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浙江省劳务出口的历史现状与未来
毕业论文
题目浙江省劳务出口的历史、现状与未来
英文题目Thehistory,actualityandfutureof
Zhejiang’slaborserviceexports
院系商学院
毕业论文《选题报告》
院(系):
商
学生姓名
指导教师
论文题目
浙江省劳务出口的历史、现状与未来
题目
来源
及
意义
1.题目来源:
导师指定自主拟题
2.题目意义:
我国是世界劳动力资源最丰富的国家,一个不可避免的问题是就业压力持续存在.浙江作为中国一个经济较为发达的省份,大量劳动力的涌入加剧了浙江就业压力。
而积极发展劳务出口,开拓国际劳务市场,大力发展浙江面向国际的劳务合作,对缓解浙江省就业压力,提高人民收入,加速浙江经济发展具有十分重要的意义.
论文
题目
研究
领域
状
况
国内外学者都对劳务出口展开了较早的研究。
他们都是以城市化进程中对劳动力产生迫切需求为背景展开的,以城市,农村二元经济体系框架为研究基础,对劳务出口的原因,必要性,优势,方式及其对城市的影响进行了研究。
而本文将浙江放在全球经济文化一体化背景下在利用比较优势参与国际竞争和国际分工情况下,对浙江劳务出口的发展概况,面临的机遇和挑战进行分析,并提出发展对策。
内容
提要
或
实施
方案
内容提要:
劳务出口在浙江经济发展中起着越来越重要的作用,为了抓住全球经济文化一体化下劳务出口总体需求量旺盛的大好时机,浙江省政府及相关机构应更加重视劳务出口,努力营造一个良好的劳务出口氛围.本文在简单介绍劳务出口的有关概念,总结劳务市场特点和各种类型后,结合浙江劳务出口的实际情况,具体分析国际劳务市场的特点,供求关系和发展趋势,以及浙江劳务出口对浙江经济建设的积极和消极影响,总结出浙江劳务出口存在的问题,如:
劳务出口公司竞争能力不够强;信息网络不健全;劳务输出途径单一等问题。
具体分析浙江劳务出口利用比较优势参与国际竞争的状况,并探讨在全球经济文化一体化背景下浙江劳务出口的未来发展对策。
主要观点
或
主要
技术
指标
一浙江省劳务出口状况分析
1.1浙江省劳务出口的历史与现状
1.2浙江省劳务出口的利与弊
1.3浙江省劳务出口存在的障碍
1.4浙江省劳务出口的优势
二全球经济文化一体化下浙江劳务出口的对策
2.1加强职能教育和技能培训机制建设
2.2培养强有力的国际劳务输出公司
2.3完善综合信息咨询等服务体系
2.4打造浙江省劳务出口的品牌战略
2.5搞好浙江省文化输出
2.6加强与各省市及国际劳工组织间的团结合作
主要
参考
文献
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河南人民出版社
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[15]浙江省统计局资料
浙江省劳务出口的历史、现状与未来
摘要
劳务出口是一种重要的国际服务贸易,对劳务进出口国的社会、经济发展会产生广泛而深刻的影响。
发展劳务出口利于浙江引进国外先进的经验和技术,利于浙江劳务市场同全国及国际劳务市场间的沟通与接轨。
浙江省的劳力资源丰富而资金和技术相对落后和不足,发展劳务出口,有利于充分开发和利用浙江的劳动力资源,增加人民收入,促进浙江经济的发展。
本文在简单介绍与劳务出口的有关概念、特点与类型后,结合浙江劳务出口的具体情况来分析国际劳务市场的特点,供求关系和发展趋势,以及劳务出口对浙江经济建设的积极与消极影响。
总结出浙江劳务出口存在的问题,如:
信息网络不健全,没有品牌,劳务输出公司竞争实力弱等问题。
具体分析浙江劳务出口的优势,并探讨在全球经济文化一体化背景下浙江劳务出口的发展对策。
[关键词]:
国际劳务市场,浙江劳务出口,问题,对策
Thehistory,actualityandfutureof
Zhejiang’slaborserviceexports
ABSTRACT
Thelaborserviceexportsisakindofimportantinternationalservicetrade,ithasdeepinfluenceontheimportorexportcountry’ssocietyandeconomicdevelopment.TodevelopthelaborserviceexportisgoodtothelaborservicemarketofZhejiang,thecountryandthewholeworldtocommunicateandbeinlinewitheachother;isgoodtobringintheabroadadvancedexperienceandtechniques.LaborresourcesareabundantinZhejiang,butthefundsandtechniquesareshortageandfallbehind.Developthelaborserviceexportwillbehelpfultomakefulluseofthelaborresource,increasepeople’sincomeandpusheconomicdevelop.
Afterasimpleintroductionofthelaborserviceexport’srelevantconcept,charactersandtypes.Thistextanalyzethecharacters,supplyanddemandrelations,andthetrendoftheInternationallaborservicemarket,andanalyzethegoodandbadeffectsonZhejiang'seconomicconstructioncombineswithZhejiang’sactualcircumstance,thensumuptheproblemssuchas:
unperfectinformationnetwork;nobrand;weakcompetitionofthecompanyetc.Inthetext,weparticularlyanalyzetheadvantagesofZhejiang’slaborserviceexportanddiscussitsfuture
developmentstrategieswhicharebackgroundintheglobaleconomicandculturalintegraltogether.
【KEYWORDS】internationallaborservicemarket,thelaborserviceexportsofZhejiang,problem,strategy
目录
引言1
第1章劳务出口的概述2
1.1劳务出口的概念2
1.2劳务出口的发展动因及其影响因素2
1.3劳务出口的类型3
1.4劳务出口涉及的主要行业3
第2章劳务出口的国际市场状况分析4
2.1国际劳务市场的供需状况地区分布4
2.2当代国际劳务市场的发展趋势5
第3章浙江省劳务出口状况分析7
3.1浙江省劳务出口的历史与现状7
3.2浙江省劳务出口的利与弊10
3.3浙江省劳务出口存在的障碍10
3.4浙江省劳务出口的比较优势12
第4章全球经济文化一体化下浙江劳务出口的战略与对策14
4.1加强职能教育和技能培训机制建设14
4.2培养强有力的国际劳务输出公司14
4.3完善综合信息咨询等服务体系15
4.4打造浙江省劳务出口的品牌15
4.5搞好浙江省文化输出16
4.6加强与各省市及国际劳工组织间的团结合作16
结束语18
参考文献19
致谢20
引言
我国是世界劳动力资源最丰富的国家,一个不可避免的问题是就业压力持续存在.浙江作为中国一个经济较为开放且发达的省份,大量劳动力的涌入加剧了浙江就业压力。
而积极发展劳务出口,开拓国际劳务市场,发展浙江面向国际的劳务合作,对于缓解浙江省就业压力,充分开发和利用劳动力资源,提高人民收入,加速浙江经济发展具有深远的意义。
本文将全面考察浙江省在国际劳务中取得的成果和存在的问题,吸取教训,总结经验,以望有助于浙江劳务出口的不断规范和完善。
第1章劳务出口的概述
1.1劳务出口的概念
劳务出口也称“劳务输出”或“服务出口”,是指劳动力在国家政府政策措施的引导、鼓励和组织下,按照市场规律要求,离开常住户口所在地出国就业。
劳务出口的本质是将各国、各区域间劳动力资源进行合理的配置和转移,将剩余的劳动力补充到人力资源匮乏的国家和地区,促进进出口双方经济的发展,达到双赢的结果[1]。
1.2劳务出口的发展动因及其影响因素
1.科技进步。
科技进步提高了社会劳动生产率,减少了各生产领域和部门对劳动力的需求,产生了需要被转移到能充分就业的领域的剩余劳动力,为劳务出口提供了可能。
2.地区劳动力市场供求差异性。
不同经济发展水平地区的劳动力资源和供求状况有很大的差异。
经济发展较快的地区,巨大的经济规模需要吸收大量的劳动力资源,加上人口的自然增长跟不上对生产劳动力需求的增长,出现劳动力短缺,需要大量的劳务进口,为劳务出口提供了机会。
3.比较利益驱动。
人力资本理论认为,劳动力都将从工资相对较低的地区流向工资较高的地区。
少部分人向国外出口劳务,可以获得比原本在国内高几倍的收入[2]。
劳动报酬的悬殊推动了劳务出口。
4.国家政府的经济政策导向。
国家若对劳务出口实行鼓励,规范控制其出口人员,实施发展战略等,就利于推动劳务出口健康快速的发展。
1.3劳务出口的类型
劳务出口一般有以下几种类型:
低文化低技能的体能输出型,此类型一般只从事劳动密集型产业等简单劳动;高智力高经营能力的智能输出型;具一技之长的技术输出型(如木匠、石匠、裁缝等);劳务出口中既提供劳动又提供资金的劳资结合型。
1.4劳务出口涉及的主要行业
劳务出口主要涉及加工制造业、建筑业、交通运输业、计算机服务业、农牧渔业、医疗社区服务及其他专业(法律、会计等)服务。
第2章劳务出口的国际市场状况分析
2.1国际劳务市场的供需状况地区分布
2.1.1亚洲地区市场
亚洲经济发展迅速,是我国劳务出口最大最集中的市场。
随着东南亚地区经济形势好转,各国纷纷改善投资合作环境,提高劳工待遇,开放经济交往领域,加大了对基础设施、基础能源等的投入。
例如,我国商务部对外经济合作司新闻部报道,2006年7月14日,新加坡对《外籍劳工管制条例》进行了调整,调高劳工税且减少了对雇佣外籍劳工限制。
从2007年1月1日起,熟练外籍劳工税将从每月100新元提高到150新元。
《第一财经日报》2006年5月19日报道,5月19日恢复大陆与台湾两岸渔工劳务合作的,首批大陆渔工登船仪式在福州举行,这标志着暂停近5年的两岸渔工劳务合作正式恢复。
2.1.2非洲地区市场
非洲是我国劳务出口的第二大市场,发展潜力大。
非洲地区冲突逐渐减少,政局平稳,经济好转,投资环境改善,加上国家政策的倾斜,将有更多的企业把目标投于非洲市场。
我国在非洲的劳务承包工程业务有所增长,建筑业劳务输出增多。
新华网北京2006年11月1日电,10月31日中国铁道建筑总公司和所属的中国土木工程集团公司中标的尼日利亚铁路现代工程项目——总投资83亿美元的拉各斯至卡诺新建铁路的签约仪式在尼日利亚首都阿布贾举行。
这是迄今为止中国公司在国际工程承包市场中标的最大项目,也是中国在非洲承建的线路最长、现代化程度最高的铁路大通道。
2.1.3欧美地区市场
欧美发达国家的经济规模巨大,但由于国内劳动力不足,对劳务人员输入的需求量很大。
根据经济合作和发展组织(OECD)统计,目前欧洲外籍劳务人员占国际劳务市场总量的近一半,且呈不断上升趋势。
2004年我国在欧洲市场的外派人数所占份额达到6.8%[3]。
《第一财经日报》2006年5月26日报道,在2005年1月爱尔兰实施的《2005~2009年亚洲战略》文件的第二部计划中,中国被列为首要国家。
这充分表明爱尔兰对未来中爱关系重要性的认可。
爱尔兰是欧洲的大门,巩固和深化与爱尔兰的合作对中国巩固和拓展在欧洲的市场意义重大。
2.1.4拉美、澳洲地区市场
20世纪90年代拉美国家走上了经济增长道路,基础设施问题日益突出,因而各国都加大基础设施建设方面的投资力度。
我国在拉美地区的劳务输出呈稳步增长态势。
截至2004年11月,我国在拉美地区劳务人员达到1.8万人左右[3]。
随着拉美经济持续好转,我国在拉美地区的劳务合作业务将进一步增长。
澳洲地广人稀,劳动力缺乏,需大量进口。
澳大利亚连续五年成为全球经济最富活力政治最稳定的国家。
经济的快速发展需要大量劳动力来支撑,澳大利亚的公民来自世界200多个国家或地区,且具有亚洲文化的亲和力,是我们进军澳洲市场的最佳门户。
2.2当代国际劳务市场的发展趋势
随着国际政治经济形势的发展变化,国际劳务出口市场发展呈现出如下特点与趋势:
2.2.1市场总体需求旺盛,规模日趋壮大
2003年国际劳工组织(ILO)估计全球每年的流动劳务约3000-3500万人,比20世纪80年代初的2000万人增长了50%以上,到2005年全球每年的流动劳务就增至约6000万~6500万人,两年的时间就又翻了一翻。
随着发达国家出生率降低和人口老龄化,全球劳务的总体需求将加更旺盛。
大规模的接纳移民是不太现实的,从而逐步扩大劳工输入数量是必然的选择。
今后相当长时间内,世界穷国与富国的工资差异和劳动力供求差异会一直存在,欠发达地区劳动力向发达国家和新兴市场经济国家的流动将持续增加[3]。
2.2.2智力、技术型等高级劳务需求上升,非技术等普通劳务出口限制增多工资下降
随着科技进步和产业结构的调整,信息产业、生物环保工程、电信、金融、商业流通等领域和专业的人才需求日益增加。
OECD的报告显示,OECD成员国引入的外籍劳动力的数量受教育程度由高到低呈急剧下降的趋势。
据世界银行统计,美国引进的外籍劳务人员60%以上是技术工人和专业技术人员,德国这一比例达到70%,其他国家也不同地程度存在着类似的倾向。
技术和专业人才需求攀升的同时对非技术等普通劳务限制逐渐增多。
联合国有关国际移民的资料显示,在1976年,仅有18%的发达国家和3%的发展中国家出台了限制引进移民的政策和措施,到了2001年,已有44%的国家颁布类似限制措施。
限制主要针对技术和专业水平不高的初级工人,手段包括限定市场范围、配额管理、严格签证和工作许可证发放条件等方式[3]。
另外,由于非技术工人等普通劳务人员的劳动力资源相对丰富,市场竞争激烈,同质竞争现象严重,形成了买方市场,导致工人的工资大幅下降。
2.2.3“3D”(脏、累、险)工作仍然是劳务出口人员从事的主要工种
3D工种——“危险、艰苦和高污染”(Dangerous、Difficult、Dirty)。
经济发展,人民生活水平提高,在推动劳务市场向高层次方向发展的同时,又带来了3D岗位的大量空缺。
发达国家和一些比较发达的发展中国家,3D工种(如清洁工、搬运工、矿工、渔工、钢铁厂和化工厂的一些工种等)由于无人问津,出现供给不足,只好雇佣外籍劳工去填补。
据星岛环球网2008年1月24日报道,1月7日,韩国冷库爆炸40人死亡,包括12位中国朝鲜族同胞。
在韩40多万中国籍劳工大多从事建筑、制造和服务业,特别是韩国人不愿意从事的3D工种“危险、艰苦和高污染”工作。
2.2.4家庭保健,医疗护理等方面的需求增大,女性劳工需求增加
2004年国家对外劳务年度报告预计2000年到2050年期间,“整个欧洲65岁以上人口所占比例将从15%上升到28%,而日本将从17%上升到36%.今后20年,中国香港、韩国和新加坡60岁以上人口的比例将分别达24%和30%,老龄人口比例高,将产生对医疗护理工作者的巨大需求”。
发达国家的医疗、护理行业衍生了对女性护理人员的大量需求。
第3章浙江省劳务出口状况分析
3.1浙江省劳务出口的历史与现状
3.1.1浙江省劳务出口的历史
浙江劳务出口历史悠久。
早在资本主义发展初期就有远赴重洋谋生的劳工,“宁波帮”和温州籍的华商中就不少是当时飘洋过海的华工。
解放后,由于环境因素,这一领域近似封闭。
80年代我国实行改革开放,经济的需要和内外环境的改善,使劳务出口这一领域重新开发。
“六五”计划期间,浙江建立了第一家有直接对外签约权的经营企业−中国浙江国际经济技术合作公司,随后成立更多的劳务出口公司,标志着浙江有组织的进行劳务出口的开始,是浙江劳务出口的起步阶段。
“七五”时期浙江省的劳务出口发展相对较快。
见下表:
浙江对外承保工程劳务合作情况表
年份
新签合同数
新签合同额
完成业金额
1986
20
349
184
1987
29
966
1743
1988
31(8)
151(958)
3550(345)
1989
43(18)
923(1110)
1875(680)
1990
68(24)
405(650)
1543(619.3)
说明:
(1)此表数字不含国家部属公司在浙江分支机构执行的项目。
(2)括号里的数字系指宁波单列市部分。
表中所示浙江省“七五”第三年的劳务出口有了飞跃性发展,1988年年末在外人数比前两年累计数几乎翻了一番。
据浙江劳务输出组织估计至1989年全
国36家地方承包公司营业额排名中,浙江国际公司名列第11位;在沿海17家地方公司承包劳务营业额排名中,浙江名列第八。
从1989年到1990年劳务出口骤然下降。
客观上,世界经济不景气,后来发生的伊拉克侵占科威特,东欧各国的演变等,都对浙江省劳务出口产生了消极影响。
主观上,浙江劳务出口事业发展中存在的一些问题未解决(市场机制未与国际接轨、没有市场战略等),以致业务规模滑坡。
“七五”时期后劳务出口的重要性尚未引起重视;虽有一定出口市场,但范围狭小和不具稳定性;劳务出口的绝对数量较小;所以从总体上看,浙江的劳务出口依然处于初级阶段。
3.1.2浙江省劳务出口的现状
在世界经济区域化、一体化进程加快情况下,浙江积极参与国际分工和竞争,开展了很多国际服务贸易,重点发展对外承包工程、劳务出口合作。
2000~2006年对外劳务合作和承包工程情况如下表:
年份
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
新签合同额(万美元)
47842
54929
127900
122250
168000
173433
181163
营业额(万美元)
43338
67295
105483
125056
152510
176000
203847
年底在外人数(人)
27827
28311
28325
25228
26387
27728
26978
上表所示,2000~2006年间虽然年底在外人数在两万六七千上下徘徊,但新签合同额和营业额却是大幅上升了,这表明浙江一定程度上顺应了国际劳务市场上对专业的技术的高级高薪劳务人员需求的发展要求,虽然没增加劳务人员的输出,却保持了新签项目数量和营业额的持续上升。
近些年来,浙江对外劳务合作的领域不断扩大,工农业和建筑业等服务业跨出国门,越来越多的企业走向了国际市场,具体有以下例子为证。
东盟国家是浙江省劳务出口较多的地区,至2002年底,浙江在东盟承建的各类工程项目累计超过50个。
其中营业额或合同额超过1000万美元的境外工程有新加坡的兀兰政府组屋工程、大巴窑公寓工程、亚太工程、SBS车库,菲律宾的M-M灌溉水坝项目等。
完成的营业额达16583万美元,年末在该地区的劳务人员达8762人,占我省在外劳务人员总数的31%。
浙江外贸投资课题组测算,至2003年底,浙江已在全球60多个国家完成或正在实施近百个工程项目,行业涉及住宅、交通、水电、水利、能源、机械等。
工种主要是建筑、服装和电子,主要市场为新加坡、日本、毛里求斯、约旦等。
2004年浙江企业在俄罗斯的劳务合作与资源开发有了新的进展。
浙江商务之窗记述,浙江民营股份制企新洲集团有限公司控股的,黑龙江新洲材源木业有限责任公司,收购了俄罗斯哈巴边疆区木兴林业公司的24万公顷林地及相应的采伐基础设施和设备,带动我国400名林业工人派出。
同年台州华天工业有限公司在俄罗斯阿金斯科市投资设立阿金斯科锑矿有限责任公司,也带动浙江劳务出口。
这是浙江企业在新形势下,发挥比较优势,充分利用国内外两个市场和两种资源,在更大范围、更广领域、更高层次参与国际经济技术合作与竞争的一种举措。
另外,如下表,浙江省在2006年我国对外承包工程业务完成营业额分省、市、区排名第4,仅次于上海、江苏和深圳,取得了很大的成果。
2006年我国对外承包工程业务完成营业额分省、市、区排名
序号
省、市、区名称
完成营业额(万美元)
1
上海市
429336
2
江苏省
376509
3
广东省
344170
其中:
深圳市
331526
4
浙江省
197442
其中:
宁波市
94381
5
山东省
150851
其中:
青岛市
22719
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