水质化验员工作总结范文.docx
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水质化验员工作总结范文
水质化验员工作总结范文2022
锅炉水质化验员应知应会(5个)
1、水质化验员必须经地方劳动部门考核,并取得《锅炉水处理人员操作证》方允许独立操作。
2、负责运行部门锅炉水、生活用水和生活水处理设备的水质化验。
3、向上级报告水质的化验数据的真实情况。
4、水处理人员应认真执行《水质标准》。
5、熟练掌握水质分析方法,严格执行锅炉水质处理的有关标准和规定。
6、巡视监督、检查与水处理相关部门水质标准。
7、了解《水质标准》内容及有关水质化验工作的数据。
岗位描述
岗位名称:
直接上级:
运行部主任
本职工作:
水处理、水化验
直接责任:
(1)贯彻执行上级的指示精神。
(2)认真贯彻执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和《低压锅炉水质标准》。
(3)负责运行部门锅炉水、生活用水和生活水处理设备的水质化验。
(4)向上级报告水质的化验数据的真实情况。
(5)锅炉排污量和排污方式,须水质化验员指导下进行。
(6)水质化验员必须经地方劳动部门考核,并取得《锅炉水处理人员操作证》方
允许独立操作。
(7)水处理人员应认真执行《水质标准》。
(8)熟练掌握水质分析方法,严格执行锅炉水质处理的有关标准和规定。
(10)按程序做好运行部门班组之间的工作界定。
(11)巡视监督、检查与水处理相关部门水质标准。
(12)了解《水质标准》内容及有关水质化验工作的数据。
(13)根据本企业锅炉、设施、环境条件不同,制定锅炉水质标准及管理制度报批。
工作范围:
运行部水质化验室
素质要求:
1-
基本要求:
专业技术要求:
性格要求:
其它要求:
2-
一转眼20某某就快结束了。
这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心配合下,我的工作取得了一些成绩。
在某些方面可以说上了一个新台阶,作为水质部化验员来说,从思想到行动,从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。
现将我的工作情况总结如下:
一、坚持思想政治学习。
思想政治表现、品德素质修养及职业道德品德素质修养,能够认真贯彻党的基本路线方针政策,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际杂志,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识动,端正工作态度,认真负责。
二、时刻加强自身学习,强化个人能力,提高业务素质。
化验室工作连接着生产与供水等环节,可靠的数据提供说话的依据。
因此,做好化验室工作非常重要。
我做为一名化验人员,要想干好化验室的工作,就必须要强化学习,不断提高个人技能和业务素质。
在实际工作中,我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲,边干边学,勤思考,多积累,受到了很好的学习效果。
2.是通过学习,掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。
三、加强安全教育,提高安全意识。
在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。
在实际工作中,我坚持抓安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。
要求自身工作必须投入,能够正确认真对待每一项工作,熟记各项安全措施,遇事不能慌。
环保也是相当重要,做到每种化学试剂和需要处理的废液,集中分类处理,不随意乱倒。
这些对环境都很有影响。
如在处理微生物中的总大肠菌群、耐热大肠菌群的废液时,先煮沸几次后在倒掉废液。
同时注意到实验室的通风和各种化学试剂的摆放问题等。
四、工作态度与勤奋敬业。
我热爱自己的本职工作,正确认真对待每一项工作,在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时完成各项工作。
认真、按时地做好上级领导交办的其它工作。
同时,我还积极配合其他同事做好工作,并在其他同事有事时能够顶岗。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如在研发新项目工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
以后在化验中心,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,化验室现在正在建设中,新的起点意味着新的机遇新的挑战,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高要求也更高要求也更高,需掌握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为水质部的发展做出更大更多的贡献。
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篇一:
水化验员工作总结
二零一一年是不平常的一年,电石厂化验室在公司领导的关心和重视下,在全体化验员工的支持配合努力下,化验室全体人员加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作技能和综合素质,较好地完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志。
化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。
大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。
它把脉着公司质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,认真履行自己的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩。
现将本年度工作总结如下:
一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作。
1.电石生产质量控制放于首位。
电石质量是公司生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据准确无误。
因此,化验室坚持质量第一的方针。
当生产任务与检验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一。
当电石检验质量控制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析,还和生产部门一起思考。
检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气。
对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。
2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。
二零一一年,由于公司推从安全生产、节能增效,我室认真执行公司和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故。
为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将检验留存的到期电石样品放回电石锅内,为公司节能降耗尽了大家的一份力量。
二、认真执行制度,确保数据真实可靠
有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。
因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。
首先抓好取样工作。
在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保分析样的真实性;
其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的准确;
再次认真做好抽样对比工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作态度更加端正。
在质量考核时,严格按照公司计划对质量工作进行考核,并严格执行公司对外合同,确保公司利益不受损失。
三、加强安全教育,提高安全意识
安全第一,预防为主,这是公司遵循的安全原则,化验室对安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。
常言道:
安全高于生命,责任重于泰山。
冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定分析仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。
部室员工坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位。
四、摆正位置,做好配角、当好参谋
部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理建议和主张。
其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平时在工作中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿。
总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
五、团结同志,虚心学习,协作发展
天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。
只有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能形成合力。
电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传,提高了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感,全体员工就有了精、气、神,也许就是这种精、气、神的指引,他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展
六、服务奉献,开拓创新,勇争一流
作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,只有奉献,不求索取,公正廉明,身先士卒。
无论是烈日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音。
化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习。
用自己的人格魅力,做好表率。
正因为以身作则,甘于奉献。
所以形成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气。
所以工作开展得也非常顺利,化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。
大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣,连续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,按时完成了工作任务,创造了不菲的业绩。
二零一一年电石积压库存大、风化严重。
为降低电石风化造成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作,将全年粉化电石粉末全部搭配完毕,给公司创造了丰厚的利润。
七、存在的问题和解决措施
1.装车员工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行公司各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理。
供销部门切实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度
篇二:
水质化验员工作总结
一、组织管理:
在这项管理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图)。
以上的企业组织机构能够使企业在管理上实现部门分工明确、责任清晰。
这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《组织管理制度》。
即部门工作职能和岗位职责。
具体工作流程在下面的阐述中予以说明。
1、拟定和实施企业各部门的工作职能。
主要是部门负责的工作范围和责任。
2、拟定和实施企业各岗位的工作职责。
主要是各个岗位实际的工作目标和责任,确立第一责任人,实行首问制和80:
20原则。
二、人事管理:
这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《人事管理制度》。
主要是企业各项规章制度的确立。
其内容主要从人员甄选录用、人员培训、人事调整管理、人事考核评议、员工激励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手。
实现企业管理过程中有章可循、有法可依。
三、生产管理:
这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《生产管理制度》。
主要是生产工艺流程的确立,各道工艺建立质量控制点(由质检部门进行生产环节各项指标的内控过程),工艺工序的服务意识,实现逐级负责制,个人利益与量化指标挂钩,降低成本消耗和工艺流程失误,降低不合格品和废品的发生率。
同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(生产系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制))。
四、财务管理:
这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《财务管理制度》,主要对企业成本核算、资金周转、审批手续等方面的规定。
五、营销管理:
营销工作在现代企业运营中地位相当突出,需要营运和销售两个环节来完成。
其实质性工作需要创新、发展、务实的思路来完成。
具体说明在下面阐述。
以上几个方面是企业管理的总体纲要。
关于能否有效的实施和执行是至关重要的,否则也只能是纸上谈兵。
六、对于组织机构的相关部门和人员的实质性问题的说明:
(一)办公室:
1、保卫:
外来人员的初步接待登记工作,需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待。
外来文件的收发、上传。
员工出入监管。
车辆出入盘查登记。
厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报。
2、食堂:
伙食的标准、卫生、采购财物的检验和成本核算。
就餐人员的管理和安排等问题。
较少浪费。
3、宿舍:
住宿人员的管理(特别是外来人员的安置问题)。
环境卫生及财物的管理问题。
4、外事:
处理或直接上报。
5、卫生、环境、设施:
采用“分担区平面图”,确定责任的划分。
同时可以采用“现场管理大检查”发现和解决问题,周、月、季、年的情况总结内容。
6、劳保、福利:
劳保实行定期定额发放管理或以久换新,防止随意性。
7、车辆:
行车记录和百公里耗油或者大包干制。
(二)人力资源:
1、招聘:
由企业各部门主管上报招聘岗位,确定岗位招聘标准和条件,组织面试流程。
流程:
发布招聘岗位→填写招聘人员甄选表→甄选→通知→面试或笔试或岗位技能的实际操作(提供相关资质文件)→介绍企业概况和相关管理性文件规定→复核→试用或录用→企业人员介绍
2、培训:
主要是岗位技能、能力、素质方面。
企业管理制度和企业文化。
采用会议、参观或者委培等形式(确定议程)。
培训中强调真实性,以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储备人才。
特殊岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员)。
3、劳资:
主要是考勤制度的实行和审批。
流程:
签到(出入厂时间、收回)→门卫监管→主管复核→主管部门上报→第一责任人审核→报表→审批→上报→发放。
4、绩效:
日常工作考核和年终评比工作。
确定最佳员工、优秀员工、先进员工(必要设立特殊贡献员工)。
其中涵盖日常的奖罚性文件依据。
采取以比例分配、差额选举或定额的形式。
5、档案:
建立部门编码→文件台帐→输入→输出→借阅凭证等程序。
6、奖罚:
根据国家关于劳动用工的法律法规,贯彻落实企业《人事管理制度》的有关规定进行执行。
(三)关于企业文字综合和ISO9001:
2000质量管理体系认证的情况说明:
1、企业文字综合:
收发文件的格式、内容和归档、保密问题。
2、ISO9001:
2000质量管理体系认证内审和年审工作,此项工作十分繁杂。
(四)采购:
定点、定价,执行采购计划上报审批手续,实现质优价低(货比三家),防止高买低卖的现象发生。
其中涉及合理采购、价格、资金、发票等问题。
财务部门的审批和保管、使用部门的验收。
七、生产部:
(一)各车间:
车间主任负责制。
对员工的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价。
完成工作计划。
对产品质量、安全、绩效考核等情况监管、安排生产和涉及情况的总结(早会)。
强化工艺流程和质量控制点的有效实施和控制。
(二)设备动力:
保证设备动力的正常、合理运行。
修旧利废。
生产过程中的安全隐患发现和处理。
在“现场管理大检查”中积极配合。
做好制作、安装、报修、检修计划和工程实施的合格交工。
总之,是服务部门。
(四)保管:
此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立。
保管工作相当重要。
应按照ISO9001:
2000质量管理体系认证要求实施,做好产成品、半成品的标识和完好率,帐目的建立和库存的实际清点,防止积压和浪费。
领用、借用、使用情况、出入库手续的逐级完善,同时财务、生产的合理协调。
篇三:
水化验员工作总结
站在世纪边缘,透视过去一年,工作的风风雨时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。
似乎年初的记忆依然就在心头展现!
自跨新年的钟声敲响的那一瞬起,我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来,企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!
本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!
为能保质保量地完成工作任务,我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习,加深认识。
使之更加系统化,从而融会贯通,便化验专业水准提到了一个新的起跑线。
有了新起点,下一步就是怎样在实践具体发辉作用,在岗位人员严重吃紧,工作量与日俱增的前提下,要想不被压跨,唯一的解决办法只有两个,一是加强岗位练兵,增加自已对实验各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,一是加强内部各人员间的团结合作,互相紧密配合,充分挖掘集体的潜力。
在此基础上,我顾不上去管夜黑楼高,也没时间去看月暗天阴,风狂雨急,不顾一切,只管一人独自前行,取样化验,日夜不停。
虽不见工作有什么硕果呈现眼前,却只觉汗水一次次湿透衣服,眼角的皱纹多了一层又一层,手上的皮肤退了一次又一次,辛酸的眼泪咽下一回又一回!
曾几何时,我从梦里一回回惊醒,却以为自已仍在工作中,也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对,但我们却必须面对现实,不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!
从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!
经过这样紧张有序的煅练,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!
基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无轻松中走出这一年,当2007年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大!
篇四:
水化验员技术总结二零某某年是不平常的一年,电石厂化验室在公司领导的关心和重视下,在全体化验员工的支持配合努力下,化验室全体人员加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作技能和综合素质,较好地完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志。
化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。
大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。
它把脉着公司质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,认真履行自己的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩。
现将本年度工作总结如下:
一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作。
1.电石生产质量控制放于首位。
电石质量是公司生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据准确无误。
因此,化验室坚持质量第一的方针。
当生产任务与检验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一。
当电石检验质量控制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析,还和生产部门一起思考。
检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气。
对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。
2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。
二零一一年,由于公司推从安全生产、节能增效,我室认真执行公司和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故。
为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将检验留存的到期电石样品放回电石锅内,为公司节能降耗尽了大家的一份力量。
二、认真执行制度,确保数据真实可靠
有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。
因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。
首先抓好取样工作。
在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样对比工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作态度更加端正。
在质量考核时,严格按照公司计划对质量工作进行考核,并严格执行公司对外合同,确保公司利益不受损失。
三、加强安全教育,提高安全意识
安全第一,预防为主,这是公司遵循的安全原则,化验室对安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。
常言道:
安全高于生命,责任重于泰山。
冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定分析仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。
部室员工坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位。
四、摆正位置,做好配角、当好参谋
部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理建议和主张。
其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平时在工作中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿。
总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙
不添乱,补台不拆台。
五、团结同志,虚心学习,协作发展
天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。
只有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能形成合力。
电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传,提高了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感,全体员工就有了精、气、神,也许就是这种精、气、神的指引,他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展。
六、服务奉献,开拓创新,勇争一流
作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,只有奉献,不求索取,公正廉明,身先士卒。
无论是烈日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音。
化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习。
用自己的人格魅力,做好表率。
正因为以身作则,甘于奉献。
所以形成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气。
所以工作开展得也非常顺利,化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。
大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣,连续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,按时完成了工作任务,创造了不菲的业绩。
二零一一年电石积压库存大、风化严重。
为降低电石风化造成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作,将全年粉化电石粉末全部搭配完毕,给公司创造了丰厚的利润。
七、存在的问题和解决措施
1.装车员工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行公司各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理。
供销部门切实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度。
2.二零一一年度进厂原料主要质量指标均有一定的提高,但是生产经营效果与去年相比有很大差距。
建议相关职能部门在2022年适量进一部分焦碳,焦炭活性好,挥发份低。
提高车间生产操作技能水平,苦练内功、降低各种原料消耗,提高经济效益。
我室根据岗位职责的不同,针对性的制定了较为完善的岗位绩效考核制度,并公平公开的严格执行。
八、20某某年工作打算
新的一年即将到来,我们在总结过去的同时,为了使新的一年有一个更好的发展,主要有以下几点想法:
1.继续在进厂原材料质量检验上下功夫,在电石搭配出厂上合理搭配,在节能降耗上想办法,为公司节能增效做贡献。
2.进一步强化员工队伍管理,坚持经常性的职业道德培训和企业文化宣传,进一步提高员工综合素质和企业认同感、归属感、成就感,同时强化检验知识理论学习和实践操作的学习交流,鼓励员工向一专多
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