市医院绩效考核运行情况分析报告.docx
- 文档编号:26965878
- 上传时间:2023-06-24
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:14.64KB
市医院绩效考核运行情况分析报告.docx
《市医院绩效考核运行情况分析报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市医院绩效考核运行情况分析报告.docx(2页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
市医院绩效考核运行情况分析报告
市医院2018年绩效考核运行情况分析报告
市医院2018年绩效考核运行情况分析报告
2018年以来新医改政策不断推进落实,各项医疗改革措施对医院经济运行产出了较大的冲击,医疗卫生市场竞争不断加剧,我院又处在终止目标责任制管理待完善期间,形势严峻。
院领导班子及时创新了医院管理模式与医疗服务理念,按照深化医药卫生体制改革的总体要求,以建立维护公益性,调动积极性,保障可持续的公立医院运行新机制为目标,通过以工作量为基础,以工作质量为考核标准,以强化成本控制为手段,坚持按劳分配,优绩优酬,兼顾公平的分配原则,制定了医院奖励性绩效考核和分配,有力地推动了医院的健康发展。
现从工作量、收入、支出、绩效四个方面分析:
一、工作量对比分析
由于绩效工资以工作量与工作质量考核为主,增加了专项绩效考核与奖励,2018年工作量全面增加,形势喜人,主要指标如下:
名 称2018年2018年增减增长率
实占床日数176981161658153238.7%
平均病床使用率(%)91.3886.614.785.5%
平均病床周转次数(次)33.9930.863.1310.1%
平均住院日(天)9.449.50.06-0.6%
出院人次1897516982199311.74%
(一)临床科室
出院人次大部分科室有所增加,略有下降的有普外科919人次,下降3人;口腔科209人次,下降9人次。
增幅靠前的科室如下:
科室名称2018年
(人次)2018年
(人次)增减(人次)增长率(%)
眼 科1799137842130.6
中医科1371063129.2
五官科3192516827.1
内二科3131264648518.3
脑外科82669912718.2
骨 科6906187211.7
内分泌科9748759911.3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 绩效考核 运行 情况 分析 报告
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)