自我鉴定 学生会干部鉴定表主席意见.docx
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自我鉴定学生会干部鉴定表主席意见
学生会干部鉴定表主席意见
学生会干部鉴定表主席意见
在班内担任班长、在学校担任学生会成员。
曾荣获xx年度校级优秀学生干部的称号,现将个人材料汇报如下:
第一,在政治思想上。
我始终积极要求进步,认真学习党的知识和党的理论,进入我校以来,思想要求进步,并不断加强自身政治理论学习,在学院领导和老师的帮助、教导,同学们的大力支持下,自身不断发展。
我在这个团结求实、温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀、团结奋斗的快乐。
在组织的悉心培养下,我认真按照团员的标准去做,不断加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。
第二,在工作上。
在班内我担任班长一职,在团委、学生会的工作中充分发挥了一个学生干部的模范带头作用,与团委、学生会成员共同努力,按照校方、老师的要求将团委、学生会建设带入了一个健康、有序的轨迹。
组织开展的各项丰富多彩的校园文化活动,得到了广大同学的支持和热心参与。
组织开展的各项有意义的团日活动,充分调动了广大共青团员的积极性。
第三,在学习上。
在为学校、为班级工作的同时,始终不忘学习的重要性。
学习态度端正、认真,克服了家庭路途远的困难,调配好了工学之间的矛盾,挤时间努力刻苦学习专业文化知识,在每个学期的期末考试中,都取得了优良的学习成绩。
我知道做为一名学生干部,不仅要具有突出的工作能力,也应在学习上名列前茅。
这是我的目标而且也是更出色完成学生工作的保障。
然而,在校的学习时间是极为有限的,我只有利用大量的课余时间来弥补。
就这样,通过循序渐进的努力,我在期末考试中获得了校奖学金。
当然,除了搞好自己的学习外,我还主动帮助学习上有困难的同学,对于我的帮助他们积极配合,在学习成绩上有了一些提高,学习主动性、积极性也较以前有了明显进步。
作为一名学生,我在努力塑造自己;作为一名学生干部,我在努力完善我的集体。
我愿意将自己的热情投入到班级、学校的建设中,投入到团委、学生会的建设中。
发挥自身长处,克服自身不足。
努力实践“三个代表”重要思想,践行社会主义荣辱观,在今后的学习、工作和生活中我会不断完善自我、超越自我,以更加饱满的工作状态和优异的工作成绩来回报曾经帮助我、支持我的老师同学们,我会以实际行动来说明一切!
第二篇、学生会主席工作个人鉴定1
学生会干部鉴定表主席意见
学生会主席工作个人鉴定
技校校园真的是一个美丽又神奇的地方,自从进入吕梁技校以后我学到了太多的东西,特别是有幸加入学生会,进入一个新的环境,从不适应到适应,从陌生到熟悉,从只身一人到团对协作,然后被推选为学生会主席,无论从哪个方面讲,收获的很多很多。
以下是我对我作为学生会主席工作的个人鉴定。
在思想方面,对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。
我也不再因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼,每次尽管可能很小的活动,收获的却无法用量来衡量的。
当自己真正的融入每次活动时,才会发现,收获的永远要比付出的多的多。
也正是通过一次又一次的想不通到想通,不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。
在学习和生活上。
也因为进入学生会而发生改变。
从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力。
也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习。
同时学会了合理安排自己的时间。
让自己的生活充实而又丰富,
个人方面,我也通过学生会锻炼了自己的品质,由冲动的个性逐渐学会了忍耐,学会了冷静的思考问题。
能正确的认识自己的不足,弥补过失。
学会周密的计划一次活动,也增强了自己的团队协作能力。
刚开始由于工作方式的不佳和经验的不足。
我也想过要放弃,但为了珍惜这次难得的机会,不让自己的学生活枯涩无味,同时也可以为同学们服务,增强自己的责任感。
我决定留下来。
在第一学期的工作中,我自己还有很多不完善的地方。
由于是加入这个集体的第一学期,所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段,用一种固有的思维,没有提出自己的想法,没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成,这都是之后的工作中需要不断完善的地方因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误,使得整个学生会部门间未及时且有效的协作,共同处理好学生会工作。
造成工作的滞后,工作成果受到影响!
在之后的工作中,我会更好的去完成每一件工作,真正发挥好作为主席团成员应有的责任感和使命感。
充分做好各部门间的协调和梳理工作。
使整个学生会有机的团结在一起,为共建美好明天而努力奋斗。
同时,做为一名学生会的成员,自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己,是一个集体,是整个学生会的风貌。
尽管一学期的时间很短,但我在很多方面都有提高。
学生会的工作,使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!
在技校的学习生涯马上就要接近尾声了,感谢学生会给我这次锻炼自我、提高自我平台的机会。
同时接下来我也其他学生会成员将更加努力,将学生会的明天粉刷得更美好!
崔杰虎二○一一年十一月二十三日第三篇、学生会干部管理办法
学生会干部鉴定表主席意见
学生会干部管理
为了加强学生会自身建设,切实提高学生会工作水平,结合我校实际发展情况,本着“团结勤勉、务实求真”的工作态度,以“全心全意为同学服务”为工作宗旨,特定本办法。
第一章工作机构
一、本会的工作机构包括:
学生会及直属机构,各系(部)学生分会及直属机构。
二、本会各级组织团结协作,在校党委和学生处、校团委指导下,围绕学校中心工作开展各项工作。
三、本会下设以下分会:
外语系学生分会、文史系学生分会、信
技系学生分会、数理系学生分会、旅游系学生分会、音乐系学生分会、
美术系学生分会、政管系学生分会、新闻系学生分会、教科系分会、体育部学生分会和一、二联学生分会。
四、总会下设十一个职能部门:
主席团、秘书处、纪律部、教室部、学习部、内务部、女生管理部、、体育部、生活部、卫生部、雷锋部。
五、主席团由下列人员组成:
主席、副主席、秘书长以及副秘书长。
第二章工作职责制度
学生会实行主席团集体领导制,各部门在主席团领导下,独立负责各部门日常工作,重大问题必须向主席团汇报后才可执行。
1、主席:
对全校各级学生分会负责。
全面负责学生会工作,做好每一年度的工作计划,制定每学期工作安排,加强学生会干部队伍建设,加强与校团委其他三个平级组织联系,积极开展对外交流,适时开展各种健康有益的活动。
检查各系(部)分会的工作情况,及时总结学生会工作,定期召开学生会主席团和全体会议,对各部门工作进行评议,了解同学心声,检查学生会具体工作情况,学期终结合各部门做好工作鉴定、工作考核等工作。
2、副主席:
对校学生会主席负责,主要职责是分管指定的各部门,指导分管各部门的工作,认真协调所管部门之间的关系,加强对分管干部的管理,主动配合主席开展各项工作,当好主席的决策参谋,及时将有关情况反馈给主席,主席不在时,由指定副主席行使主席权,主持学生会的全面工作。
3、正副秘书长:
对正副主席负责,协助主席团处理学生会日常事务,协调我校学生会与学校各领导部门和各系(部)学生分会的关系,负责学生会文件归档、流动资金的管理、德育考核工作和干部日常考勤。
其中副秘书长对正秘书长负责。
4、部长:
对分管主席负责,积极配合秘书长做好调配工作,主要职责是制定一学期工
作计划,并逐步落实,对本部门工作合理分配,加强内部团结,及时总结本部工作情况,并向分管主席汇报,关心本部门干部,工作中注意发现和培养人才,了解广大同学对本部门的工作意见和要求,并及时改进。
5、副部长:
对部长负责。
职责是配合本部门工作,认真做好部长安排的各项工作,并及时汇报。
为本部门出谋献策,部长不在时,可接受委托全面负责本部门工作。
在工作中关心助理、干事、文美编,认真做好培养工作。
第三章会议制度
1、学生会每周在学生会办公室召开干部例会,定于每周周日下午5点。
2、学生会干部应及时参加各种会议,不得无故缺席、迟到或早退,特殊情况须提前半天向主席提出书面请假,批准后方可。
3、会议的主要内容是:
总结讨论工作,布置任务。
会议内容由秘书部记录存档。
4、遵守会议议程、保持会场纪律、自觉关闭通讯设备。
5、保持会场卫生,由各部门轮流值班打扫会场。
第四章办公室使用制度
1、学生会办公室是学生会干部办公、开会、值班、接待来访人员的主要场所。
3、干部值班时应主动接待校内外来访,处理突发事件,并做好值班登记。
不得带与工作无关的人员进办公室,不得在办公室内喧闹。
4、值班时必须佩戴工作牌。
负责值班期间办公室内办公用品等财务看管工作。
5、保持办公室内整洁美观、值班干部负责当日的清扫工作,关窗、关灯、关门后方能离开。
6、学生会干部不得将办公室钥匙交给干部以外人员使用(主席签字同意除外)。
外单位借用办公室需向学生会提出书面申请,经主席签字方可使用。
7、主席对干部值班情况进行检查、评定,情况纳入部门工作考核。
第五章财务制度
(一)经费申请程序
1、学期开始,各部门预算该期活动经费;学生会干部鉴定表主席意见
2、提出书面申请,将活动时间、地点、程序及预算金额报雷锋部,并经雷锋部部长、主席审批(活动经费无特殊情况,一律不得超过预定总额);
3、雷锋部部长将经费预算总表上交至主管老师审核、签字。
(二)报销程序
1、出示正规发票,必须有经手人、证明人、时间、日期;
2、学生会经费报销首先应经过主席同意、签名;
3、主管老师审核、同意、签名;
4、报销时间定在每次例会中(要求出示正规发票),其它时间不给予报销。
(三)要求
1、学生会经费报销必须由主席严格把关;
2、必须本着认真、负责、实事求是、脚踏实地的工作态度;
3、校学生会干部在打印室、指定商店签字时必须先向主管老师领取审批单,并详细登记;
4、各部门不得擅自乱用公款,大手大脚。
由个人原因造成的财务损失,责任自负。
第六章档案管理制度
1、秘书部负责学生会档案整理工作,档案分类如下:
各级文件类、会议(学生会、各部门)记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品等。
2、学生会各部门的工作计划、工作总结、月评表须一式两份,分别由本部门和秘书部存档;
3、各部门的工作档案由各部门专柜保管。
凡大型活动的方案、总结及有关资料除本部门存档外,还需送交一份于秘书部存档;
4、如借用有关档案,须经秘书部或有关部门负责人同意并作登记方可,且及时归还存档;
5、其它类别档案视具体情况由秘书部做出合适安排。
第七章汇报制度
1、校学生会开展的大型活动,必须向学生处提出书面申请,审批后方可开展;
2、各部、系学生会开展的大型活动须向主席团提出书面申请,审批后方可开展;
3、各部、系学生会每月交工作计划和总结一份,内容包括工作感受、落实情况、工作意见等;
4、各部、系学生会开展的非常规性工作,必须向主席团申请,批准后方可拟定具体计划开展工作;
5、各部、系学生会干部考核月评表须及时交主席部。
第四篇、xx学生会干部自我鉴定
学生会干部鉴定表主席意见
xx学生会干部自我鉴定
一年的大学生活我学到了太多的东西,特别是有幸加入学生会,进入一个新的环境,从不适应到适应,从陌生到熟悉,从只身一人到团对协作,然后被推选为学生会主席,无论从哪个方面讲,收获的很多很多。
以下是我对本学期我作为学生会干部工作的鉴定。
在学习和生活上。
也因为进入学生会而发生改变。
从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力。
也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习。
同时学会了合理安排自己的时间。
让自己的生活充实而又丰富,在思想方面,对全心全意为广大同学服务这句话有了更深的理解。
我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼,每次尽管可能很小的活动,收获的却无法用量来衡量的。
当自己真正的融入每次活动时,才会发现,收获的永远要比付出的多的多。
也正是通过一次又一次的想不通到想通,不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。
在个人方面,我也通过学生会锻炼了自己的品质,由冲动的个性逐渐学会了忍耐,学会了冷静的思考问题。
能正确的认识自己的不足,弥补过失。
学会周密的计划一次活动,也增强了自己的团队协作能力。
在一学期的工作中,我自己还有很多不完善的地方。
由于是加入这个集体的第一学期,所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段,用一种固有的思维,没有提出自己的想法,没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成,这都是之后的工作中需要不断完善的地方因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误,使得整个学生会部门间未及时且有效的协作,共同处理好三系的学生会工作。
造成工作的滞后,工作成果受到影响!
在之后的工作中,我会更好的去完成每一件工作,真正发挥好作为主席团成员应有的责任感和使命感。
充分做好各部门间的协调和梳理工作。
使整个学生会有机的团结在一起,为共建三系的美好明天而努力奋斗。
一句话:
真诚、用心、努力。
我们就是最好的。
要做就得做最好的!
接下来我也将更加努力,将学生会的明天粉刷得更美好!
第五篇、学生会干部报名表
学生会干部鉴定表主席意见
旅游管理系团委学生会干部报名表
参与本次竞选的候选人必须完成以下工作:
报名表:
按照要求填写好报名表电子版后,经部长意见批复再上交。
1.竞选PPT:
一张图片即可,内容为:
照片、姓名、现任职位、竞选职位、竞选职位。
PPT与报名表统一打包,并且备注好姓名+部门
2.演讲稿:
竞选演讲稿,4分钟以内的演讲内容即可
3.以上任务需在xx年6月11日20:
00前统一一个压缩文件发到学生会主席邹世锋邮箱学生会干部鉴定表主席意见
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逾期不候!
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第六篇、学生会干部评定方案
学生会干部鉴定表主席意见学生会干部鉴定表主席意见
学生会干部评定方案
一、选举办法
(1)具备候选人资格的同学向秘书部提交书面申请,经审查后
确定候选人。
(2)候选人进行公开竞选演说,进行公开投票。
现场投票
(3)最终选举出主席团及各部成员。
结果校领导审批,并进行
公示无异议者最后公布生效。
二、选拔范围:
我校全体13、xx届学生。
三、选拔原则:
以品学兼优、德才兼备为基本条件,按照个人意愿,
公平竞争、公开投票、民主选举、择优录用。
四、条件要求:
1、具备良好的思想政治素质和思想道德品质及全心全意为广大同学服务的思想;识大体顾大局,不计较个人得失,乐于奉献;有着崇高的责任感和使命感。
2、学有余力,表现良好,能处理好工作与学习的关系。
3、具有较强的工作责任心和组织、协调、管理能力,敢想敢干,具有创新精神、奉献精神和团队合作意识。
4、品行端正、乐观向上、严于律己、敢于同不良行为作斗争。
5、竞选部长以上职务的(含副部长),原则上应为团员。
6、热爱祖国,热爱党,热爱学校,思想进步,有献身精神,敢于同各种错误思想和违纪行为作斗争;有集体主义责任感;文明有礼。
7、工作上要勤奋,严于律己,热心为大家服务,有责任感,勤于思考,勇于创新,埋头苦干,知难而上。
戒骄戒躁,谦虚谨慎,态度诚恳,文明有礼,不凌驾同学之上。
8、作风上要扎实。
朝气蓬勃,实事求是,和同学打成一片,经常与同学谈心,做同学的知心朋友。
9、品德上要高尚。
克已奉公,助人为乐,团结同学,公道正派,诚实谦虚,有自我批评精神。
10、开会不迟到,不早退,不无故旷会,有事提前请假;不代假
不捎假;无故,早退,旷会累计达到2次者将免去现任职务,部长以上职务者将通过团学组织例会,给予相应的处分。
11、努力提高个人素质,积极抓住机会锻炼组织协调能力,表达
能力,自我协调能力以及社会实践能力等。
12、学生会干部在任职期间如无故缺席学生会全体会议或部长会议累计两次以上,或无故缺席学生会各部门会议累计三次以上,或有被学院通报批评及以上处分的,本会将对其实行劝退处理。
13、实事求是,工作中有很大困难致使任务无法完成或无法及时完成时,不要隐瞒,要及时汇报。
14、对待工作要一如既往,不能时冷时热,无论自己心情怎样,
都应按时参加会议并积极工作,一旦接受任务就应尽最大努力做好,这是学生干部的基础原则。
15、要有主人翁的精神,以积极的态度去开展工作,时常设想改
善部门的工作,积极反映意见,使我们的工作更加完善、高效。
16、要谦虚,善于听取别人的意见,不断完善自己,改进工作;
自信,有自己的一套,小心地想,大胆的做,相信自己能把工作做好。
17、学会协调,充分利用学生会的资源,运筹帷幄,懂得怎样去
组织几个部门开展工作。
(一旦掌握这样能力,代表你的管理水平又上了一个台阶)。
18、各部门、各干部必须紧密融洽合作,确保学生会工作高效进
行,充分发挥团队精神的作用。
19、学生会干部在工作中必须服从上级的安排和决定,一切以大局为重,如对工作有好的设想,可向上级提出,经讨论缺点可行后,上级应大胆让下级去办,以达到充分锻炼的目的。
20、学生会干部工作时需要求佩戴工作证。
学生会干部鉴定表主席意见
五、学生会干部的任免
(一)任命的基本程序
1、学生自荐及班级推荐
2、班主任评议
3、领导和老师对候选人资格进行审核
4、学生会代表民主选举
5、学生科综合考察,公示后提交学校审议确定。
(二)免职规定
1、凡因违纪而受到通报及以上处分的学生干部,撤消其职务。
2、学生干部在工作中要坚持公平、公正、公开的原则,严格按照规定参与管理工作,认真履行《学校学生会章程》。
全校老师、同学对团委、学生会干部具有监督、投诉权利,如有违反,一经查实,撤消其职务。
(三)选拔程序:
1、荐:
由个人自荐、前任干部推荐等方式进行,候选人上交申请书到秘书部。
2、审:
学生科将根据候选人的表现和日常行为规范做出审核,确定候选人名单。
3、评:
候选人进行公开竞选,通过竞选演说展示自己的个人优势、部门工作目标和规划。
演讲时间为3-5分钟。
领导以及学生会指导老师,会对其进行提问,通过答辩,考察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。
注:
问题为2-3个,答辩时间不超过5分钟第七篇、学生会干部管理条例
学生会干部鉴定表主席意见
学生会干部管理条例
第1章学生会干部任职条件
一.思想上积极要求进步,自觉遵守校纪校规。
二.学习认真,不得有不及格科目。
三.具有高度的自觉性和纪律性,服从管理,自觉接受同学监督。
四.具有一定的管理能力,有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,能按时保质的完成工作,并能做好文档工作。
五.能以身作则,礼貌待人;胸襟宽广;尊敬师长,关心部员;能够积极维护学生会的团结和稳定。
六.有正义感,敢与一切不利于广大同学利益、不利于学生会工作良性发展的现象做斗争。
七.能够很好的完成上级安排的工作,遵守学生会的规章制度。
八.具有批评和自我批评的精神,勇于承认错误,善于总结。
第2章学生会干部的任免
第1节学生会干部选拔聘用
一.本制度适用于塘桥高级中学学生会部长、副部长的产生。
二.干部产生程序:
1.由上一届各部长和学生会主席团推荐或个人自荐。
2.干部公开竞聘,发表自己的观点和工作计划。
3.主席团综合评议审核。
三.同等条件下,具备以下条件者,优先考虑:
1.党员或预备党员;
2.工作能力突出,曾参与策划重大活动;
3.在活动中表现突出或取得优异成绩,具备某方面特长;
4.在社会或学校的其他方面做出重大贡献。
四.调查核实内容:
1.思想品质2.学习成绩3.同学关系4.工作能力5.综合评价
五.在正式确定干部人选前,主席团以公开信形式向全院同学征求意见,一周内同学们可以提出质疑,主席团将给予答复。
第2节学生会干部的免职
一.学生干部自动辞职:
1.本人要提前一个月写辞职报告,并附本人任职间的工作情况汇报,提交主席团
2.经主席团研究后,由主席提名经团委通过,宣布除名并备案;
3.干部经日常考核和年终考核合格者,发给聘书;
4.学生会干部任职期满,学生会应对其做出局面鉴定,在征求团委意见后,归档
二.学生会干部的罢免
学生会干部的同级或上级提出罢免意见,并上交主席团经主席团调查确有违反相关规定,团委通过,将其除名并备案。
三.学生会干部的免职将以文件和海报形式公布。
第3节学生会干部罢免条件
一.思想作风不端正,不响应党的国家的号召,不服从上级正确的领导,不接受同学的监督。
二.工作作风散漫、玩忽职守、消极怠工、不尽职责,无特殊原因而不完成本职工作者,在上级给予警告而仍不改正者;
三.缺乏纪律性和自觉性,不按时召开或参加例会,给予警告不改者;
四.学年成绩出现严重退步或两科以上(含两科)不及格者。
五.出现重大问题受校纪处分者。
六.经检举核实,以权谋私、徇私舞弊、贪污公款者。
七.凡出现以上条件之一者,视具体情况予以免职或劝退。
学生会干部管理条例
第一章总则
第一条为了明确学生会干部要求,规范学生会干部选举和产生的办法、程序、任期、奖惩、考核等规则,保证学生会干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化,加强对学生会干部的管理与监督力度,提高其工作效率和管理水平,特制定本条例。
第二条学生会干部是我校加强学生教育、方便学习管理的一支重要力量;合理选拔、培养学生会干部,充分发挥其主观能动性是大学生良好管理的必要补充;建立健全学生会干部管理制度,要充分考虑把管理与思想教育相结合,对学生会干部以正面引导为主,警惕并抵制各种不良思想的侵蚀。
第三条每届学生会干部的任期为一年,学生会干部的任期一般不超过两届,学生会干部的换届按照选拔与聘任办法产生,学期中根据考核情况和工作需要由政教处进行调整。
本条例是对学生会干部从任职至离职阶段的思想、学习、工作、生活等方面的管理规范。
第二章学生会干部的素质要求
第四条群丰中学学生会干部是由学校政教处、团总支全面指导,、直接管理的学生群体,是我校学生自主管理的重要力量,学生会干部要通过学习和工作锻炼,努力使自己成为政治素质高、学习成绩优、工作能力强的学生骨干,要在同学种起模范表率作用,为学校的优良学风、校风建设作贡献。
第五条学生会干部素质要求如下:
(1)模范遵守《中学生日常行为规范》及其他法律法规、学校制度;
(2)思想作风正派,热爱社会工作,具有奉献精神;
(3)积极参加学校的各种活动,具有一定的组织能力、管理能力和活动能力,工作主动性、计划性强,办事效率高,勇于承担责任,勇于开展批评与自我批评,在广大同学中能起模范带头作用;
(4)能以身作则,学习成绩优良(特殊岗位具有特殊才能不在此列);
(5)乐于为同学服务,原则性强,办事公正,敢与不良行为作斗争;能与广大同学平等相处,善于联系群众,团结广大同学。
第三章干部的选拔与聘任
第六条学生会干部的选聘在学校政教处和团组织的指导下进行,要严格学生会干部选拔的原则、标准、范围和选拔程序、方法。
第七条学生会干部的选拔要遵循公开、公平、公正的原则,选拔条件、招聘程序和录用程序公开,录用结果及时公布,应聘人员按考核的实际成绩排列名次,择优录用。
第八条各级学生会干部的录用,按下列程序进行:
(1)校级学生会干部原则上由个人申请、班级推荐,通过竞聘方式,由政教处考核产生;
(2)所有学生会干部的录用任命,必须经过民主程序,进行公示,接受学生监督。
第九条对录用者进行公示和进行为期1-2个月的考察试用,不合格者予以解聘。
第四章干部的培养与管理
第十条本管理条例的主要对象为校学生会干部,纪律处分有:
内部口头警告、通报批评、警告、解聘。
第十一条学生会干部的培养,是一项长期的经常性工作,须由有一定经验的学生会干部负责,对选拔的学生会干部要做到精心培养,合理使用,使他们在学生会干部的岗位上得到良好的锻炼。
第十二条学生会工作主管部门和相应指导干部要定期举办学生会干部培训班、印发有关学习资料,供学生会干部学习,以提高学生会干部的思想理论水平和解决问题的能力;利用假期组织部分学生会干部进行参观、考察、实践、学习,以增强社会责任感和社会实践能力。
第十三条实行学生会干部述职制,政教处要及时了解其思想状况和工作
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