心星幼儿园双高双普汇报材料.docx
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心星幼儿园双高双普汇报材料
长武县巨家镇心星幼儿园“双高双普”工作汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好!
首先,对各位领导莅临我园检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我园自“双高双普”工作开展以来,在县教育局、县督导室的大力支持和正确领导下,取得了一定的成绩。
现将有关情况汇报如下:
一、幼儿园基本情况
我园始建于2004年,位于长武县巨家镇六股路村,幼儿园服务半径5公里,覆盖四合、三尧、六股路3个自然村。
园舍占地面积约1350平方米,建筑面积268平方米,绿化面积402余平方米,室外活动场地680余平方米。
幼儿园开设有大、中、小3个教学班,在园幼儿105名。
自办园来,先后投入24.2万余元,基础设施齐全,环境创设优美,安全性能可靠,院内活动场所铺设了人工草坪,安装有大型玩具和全方位的电子监控系统。
每个班保教设施配备完善,有智能电视机、EVD碟机、开放式玩具柜、水杯架、毛巾架,配备有电钢琴、紫外线消毒灯、饮水机、消毒柜等。
园内设施齐全,满足了幼儿园保教工作的需要,环境宜人。
二、各项目标达成情况
1、师资水平
我园专任教师7人。
本科1人,大专1人,高中5人。
所有教师都能胜任本职教学,专业技能合格。
都能自觉遵守师德规范,关爱幼儿,不体罚和变相体罚幼儿。
2、办学条件
我园占地面积1350平方米,建筑面积268平方米,绿化面积402余平方米,室外活动场地680余平方米。
各教室配有电视机、VCD机、饮水机、降温取暖等各种教学设备和生活必备用品。
室外地面铺有人工草皮,安全舒适。
室外活动场地宽敞并配有大型玩具。
3、教师培训
我园园长1人,多次接受岗位培训、研修提高培训,培训率100%。
我园教师能积极参加省市县教育主管部门组织的各级各类培训,开展各种保教科研活动。
4、教育经费:
教职工工资能按时足额发放;各类经费使用合理,管理规范。
不乱收费,严格执行收费标准,建立收费公示制,接受家长和社会监督。
5、保教质量
我园能根据教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求,围绕健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域开展保教活动。
消除“小学化”和“保姆化”倾向,不以任何形式教授小学教育内容和强化训练,不给幼儿布置家庭作业,不要求家长统一购买各种幼儿教材和教辅资料。
6、幼儿园管理
园长热爱幼教事业,具有改革创新精神,树立素质教育新理念,认真履行工作职责;领导班子结构合理,团结和谐,职责明确,职能作用得到充分发挥;坚持以人为本,尊重教职工,关爱幼儿,建立了平等、规范、健全、高效的管理制度,坚持常规管理,按时进园、离园,按时游戏、用餐,按时休息、睡眠,确保幼儿上午、下午各1小时户外活动;建立健全教职工代表大会和家长委员会制度,接受社会监督。
7、安全管理:
我园建立健全各种安全、卫生保健制度,制定突发事件等安全预案;按规定配备专职安保人员1名,配置安保器材和技术设备,严格门禁制度;加强幼儿体质监测和食品卫生管理检查,消除各类安全隐患;建立幼儿园传染病防控和信息报送机制,确保无安全责任事故发生。
8、落实素质教育:
园长和教职工能认真学习中央、陕西省关于素质教育的文件及领导讲话,开展素质教育理念大讨论,形成了素质教育办园理念,全体教职工在保教工作中认真贯彻落实;把保护幼儿生命安全和身体健康放在首位,坚持以游戏为基本活动模式,寓教于乐,促进幼儿快乐生活、健康成长;合理安排和组织幼儿一日生活,分别制定详细科学的大班、中班、小班保教工作方案,明确游戏活动、休息等具体要求,且实施效果良好;注重全面发展,兼顾个体差异,形成正确导向。
三、贯彻落实“双高双普”工作具体做法
1、长远规划、分段实施、逐步完善,不断改善办学条件:
近年来我们本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路,不断改善办学条件。
多方筹措资金更换文化标语,绿化园所环境,校园文化氛围得到提升。
2、抓学习、促作风,不断加强师德师风建设:
结合县局有关师德师风建设的文件精神,教育全体老师开拓进取,无私奉献,勇于创新、关爱幼儿,热爱教育事业。
除了个人自学政治理论外,幼儿园定为每周二于周四为学习日。
集体学习与个人自学的师德师风建设相结合,再次学习《幼儿教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、八荣八耻等法律法规和文件等,树师德、铸师魂。
3、坚持质量立校,狠抓保教常规管理。
幼儿园始终围绕“保教并重”这一中心开展工作,强化服务意识,并与全体教师签订《保教目标责任书》,对两教一保的工作等各环节和方面制定出科学而规范的量化标准,并提出了可操作的考评要求,定期与不定期检查,及时公布检查结果并予以通报,保证了保教工作各环节的落实到位。
制定《心星幼儿园目标管理考核办法》,用科学机制调动教师的积极性、主动性和创造性。
4、业务学习促提高,园本培训促发展:
利用每周一次业务学习的时间,组织教师学习及《幼儿发展纲要》、《幼儿园工作规程》新标准及新理念,并要求每位老师每学期写好学习笔记。
平时写好教学反思、教学案例或经验总结;每学期写好2篇教学心得,上好一节公开课、示范课等,努力提高业务水平,近年来,我园教师不断培训提高教师是整体素质。
同时围绕全面提高保教质量这一中心,以游戏活动实施过程中教师所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,研究和解决活动实践中的问题,组织教师参加幼儿园开展的校本培训。
5、加强科学管理,规范教育行为:
幼儿园根据实际情况制订了三年发展规划,提出新的办学理念、办学目标和办学策略,制订和完善了符合幼儿全面发展的各项规章制度。
许多重要制度都是经过反复修改,广泛征求意见,对进一步提高幼儿园管理水平,激励广大教师教书育人积极性起到重要的作用。
幼儿园工作做到了有章可循,有规可依,进入了制度化、规范化、民主化和科学化的轨道。
切实落实“学前一年免费”政策,做到了有计划、有制度、有档案、有名册,手续健全发放及时到位。
6、抓好安全教育、保证幼儿园和谐稳定:
贯彻“安全第一,预防为主方针,牢固树立“安全责任重于泰山”的观念,加大安全教育舆论宣传力度,强化安全法律法规学习,夯实领导带头值班、教师具体工作,以安全常识教育为内容,针对师幼特点,有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育,不断增强师生的自我安全防范意识。
特别重视幼儿上下楼梯、交通安全教育,杜绝意外事故发生;加强幼儿饮食管理,认真做好幼儿园内防火、防盗、防爆、防触电、防中毒、防甲型H1N1流感、防震演练等工作,加强校园内及周边环境治理,划分责任区,层层签订责任状,夯实安全责任,制定突发事件工作预案,提高快速反应能力,安全工作基本做到家长放心,社会满意。
四、存在问题及今后努力方向。
(1)存在的问题:
1、师资水平有待进一步提高。
2、园所文化建设还需进一步构建。
3、园硬件建设还需进一步改善。
(2)今后的努力方向:
1、大力加强教师队伍建设,促进整体素质提高。
确立以人为本、师幼共同成长、和谐发展的理念,想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台。
2、不断改善办园条件,为幼儿的发展提供优越的环境。
我园将进一步完善保教设施,确保幼儿健康快乐成长。
3、进一步重视安全工作,确保幼儿健康成长。
“安全重于泰山”在安全教育工作中,幼儿安全放在“第一位”。
及时发现隐患,及时整改,确保万无一失。
我们深切感到,实施“双高双普”,给我园带来了前所未有的发展机遇,更让我们感觉到肩上责任的重大,感觉到我们与先进园所保教水平的差距,感觉到时代对幼儿教育改革和发展的要求,我们将用战略眼光迎接机遇与挑战,在上级教育行政部门的领导和支持下,锐意进取,开拓创新,为实现我园跨越式发展而不懈努力。
长武县巨家镇心星幼儿园
2015.6.20
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医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。
一、工作目标完成情况
我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,
安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的努力下,我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。
3、专业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展
目标。
让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。
努力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。
更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于与时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。
我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。
在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题
教育活动,开展“孝道”教育,传递“正能量”。
“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。
学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。
我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。
学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。
(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。
主题读书活动成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。
学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救助校内外的弱势群体。
4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活动,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。
曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。
教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。
学校实行查课制度,一年来,仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。
我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!
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