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安全管理C证原题库
一般行业题库
一、判断题
11、安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
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12、所谓“安全第一”,就是说,在生产经营活动中,在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上,要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位置,实行“安全优先”的原则。
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13、所谓“预防为主”,就是按照系统化、科学化的管理思想,按照事故发生的规律和特点,千方百计地预防事故的发生,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。
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14、“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。
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15、我国现阶段的安全生产监督体制是:
综合监管与专项监管相结合的体制。
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16、我国安全生产的监督方式,即:
工会民主监督;社会舆论监督;公众举报监督;社区报告监督。
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17、国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施综合监督管理。
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18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。
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29、市级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。
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110、生产经营单位是安全生产的主体,同时,加强外部的监督和管理也是安全生产的重要保障。
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111、我国安全生产监督管理的基本特征之一具有权威性。
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112、我国安全生产监督管理的基本特征之一具有强制性。
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113、我国安全生产监督管理的基本特征之一具有普遍约束性。
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114、《中华人民共和国安全生产法》于2002年.6月29日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
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215、《中华人民共和国安全生产法》于2002年.6月19日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
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216、生产经营单位的安全生产工作由分管安全生产的副职负主要责任,主要负责人负次要责任。
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117、《安全生产法》共计有7章97条,其中条款最多的是第二章:
生产经营单位的安全生产保障()
218、《安全生产法》共计有7章97条,其中条款最多的是:
.第三章:
从业人员的权利和义务。
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119、《安全生产法》确定的五项基本原则是人身安全第一的原则。
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120、《安全生产法》确定的五项基本原则是预防为主的原则。
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121、《安全生产法》确定的五项基本原则是权责一致的原则。
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122、《安全生产法》确定的五项基本原则是社会监督、综合治理的原则。
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123、《安全生产法》确定的五项基本原则是依法从严处罚的原则。
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124、《中华人民共和国刑法》规定:
企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
()
225、《中华人民共和国刑法》规定:
企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处2年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
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126、《中华人民共和国劳动法》立法的目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
()和维护适用社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
227、《中华人民共和国劳动法》立法的目的是确定国家劳动卫生行政机关的组织和职权范围。
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128、《中华人民共和国劳动合同法》有8章98条,具体内容之一明确了用人单位之日起即与劳动者建立劳动关系。
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129、《中华人民共和国消防法》是1998年4月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过的,该法共分6章54条。
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229、《中华人民共和国消防法》是1998年4月19日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过的,该法共分6章54条。
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130、根据《职业病防治法》的规定,用人单位对从业人员的职业健康义务有10项。
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131、《职业病防治法》明确了劳动者享有的职业卫生保护权利有7条。
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132、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的罚款的行政处罚,由安全生产监督部门决定。
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133、工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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134、《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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235、《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前6个月平均月缴费工资。
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236、《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前10个月平均月缴费工资。
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137、《工伤保险条例》于.2003年4月27日起实施。
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238、《工伤保险条例》于.2003年4月17日起实施。
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139、中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
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240、中华人民共和国境内的国有企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
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141、《中华人民共和国工会法》是由全国人民代表大会常务委员会发布的。
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242、《中华人民共和国工会法》是由全国人民代表大会发布的。
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143、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
对非法违法生产造成人员伤亡的,以及瞒报事故、事故后逃逸等情节特别恶劣的,要依法从重处罚。
144、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
要鼓励和引导企业研发、采用先进适用的安全技术和产品,鼓励安全生产适用技术和新装备、新工艺、新标准的推广应用。
145、《劳动防护用品监督管理规定》共有6章31条。
于2005年9月1日起实施。
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246、《劳动防护用品监督管理规定》共有6章31条。
于2006年9月1日起实施。
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147、《生产经营单位安全培训规定》共有7章35条。
于2006年3月1日起实施。
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248、《生产经营单位安全培训规定》共有7章35条。
于2007年3月1日起实施()
149、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》共有5章32条。
于2008年2月1日起实施()。
250、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》共有5章32条。
于2009年2月1日起实施。
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251、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
要充分发挥产业政策导向和市场机制的作用,加大对相关一般行业企业重组力度,进一步整合或淘汰浪费资源、安全保障低的落后产能,提高安全基础保障能力。
252、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
对各地区、各有关部门和企业完成年度生产安全事故控制指标情况进行严格考核,并建立激励约束机制。
加强安全生产基础工作考核,加快推进安全生产长效机制建设,坚决遏制一般事故的发生。
153、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
发生特别重大事故,除追究企业主要负责人和实际控制人责任外,还要追究上级企业主要负责人的责任;触犯法律的,依法追究企业主要负责人、企业实际控制人和上级企业负责人的法律责任。
154、《安全生产领域违纪行为适用(中国共产党纪律责任处分条例)若干问题的解释》中关于纪律责任的规定。
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255、《安全生产领域违纪行为不适用(中国共产党纪律责任处分条例)若干问题的解释》中关于纪律责任的规定。
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156、“四新”是指新工艺、新产品、新设备、新材料。
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257、“四新”是指新工艺、新产品、新设备、新技术。
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158、作业现场“5S”是指整理、整顿、清扫、清洁、自律这5个词的缩写。
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259、作业现场“5S”是指整改、整顿、清扫、清洁、自律这5个词的缩写。
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160、安全警示标志包括安全色、安全标志、和安全线三部分内容。
261、安全警示标志包括安全色、安全标志、和安全信息三部分内容。
162、事故调查处理应当遵守实事求是,尊重科学的原则。
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163、事故调查处理应当遵守“四不放过”的原则。
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164、事故调查处理应当遵守公开、公正的原则。
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165、事故调查处理应当遵守分级管辖的原则。
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166、事故分析和性质的认定,主要包括以下步骤:
①事故类型分析;②事故原因分析;③事故责任分析;④事故性质的认定;⑤事故经济损失分析。
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167、特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
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168、安全第一是指在生产经营活动中,要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位置,实行“安全优先”的原则。
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269、生产必须安全,安全为了生产。
这与安全第一的提法是不一致的。
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270、预防为主是指对安全生产的管理,主要放在发生事故后去组织抢救,进行事故调查。
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171、特种设备是指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
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173、特种设备安全监察人员是指代表市级以上特种设备安全监督管理部门执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。
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174、生产经营单位主要负责人教育培训的主要内容之一:
重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制。
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175、全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。
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176、安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是为达到消除隐患目的的重要手段。
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177、全生产检查是安全管理工作的重要内容,是为达到防止事故发生目的的重要手段()
178、安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是为达到改善劳动条件目的的重要手段。
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179、通过安全检查,掌握情况(信息)之后,就要进行分析、判断、检验。
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280、通过安全检查,掌握情况(信息)之后,就要进行分析、统计、汇总。
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181、编制安全检查表的依据是有关标准、规程、规范及规定、与本单位相关的典型事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验等。
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282、编制安全检查表的依据是有关部委的文件。
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283、编制安全检查表的依据是与本单位生产有关的科技论文。
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184、定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。
检查周期的确定要根据各单位的实际情况。
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285、定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。
检查周期的确定是根据生产经营状况。
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286、定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。
检查周期的确定是根据季节。
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187、安全检查对象的确定应本着突出重点的原则,对生产系统、部位、装置、设备等危险性大、易发事故、事故危害大的应加强监察。
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188、劳动防护用品是人在生产和工作中为防御物理、化学、生物等外界有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
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289、当技术措施能消除生产和工作中的危险和有害因素且可能采取技术措施时,仍应首先使用劳动防护用品来防御外来伤害、保证从业人员安全和健康。
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190、由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
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291、一般劳动防护用品就是常用的、通用的和没有特殊的防护功能的劳动防护用品。
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192、特种劳动防护用品的生产实行产品生产许可证制度,既特种劳动防护用品的生产企业必须取得生产许可证后,方可从事特种劳动防护用品的生产和销售()
193、生产经营单位必须免费为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
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194、生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
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195、一般防护帽的作用是保护头部免受污染,擦伤、头发被绞碾等伤害。
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196、听力防护用品的作用是避免噪声过度刺激听觉,保护听力。
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297、防静电工作服能及时消除本身静电积聚,其主要作用是防止由静电引起的产品质量受到影响这样的危害。
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198、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
企业要把安全生产工作的各项要求落实在企业发展和日常工作之中,在制定企业发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产,确保安全投入和各项安全措施到位。
199、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
对存在落后技术装备、构成重大安全隐患的企业,要予以公布,责令限期整改,逾期未整改的依法予以关闭。
1100、反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光,给他人以警示,避免他人作业对穿着者的伤害。
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2101、生产经营单位可根据实际情况,用货币或其他物品来替代发放劳动防护用品。
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2102、呼吸防护用品只能用于防御尘、毒等有害物质吸入呼吸道。
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1103、国家机关工作人员由于玩忽职守造成人身伤亡或直接经济损失严重的,应追究当时人的刑事责任。
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1104、“行政处罚”,是对有行政违法行为的单位或个人给予的行政制裁。
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1105、行政处罚的种类包括:
警告、罚款、没收财物、责令停止生产或停止营业、吊销营业执照等。
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1106、“行政责任”是指违反有关行政管理的法律、法规的规定,但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果。
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1107、行政责任一般分为两类,即行政处分和行政处罚。
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2108、“主要负责人”不包括个体老板。
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2109、安全生产的监督管理工作必须由市、区安全生产监督管理部门负责,各行业或企业内部设立的管理部门无权对所属生产经营单位的“三同时”建设项目进行监督管理。
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1110、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
加强对高危行业企业安全生产费用提取和使用管理的监督检查,进一步完善高危行业企业安全生产费用财务管理制度,研究提高安全生产费用提取下限标准,适当扩大适用范围。
1111、职业健康安全管理体系(OSHMS)可与其他管理体系如质量管理体系(ISO9001系统)和环境管理体系(ISO14001系统)的标准及导则兼容。
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1112、职业健康安全管理体系“初始评审”的内容仅是对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
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2113、职业健康安全管理体系“初始评审”工作应由专职人员进行,必要时可有企业安全生产管理部门派具有中级职称以上的人员代替。
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2114、职业健康安全管理体系的各要素都是围绕“危险源辨识、风险评价和风险控制”工作的。
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1115、职业健康安全管理体系的各要素都是围绕“分析以往的事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,并以此得出企业安全生产状况”工作的。
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2116、建立和实施职业健康安全管理体系(OSHMS),将有助于用人单位有效地避免各类事故发生,对用人单位而言可有效降低安全设施投入,提高经济效益。
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2117、职业健康安全管理体系建立后的运行所需的企业内审员,必须进行相应的内审员资格培训,具高级职称5年以上的,可直接做为内审员进行体系运行工作。
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2118、职业健康安全管理体系建立后,任何个人、部门和组织机构不得因任何原因对现有的体系制度进行修订,否则将破坏体系的完整性有效性。
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1119、职业健康安全管理体系建立后,必须根据企业各项情况的改变,对现有体系制度不断的改进、补充和完善,是整改体系呈现螺旋式上升的动态过程。
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1120、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
有关部门和地方要进一步畅通安全生产的社会监督渠道,设立举报箱,公布举报电话,接受人民群众的公开监督。
2121、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
把符合安全生产标准作为高危行业企业准入的前置条件,实行严格的安全标准审批制度。
1122、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
凡不符合安全生产条件违规建设的,要立即停止建设,情节严重的由本级人民政府或主管部门实施关闭取缔。
1123、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定:
制定完善安全生产专业服务机构管理办法,保证专业服务机构从业行为的专业性、独立性和客观性。
1124、生产安全事故是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡(包括急性工业中毒)或者直接经济损失的事故。
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1125、事故调查处理应当遵守实事求是,尊重科学的原则。
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1126、事故调查处理应当遵守“四不放过”的原则。
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1127、事故调查处理应当遵守公开、公正的原则。
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1128、事故调查处理应当遵守分级管辖的原则。
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1129、事故分析和性质的认定,主要包括以下步骤:
①事故类型分析;②事故原因分析;③事故责任分析;④事故性质的认定;⑤事故经济损失分析。
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1130、特种设备是指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
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1131、特种设备安全监察人员是指代表市级以上特种设备安全监督管理部门执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。
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2132、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,首先要进行处理,在无效果的情况下停止作业。
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1133、从业人员享有对违章指挥的拒绝权,有采取紧急避险措施的权利。
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1134、从业人员享有安全生产的知情权。
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2135、从业人员没有获得安全生产教育和技能培训的权利。
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1136、从业人员享有如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
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2137、从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。
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2138、从业人员对不危及安全的违章指挥应执行。
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1139、从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时,也负有以自己的行为保证安全生产的义务。
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2140、从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。
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1141、人的不安全行为和物的不安全状态,是造成生产安全事故发生的基本因素。
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2142、人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念。
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1143、对事故隐患或安全生产违法行为,任何单位或个人有权向安全生产监督管理部门报告或举报。
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1144、任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电。
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1145、任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。
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1146、如果用人单位没有统一购买劳动防护用品,应该按照法律、法规或标准的规定,发给从业人员资金由其自行购买。
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1147、特种作业操作资格证的有效期为6年,每3年复审1次。
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1148、特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
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1149、较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责有关部门。
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1150、一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有生产监督管理职责的有关部门。
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2151、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过3小时。
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2152、事故发生单位负责人接到报告后,应当立即启动事故相应的应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,其主要目的是减少财产损失。
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1153、事故发生后,有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁坏相关证据。
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1154、特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
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1155、重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
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2156、事故调查组组长由负责事故调查的安全生产监管部门指定。
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1157、事故调查组成员履行的事故调查行为是职业行为。
因此,他是代表其所属部门、单位在事故调查组领导下进行的事故调查工作()
2158、事故的直接损失主要包括:
人员伤亡后支出的费用,如医疗费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、歇工工资等。
事故善后处理费用和事故造成的财产损失费用等都不计算在内。
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1159、事故调查组有权向有关单位和个人全面了解事故情况和勘查事故现场,以及对事故现场进行处理,有关单位和个人不得拒绝。
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1160、生产安全事故的调查工作实行“政府统一领导,分级负责”的原则。
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1161、生产经营单位在发生事故后,当事故调查组未进入事故现场勘查前,应派专人看护现场,任何人不得擅自移动和取走现场物件。
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1162、事故发生后,应尽快找到事故当事人,事故现场的第一目击者和单位负责人等有关人员,及时了解有关事故情况,证人材料的收集应及时。
证人所提供的证词本人应签名。
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1163、事故的直接原因,是指直接导致事故发生的原因。
事故的间接原因,是指使事故直接原因得以产生和存在的原因。
事故的主要原因,是指导致事故发生的各种原因中起主导作用的原因。
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2164、职业性危害中不包括个人生活习惯不良等方面的因素。
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1165、厂房的狭小、车间位置的不合理等因素会对从业人员产生影响,造成职业伤害。
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2166、事故调查处理的最终目的是使有关事故责任人员受到应有的处分。
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1167、工会和职工对防范和整改措施的落实情况进行监督的手段主要有两种:
一是直接与单位进行交涉,敦促事故发生单位落实防范和整改措施;二是向有监督管理职权的部门反映情况,由有关部门督促事故发生单位落实。
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1168、设计上的缺欠是发生生产安全事故的间接原因。
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1169、对职工的安全教育培训不够,或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。
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1170、劳动组织不合理是发生生产安全事故的间接原因。
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1171、没有操作规程或者操作规程不健全是发生生产安全事故的间接原因。
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1172、未对事故隐患采取措施是发生生产安全事故的间接原因。
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1173、生产安全事故调查处理的基本原则包括:
一是实事求是的原则,二是尊重科学的原则。
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1174、生产安全事故发生后,组织抢救是生产经营单位的首要任务。
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1175、生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的、对人身和健康造成伤害,或者损坏设备、设施,或者造成经济损失,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。
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1176、生产安全事故虽然有意外性、偶然性和突发性的特点,但它又有一定的规律,可以通过采取有效措施尽可能加以预防。
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1177、从业人员处于安全生产的第一线,最有可能及时发现事故隐患或者其他不安全因素。
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1178、遇水燃烧物质起火时,不能用泡沫灭火剂扑灭。
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2179、生产经营单位落实安全生产责任制的关键是要落实安全生产管理机构和安全生产管理人员的责任,他们的责任制落到实处了,安全生产工作就有保证了。
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1180、生产经营单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程
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