疗安全意识,防范医疗纠纷及差错,在保障病人安全时保护自身安全。
(3)正确对待家属签字
知情同意书具有双向性,一是使患者理解医疗风险,而是医生要针对风险做好充分防范及做好补救措施。
家属签字是理解了可能的风险,但绝不是容忍医护人员因失误所发生的意外,所以要教育大家必须正确对待,保持清醒头脑,治疗中精益求精,讲清利弊,充分征求患者意见,尊重其知情权选择权。
2.调整医疗结构
医保支付方式短期内不会改变,须改变科室的病人结构及经营模式。
病房增加自费及农合患者,加大床位周转,控制医保患者的次均费用,力争合理检查,合理收费。
门诊病人扩大合理检查及治疗费用,派出专人负责门诊检查,并加强服务意识,优化就医环境,保障病人
满意度。
3.开展精细化、分组化管理,希望能再引进一名胃镜室大夫,两个专业分组并效益质量分开,并设置组长一名,奖金上独立核算。
4.发挥各个小组的职责,各自制定工作计划,在监督管理下逐步逐条实施相应的工作
三.效益提升
1.针对产科病人增加,拟增加周一下午的专家内分泌门诊,为妊娠内分泌中心的成立打下基础。
2.每月继续进行糖尿病知识讲座,每月下周边社区义诊讲课,建立良好的互助合作关系,提高社区知名度。
3.积极选派人员参加各种学术会议,病例比赛等,积极准备6月的山西省骨质疏松专业委员会第二季度季会,提高行业知名度。
4.重点抓好本年度的病人随访工作,增加病人的门诊复诊率。
希望明年能全员努力,并在院领导的支持下,顺利完成既定的计划。
张春芳
篇五:
医院信息科20XX年工作总结及20XX年工作计划
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医院信息科20XX年工作总结及20XX年工作计划
在院领导班子带领支持下,在各科室的配合支持下,医院信息科各项工作有序开展,较好的完成了20XX年各项任务。
现把20XX年职责履行情况和工作中存在的问题以及20XX年工作思路及重点报告如下:
工作回顾
1.国家卫生统计信息络直报的月报、季报、年报;某某省统计
局络直报;10大指标月报;临时下达的各种报表及调查表。
2.
㈠更新医院信息系统做前期准备,20XX年对医院信息系
统共进行了2次招标,均流标告终。
㈡对某某省数字化医院考核评审进行自评。
3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等)
6.其中每月固定邮件有10大指标上报邮
件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。
7.防保疫情宣传、
院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各
类活动及节假日通知等。
8.
9.
10.
11.
12.考核数据并公示。
13.。
14.
15.
16.
17.
参加高招体检;党的群众路线教育
实践活动;512护理比赛;国庆惠民活动群发短信;运动会
服务、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院
西点执行力培训、移动4G新闻发布会、消防演习、预防职务
犯罪警示教育讲座、历次捐款等。
20.协助:
检验科申报20XX年全省室间质评申请表,每季度协助检
验科上上报质控。
检验科表格、检验科导图片、检验科
外语报名、医院微生物实验室安全管理自查报告
协助:
居民医保参保录入、核对、导入数据、xx电子表格、打
印文件、发送邮件。
协助:
农合制作xxexcle表格、单病种统计及报表、农合关于
大额报销新乡会议。
协助:
急诊制作表格。
协助:
妇科整理《出生医学证明》签发机构及印章备案表。
协助:
放射科刻录光盘。
协助:
党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。
协助:
物价办治疗费调整
协助:
医务科电子表格xx、下载文档、医院病种调查报表。
打
印临床路径奖罚名单。
协助病案室输入、统计病例,对病
案室进行软件培训。
协助:
社区服务中心核对数据。
协助:
保卫科、财务科调监控。
协助:
院办、文印室修改文档
协助:
人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医
师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格
证书、照片修改、文档转表格。
协助:
药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好
一满意表格。
协助:
药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印
仪器标签。
协助:
防保科整理新乡市单位信息表。
协助:
财务科导出表格、住院处制作表格。
存在问题:
某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知”中要求二级医院申报须达到数字化医院评审C级,评审标准共6大项256小项,总分500分,二级医院标准不低于300分;对此我院对数字化医院工作进行自评,结果只达到了61分,相差甚远,存在问题按评审标准6大项可归纳为:
一、组织管理(总分40分自评19分)
1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组:
全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次,以会议记录和签到表为依据。
存在问题:
虽然有信息化领导小组,但对信息化建设关注力度不够,定期会议每年少于4次。
2、设定独立专职机构:
1)有独立专门的机构(如信息科)负责落实信息化建设规划和日
常维护,以机构成立正式文件为依据,有专用章,有独立办公地点。
2)建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制(包括联合查房、有会议记录和签到的协调会议等),至少具备两种沟通机制,以相关协调记录为依据且内容真实。
存在问题:
1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离,医院购置计算机络设备、耗材及相关施工维护未经信息科,结果致使信息科难以作预算造计划,不仅增加了不必要的成本支出,也使日常维护工作陷于被动。
2.没有专用章;3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。
3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职络安全管理人员:
1)每100个编制床位须配备1名维护人员,维护人员配置到位。
2)配备至少1名系统管理人员,对管理制度、业务系统和流程熟练。
3)配备至少1名专职络安全人员,以工信、公安等部门核发的资质证书为依据。
存在问题:
信息科目前总共3人,担负任务以络维护、医院统计为主。
维持现状尚可,但随着医院信息化的更新完善发展,维护人员配置不足,没有专职络安全人员是医院应引起关注的问题。
4.建立人员稳定性制度,定期组织培训:
1)岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理。
以提供的信息管理岗位职责说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据。
2)专职技术人员的管理和培养到位,人员稳定。
有人员录用、培训、考核等培养制度;每人每年至少接受培训20学时,有人员培训证明材料,如各类培训证书、继教证书等。
存在问题:
配备和分工合理欠缺相应材料,人员录用、培训、考核等培养制度欠缺。
5.建立数字化医院建设中长期规划和年度管理计划:
篇六:
【推荐】医院信息科20XX年工作总结及20XX年工作计划
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医院信息科20XX年工作总结及20XX年工作计划
在院领导班子带领支持下,在各科室的配合支持下,医院信息科各项工作有序开展,较好的完成了20XX年各项任务。
现把20XX年职责履行情况和工作中存在的问题以及20XX年工作思路及重点报告如下:
工作回顾
1.国家卫生统计信息络直报的月报、季报、年报;某某省统计
局络直报;10大指标月报;临时下达的各种报表及调查表。
2.
㈠更新医院信息系统做前期准备,20XX年对医院信息系
统共进行了2次招标,均流标告终。
㈡对某某省数字化医院考核评审进行自评。
3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等)
6.其中每月固定邮件有10大指标上报邮
件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。
7.防保疫情宣传、
院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各
类活动及节假日通知等。
8.
9.
10.
11.
12.考核数据并公示。
13.。
14.
15.
16.
17.
参加高招体检;党的群众路线教育
实践活动;512护理比赛;国庆惠民活动群发短信;运动会
服务、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院
西点执行力培训、移动4G新闻发布会、消防演习、预防职务
犯罪警示教育讲座、历次捐款等。
20.协助:
检验科申报20XX年全省室间质评申请表,每季度协助检
验科上上报质控。
检验科表格、检验科导图片、检验科
外语报名、医院微生物实验室安全管理自查报告
协助:
居民医保参保录入、核对、导入数据、xx电子表格、打
印文件、发送邮件。
协助:
农合制作xxexcle表格、单病种统计及报表、农合关于
大额报销新乡会议。
协助:
急诊制作表格。
协助:
妇科整理《出生医学证明》签发机构及印章备案表。
协助:
放射科刻录光盘。
协助:
党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。
协助:
物价办治疗费调整
协助:
医务科电子表格xx、下载文档、医院病种调查报表。
打
印临床路径奖罚名单。
协助病案室输入、统计病例,对病
案室进行软件培训。
协助:
社区服务中心核对数据。
协助:
保卫科、财务科调监控。
协助:
院办、文印室修改文档
协助:
人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医
师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格
证书、照片修改、文档转表格。
协助:
药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好
一满意表格。
协助:
药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印
仪器标签。
协助:
防保科整理新乡市单位信息表。
协助:
财务科导出表格、住院处制作表格。
存在问题:
某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知”中要求二级医院申报须达到数字化医院评审C级,评审标准共6大项256小项,总分500分,二级医院标准不低于300分;对此我院对数字化医院工作进行自评,结果只达到了61分,相差甚远,存在问题按评审标准6大项可归纳为:
一、组织管理(总分40分自评19分)
1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组:
全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次,以会议记录和签到表为依据。
存在问题:
虽然有信息化领导小组,但对信息化建设关注力度不够,定期会议每年少于4次。
2、设定独立专职机构:
1)有独立专门的机构(如信息科)负责落实信息化建设规划和日
常维护,以机构成立正式文件为依据,有专用章,有独立办公地点。
2)建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制(包括联合查房、有会议记录和签到的协调会议等),至少具备两种沟通机制,以相关协调记录为依据且内容真实。
存在问题:
1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离,医院购置计算机络设备、耗材及相关施工维护未经信息科,结果致使信息科难以作预算造计划,不仅增加了不必要的成本支出,也使日常维护工作陷于被动。
2.没有专用章;3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。
3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职络安全管理人员:
1)每100个编制床位须配备1名维护人员,维护人员配置到位。
2)配备至少1名系统管理人员,对管理制度、业务系统和流程熟练。
3)配备至少1名专职络安全人员,以工信、公安等部门核发的资质证书为依据。
存在问题:
信息科目前总共3人,担负任务以络维护、医院统计为主。
维持现状尚可,但随着医院信息化的更新完善发展,维护人员配置不足,没有专职络安全人员是医院应引起关注的问题。
4.建立人员稳定性制度,定期组织培训:
1)岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理。
以提供的信息管理岗位职责说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据。
2)专职技术人员的管理和培养到位,人员稳定。
有人员录用、培训、考核等培养制度;每人每年至少接受培训20学时,有人员培训证明材料,如各类培训证书、继教证书等。
存在问题:
配备和分工合理欠缺相应材料,人员录用、培训、考核等培养制度欠缺。
5.建立数字化医院建设中长期规划和年度管理计划:
篇七:
医院信息科20XX年工作总结及20XX年工作计划
医院信息科20XX年工作总结及20XX年工作计划
在院领导班子带领支持下,在各科室的配合支持下,医院信息科各项工作有序开展,较好的完成了20XX年各项任务。
现把20XX年职责履行情况和工作中存在的问题以及20XX年工作思路及重点报告如下:
工作回顾
1.国家卫生统计信息络直报的月报、季报、年报;某某省统计局络直报;10大指标月报;临时下达的各种报表及调查表。
2.
㈠更新医院信息系统做前期准备,20XX年对医院信息系
统共进行了2次招标,均流标告终。
㈡对某某省数字化医院考核评审进行自评。
3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等)
6.其中每月固定邮件有10大指标上报邮
件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。
7.防保疫情宣传、
院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各类活动及节假日通知等。
8.
9.
10.
11.
12.考核数据并公示。
13.。
14.
15.
16.
17.
参加高招体检;党的群众路线教育
实践活动;512护理比赛;国庆惠民活动群发短信;运动会
服务、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院西点执行力培训、移动4G新闻发布会、消防演习、预防职务犯罪警示教育讲座、历次捐款等。
20.协助:
检验科申报20XX年全省室间质评申请表,每季度协助检
验科上上报质控。
检验科表格、检验科导图片、检验科
外语报名、医院微生物实验室安全管理自查报告
协助:
居民医保参保录入、核对、导入数据、xx电子表格、打
印文件、发送邮件。
协助:
农合制作xxexcle表格、单病种统计及报表、农合关于
大额报销新乡会议。
协助:
急诊制作表格。
协助:
妇科整理《出生医学证明》签发机构及印章备案表。
协助:
放射科刻录光盘。
协助:
党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。
协助:
物价办治疗费调整
协助:
医务科电子表格xx、下载文档、医院病种调查报表。
打
印临床路径奖罚名单。
协助病案室输入、统计病例,对病
案室进行软件培训。
协助:
社区服务中心核对数据。
协助:
保卫科、财务科调监控。
协助:
院办、文印室修改文档
协助:
人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医
师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格
证书、照片修改、文档转表格。
协助:
药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好
一满意表格。
协助:
药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印
仪器标签。
协助:
防保科整理新乡市单位信息表。
协助:
财务科导出表格、住院处制作表格。
存在问题:
某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知”中要求二级医院申报须达到数字化医院评审C级,评审标准共6大项256小项,总分500分,二级医院标准不低于300分;对此我院对数字化医院工作进行自评,结果只达到了61分,相差甚远,存在问题按评审标准6大项可归纳为:
一、组织管理(总分40分自评19分)
1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组:
全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次,以会议记录和签到表为依据。
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- 20 XX 医保 工作计划