企业文化的宣传.docx
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企业文化的宣传
企业文化的宣传
【篇一:
企业文化宣传方案】
企业文化宣传方案
一、宣传目的
二、对象:
(1)公司产品和服务(研究报告、会议活动等)
(2)公司品牌形象
三、内容(精神文化的内容)
与周边社区开展联谊会的活动:
定期安排优秀员工回访周边顾客,以此考核员工的敬业精神。
比如,以一定的时间回访一个社区的顾客,要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会,活动以互动性为主,实施多样化的方式,像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。
②印制有企业标志和企业文化的小生活用品,可以开展买赠活动:
把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志,网址和经营理念等,这样可以达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。
顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内,等到一定的时间,捐助给有困难的人。
并在慕捐箱的旁边写上捐助榜,何月何日,多少金额的钱捐助于哪里,让顾客和员工知道这些钱都流向何处,这也是一种企业文化。
④在公司大厅内放置电视机,播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像,让顾客更直观的了解公司。
⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。
⑥发行厂歌,请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。
⑦张贴企业文化宣传标语,企业文化宣传画,在公司内部进行文化宣传。
(3)在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志,并严格监督。
(4)抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。
(5)创办公司内部刊物,进一步弘扬公司的企业文化,树立公司的正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。
对被刊登的稿件进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种积极向上的氛围。
(6)组织管理层人员开展大讨论活动,探讨问题为:
企业凭什么凝聚人心?
借此机会征求各方面的意见,避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。
(7)倡导没有任何借口的执行文化,实现工作目标的刚性到位,树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念,做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。
(8)倡导亲情文化,实现企业的人性化管理,想方设法为员工排忧解难,调整夫妻员工的工作班组和工作时间,建立员工生日档案,进一步完善《员工慰问暂行规定》,对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况,认真落实规定,使员工感受到公司大家庭的温暖。
(9)规范员工日常行为,讲究礼仪,提高员工品位,提倡语言文明、礼貌待人,利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”,促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
三、制定公司的文化墙:
文化墙的内容可以包括以下几部分
1.“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍,是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。
2.理念识别(mi)”即公司宗旨,是公司发展及行动的指导原则,是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。
3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录,是员工荣誉感的源泉。
4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定,同时也是公司新老员工工作的动力以及目标,是对所有员工的最好激励。
5.“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划,以及公司高层决策基本情况的体现,是公司所有员工了解公司决策,制定自我工作方向的一个基准。
6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况,也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道
7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项,是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。
由公司综合办负责提供并及时更新。
8.“培训专栏”是公司增强员工素质,为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现,也是员工自我发展所迫切需要的。
由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定,通过培训专栏,让员工了解培训内容的概况,并号召员工积极参与。
9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活,提高员工积极性,加强员工生活质量,促进公司与员工之间的沟通的最好途径,而且活动内容应有创新,吸引员工踊跃参与。
也可以是对职工的关怀,生日祝福,天气预报,生活健康小常识等。
会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志,并严格监督。
五、创办公司内部刊物,进一步弘扬公司的企业文化,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。
公司员工也可以投稿,对被刊登的稿件进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种积极向上的氛围。
六、规范员工日常行为,讲究礼仪,提倡语言文明、礼貌待人,促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围,让员工不仅能获取到专业知识,更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。
八、吧台和游戏房等休闲
区的建设,让员工在劳累之余能喝一杯咖啡,泡一杯果珍,轻松一刻,缓解疲劳。
游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。
九、组织开展各类活动,如篮球赛,运功拔河比赛,联谊活动,旅游活动,技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。
十、倡导亲情文化,实现企业的人性化管理,想方设法为员工排忧解难,建立员工生日档案,进一步完善《员工慰问暂行规定》,对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况,认真落实规定,使员工感受到公司大家庭的温暖。
10。
“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径,同时也是为员工提供休闲的一种方式。
四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌;办公用品、形象宣传品、
十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式,在信息高速发展的现在,网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。
同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道,设置总经理与员工交流版,员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。
企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务,我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。
当然既不能好高骛远,也不能敷衍了事。
对于每一项计划均要严格落实,及时监督检查,对于开展的各项活动要及时进行评估和指导,按阶段做好各项工作流程,并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整,不断发展完善,做到与时俱进、开拓创新,以期真正形成具有德高特色的企业文化。
四、传播手段:
传播理论认为,传播可分为四大类,即个人传播、人际传播、组织传播、大众传播,企业文化在对外传播时尤其要善于借助以大众媒体为依托的大众传播的巨大力量来取得更好的效果。
人们按照传播媒介方式的不同,把大众媒体的发展划分为4个不同的阶段——纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、基于电视图像传输的电视分别被称为第一、第二和第三媒体,而伴随internet的迅速发展,新兴的基于互联网传输的媒体称为网络媒体即第四媒体(俗称电子报纸)正在蓬勃兴起。
五、部门:
1)前台
(2)办公工位
(3)办公区域墙面
(4)会议室/会客室
六、预算
三、预算
项目金额(元)备注设计费
20幅海报/喷绘,80元/个
海报/喷绘制作费
20幅,300元/个
logo墙制作费
前台包装费
总计
3、具体区域/表现形式说明:
(1)企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主,配合简洁文案,达到整体宣传效果。
区域包括前台、办公区主要通道。
约6幅海报/喷绘。
(2)公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例
作为此次形象宣传的重点,对以上几项内容进行全新设计,区域包括办公区周围墙面、会议室/会客室,共约14幅海报/喷绘。
其中:
l公司业务架构4幅左右——四大服务模式、10大业务领域、遍布全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图;
l公司主要研究产品6幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测(中小企业版)报告、专项咨询产品;
l公司会议活动成功案例4幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会;
(3)公司logo墙,在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作2面公司logo墙面,以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用,以强化公司品牌整体形象。
(4)前台的标志换成公司新logo,并将接待台外包装翻新。
【篇二:
企业文化宣传栏内容】
一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。
人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。
当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。
人生在世,要受许多委屈。
而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。
要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。
要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。
智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。
——柳传志
【成功者的习惯】1.微笑;2.气质纯朴;3.不向朋友借钱;4.背后说别人好话;5.听到某人说别人坏话时只微笑;6.过去的事不让人全知道;7.尊敬不喜欢你的人;8.对事无情,对人有情;9.多做自我批评;10.为别人喝彩;11.感恩;12.学会聆听;13.说话时常用我们开头;14.少说话;15.喜欢自己。
【巴菲特:
人生什么最重要?
】1.我的答案:
“专注”,比尔的答案和我一样。
2.专注是成功关键,是全力聚焦,与所关注事物融为一体,不受干扰,不再焦虑。
3.不能专注就不能放松.二者一体两面.4.全情投入才有乐趣.一件事无论你曾觉得多枯燥,一旦投入,立刻会变得生动起来,而幸福也随之而来.
【顶尖销售人员应具备的条件和心态】1、强烈的自信心和良好的自我形象;2、强烈的企
图心;3、对产品的十足信心和知识;4、丰富的专业知识和销售能力;5、注重个人成长;6、高度的热情及服务心;7、非凡的能力;8、对结果自我负责;9、明确的目标和计划;10、克服对失败的恐惧。
成功根本没有秘诀,如果有的话,就只有两个:
第一个是坚持到底,永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候,请回过头来再照着第一个秘诀去做。
(丘吉尔)
【爱你的敌人】没有麦当劳,肯德基的汉堡不会这么好吃;没有可口可乐,百事也不会这么壮大。
没有狮子,羚羊永远也跑不快——真正激励一个人不断成功的,不是鲜花和掌声,不是亲朋的赞美,而是那些可以置人绝路的打击和挫折,以及那些一直想把你打败的对手、虎视眈眈的同行。
【成功需要积累的力量】想要接近成功,管理者必须积攒成功所需的力量:
一:
燃烧欲望的力量。
二:
明确目标的力量。
三:
潜意识信念的力量。
四:
行动计划表的力量。
五:
坚持的力量。
六:
特殊知识的力量。
七:
诚实的力量。
八:
控制开销的力量。
九:
宽厚的力量。
十:
信心的力量
【‘马太’效应】所谓强者越强,弱者愈弱,一个人如果获得了成功,什么好事都会找到他头上。
大丈夫立世,不应怨天尤人,人最大的敌人是自己。
态度积极主动执着,那么你就赢得了物质或者精神财富,获得财富后,你的态度更加强化了你的积极主动性,如此循环,你才能把马太效应的正效果发挥到极致。
【比尔盖茨对青年人的五大忠告】:
1、社会不公是客观存在,不要想着去改造它而要适应它。
2、社会只在意你的成就而不是你的自尊,你越强调自尊,成功的路就越窄。
3、社会的每一个地方都要分等排名。
4、陷入困境时不要抱怨而要默默地吸取教训重新奋起。
5、不要在背后批评别人,尤其不能说老板无能无知。
【精明做人,睿智处世】1.简单的事重复做,你就是专家;重复的事你用心做,你就是赢家。
2.只要你按时到达目的地,很少有人在乎你开的是奔驰还是手扶拖拉机。
3.智者受赞美句句反思,愚者受批评时句句反驳;4.不一定选择正确的,而应选择你不后悔的;5.按本色做人,按角色办事,按特色定位。
【成功者十三个价值连城的习惯】1.了解做每一件事情的目的;2.决策果断;3.善于倾听;
4.设定当日计划;5.善于总结;6.做擅长的事;7.勤于练习基本动作;8.运用自我暗示的力量;
9.运用冥想的技巧;10.保持体力或创造更多精力;11.超越自我;12.建立系统;13.成功者找方法,失败者找理由。
中华励志谚语:
人有恒心万事成,人无恒心万事崩。
人不在大小,马不在高低。
人往高处走,水往低处流。
人争气,火争焰,佛争一炷香。
小人记仇,君子长志。
不担三分险,难练一身胆。
天不生无用之人,地不长无名之草。
宁可身冷,不可心冷;宁可人穷,不可志穷。
中华励志谚语:
一心想赶两只兔,反而落得两手空。
一瓶子水不响,半瓶子水乱晃。
多鸣之猫,捕鼠必少。
娘痛儿,路样长;儿痛娘,线样长。
娘想儿,长江水,儿想娘,扁担长。
能大能小是条龙,只大不小是条虫。
中华励志谚语:
一手难遮两耳风,一脚难登两船。
一手捉不住两条鱼,一眼看不清两行书。
一口吃不成胖子,一步跨不到天边。
一分价钱一分货,十分价钱买不错。
人不可貌相,海水不可斗量。
有上坡必有下坡,有进路必有出路。
中华励志谚语:
一人说话全有理,两人说话见高低。
一时强弱在于力,万古胜负在于理。
天上无云不下雨,世间无理事不成。
中华励志谚语:
一好遮不了百丑,百好遮不了一丑。
入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀。
不怕怒目金刚,只怕眯眼菩萨。
只可劝人家圆,不可劝人家离。
宁可一日没钱使,不可一日坏行止。
学好千日不足,学坏一日有余。
欺山莫欺水,欺人莫欺心。
中华励志谚语:
人无笑脸休开店,会打圆场自落台。
人美不在貌,美在心意好。
人讲礼义为先,树讲花果为原。
大欺小,不公道;大帮小,呱呱叫。
见人不施礼,枉跑四十里;见人施一礼,少走十里地。
打怕的人是假的,敬怕的人是真的。
【篇三:
经典企业文化宣传语录】
经典企业文化宣传语录
*实施成果要展现,持之以恒是关键。
*明确工作标准,品质一定会更稳。
*借脑用脑没烦恼,借力使力不费力。
*重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。
*投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
*因为有我,所以会更好。
*不要小看自己,人有无限可能。
*态度决定一切,细节决定成败。
*只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
*自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
*团结一条心,石头变成金。
*您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
*追求客户满意,是你我的责任。
*有一分耕耘,就有一分收获。
*真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
*务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。
*高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。
*责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。
*5s/6s宣传标语
*顾客反馈勤分析,品质改善有主意
*原始记录要可靠,统计分析才有效
*不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品
*找方法才能成功,找借口只会失败
*发现问题马上报,及时处理要做好
*品质管理讲技巧,沟通协调最重要
*做好产品包装工作,保障产品最终质量
*零缺点的生产过程,一百分的优质产品
*市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
*投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点
*抓紧每一到工序,做好每一件产品
*态度决定一切,细节决定成败
*多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
#市场是企业的方向,质量是企业的生命
#市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手
#顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求
#我们的策略是:
以质量取胜
#市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
#争取一个客户不容易,失去一个客户很简单
#提高售后服务质量,提升客户满意程度
#抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
#不绷紧质量的弦,弹不了市场的调
#制造须靠低成本,竞争依赖高品质
#客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
#重视合同,确保质量:
准时交付,严守承诺
#产品的品牌就是品质的象征.
1、“三新二点”:
新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信;用心、创新
4、网内存知己,天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:
以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”:
学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
7、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户
8、精彩源于电信创造自在生活
9、贵族化的品质大众话的生活
10、中国电信,随心所欲,展现网络魅力
11、中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾
13、中国电信,与您携手共进,乘风飞扬
14、中国电信沟通无限
15、中国电信网络天下
16、中国电信永不停滞的沟通
17、不是网络众多,不足以体现中国电信
18、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩—中国电信
20、随身动随心用—小灵通
21、网络之巅,谁与争峰—中国宽带网
22、看得更多、看得更广、看得
33、团结、拼搏、务实、高效
34、敬业、创新、务实、高效
35、创新、创业、创辉煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自创新
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
39、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新
40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
41、“e”时代-南电“e”精神:
lempressment真诚、热心
lefficiency高效
lenterprise企业、进取
42、学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象
43、以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
44、节约、团结、求实、创新
45、讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
46、“一个基础,两个实现,三个提高”:
以网络为基础;实现企业业务量目标,实*现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇*团队精神,是企业文化的核心。
*多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
*强化竞争意识,营造团队精神。
*追求客户满意,是你我的责任。
*只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
*争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
一、企业文化宣传标语口号:
1、建一流企业、创百年品牌。
2、效率成就品牌,诚信铸就未来。
3、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
4、态度决定一切,细节决定成败。
5、自我提升,良性竞争。
相互欣赏,相互支持。
6、强化竞争意识,营造团队精神。
7、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
8、培育礼仪员工,创造团队精神。
9、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
10、思路决定出路、态度决定高度。
11、企业的成功来自于每一位员工的付出。
12、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。
二、品质保障标语口号
1、创造有魅力的质量,造就忠实的客户群体。
2、质量是制造出来的,而不是检验出来的。
3、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
(改革创新追求品质,落实管理提高效率。
)
5、做好产品包装工作,保障产品最终质量。
6、质量意识在我心中产品质量在我手中。
7、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
8、塑企业形象,创优质名牌。
(创优质品牌,铸一流企业形象。
)
9、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
12、建质量效益之路,创质量效益之业。
13、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
14、质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证。
15、信誉来源于品质、品质来源于素质。
(质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
)
16、追求品质卓越,尽显企业精华。
三、企业安全生产标语口号1、效率生产,安全第一。
2、车间重地,安全第一。
3、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
4、以人为本,安全第一。
5、安全生产工作重在求真务实。
6、树立安全观念坚持安全生产。
7、生产管理高效率安全生产排第一。
8、仓库重地、严禁烟火。
四、团队、车间及员工精神标语口号
1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、爱惜物料,重视品质。
合理规划,标识清晰。
4、精彩源于祥和、创造自在生活。
5、用心才能创新、竞争才能发展。
6、酿造超凡品质打造卓越品牌
五、其他企业文化墙内容
1、无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责任,工作就是不找任何接口地去执行。
2、记住祥和是你的工作,既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提;敬业爱岗要有过硬的工作本领;
敬业爱岗在工作中追求卓越;敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。
4、员工准则:
对待企业:
荣辱与共,共同发展;对待工作:
勤业敬业,发挥潜能
对待客户:
至尊至信,共生共赢;对待领导:
服从理解,沟通信任
对待同事:
坦诚相待,和谐共进;对待自己:
自律自励,成就自我
对待家庭:
尊老爱幼,互亲互敬;对待社会:
遵纪守法,义利共济
g01没有品质,便没有企业的明天。
g02品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
g03推动全员品质活动,提高全员工作十七。
g04iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
g05质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
g06全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08优秀的职员:
忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09成功者找方法,失败者找借口。
g10团队精神,是企业文化的核心。
g11技术是基础,管理是动力。
g12行动是成功的开始,等待是失败的源头。
g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15有品质才有市场,有改善才有进步。
g165s:
做好了,才算做了。
g175s是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
g185s---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
◆企业文化宣传标语(j类):
j01因为有我,所以会更好。
j02不要小看自己,人有无限可能。
j03态度决定一切,细节决定成败。
j04只有勇于承担
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- 关 键 词:
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