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最新应聘工作展望

第一篇、公司安全工作展望

应聘工作展望

公司2014年安全工作展望

一、公司安全工作指导思想

以人为本，坚持''安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失W40元/百万元产值：

三、工作方针

认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提髙全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。

四、主要工作

1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提髙安全管理水平

（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

（2）认真贯彻落实《安全生产法》。

认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责：

谁违章，谁负责”的笛理原则，层层落实，加强监督，严格考核。

加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。

加大检査监督力度,增强员工安全意识，耙安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环石，实现安全的全过程控制。

2、加大安全教育力度，建设企业安全文化强化安全教冇在安全管理中的基础作用，提髙

全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产

技能的员工队伍。

（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保ffilOO%有效持证上岗。

认真做好特殊工种的复审办证工作

（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一泄的安全技能和事故急救知识。

坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛用，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。

（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。

会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示糟神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规泄，积极开展安全宣传教育活动。

（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。

（6）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

（7）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全'‘三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。

（8）对企业内特种设备左期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。

（9）继续抓好危险化学品的管理。

进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。

加强厂区逍路整治，确保危化品运输安全。

（10）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、管理创新以人为本。

（1）通过发动员工亲自对本岗位和周囤岗位辨识危险因素，提岀控制措施活动，会使员工知道本岗位和周用岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。

（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。

（1）认貞•做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。

现场安全检査的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三査三反一抓”活动（三反反松懈、反麻痹、反违章：

三查查思想、查落实、查隐患：

一抓好抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

（2）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。

对较难处理隐患，迫时、定人、定措施进行全而监护,统一协调整改。

（4）突出专业安全检査作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。

各责任部门对所査隐想、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

（5）加强对三废的排放和利用。

“三废”排放、“三废”处理、'‘三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐

（6）加强对现场应急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保养，$单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

（7）加强消防''四个能力”（检査除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检査等鉛项工作。

安全工作只有起点没有终点。

5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。

各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

应聘工作展望

2、坚持立期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。

各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100罷

3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。

2014年单位安全生产工作任重道远，责任重大。

对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。

坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提髙安全生产技术、环境及人的综合安全水平。

狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。

第二篇、我的求职计划书

应聘工作展望

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书

我的求职汁划书

而对瞬息万变的信息时代，而对当今社会严重的就业形势。

作为一需在校大学生，我也即将而临着人生的又一次挑战一一求职.应聘，去为实现自己的理想而奋斗。

就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的精力，同时我们也要保持乐观的心态。

“毕业等于失业”一一这句话时时在我的耳畔响起。

当今这严峻的就业环境不得不让这些没有深入社会的大学生恐惧万分，自己好不容易发费了家里大量的积蓄，来到大学接受了四年的髙等教育，难道自己就这么一文不值吗？

北实我想说,情况并非如此，问题的关键在于我没有能够很好的认识自己了解自己，现今的就业环境，若是对自己有一个全而的透彻的了解加上对社会的求职经验，技巧所有涉及的话，找到一份工作苴实并不难。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫：

没有方向，不知道自己应走向何方。

只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险磯暗石，走向成功。

一、自我评价

兴趣兴趣广泛，比较喜欢去接触一些新兴事物，比如，计算机网络、经济学、心理学等等。

2.特长在计算机应用方而有比较深的了解，其次就是善于整合信息，综合地应用信息。

3性格本人性格外向，乐观向上，总是给人一种十分阳光的感觉。

4学识一直以来，本人都十分注意收集各种知识和信息，随时充实自己，可以说自己的综合知识能力十分突出，对各方而的知识都有一泄的了解，这也是本人为之自豪的一点。

5技能我在大学期间已经取得了英语四级证书、计算机二级证书、全国大学生数学建模竞赛省二等奖证书及国家励志奖学金证书。

我还加入中国共产党，为国家出一份力。

6智商本人智商90属于普通型，只在某些方而具有长于他人的表现，比如在第三产业范围内。

7情商我的情商绝对突出，不但会团结成员，而且还会较好地处理同学之间的关系，在不伤害同学关系的同时，使齐种事物尽在我的掌握中。

8思维方式我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方而情况，给岀合理的处理办法。

善从总体上把握各种事物。

二、择业原则及心态

个人的价值观和人生观直接关系到他的世界观，而一个人的世界观又与能否适应社会发展，实现自身价值息息相关。

我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚泄地肩负起社会以及国家所赋予的职责，把为人类社会谋幸福，促发展作为第一位，努力实现自我价值，最后才关心自己的利益。

三、择业意向

大学阶段学习轻化工程专业，同时对计算机，经济学，心理学等感兴趣。

打算在毕业之际选择本专业的厂里从基层干起，运用自己的专业知识同事积累经验，由于对计算机感兴趣,加上如今网络、通信、计算机智能化发展迅速，想从事一些关于本专业的自动化的机器控制。

四、择业准备

1）求职材料的准备

收集处理就业信息通过髙校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

2）心理准备

首先，做好充分的认识及心理准备。

在我们求职择业的过程中不免有时会岀现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理、“城市”情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。

为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位,我们应该做到以下几点

1正视现实，正视社会、正视自己

2敢于竞争，有竞争意识、从实际出发、靠真才实学、准备经受挫折3不怕挫折

4放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。

五、择业技巧

简历

结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全而展现、重点突出的中英文个人简历,在小组中讨论修改，苴中英文简历要有一左英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

职业素养训练

包括礼仪、着装、认识三方而的职业素养训练。

实质是个人角色的转换训练。

认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。

此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。

以战代练，迅速提高。

应聘工作展望

信息搜集

通过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠逍，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。

同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

其他准备

•随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息

•手机持续开机

•稳定且持续关注的电子邮箱

六、择业途径应聘工作展望

网申

这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。

坚持每天花费一眾的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

大小型招聘会

携带个人简历前往指泄地点参加。

前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自

己中意并自觉合适的单位深入了解。

调整个人简历。

校园宣讲会

这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。

我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

其他

主要依靠人脉关系为基础的引荐。

不做重点但不可轻视。

七、总结

计划固然好，但更重要的，在于英具体实践并取得成效。

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而，现实是未知多变的，立出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有淸醒的头脑。

苴实，每个人心中都有一座山擁，雕刻着理想、信念、追求、抱负：

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

第三篇、竞聘岗位工作思路

应聘工作展望

竞聘岗位工作思路

尊敬的各位领导、各位评委以及在座的同事们应聘工作展望

大家好！

我叫XX,现年32岁，大专学历，技术员职称，自1991年参加工作起一直在用电营销岗位上工作，2001年机构改革后在用电营销部任线损後理专职。

今天我能以一个普通职工的身份参加竞聘，首先感谢公司领导给我们创造了这个公平竞争的机会。

同时也对公司领导和各位同仁多年来给我工作上的支持和帮助表示衷心的感谢！

这次竞聘是公司人事制度的一项重大改革，我本人坚决拥护和支持，并且直接参与，接受大家的评议，希望在可能的情况下，实现自己的人生价值。

我此次参加竞聘的岗位是电费电价部经理°电费电价部是公司营销管理的重要职能部室，对公司的整体经营效益起着举足轻重的作用，作为该部门的经理，更是必须具备熟练的业务知识和分析决策能力。

对于竞聘这个岗位，我认为我主要有以下方而优势

一是有扎实的专业业务知识和丰富的实践经验。

我自1991年参加工作起一直从事用电管理工作，期间我始终不忘学习，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。

工作上虚心向老同志学习，不断提髙自身的思想政治素质和专业业务技能。

对用电营销的相关业务能够熟练掌握，对电力法规、电费电价政策、用电管理业务等都积累了一左的经验。

二是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以"明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。

经过多年的学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提髙。

在领导和同志们的支持和

帮助下，逐渐成长为公司用电营销方而的业务技术柠干。

由于本人业务熟练，工作认真踏实，凡经手的工作都坚持科学严谨的工作作风，做的有条不紊，多次受到上级部门的通报表扬，2003、2004连续两年被省统计部门授予省级“优秀企业调查员”称号。

2004年又被公司评为年度劳动模范。

三是有强烈的责任心和事业心。

我正值而立之年，正是干事创业的大好时机。

充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

各位领导，假如我竞聘上电费电价部经理这一职位，我将在公司领导和中心主任的领导之下，严格按照公司制定的电费电价部工作职责开展各项工作，同时重点开展如下工作措施

1、坚持学习，深刻领会公司和上级部门的文件精神和要求，全力以赴地支持与协助中心主任完成公司下达的各项经济指标和工作任务。

在工作和学习中逐步提高自己的政治思想水平、业务水平，把自己的分管工作做好，当好中心主任的参谋和助手。

2、完成目标管理和常态管理的务项分解任务，认真开展公司经营效益分析，分析营销业务发展的成绩和存在问题，为公司领导做出正确决策提供翔实的信息。

并对公司齐项年度资产经营指标进行预控，加强电量、电价、线损、电费的内部核算，頁•正做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实。

确保年终完成市公司下达的各项资产经营考核指标。

3、结合供用电合同的签订，健全营业基础资料，规范业扩流程，实现供用电合同的电子化。

对10kV配变总表实行统管，开展理论线损计算工作，对线损实行分压、分线、分台区考核，确保各级线损达到省公司要求。

4、加强需求侧管理工作，合理制左计划用电指标。

目前，从整个电网来看，负荷的增长要髙于用电量的增长，U金谷差进一步加大，电网调峰矛盾日益突出。

因此必须加强电网的短期负荷预测，制泄和落实错峰避唸用电措施，做好错峰避峰用电预案的动态管理。

充分运用行政、技术、经济等多种手段强化需求侧管理，提髙执行力，并加强需求侧管理工作的宣传力度，争取社会的理解和支持，确保髙峰缺电时期的有序供电和优质服务。

5、不断增强市场开拓能力，扩大市场份额。

囤绕“扩展市场，发展客户，增供扩销，提奇公司经济效益”的目标，培冇用电增长点。

同时伟I绕购售两个单价，将效益提髙原则贯穿在每个工作环节努力争取政策空间，千方百计优化购电结构，降低购电成本。

：

严格执行分类电价，加大营业普查力度，争取提高动力、商业等髙电价电量的比重，优化售电结构，提高售电单价。

6、加强电费回收，确保经营成果兑现。

电费是我们供电企业经济效益的最终体现，是全而完成资产经营考核指标的关键所在。

如果电费回收工作作不好，那么之前所做的一切工作和努力都成了无用功。

因此必须狠抓电费回收工作不放松，逐步采取预购电制、缩小电费抄收周期等多种措施抓紧电费回收，确保经营成果的兑现。

同时加大回收陈欠电费的激励机制,最大限度地追收陈欠电费。

7、抓好营销管理的自动化建设，尤英是抓好营抄自动化建设。

一是可以加强营销系统基础管理工作，将大量复杂的营销工作交由计算机处理，变人管事为机器设备管事、变人管事为由程序和制度管事。

减少营销环节跑、冒、滴、漏和随意性；二是可以极大方便客户，使客户的缴费、咨询、投诉都可用高效、准确、可靠的自动化系统来指挥和完成。

以上是我竞聘上电费电价部经理后的工作思路和创新想法，存在的不足和欠缺，还请各位领导和同事给予批评指正。

同时，我也衷心的希望各位领导和同事对我大力支持，给予我承担这份重担的机会。

我若能受聘，一左勇于进取，争先创优。

努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、髙度的敬业精神做好领导赋予我的工作任务。

古人言“不可以一时之得意，而自夸其能：

亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”今天如果我是成功的参与者，或许明天我将成为参与的成功者。

给我一次机会，我将还您十分精彩!

这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

谢谢大家！

第四篇、谈谈你今后的工作计划

应聘工作展望

【真题还原】

如果你成功进入本行，谈谈你今后的工作计划。

【考题目的】

【答题思路】

1、认淸职位

前提与基础。

2、长短期规划

3、职业规划

标，并为实现这一目标做岀行之有效的安排。

【答题误点】

1、长短期相结合，切忌好髙鹫远或者安于现状不思进取。

2、脱禽组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为……忽视应该是先融入组织，学习组织，认真思考组织及其运作价值，再谈改进问题。

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3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思考问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。

4、个人价值实现与公司发展脱离，忽视工作要以完成为导向。

【参考要点】

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制泄详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。

通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

善。

电视、刊物提高自己的能力。

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第五篇、应聘人对岗位职责的承诺及实现目标的计划

应聘工作展望

李武二级科研、教学岗

傅晓航3级实验教学岗

干均江:

3级教学主讲、科研岗

何坚军3级专业实验室实验教学岗

第六篇、工作设想

应聘工作展望

1、你对该岗位的工作性质、职责和要求的理解：

2、你为什么应聘该岗位：

3、你有什么能力应聘该岗位：

4、该岗位目前存在那些应该改进的地方；5、针对该岗位，你应该怎么做才能使该岗位存在的问题得以解决：

6、你有什么办法，能够使该岗位的工作更近一步。

7、

你对该岗位有那些长远规划：

8、你比别人能够胜任该岗位的地方有那些。

工作性质、职责和要求的理解

我理解的实验室管家的职责包括以下几个方而

（1）认真履行实验室管家的职责范用，包括实验室采购、实验室档案库的相关经验负责仪器管理工作；

（2）研究组的财务管理问题，包括项目经费管理、经费使用管理、经费使用过程中的注意事项：

（3）提醒大家在进行动物实验时注意动物身份信息登记、日常看护等方而的注意事项,告诉大家在小鼠管理过程中要做到细心、耐心、善于观察、善于发现问题并解决问题：

（4）同时监督课题组同学注意保留原始数据，做好实验记录：

（5）负责大型仪器的规范化管理，尤其是像流式细胞仪这种大型仪器，很多人都会用到,因此实验室管家必须得负责，保证操作人会用，杜绝违规操作。

另外就是我会保证每天仪器是正常的，尤其像分选这块，保证每天在投入使用时是无菌的，正常的。

我之所以应聘该岗位，首先我今年6月份毕业，需要工作；其次，中科院是一个纯粹搞科研的地方，因为秉着对科研还是很有热情的，另外从长远发展的角度考虑，中科院都是一个很好的选择；第三，髙栋老师做的方向我很感兴趣，我硕士三年，先后做过中草药单体对胃癌血管形成拟态的研究，后又做过miRNA通过与靶基因相互作用调盯卵巢癌血管拟态，所以高老师的研究方向是对我研究生阶段研究的深入和深化,并且高老师在这方而做的很出色,这边集结了很多优秀的Pls,很多优秀的同学们，我很想加入这样优秀的团队；第四，实验室管家是一个很锻炼人的职位，很培养人的责任信心与耐心，这方面也是我需要不断提升的:

另外在这种环境中，耳濡目染的也会让我的科研水平有很大的提升。

我觉得我能够胜任该工作，首先因为我有这个兴趣，我愿意去做好这份工作。

有兴趣才会有动力，有动力才有热情去做好，第一点我觉得我具备了；二，虽说是应聘实验室管家，但如果允许我还是可以从事科研工作的，我在苏州大学唐仲英血液学研究中心经过了三年科研培训，我相信自己还是可以胜任的。

我希望如果自己有幸进驻到该岗位上，首先尽快熟悉完成本职相关工作：

如果各方而条件允许，我还是希望能在科研道路上走得再远些。

第七篇、年度招聘工作总结及计划

应聘工作展望

第八篇、而试讣划书

应聘工作展望

沃尔玛面试方案

制左部门人力资源部

编制成员小林刘明文淸陈

鹏宇姚家玉廖多丽胡毅涛

一、企业简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆•沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。

经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人麻主和世界上最大的连锁零售商。

目前，沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场，下设53个品牌，员工总数210多万人，每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。

沃尔玛1996年进入中国，在深圳开设了第一家决尔玛购物广场和山姆会员商店。

沃尔玛全球采购中心总部于2002年在深圳设立。

经过十三年的发展，目前沃尔玛已经在中国经营多种业态，包括购物广场、山姆会员商店、社区店，已经在全国20多个省的90多个城市开设了超过180家商场。

沃尔玛至今在华创造了超过50,000个就业机会。

作为一个出色的企业公民,沃尔玛自进入中国就积极开展社区服务和慈善公益活动，十三年累讣向各种慈善公益事业捐献了近6,000万元