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兰州石化
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兰州石化职业技术学院试卷1
科
目:
煤炭气化工艺
适用班级:
应用化工055、056考试时间:
题号成绩一二考试方式:
闭卷、三四五六七八总分
一、填空题(每题2分,共计26分)1、煤气的有效成分是2、煤化工包括、、。
、、。
、、、。
3、煤炭气化按所得煤气组成不同可分为
4、压力增大,同一煤种制取的煤气的发热值越高,同一操作压力下,煤气发热值由高到低的顺序依次是褐煤、气煤、无烟煤。
这是由于5、所谓的气化效率是指。
,气化效率能够反映总能量的有效利用程度。
、、和等。
6、按照燃料在气化炉内的运动状况来分类是比较通行的方法,一般分为7、移动床是一种较老的气化装置,燃料由由底部排出。
8、亮红色和橘黄色的交界处即为以下部位为9、炉箅温度升高的主要原因是由于10、10、电除尘器可分为:
和。
。
。
加入,底部通入
,燃料与气化剂
逆向流动,反应后的灰渣
的分界线。
一般来说,橘黄色到黄色为
,亮红色
11、F-T合成可能得到的产品包括
和
,以及
、
。
。
在电解银催化剂上可被空气氧化成。
12、甲醇在高温、高压下分子间脱水生成13、碳一化学是以含有
。
其反应式为
的物质为原料合成化工产品或液体燃料的有机化学化工生产过程。
二、判断题(每题3分,共计21分)
1、石油、天然气、水电属于化石燃料。
2、CO+H2O=H2+CO2属于一次反应。
(
()
)
3、褐煤气化时不黏结但产生焦油。
褐煤是变质程度较高的煤,加热时不产生胶质体,含有高的内在水分和数量不等的腐殖酸,挥发分高,加热时不软化,不熔融。
(4、鲁奇加压炉属于流化床气化炉。
())
5、根据灰渣的外观可以估计灰层的大致高度,灰渣呈灰黑色,表明灰渣层太薄残碳高,可以采取减少出灰量或降低负荷的办法来调整。
()
6、煤气杂质含量和杂质成分因生产方法的区别而有所不同,但主要是矿尘、各种硫的化合物、煤焦油等。
()7、由于合成气制二甲醚的反应是一个连续的反应,适当延长原料气在三相床中的停留时间有利于二甲醚的生成。
()
三、名词解释(每题5分,共计10分)1、气化温度、2、气化强度四、简答题(每题5分,共计30分)1、什么是煤炭的气化?
2、气化用煤分为哪几类?
各有什么特点?
3、一般地,在气化褐煤和无烟煤时,褐煤的氧耗比无烟煤的高,简述其理由4、移动床气化炉内结渣的原因5、粗煤气主要由哪些成分组成?
有哪些主要有害成分?
它们有哪些危害?
6、影响合成甲醇的主要工艺条件有哪些?
五、画图题(每题6分,共计12分)1、画出移动床内料层分布情况2、画出德士古煤炭气化工艺流程
兰州石化职业技术学院试卷答案-煤炭气化工艺(侯侠侯侠)兰州石化职业技术学院试卷答案煤炭气化工艺(A-侯侠)煤炭气化工艺一、填空题(每题2分,共计26分)1、CO和H22、炼焦工业、煤炭气化工业、煤炭液化工业、煤制化学品工业以及其他煤加工制品工业等3、空气煤气、混合煤气、水煤气、半水煤气4、随着变质程度的提高,煤的挥发分逐渐降低5、制得的煤气的热值与所使用的燃料的热值之比
12、二甲醚,2CH30H→CH30CH3,甲醛13、含有一个碳原子二、判断题(每题3分,共计21分)1、Х2、Х3、Х4、Х5、√6、√7、√三、名词解释(每题5分,共计10分)1、气化温度一般指煤气发生炉内氧化层的温度。
2、所谓的气化强度是指单位时间、单位炉截面积上所气化的燃料量。
四、简答题(每题5分,共计30分)1、煤炭气化是指煤在特定的设备内,在一定温度及压力下使煤中有机质与气化剂(如蒸汽/空气或氧气等)发生一系列化学反应,将固体煤转化为含有CO、H2、CH4等可燃气体和CO2、N2等非可燃气体的过程。
煤炭气化时,必须具备三个条件,即气化炉、气化剂、供给热量,三者缺一不可。
2、根据气化用煤的主要特征,将气化用煤大致分为以下四类。
第一类,气化时不黏结也不产生焦油,代表性原料有无烟煤、焦炭、半焦和贫煤。
第二类,气化时黏结并产生焦油,代表性原料有弱黏结或不黏结烟煤。
第三类,气化时不黏结但产生焦油,代表性原料有褐煤。
第四类,以泥炭为代表性原料,气化时不黏结,能产生大量的甲烷。
3、不同煤种,其变质程度不同,随着变质程度的加深,从泥炭、褐煤、烟煤到无烟煤,煤中碳的质量分数从55%~62%增至88.98%,在气化时所消耗的水蒸气,氧气等气化剂的数量也相应增大.固定碳含量低、挥发分低的煤种,气化时进去气化段的碳量多,则氧和水蒸汽消耗多.褐煤是变质程度较低的煤,无烟煤是变质程度高的煤,所以在气化褐煤和无烟煤时,褐煤的氧耗比无烟煤的高4、炉内结渣是由于①汽氧比低;②煤的灰熔点变低后没有及时调整汽氧比;③煤的粒度分布发生变化,细煤量增多;④炉箅布气不均匀或灰层太厚等造成。
其处理方法是提高气化剂饱和温度.对间歇气化炉则应增加上下吹蒸汽用量,停吹加氮空气。
然后进行低负荷操作,减慢加煤速度。
5、煤气的主要成分随生产方法的不同而有差剥.以空气和水蒸气为气化剂的半水煤气,其主要成分有H2、Nr、CO、C02、CH4、未反应的H20;以水蒸气-氧气为气化剂时,其主要成分为H2、CO、C02、CH4、未反应的水蒸气等。
煤气杂质成分和杂质含量因生产方法的区别而有所不同,但主要是矿尘、各种硫的化合物、煤焦油等。
固体杂质会堵塞管道、设备等,从而造成系统阻力增大,甚至使整个生产无法进行。
因此,无论生产什么用途的煤气,首先都必须把固体杂质清除干净。
硫化氧及其燃烧产物(SO2)会造成人体中毒,在空气中含有0.1%的硫化氢就能致人死命。
硫化物的存在还会腐蚀管道和设备,而且给后工序的生产带来危害,如造成催化剂中毒、使产品成分不纯或色泽较差等。
6、工艺条件的控制主要有温度、压力、原料气组成和空速及气体的循环等。
五、画图题(每题6分,共计12分)
6、移动床(又叫固定床)、沸腾床(叫流化床)、气流床和熔融床7、移动床上部的加煤装置、气化剂、逆流流动8、氧化层与还原层、氧化层9、由于火层下移、灰层减薄形成的;10、干式电除尘器,湿式电除尘器11、气体和液体燃料,以及石蜡、水溶性含氧化合物(如:
醇、酮类等)、基本的有机化工原料(如乙烯,丙烯,丁烯和高级烯烃等)。
1、
2、兰州石化职业技术学院试卷2
科
目:
煤炭气化工艺
适用班级:
应用化工055、056考试时间:
题号成绩一二考试方式:
闭卷、三四五六七八总分
一、填空题(每题2分,共计26分)1、煤气的有效成分是2、煤化工包括、、。
、、。
、、、。
,
3、煤炭气化按所得煤气组成不同可分为4、煤中的水分和
有关,随煤的变质程度加深而呈规律性变化;即从泥炭、褐煤、烟煤、年轻无烟煤,水分
而从年轻无烟煤到年老无烟煤,水分又增加。
5、所谓的气化效率是指,气化效率能够反映总能量的有效利用程度。
、、和等。
6、按照燃料在气化炉内的运动状况来分类是比较通行的方法,一般分为7、各种不同结构的气化炉基本上由三大部分组成,即8、煤炭气化过程中,气化炉不正常情况有、、。
。
。
、、和。
9、炉箅温度升高的主要原因是由于10、10、电除尘器可分为:
和
11、F-T合成可能得到的产品包括12、目前工业生产甲醇都采用13、碳一化学是以含有
和
,以及
、
。
、
来合成。
低压法又分为
的物质为原料合成化工产品或液体燃料的有机化学化工生产过程。
二、判断题(每题3分,共计21分)1、石油、天然气、煤炭属于化石燃料。
2、CO+H2O=H2+CO2属于二次反应。
(())
3、褐煤气化时不黏结但产生焦油。
褐煤是变质程度较高的煤,加热时不产生胶质体,含有高的内在水分和数量不等的腐殖酸,挥发分高,加热时不软化,不熔融。
(4、鲁奇加压炉属于流化床气化炉。
())
5、根据灰渣的外观可以估计灰层的大致高度,灰渣呈灰黑色,表明灰渣层太薄残碳高,可以采取减少出灰量或降低负荷的办法来调整。
()
6、煤气杂质含量和杂质成分因生产方法的区别而有所不同,但主要是矿尘、各种硫的化合物、煤焦油等。
()7、由于合成气制二甲醚的反应是一个连续的反应,适当延长原料气在三相床中的停留时间有利于二甲醚的生成。
()
三、名词解释(每题5分,共计10分)1、水蒸气的消耗量2、气化强度四、简答题(每题5分,共计30分)1、什么是煤炭的气化?
2、气化用煤分为哪几类?
各有什么特点?
3、一般地,在气化褐煤和无烟煤时,褐煤的氧耗比无烟煤的高,简述其理由。
4、移动床气化炉内结渣的原因。
5、粗煤气主要由哪些成分组成?
有哪些主要有害成分?
它们有哪些危害?
6、影响合成甲醇的主要工艺条件有哪些?
五、论述题(共计12分)为什么德士古气化炉不适宜气化褐煤?
1
工会党支部工作总结
[工会党支部工作总结]xxxx年,我们工会党支部在师直党工委的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中全会精神,自觉用“三个代表”重要思想指导工作,进一步加强党支部的建设,在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用,工会党支部工作总结。
现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。
一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设:
在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
在党的十六大四中全会召开以后,认真学习大会的精神和文件,特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》,不仅在支部成员内部认真学习贯彻,而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。
坚持严肃认真地进行党员民主评议工作,切实解决党支部、党员中存在的问题和不足,努力提高全体党员的思想认识,为圆满完成全年的各项工作,提供思想保证。
同时开好领导班子民主生活会,认真征集职工意见,认真开展批评与自我批评,找差反思,并进行认真整改,进一步完善领导班子的工作。
全年共召开民主生活会2次,均取得了良好效果,大家普遍反映心更近了,关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队的力量更加强大了。
2.加强党支部的组织建设,发挥先锋模范作用。
支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。
努力提高组织生活质量,发挥党支部战斗力。
继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》,认真组织党员参加学习,结合部门工作具体实际,发动党员积极投入“创争”活动,为我师的职工素质工程作出积极的贡献。
在支部内部,充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用,带动了支部工作跃上了一个新的台阶。
经支部考核评议,推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。
3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。
进一步开展、落实“立党为公,勤政为民”的活动,深入开展与基层单位挂钩活动,经常深入基层连队和职工家庭,详细了解职工群众思想状况和实际困难,并结合工会工作开展理论研讨,撰写出了有一定指导意义的调研论文。
支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用,特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标,处处为职工群众着想。
支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境,使各项工作让职工群众满意、基层满意。
二、围绕师党委中心工作,全力开展好工会各项业务工作今年,工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局,从维护、建设、教育、参与四项职能出发,切实履行部门工作职能,充分发挥作用,积极投身全师三个文明建设,以作为求地位,以实绩求发展,开拓创新,求真务实,使部门各项业务工作取得了新的进展,工作总结《工会党支部工作总结》。
(一)按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求,不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权,以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点,狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实,切实维护职工的合法权益。
在民主管理工作中,今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。
(二)积极投身经济建设主战场,大力实施职工“经济技术创新工程”,广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动,突出发展职工自营经济,以庭院养殖业为重点,借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施,促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。
一年来,先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训,先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。
(三)大力实施职工素质工程,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作,引导职工积极投身团场改革实践,进一步关心和解决困难职工的基本生活,建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。
今年共举办各种职工培训班或者以会代训28期次,参加职工1700多人次。
(四)进一步加强工会组织自身建设,积极探索新形势下基层工会工作的新思路,因地制宜创造性地开展工作,不断提高工会干部自身素质,提升工作能力,拓展工作空间,进一步夯实工会组织的群众基础,最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。
今年11月至12月份,已举办了三期基层工会主席培训班,参加的农牧团场基层连队工会主席共190多人。
支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。
经过支部民主评议,支部全体党员的优称率都达到了100%。
(五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。
在业务工作十分繁重的情况下,财务管理人员严格规章制度要求,师、团两级工会都实行了预算管理,效果比较理想。
在今年的工作中,进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合,努力做到互相协作、互相支持。
在春夏播、田管、三秋等重点时期,根据全师统一安排,配合协助师农业局等有关部门,组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等,积极参加全师经济工作,效果比较理想。
结合各项业务工作的开展,经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研,了解职工队伍基本情况,帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难,度过难关。
全年共撰写调研报告11篇。
在三秋期间积极响应师党委号召,组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。
一年来,还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。
三、大力开展部门党风廉政建设一年来,工会党支部认真执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设的宣传教育,增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力,不断推进党风廉政建设。
我支部坚持预防为主,加强全体党员的党性锻炼和党性修养,以宗旨教育为主攻方向,进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性,强化党员干部的法制意识,增强党员干部廉洁自律意识,同时我们还积极支持监察部门的监察工作,促进我部门的党风廉政建设。
继续认真贯彻预防为主,教育在先的原则,加强党员干部教育管理;积极引入思想预警机制,做好领导干部廉洁自律工作,切实加强领导班子建设,严守思想道德和党纪国法两道防线,坚持勤俭办工会,坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。
加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习,提高党员遵守党纪政纪的自觉性,调动各方面的积极性,把工作做得更好。
工程公司年度工作总结
[工程公司年度工作总结]回望过去的2009年,我们可以清晰看到那一份份令人奋进的收获,工程公司年度工作总结。
2009年,是深入开展学习实践科学发展观,应对国际金融危机挑战,振奋精神攻坚克难的重要之年,同时,也是建国60周年。
2009年,按照交通局《2009年双文明建设目标责任书》的各项工作指标及要求,在市交通局党委及上级有关职能部门的正确领导下,通过##公司全体干部、职工的共同努力取得了一定的成绩,现将2009年度工作总结如下:
一、紧紧围绕中心工作,快速推进在建工程2009年我市交通工作总的指导思想是:
以党的十七大及十七届三中全会精神为指导,深入实践科学发展观,牢牢把握国家、省、市扩大内需政策措施,面对全球金融风暴的形势,我们将坚定信心,抢抓机遇,应对挑战,负重推进交通基础设施建设,依法强化交通行业管理,稳步推进交通各项改革,不断提升交通队伍整体素质,努力实现##交通平稳较快发展。
2009年,公司在市交通局党委的正确领导下,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七届三中全会、市“两会”、全省及镇江市交通工作会议精神,紧紧围绕市域经济“五大板块”和新农村建设,从提升区位优势、服从全面小康的高度出发,2009年我公司所承建的工程有:
1、##市南山农庄路建设工程,全长1.892km,路基宽12m,路面宽9m,沥青砼路面,二级公路标准,到6月30日止,工程全部完工,完成工程量400万元。
2、##市茅圣公路一期工程,全长5.937km,路基宽6.5m,路面宽5m,沥青砼路面,三级公路标准,工程已于12月中旬全部结束,完成工程量850万元。
3、有机农业园改造工程(水稳基层)完成工程量105万元。
4、农村公路及扶贫路7km,完成工程量150万元。
5、太极南路新建工程,完成工程量300万元。
总计全年已完成工程量为1805万元。
面对今年工程时间紧,任务重,路线长,难度大,为此公司一班人意识到:
如何抓好公司的全面建设,适应新的形势要求,跟得上时代发展的步伐,必须积极参与市场竞争,增强抗风险能力,经受得起考验,打铁必须自身硬,加大内部管理力度,制订严格的管理措施,改变过去工作人员职责不明,责任不清等局面。
分工明确,责任到人,狠抓了单位内部各类人员职责的制定和落实,建立健全各项管理制度,使各岗位人员明确职责和责任,掌握各自的工作目标和任务,增强责任感和工作的主动性、积极性,提高了工作效益,坚持以前瞻的思路研究发展规律,以科学的规划指导各项工作,提高了单位的整体管理水平。
公司领导以交通工程建设为重点,以交通局建设指标为契机,积极参加招、投标,争取多投标多中标。
在工程施工中,领导班子亲临现场指挥,统筹安排,精心组织,科学管理,坚持吃住在工地,同施工员工拧成一股绳,同甘苦、共命运。
对施工技术方案、具体实施步骤、质量监管等各个环节抓紧抓实、环环紧扣,按时保质保量完成承建的各项工程建设任务。
二、强化安全管理,促进安全生产安全就是效益,一年来,公司安全生产成效明显。
年初,制定了安全生产工作计划,与各科室、队签订了安全生产目标责任书,与全体职工签订了“三不伤害”公约。
重新调整了安全生产领导小组,将安全责任落实到人。
成立了安全生产隐患排查治理领导小组,全面落实“安全生产年”的各项工作。
成立了“安全生产月”活动领导小组,制订了“安全生产月”活动计划,做到精心部署、严格落实。
组织了特种作业人员的送培工作,及时做好特殊作业操作证的新办、复检工作。
完成了各类机械、车辆的年检工作。
及时做好安全生产三类人员和企业安全生产许可证的延期申报工作。
在日常安全检查中加强对重要部位、危险源点的防范工作。
目前对施工建设单位来讲,安全和质量是企业的根本保障,是各项工作中的重中之重。
2009年是全国“安全生产年”,为加强教育公司全体职工关注健康、关爱生命,切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处,促进企业安全生产状况的持续稳定好转,我公司根据上级指示精神,始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念,紧密围绕“安全生产年”总体部署和各项要求,大力开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动,工作总结《工程公司年度工作总结》。
公司领导始终坚持以科学发展统领全局,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,突出安全生产促发展这条主线。
具体措施为:
第一是为每个施工标段配备专职安全监督员,做到警钟长鸣,并及时做好安全台帐。
二是领导亲临现场指导,发现不安全因素及苗头立即制止,坚决杜绝盲目指挥现象。
三是配备施工现场所需的各类安全设施、标志、标牌、安全减速带、标语、横幅等,使职工增加安全知识,增强安全保护意识。
四是根据季节的变化,随时提醒施工队伍应预防什么,要注意什么,灵活安排,切实加强施工场所人员的安全管理,及时发放安全劳保用品。
保证路面整洁、完好、畅通,真正做到了安全管理,警钟长鸣,确保了全年安全生产无事故。
三、加强公司软环境建设根据交通局《党建暨机关作风建设》会议精神和要求,组织学习文件,传达会议精神,使全体干部职工充分认识加强软环境建设的重要性和紧迫性,采取墙报、简报、网络等形式加大软环境建设的宣传力度,增强公司全体职工的自觉性和主动性,围绕交通系统软环境建设升档进位目标,以争先进创一流为工作标杆,以领导满意、群众满意为最高追求,团结协作,努力拼搏,致力打造“勤政、务实、廉洁、高效”的公司形象。
以新一轮“党建争创”为重点,加强了党员的日常教育管理工作。
做好宣传报道工作,加强与局人教科的沟通协调,及时将信息上报至局宣传报道领导小组办公室。
上半年,公司在各类媒体上录用稿件14篇,其中省级报刊2篇,镇江市级1篇,##简讯11篇。
同时,积极参加交通局开展的“辉煌跨越六十年,服务发展作先行”庆国庆60周年征文活动,并获得多名奖项。
踊跃参加爱心捐款活动,坚持开展“心桥工程”结对帮扶工作,做好困难职工的慰问和夏季慰问工作,扎实推进软环境工作,将软环境考核作为年度目标考核兑现的依据。
四、做好信访和稳定工作做好新形势下的信访工作,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,构建社会主义和谐社会是与时俱进全面建设小康社会的重要内容。
妥善地解决职工反映的突出问题,及时解决他们的忧事、难事,有利于社会稳定。
做好信访工作就是要真抓实干,把这项工作当大事来抓,按照职责分工,切实担当起信访工作的责任。
群众之所以来信来访,多数都是由于切身利益受到损害,合法权益没有得到保护,遇到的问题长期得不到解决。
做好信访工作就是要在第一时间给予回应。
##公司在做好各项工作的同时,非常注重信访工作。
一是对退休的重症病人提出的困难补助要求,公司及时召开办公会议,根据实际情况,每年给予补助,并委托工会每季度上门慰问。
二是对职工重大手术后的来信要求,及时处理,使职工的利益和权利得到及时的处理。
三是在正常施工中对于职工提出的异议,公司都及时派专人调查并给予回复,使职工怀着舒畅的心情投入工作。
做好新形势下的信访工作,使命光荣,责任重大,树立和维护发展稳定大局,更加努力的做好信访工作。
五、存在问题2009年,我们尽管做了一定的工作,取得了一定的成绩,但仍存在一些困难和问题。
今年工程施工时间紧,任务重,施工作业点多,里程长,加上各类涨价因素,因此,资金压力较大。
另外,所有在建项目到12月底基本结束,请局党委予以考虑下步工程计划安排。
六、2010年工作打算1、展望2010年,我们有信心面对新的机遇和挑战,我们将继续按照交通局党委及有关上级领导的要求,结合我公司的实际情况,积极参加我市重点工程104国道以及一系列农村公路的建设。
2、严把工程建设质量关,确保工程质量合格
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