作风整顿大会讲话稿.docx
- 文档编号:26990768
- 上传时间:2023-06-24
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:22.91KB
作风整顿大会讲话稿.docx
《作风整顿大会讲话稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《作风整顿大会讲话稿.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
例子1:
作风整顿大会讲话稿
同志们:
这次会议既是创先争优活动的动员会,又是作风建设的推进会。
会议的主要任务是,学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度,动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来,中央先后颁布了一系列党规党纪,并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这是加强党的建设的重要举措,是学习实践活动的延展和深入。
刚才,章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》,向阳同志通报了几个典型案例。
会上,市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。
这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心:
那就是创先争优必须立即行动,廉政准则必须坚决执行,作风建设必须较真碰硬。
各地各部门要根据这次大会的部署,拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案,并切实付诸实施。
这既是中央和省委的明确要求,又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动,还是贯彻党规党纪,都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。
下面,我就作风建设讲几点意见:
一、作风决定作为,必须强化、提升
近年来,我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手,组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动,取得了阶段性成效:
一是思想理念明显变化。
很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题,从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为,从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。
现在比条件的少了,比干劲的多了;讲困难的少了,想办法的多了。
二是创新创造明显增强。
各级各部门坚持向改革要空间,向创新要活力,敢于打破常规,大胆创新创造,从组建几大指挥部到流程再造,从城镇建设到招大引强,从目标责任考核到激发干部活力,都创造了许多有效之举。
三是精神状态明显提振。
许多同志加班加点成为常态,比着干、追着干蔚然成风,很多干部越干越想干、越干越会干,很多领导带着干、带头干、抓紧干,在十分困难的情况下,干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事,完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量,创造了被外商认可的“滁州速度”。
四是发展步伐明显加快。
去年我们在百年未遇的金融危机冲击下,主要经济指标增幅全面超越全省平均水平,扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面;今年以来势头更为强劲,一季度生产总值增长15.5%,增幅创滁州1997年以来同期历史新高,1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资,分别增长41.1%、29.8%、35.4%,增速均位居全省上游。
可以说,上下同心、发展同力已成为主流。
我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定,受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是,作风建设是一项永不竣工的工程。
据最近的调查和人民群众的来信来访,我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流,尽管发生在少数部门、少数人身上,但影响极坏,危害极大。
主要有这么几种:
一是守成有余、创新不足。
比如,抓工作畏首畏尾,谋改革怕担风险,想发展裹足不前,以致工作打不开局面,问题越积越多。
二是办法不多、责任缺失。
表现为不读书、不钻研,少文寡识,能力退化,随大流、跟着转,糊里糊涂作决策,以至于酿成事端,造成被动。
三是心浮气躁、忙于应付。
做表面文章,搞形式主义,当面表态很好,背后拖着不办;对事物一知半解,对工作浅尝辄止,说他没干他也在干,说他没抓他也抓了,但就是不到位,你一追问,他有千百条理由,就是自己没责任。
四是怕担担子、不敢负责。
比如,简单问题复杂化,复杂问题说不清,一些明明立等可办的小事,他非要往大政策上靠,这一靠,让你查不到、抓不住、办不了,使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难,欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。
五是暮气沉沉、萎靡不振。
有的占着位子不干事,别人干事还心存忌妒,谁冒尖“评点”谁,谁干事挑剔谁,凭资历,熬年头,不比贡献比待遇,总认为组织欠他的,单位亏他的,达不到目的,就消极怠工、牢骚满腹。
六是徇私枉法、胆大妄为。
有的故意设卡刁难,明明是能办的事非要请客送礼才给办;有的把权力用来谋私,执法就为了收费,打着检查的旗号,到企业找茬挑刺、罚款收费;有的强买强卖,名义为服务,实际是索取;更有甚者,无视党纪国法,利欲熏心、贪污受贿,走上违法犯罪的道路。
产生上述现象的原因是多方面的,其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。
作风连着政风,带着民风。
不从作风上解决问题,再优的条件、再好的机遇,也会失之交臂。
当前,我们正处于追赶跨越的重要关口,加快发展的任务比以往任何时候都繁重,加强作风建设比以往任何时候都重要。
过硬的作风、坚强的执行力,才能出战斗力,带来生产力。
因此,各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性,以更高的标杆、更严的要求,抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效,必须真抓、践行
实干是作风建设之本。
作风建设不是空洞的口号,不是挂在墙上的制度,而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动,提升执行力,增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。
干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。
对于滁州来说,看我们各级干部作风好坏,执行力强弱,最重要的是比服务、看发展。
比如,就当前的发展来说,时间过半,任务能否过半?
大滁城建设年底能否初见成效,群众能否认同?
企业改革能否全面完成?
一批重大项目能否顺利落地开工?
承接产业转移示范区建设能否进入全省前列?
就服务来说,开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效?
群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断?
中介收费问题,宿迁能做到的我们能否坚决做到?
这些都要有一份执行的清单,都要有一个满意的答卷!
二要在攻坚克难中增强突破力。
创新才能发展,突破才能跨越。
当前环境复杂多变,矛盾纷繁交织,制约因素很多,迫切需要我们既要敢作敢为,又要善作善为。
比如,怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇,确保建设用地供给?
怎样以变应变,确保新增贷款总量不低于去年?
怎样确保拆迁工作既有序推进,又和谐平稳?
等等。
这些都是现实中绕不开的难题,又是我们必须着力突破的课题。
我们各级干部都要勇于担担子、动脑子,善于解困难的“扣子”,敢于拔问题的“钉子”,绝不能当官不揽棘手事,遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。
各级各部门要按照中央和省委的部署,深入开展创先争优活动,牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标,深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容,切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务,结合实际,号准脉搏,树立标杆,务求成效。
市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题,并开设“科学发展大讲堂”,评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。
各县市区要在创先争优上有典型,经济发展上进位次。
市直各部门要履职尽责创先进,立足岗位争优秀。
要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。
领导干部是作风建设的风向标,一定要干在前、做示范。
市级领导牵头联系的60项重点工程,要每月一调度,承诺要兑现。
县市区党政主要负责同志要合理分工,有人在家主持工作,有人外出主攻招商。
市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。
我们每一位领导干部都要经常想一想,自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事?
一年完成了哪几件可圈可点的要事?
都要经常问一问,自己是否对得起组织、对得起人民?
滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部,而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。
我在这里郑重承诺:
我们要求大家做的事,常委们带头干,市长们走在前,请大家加强监督,如果事情在我们手中耽搁,可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪,必须严谨、守规
无规矩不成方圆。
我们鼓励大胆创新、主动作为,但不是随心所欲、胡作非为,更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。
刚才,向阳同志通报的几起案例,是对我们所有干部的郑重警示:
不要拿自己的“乌纱帽”作赌注,不要拿自己的岗位开玩笑。
对不干事、乱干事的妥协和忍让,就是对干实事、做正事的打击和伤害。
这里,要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。
凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署,任何单位和个人都必须无条件服从,确保按时按质按量完成,绝不允许当面表态好,背后打折扣;凡部门之间出现断档,又没有及时报告、导致工作延误的,要追究牵头单位责任。
制度的生命力在于执行。
市效能办要全程监督,记录在案,失责必究。
二要严明责任纪律。
要把责任追究作为“带电的高压线”,做到“四个明确”:
明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。
坚持“三个不准”:
不准光讲客观不讲主观,不准只查问题不追责任,不准只对干部不对领导。
在此,要“约法三章”:
凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题,一律真查、查到底,否则追究调查者的责任;凡是查证属实违反规定的,一律真究、究到位,否则追究查处者的责任;凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的,一律问责、问到底,否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。
《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”,“硬杠杠”就要硬执行。
对那些目无法纪、明知故犯者,要以铁的纪律严肃查办,严肃处理,不因“迫不得已”讲理由,不因“劳苦功高”讲保护,不因“治病救人”讲特殊,就是要以较真碰硬的决心和威慑力,坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
四、导向引领风向,必须选准人、用好人
滁州兴衰,关键在干部。
用准一个人,会带动一大群;用错一个人,会挫伤一大批。
近年来,我们在选人用人上出台了一系列举措,探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式,得到了各方认同,赢得了广泛拥护,彰显了一个鲜明导向:
就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。
市委将在此基础上,坚持德才兼备、以德为先的方针,按照省委“六用六不用”原则,深化干部队伍活力工程,推进干部轮岗交流,加大公推公选力度,组织开展“四评议”活动,进一步扩大选人用人视野,提升干部能力素质,真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的,没有后台、但有能力的,不事张扬、但群众公认的,进入组织视野,走上领导岗位,让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。
同时,对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的,也要严肃批评、坚决查处。
例子2:
作风整顿大会讲话稿
同志们:
按照县委部署,经乡党委研究决定,我们利用今天上午的时间,召开全乡党政机关纪律作风整顿动员会,中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展纪律作风整顿的精神要求,从现在开始,集中一个多月时间,以进一步统一思想,振奋精神,加强纪律,改进作风,努力打造一支作风优良的干部队伍,为全面实施好全县工作总体思路,实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部,一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义,以饱满的政治热情和认真负责的工作态度,积极开展这次整顿活动。
下面,我就本乡的实际讲以下几点意见:
一、充分认识干部作风整顿的重要性和必要性
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上,明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。
省委、省政府把今年确定为"作风建设年",县委、县政府对干部作风建设也十分重视,不仅召开了动员会,出台了实施方案,而且将派出督查组,明查暗访,严格督查各乡镇、各单位落实情况。
从总体上讲,近年年,我们乡的各项工作之所以能够取得不错的成绩:
一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。
今年的<<中央一号文件>>已经发布,对农村、农业、农民出台了很多惠农政策,今后我们面临的任务将更加艰巨繁重,这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。
在肯定主流的同时,也不可否认少数机关干部身上确实存在着"懒"、"散"、"假"、"贪"、"软"五方面的问题。
我们的个别机关干部水平不高,却懒得学习,搞工作懒得动脑筋、费力气,出了问题懒得去解决。
有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益,根本不顾全大局,对党委、政府的决策部署置若罔闻,不贯彻不落实。
还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。
更有少数干部"遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走",对自己要求不高,执行规章制度不坚决,处理问题不敢顶真碰硬。
这些问题的存在蔓延,将直接败坏干部队伍风气,损害党群干群关系,破坏乡干部形象,阻碍经济社会发展。
因此,我们一定要提高认识,充分认识开展机关纪律作风整顿的重要性和必要性,把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来,按照部署,主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效,确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功,努力促进全乡经济社会又好又快发展。
二、明确目标、狠抓落实,确保干部作风整顿工作卓有成效
县委对这次纪律作风整顿的总体要求是:
整顿作风,强化管理,严明纪律,提高素质,创优环境,促进发展。
要通过集中教育整顿,达到五个明显变化,即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。
具体就是要对照胡锦涛总书记八个方面良好风气的要求,按照"五个明显变化"的要求,通过开展"六坚持、六反对"活动,扎实整改纪律作风方面存在的突出问题。
活动的主要内容是:
坚持与时俱进,反对照抄照搬;坚持狠抓落实,反对作风不扎实;坚持群众观点,反对脱离实际;坚持政令畅通,反对吃拿卡要;坚持廉洁从政,反对以权谋私;坚持学习提高,反对得过且过。
我们这次机关纪律作风整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。
要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指针,以抓工作落实、促经济发展为目的,以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法,重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题,逐步形成一套加强作风建设的长效机制,使全乡干部思想观念明显改变,机关作风明显好转,组织纪律明显加强,工作效率明显提高,干群关系明显改善,各项事业取得明显进步。
三、加强领导,精心组织,确保纪律作风整顿卓有成效
广大干部要统一思想,提高认识,积极参与,互帮互促,共同推动这次干部作风教育整顿工作的顺利进行。
(一)加强领导,狠抓落实。
乡党委已经成立了乡党政机关纪律作风整顿领导组,并制定了实施方案和具体的活动安排。
要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好,按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求,扎实开展好学习动员,深入调查研究,广泛听取党员和群众意见,真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题,立说立改。
领导干部要率先起好模范带头作用,要有"从我做起,向我看齐"的气魄和精神,既要积极参与纪律作风整顿工作,又要带头学习、揭摆问题、认真整改。
通过整顿,真正做到要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到。
(二)强化督查,从我做起。
要坚持开门搞整顿的精神,通过设立举报箱和举报电话,建立领导接待日制度,发动群众对机关纪律作风整顿进行广泛有序的监督,乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。
接受监督是党的干部应有的基本品质,每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。
这里,我明确表示,我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。
同志们,这次全乡机关纪律作风整顿,是我乡提高干部队伍素质和执政水平,加快推进改革发展的重大举措,全乡上下一定要按照乡党委的统一部署,以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神,与时俱进,拼搏奋斗,全力开创我乡各项工作的新局面!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 作风 整顿 大会 讲话稿