财政系统财政所综合目标考核自评表.docx
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财政系统财政所综合目标考核自评表
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表一
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
(一)完成任务好
42
1、财政收入。
每增减一个百分点加减0.5分,最高奖2分,减分本项扣完为止。
35
2.基金征收。
新农合基金征收以2014年的2月底征收数为依据考核2014年任务数,新农保基金征收以2014年12月底征收数为依据考核2014年任务数,完成县下达新农合、新农保基金征收任务的得3分。
每增减一个百分点加减0.2分,减分扣完为止,最高奖2分。
3
3.财源建设。
完不成任务,视其工作进度扣1至2分。
4
(二)落实政策好
6
1.认真落实惠农惠民政策。
凡因工作失误,出现资金漏发、重发的,每出现一例扣0.5分;凡不按要求建立惠农补贴信息库,基础信息不完备、核实不准确、公示不及时、发放程序不规范、公开信及农民负担监督卡不按时发放到户、未开展好强农惠农政策宣传月活动的,每出现一例扣0.5分。
因工作失误出现信访、上访、投诉事件,在全县造成重大影响的,此项不得分。
4
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表二
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
2.村级转移支付资金管理。
出现村干部待遇不落实,导致来信来访的,每出现一例扣0.3分。
村级转移支付资金按规定的用途使用,不准截留、挪用,发生截留、挪用现象的,此项不得分。
1
3.“以钱养事”资金落实到位。
不按规定落实资金,导致信访、上访的,每出现一例扣0.3分。
发生截留、挪用现象的,此项不得分。
1
(三)规范管理好
40
1.乡镇预算管理。
预算编制出现错误的扣0.3分;预算资金拨付不及时,预算执行中出现差错的每出现一例扣0.5分;预算账务没有按月及时处理的每次扣0.5分;决算数据不规范、不完整扣0.3分;基础信息上报准确及时,提供人员及工资变动信息不及时不准确,造成工资重发、错发的扣0.3分,最高扣1.5分。
3
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表三
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
2、预算绩效管理。
在编制部门预算时,对纳入年度预算绩效考评的项目资金按要求编报项目绩效目标,绩效目标清晰,指向明确,绩效指标量化、细化到三级或以上,达不到要求的扣0.2分;研究建立本部门、单位指标体系,并且每年不断更新完善,绩效指标量化、细化到三级或以上,达不到要求的扣0.2分;定期开展对本部门及所属单位项目绩效进行跟踪监控,及时统计本部门管理的财政性资金运行中有关的绩效数据,按要求编制年度绩效运行半年报告,并及时上报,达不到要求的扣0.2分;成立绩效评价工作组,制定绩效评价工作方案,严格按照《实施细则》开展绩效自评或选择第三方(中介机构)评价,达不到要求的扣0.2分;按要求撰写绩效评价报告和绩效评价工作总结并及时上报,绩效评价结果按照信息公开有关规定在一定范围内公开,针对绩效评价中发现的问题限期整改,达不到要求的扣0.2分。
1
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表四
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
3.资金支付管理。
乡镇财政性资金全部纳入国库集中支付范围,没纳入的每项扣0.3分;账户使用不规范的,此项不得分;国库专网管理维护安全高效,凡内网与外网没有严格分开,没有做到专机专人专管,出现资金安全和网络安全问题,此项不得分。
全年财政资金直接支付率必须达到80%以上,达不到的扣0.3分。
收支结算户和农村会计服务中心帐户没有实行印鉴分管,资金支付审签程序不到位的,出现一例扣0.3分。
2
4.收支两条线管理。
出现乱收滥罚、坐收坐支的,此项不得分。
1
5.政府采购管理。
按规定应纳入政府采购而没有纳入政府采购的项目,每发现一例扣0.2分;政府采购未实行直接支付的,每发现一例扣0.2分。
1
6.国资管理。
不及时报送报表的每一次扣0.1分;资产变动及时更新,对资产变动不及时进行信息变动的扣0.1分;出现国有资产流失或违规交易的每起扣0.3分。
1
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表五
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
7.乡镇财政资金监管。
对工程项目实行“四制”监管,出现不规范的每次扣0.3分;发生套取、挪用项目资金的,根据情节扣2至3分;违规提取项目管理费用的,每次扣0.3分;未建立乡镇财政资金监管台账的扣0.2分;未及时将项目实施效果、资金使用情况及存在的问题等信息向上反馈的每次扣0.5分;乡村设立固定公示栏,补贴资金按规定网上公开,公示不及时、不完整的每项扣0.5分;抽查巡查及时反馈并有记录,每出现一次资金监管信息反馈不及时的扣0.5分;补贴资金抽查比例不低于30%,项目资金抽查比例要达到100%,每低1%扣0.2分。
3
8、乡镇财政专管员管理。
未建立专管员信息系统的扣0.2分,专管员发生变动不报告的扣0.2分。
村级向上级申报的所有项目资金和补助资金的基本数据资料以及项目资金的拨付,专管员没有审核签字的,差一次扣0.5分。
未按规定对专管员进行按月考核的,差一次扣0.2分。
专管员每月下村不低于10天,并做好专管员工作日志,未达到规定到村天数或专管员工作日志记录不详细的酌情扣分。
专管员资料按月整理成册,没有按月收集装订成册的,每差一次扣0.2分。
专管员名片发放不到位的,发现一户扣0.2分。
专管员必备信息库不完整、不准确、更新不及时的每项扣0.2分。
5
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表六
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
9.财政票据管理。
没有实行专人、专账、专柜管理财政票据的扣0.2分;没有按规定实行票据缴销的每次扣0.5分;年底财政票据没有年审“清零”的扣0.5分;出现转让、出借、串用、代开、伪造、变造、买卖、擅自销毁、丢失财政票据的,此项不得分。
2
10.财政与编制政务公开。
未完成五条与政务公开相关的宣传查询活动信息,差一条扣0.1分;本乡镇的财政专项资金分配后,在门户网站“专项支出”公开乡镇资金明细,每缺一项未公开资金扣0.2分;按照上级要求认真做好财政所免费查询点服务,坚持工作日值班制度,对上级检查无人值班或回答提问态度恶劣的,此项不得分。
2
11、农经管理。
发展1家农民专业合作联合社或土地股份合作社,新增家庭农场8家以上,完不成任务的(以总分值1分为基础)按比例扣分;培育创建县级示范社、规范社分别达到2家、4家以上,培育创建县级示范性家庭农场2家以上,每差一家扣0.2分;严格落实集体“三资”监管代理,达不到“三资”代理示范乡镇标准的扣0.5分;村级班子换届经济责任审计面达不到60%的,每少一个百分点扣0.1分;乡村公共资源交易不规范的,每宗扣0.1分;因“三资”监管不力导致村干部出现经济违纪案件的,每例扣0.2分;土地流转服务组织健全、程序合法、台账规范、备案准确,每缺一项扣0.2分;土地承包经营权纠纷调处不及时或调处无意见(记录)的,每件扣0.3分,造成越级上访的,每件扣0.5分;扎实开展农村土地承包经营权确权颁证试点工作,对工作组织不力、成效不明显的扣0.2分;加强农民负担监管,出现农民负担监管责任不落实、制度执行不力、监管检查不到位、问题整改不彻底等现象的,每项分别扣0.2分,出现“一票否决”事项的扣2分;农经工作领导责任分工不落实、资料(信息)报送不及时的酌情扣分。
10
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表七
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
12、“一事一议”财政奖补资金监管。
“一事一议”财政奖补资金管理程序不规范、结算不准确、项目管理不规范、信息公开不及时、资金落实不到位的,每出现一例扣0.2分。
2
13、执行财政所内部管理制度。
违反县财政局关于财政所内部管理制度规定的,每违反一条扣0.5分。
2
14、宣传调研工作。
全年在县级以上新闻媒体采用新闻报道15篇,差一篇扣0.1分;完成县级以上信息5篇,差1篇扣0.2分;完成刊物或网站上公开发表的2000字以上调研文章2篇,其中市以上1篇,差1篇扣0.2分。
2
15、档案管理。
档案资料规范齐全,实行专室、专柜、专人管理。
未达到省档案管理一级标准的不得分。
1
16、临时性工作。
未按时上报计划、总结以及要求上报数据资料的,每次扣0.3分。
未按时完成上级主管部门交办的临时性工作的,酌情扣分。
2
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表八
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
(四)队伍建设好
10
1.综合素质教育。
没有学习计划的扣0.1分;人平学习笔记达不到1万字的每人次扣0.1分;心得体会人平达不到2篇的,缺1篇扣0.1分。
2
2.基层组织建设。
积极开展党的群众路线教育实践活动,没有完成各项规定动作的,扣0.2分;继续开展争创“五星级”服务型党组织和争当“五星级”党员活动,没有开展此项活动的,扣0.2分;按时召开党员民主生活会和民主评议党员活动,没有开展此项活动的扣0.1分,活动无记录的0.1分;党建工作责任制不落实的扣0.5分
2
3.加强党风廉政建设,严格执行八项规定。
党风廉政建设责任制不落实、廉政文化建设“六上六有”规范化建设没有落实、廉政风险防控制度不健全的每项扣0.2分。
违反八项规定中的任何一项,此项不得分。
2
4.严守保密纪律,执行保密规定。
文件、材料传阅符合保密规定,网络管理规范,出现泄密事件此项不得分。
1
2015年度乡镇财政所综合目标考核评分表九
被考核单位:
2015年月日
考核项目
标准分
自评分
股室扣分
考核组评分
总分
加分、扣分说明
5、文明单位创建。
深化本单位文明单位创建工作,做到有方案、有目标、有措施、有效果。
积极开展“道德讲堂”活动,全年开展活动不少于2次。
文明创建无方案的扣0.1分;没有开展创建活动的扣0.1分;“道德讲堂”没达到规定次数的扣0.1分;创建活动无资料的扣0.1分;当年受到省、市、县委政府综合表彰的每项分别加0.8分、0.5分、0.3分,受到省、市、县业务主管部门表彰的每项分别加0.3分、0.2分、0.1分;同项工作受到多部门表彰的按最高级别加分。
3
(五)所容所貌好
2
办公室周围及内部脏乱差的扣0.5分;资料乱丢乱放的扣0.2分。
2
五项总分
100
考核组签字:
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