打造高绩效团队的奥秘.docx
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打造高绩效团队的奥秘
大话西游团队——打造高绩效团队的奥秘
本书以畅快轻松、飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游》人物,亦古亦今,亦真亦幻,生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战,攻克七七四十九道难关,砺炼成一支坚不可摧、锐不可挡、协同向上的高绩效团队的全过程,是每一个关心团队绩效人士的休闲读物。
大话西游团队
尽管山势越来越险峻陡峭,但唐僧四人的步伐却一点也没有慢下来,他们被前两次的胜利激动着、鼓舞着,快速地向上攀登着,攀登着……终于,他们登上了豹头山的山顶。
孙悟空俯瞰着群山,大发感慨道:
“啊,在这万山环绕中,这山是越看越美呀!
”
·前言:
南柯一梦·缘起
(1)·缘起
(2)·开营式
前言:
南柯一梦
一日,与几位朋友饭局切磋,席间,一人像打了霜的柿子,蔫了巴几的低头喝闷酒,大伙便拿其开涮:
“喂,王总,大家都有说有笑的,瞧你这幅德性?
是不是和嫂子吵架了?
”
那位仁兄摆了摆手:
“公司的事都让我焦头烂额,招架不过来,哪还有闲心和老婆拌嘴?
”原来,王总正为管理团队争权夺利,相互倾轧,互不信任,各部门协作欠缺,公司上下人心涣散,离心离德,人员大量流失,市场竞争节节失利而烦恼。
听了王总一晚上哎声叹气,絮絮叨叨的烦心故事,朋友相聚欢颜的好心情已荡然无存。
宴席散去,各奔东西,我坐在车里,望着大街上狂舞飘飞的雪花,心情愈加沉重…… 人常说:
“日有所思,夜有所梦”,到得家中已是夜里十二时,洗漱完毕我便倒头睡去。
混混沌沌,昏昏沉沉中忽闻一人在身后轻声唤道:
“小女子作何烦忧?
”我扭头向后张望,一个长有八尺,面白斯文,丰姿英伟,西装革履的男子立在我身后。
“哦,这不是《西游记》中的唐僧吗?
先生怎会如此装扮?
”我惊呼道。
“阿弥陀佛,小女子休要大怪,今日贫僧下到凡间微服私访,为与现代社会接轨,便换了这身行头。
”唐僧赶忙解释。
“原来如此,多谢先生关心,今晚只因一朋友的烦事扰了我,连带着我也一同情绪低落下来。
”我说道,“方便说与贫僧听吗?
”唐僧关切地问。
于是乎,我将王总聚餐时所说的烦心事一一抖落了出来。
听罢我言,一人打着唿哨从唐僧背后闪了出来,声音高亮地说:
“啊哈,是为这等事烦恼,好办!
好办!
”我定睛一看,只见此人精干瘦小,火眼金眼,一幅玩冥机灵的样子,我不禁大喜:
“莫非您就是……”未等我把话说完,那人便道:
“俺正是齐天大圣孙悟空,想当年俺大闹天宫,搅了王母娘娘的‘蟠桃大会’,气得玉帝老儿大发雷霆,楞是拿俺老孙没辙。
哈哈,要有多威风就有多威风。
”“闻名不如见面,见面不如相识,幸会!
幸会!
”我两手抱拳,以崇敬的心情望着孙悟空。
他瞥了我一眼,又继续道:
“俺老孙幸得大慈大悲的观世音菩萨的举荐,协同八戒、沙师弟,辅佐师父西天取经,一路上穿林入里,风餐露宿,伏妖降魔,斗恶驱邪,历经十四年绝对挑战,终于功德圆满,取回真经。
” “你们真个是一支‘高绩效的团队’呀!
”我艳羡道。
“有道是‘不经风雨,哪见彩虹’,我们正是历经重重磨难、种种挑战和千锤百炼,才打造成一支互信坚固、刚强有力的团队的。
”孙悟空微露几分得意地说。
沉吟半晌,我望着唐僧和孙悟空:
“你们四人性格迥异,个人背景和价值取向亦截然不同,为何却能十四年风雨同舟,齐心协力,团结合作,不畏艰险,锲而不舍,直达目标呢?
”“实不相瞒,概缘于我们一直恪守‘高绩效团队的十大行动法则’”唐僧答道。
“哦,十大行动法则,旦请先生明示。
”我急切地说。
于是乎,唐僧简明扼要地讲述起来…… 我一边认真听,一边不住点头称是,唐僧言毕,我诚恳地说:
“多谢先生指点迷津!
小女子还有一事不明,万望二位先生点拨、点拨。
”“你还有何事不明,俺老孙愿与你切磋切磋。
”孙悟空道。
“猴哥,你真不够仗义,撇下老猪在这儿私会小女子,要切磋什么,也算老猪一个。
”只见,一肚大腰圆,长嘴大耳的怪兽拿着九齿钉钯一颠一颠地向我冲将而来,我连声大叫:
“Helpme!
Helpme!
”惊得一身大汗,原来是南柯一梦。
我眯着眼睛坐在床头,寻思着刚才梦里的情景,不禁微微笑了起来,旋即脑中灵光一现,冒将出一个大胆的想法,即刻起身披衣,在电脑前击键如飞,畅快舒怀地成就了《大话西游团队》的纲要。
望着屏幕,我轻声念了一句:
“阿弥陀佛,善哉!
善哉!
吴承恩老先生休怪小女子不恭,斗胆在大师面前班门弄斧了。
” 晨曦微露,寒雪盖地,望着窗外银装素裹,清泠寂寥的冰雪世界,我的心却在狂舞飞扬,思绪恰似脱缰的野马恣意纵横……唐僧四众现在何方?
又在做何公干?
他们是如何砺炼为一支坚不可摧、锐不可挡的高效团队的?
欲知后事,请随我一同加盟到大话西游团队中……
缘起
(1)
每到岁末年初,IT界总有不少盛典盛事。
这不,全球最大的门户网——蜘蛛网正在香格里拉酒店举行隆重盛大的首届“企业之星”颁奖活动。
只听,颁奖嘉宾007詹姆斯-邦德故作神秘地说:
“各界朋友,各界来宾,下午好!
马上就要颁发‘2003年度最优团队’奖了,大家猜猜看,这个奖项会花落谁家呢?
”望着台下观众,停了数秒,此时此刻整个会场鸦雀无声,突然,他用激昂的语调大声宣布:
“‘2003年度最优团队’奖得主——大话西游团队!
话音刚落,会场上顿时爆发出震天擂地的掌声和欢呼声,唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚伴随着激扬奋进的乐曲,大步流星地登上了领奖台。
邦德先生笑迎着唐僧四人走了过去,他调侃道:
“四位可谓是管理界最老的长青树!
此番再度雄起,各位有何感受?
” 唐僧看了看三名队友,面带微笑地说:
“若问感受,请看我的新作《大话西游团队》。
” “哦,唐总又有力作,恭喜!
恭喜!
该书与《我把青春献给你》有何分别?
”邦德先生眨巴着眼睛一幅探究的样子。
唐僧知其何意,微微一笑说:
“两者分别大了,是4:
1的概念。
” 007似懂非懂地点点头,继而盯着唐僧:
“唐总,看来您今儿是身兼数职,领奖、销书两不误呀!
”话一说完,把全场观众逗乐了,整个会场又鼓起了阵阵掌声。
望着领奖台上神采飞扬的唐僧四人,坐在嘉宾席的盛唐公司董事长李世民感慨万千,思绪渐渐回到了一年前…… 盛唐公司卧薪尝胆,历经八年艰苦奋战,终于从一个濒临倒闭的集体小厂,发展壮大为享誉全国的知名IT企业。
公司的拳头产品——ERP软件连年被行业协会评为“国优”产品,2002年,公司光软件销售一项便突破1亿美元大关。
在这开元盛世之际,盛唐公司意欲趁热打铁,实施一项西部发展战略,全力开拓西部市场。
这缘于公司董事长李世民的一个情结。
李董是陕西西安人,早年发起于广东深圳,后来金戈铁马,南征北战,打下了一大片江山,公司总部由南方移师京城,公司的办事处、分公司遍布全国各省、市地区,惟独大西北一带却是久攻不下的顽区。
为此,董事长李世民决意向海内外广募优秀贤德之士,助其拓开西部市场。
一时间,应聘简历像雪片般纷至沓来,经过笔试、面试,过五关斩六将,一轮轮筛选、淘汰,最终有四个人从五千个应聘者中脱颖而出,他们就是唐玄奘、孙悟空、猪悟能和沙悟净。
这天,人力资源总监魏征拿了这四人的简历,匆匆走进董事长李世民的办公室,他面带忧虑地说:
“李董,您先看看他们的简历,用还是不用,您来决定吧。
”说完,魏征便转身出去了。
李世民一页页认真阅读着这四份简历,他一边看着,一边哀叹着:
“忆往昔,这四位曾是IT业赫赫声名、威震四方、风光无限的大人物,现如今,却虎落平阳、光耀隐褪。
”李世民叹息了一声,脑中依稀浮现出当年的一些景象…… 却说唐僧,唐玄奘当年玩得太火了,虽然他为神五公司立下了赫赫战功,拓开了一块块空白市场,使公司的市场占有率提高了25%,但他却因此而居功自傲,企图颠覆政权,夺老板之位,未达到目的,便率领神五公司营销部100来人,集体哗变到该公司的竞争对手飞天公司那儿。
哪知到那儿后,他却故伎重演,把持客户,修改会计账簿,又想取代老板,结果被飞天公司老板轰了出去。
唐僧心有不服,决意渲泄这种不满,于是,激情澎湃地写了《我把青春献给你》一书,书的销路倒是不错,却使神五公司和飞天公司雪上加霜,书中许多章节和用词,含沙射影直指两公司要害,气得他们要与唐僧打官司。
想到这儿,李世民自言自语道:
“职业经理人的任务,就是要实现股东利益最大化,尽职尽责地执行董事会交付的任务。
唐玄奘的做法,实在有悖于一个职业经理人的道德水准啊。
”
再说那孙悟空,玩得更离谱了,竟然弄出个“大闹天宫”的丑闻。
据说,他曾在全球最大的跨国公司黑客帝国任“弼马温”,后来又被封了个“齐天大圣”的极品官,可这小子却恃才自傲,狂妄自大,公然挑衅公司的政策和规章制度,大放厥词,并与领导对着干,是个典型的刺头,公司上下人人对他敬而远之。
有一次,他竟然在公司的周年庆典上,面对着众多各界来宾和媒体记者,当众与公司CEO玉皇大帝顶撞起来,二人越吵越凶,孙悟空一怒之下,将会场的背景板砸了,彩球、条幅也扯了下来,然后一拍屁股愤然离去。
把个好端端的周年盛事变成了一场大闹剧,倒是令媒体记者过足了瘾,事后他们在媒体上大肆渲染,搞得玉帝颜面尽失。
李世民盯着孙悟空的简历,深深地叹息道:
“这猴头,说他是人才嘛,绝对是个人才,但脾气也着实不小呀!
这样的人我敢用吗?
” 且说那猪悟能,猪八戒,既是F4公司签单率最高的销售明星,又是流单率最高的糟糕典型。
尽管猪八戒憨态可掬、笑口常开,是个颇具亲和力的公关好手,但他却是个好吃懒做、好逸恶劳,十分好色的家伙。
有一年,高庄化工厂要上一套ERP的软件系统,该项目的合同额为500万,眼看这笔生意就要成交了。
这家伙得意忘形,见高厂长的女儿翠兰长得貌若天仙、风姿迷人,便赖蛤蟆想吃天鹅肉,调戏起高小姐,结果高厂长一气之下,撕毁了协议,并转向另一家公司购买了ERP系统。
还有一次,猪八戒去拜见黑客帝国CEO玉皇大帝,准备商谈一桩合作项目,不巧撞见了天下第一美女嫦娥。
于是,这小子色胆包天,竟然与这位玉帝情人眉来眼去,被玉帝当庭打了出来,使这桩对F4公司意义深远的合作彻底泡汤了。
此类事件一再发生,不仅使公司丢失了一个个订单,得罪了一个个客户,还有损于公司的对外形象。
据说,他的风流韵事被编成了一部电视剧,叫做:
《阳光灿烂猪八戒》。
看着照片上胖乎乎的猪八戒,李世民忍不住笑了起来,感慨道:
“愧他还是个‘天蓬元帅’,英雄难过美人关呀!
”然后,又摇摇头自语道:
“若是我们录用他,不是会被业界笑掉大牙吗?
唉……” 沉思了片刻,李世民将目光移向了沙悟净的简历:
“这四人中要算‘卷帘大将’沙悟净是最本份厚道的了,任劳任怨、勤勤肯肯,可他却过于谨小慎微,循规蹈矩,按部就班。
” 据说,沙悟净,沙和尚以前是一位有朝气、有闯劲、有魄力的人。
在执掌黑客帝国亚太区帅印时,战绩赫赫,功勋卓著,受到过许多嘉奖,是媒体争相热炒的对象。
然而,一次重大投资决策上的失误,使公司一下子损失了8000万美金,从此他便一蹶不振。
对于任何一项决策,他都要左思右想、一慢二看、顾虑重重,以至于公司丧失了许多大好的商业机会,市场份额不断被竞争对手蚕食,业绩每况愈下。
最终,他被黑客帝国的CEO玉皇大帝解聘了。
“沙和尚是患了失败综合症呀!
曾经失败的经历挫伤了他的自尊心和自信心,使他害怕遭受挫折,不敢面对挑战,不愿有所改变和突破。
当机会来临时,他看到的仅是风险和失败,而安全、保守、在常规下运行,便成为其固化的思维模式了。
”李世民想到这儿,又深深叹了一口气。
“这四个人,我是用,还是不用呢?
”董事长李世民两眼茫然地盯着四人的简历,陷入了两难境地,一时难予决断。
于是乎,李世民向私人顾问观影女士发出了求援信息。
大家别小看了观影这位女流之辈,她可是一位了不起的人物,曾掀起过《管理的革命》的风暴,又推出“恒久之星”人才培养工程,现正着力于“经理人第五项修炼”的研究。
观影女士在人才培养、开发、管理和职业规划方面,具有很深的造诣。
在每年的国际人才发展论坛上,观影女士都是作为特邀嘉宾出席。
2002年,在该论坛上,观女士的一篇名为《国际化人才的培养与开掘》的报告,受到了与会专家、学者和企业家的大加赞誉,她因此被评为“本年度最具创新学者奖”。
其实,观女士并非只是个学者,她曾辅佐过许多公司,还为黑客帝国培养了一大批中高层管理者,就连那个CEO玉帝也曾师从于她。
缘起
(2)
正巧这几日观女士在京城开会,她一接到李世民董事长十万火急的电话,便快速赶了过来,见到百忙中的观影女士,李世民董事长像是见到了救星,一阵寒喧后,他说出了自己心头的顾虑:
“唐僧四人,每一个都是个顶个的好料,是本行业的一把好手,但他们个个都毛病不小,而且是致命的,可谓是‘问题青年’呀。
” 说到这儿,他看了一眼观影女士:
“我本是个爱才之人,现在又求贤若渴,急需优秀人才相佐,放着这些人才不用,真觉得可惜。
倘若把他们全招进来,又恐他们来一个大闹天宫,我可吃不消呀。
” 观影女士笑道:
“想当年《西游记》中的那个猴头,不是有天大的本事,一个筋斗就能翻十万八千里,那又怎样?
还不是逃不出如来佛的手掌心!
” 李世民看着自己的手,笑了笑:
“那可是如来佛呀,李某人可没这本事。
观顾问,今天请你来就想听听你的意见。
你看这四人我是用,还是不用呢?
” “用,当然要用了!
”观影女士果断地说。
李世民急迫道:
“旦请顾问明示。
” 观影女士说:
“我给您讲一个故事吧……” 于是乎,观影女士的话匣子打开了:
在很久很久以前的一个寒冷的冬天,一户人家的母狗一窝产下了七只小狗。
主人要从中选留一只作为未来看家护院的看家狗。
一只优秀的“看家狗”要对主人忠诚而驯服,对敌人勇敢而凶猛,对危险无畏而能舍身!
到底选哪只小狗呢?
面对着七只幼崽,主人想出了一个办法:
把狗妈妈和她的孩子们锁进了地窖,同时断水断粮!
三天以后,饥饿的狗妈妈已经没有奶水来喂养她的七个孩子了!
于是,她选出了最弱的小狗吃掉了!
她的奶水有了,但维持不了多久!
就这样,同样的选择在随后的日子里重复出现着……直到仅剩一只小狗!
狗妈妈爱怜地看着这只小狗,心想:
我宁可饿死也不能吃了他!
此刻,主人出现了,“救出”了狗妈妈和她惟一留下的孩子!
这只幸运的小狗对拯救他的主人充满着感激之情,心想:
我一定要好好报答主人的救命之恩。
日后,这只小狗果真会成为了一只最棒的看家狗!
听完故事,李世民董事长若有所思地说:
“据悉,唐僧四人历经大半年各式各样、大大小小的招聘会,人们一听他们的过去,便摇头拒绝,没有哪家公司愿意聘用他们。
如今他们已是走投无路,别无去处,眼界也放低了,才投奔到我这家规模并不算太大的公司。
” 观影女士接过话:
“您若在此时聘用他们,那是最合算的。
” 李世民饶有兴致地听着,观影女士又道:
“第一,他们遭受了太多拒绝后,自尊心和自信心受到极大的打击,以至怀疑自己‘廉颇老矣,尚能饭否’,对自我的价值判断向下偏移,此时,只需以一个极低的价格即能聘用他们,这不大大降低了公司的人才使用成本吗?
第二,他们到处碰壁,经受白眼和侮辱,您能伸出援助之手相救,他们必然会像那只幸运的小狗一样,对主人感激不尽,日后加倍地回报于您。
更何况他们都是难求的人才呢?
” “嗯,有道理!
有道理!
”李世民董事长搓了搓那只神奇的大掌。
观影女士见李董事长听懂了她的话,继续道:
“这四个人无论是从职业背景、质素能力,还是性格脾气、情趣爱好来说,都有极大的差异。
唐僧沉稳持重、老谋深算;孙悟空天生冥玩不灵、机敏聪慧;猪八戒人见人爱,热情随和;沙和尚心胸豁达、诚实可信。
他们个个都是优秀的,个个都是精英,个个都想做太阳,却又不愿光照他人。
” 停顿了片刻,观影女士又说:
“他们每个人的智商都在140,加总起来却不足70,正所谓‘一个人是条龙,四个人是条虫。
’若不加以调教、整编,像木桶一样紧密捆扎,便将这四人零散地组合在一起的话,仅是‘乌合之众’,充其量是个有魅力而无威力的明星团队,无法形成一支坚不可摧、锐不可挡、威力无比的高效团队。
” 听到此,李董事长不住地点头称是,同时急切地问:
“那我该如此是好?
” 观影笑了笑说道:
“董事长别急,且听我慢慢道来……”于是,观女士开始面授机宜…… 李世民听完后,激动地说:
“观顾问所言极是!
《西游记》唐僧师徒四人历经九九八十一难,终于功德圆满,从西天取回了真经。
惟有历经艰辛坎坷得到的荣誉和成绩才令人珍惜。
若要将这四人打磨成一支刚强有力、锐不可挡的团队,他们必须闯过七七四十九道难关。
” 接着,李世民又道:
“好,我们就来一个让他们脱胎换骨的魔鬼训练,若他们能顺利通过,就将被我们录用,成为盛唐公司光荣的一员。
” 观影女士说:
“既然董事长认可我的提议,我愿亲自训练这支团队,三天后正式开始,您意下何如?
” 李世民一听,心中自是高兴,便对观影女士说:
“观顾问才高八斗,文韬武略,自然是调教这四人的最好人选,那就有劳观顾问了。
” 观女士与李董事长握手话别后,便火速飞回南海,去做培训前的准备了……
开营式
花香风气暖,云淡日光新,杨柳舒青眼,滋生万象春,到处是一派姹紫嫣红的美丽春光。
这天,唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚四人奉盛唐公司董事长李世民之命,到万寿山五庄村接受一项为期一个月的新人入职培训。
他们驱车四个小时的行程,绕过一条迷雾重重的盘山公路,便见一座嵯峨险峻的高山。
望着大山,唐僧禁不住诗兴大发,他轻声吟咏道:
白鹤每来栖桧柏,玄猿时复挂藤萝。
叠叠千条红雾绕,飘飘万道彩云飞。
幽鸟乱啼青竹里,锦鸡齐斗野花间。
巍巍凛凛放毫光,突突磷磷生瑞气。
深林鹰风聚千禽,古洞麒麟辖万兽。
依依千载戏稼华,灼灼三春争艳丽。
花开花谢山头景,云来云去岭上峰。
听到此,猪八戒拍手称赞道:
“好诗!
好诗!
” 孙悟空在一旁也欢喜地说:
“俺老孙经历过许多山水,仅是那巍峨奇拔而已,不似此山这般景致,崖前草秀,岭上梅香,果然幽趣迷人呀。
” 经一打听,方知这就是他们要去的万寿山。
于是,唐僧四人下得车来,背上行李,径直朝山上奔去,走着走着,他们发现远处阁楼数层掩隐在青松翠柏之中,走近一瞧,山门左侧有一块石碑,上书十个大字:
“万寿山福地,五庄村洞天。
” 这时,两位骨骼清奇,面容俊朗的年青人走近他们问道:
“四位可是盛唐公司派来参加培训的?
” 唐僧答道:
“正是。
” 两位年青人对视了一下,一位个高的说道:
“欢迎你们远道而来,观老师正在村里等着你们呢。
我叫清风,他叫明月,在今后这几天的培训中,我们会尽力为你们服务。
” 说完,他们二人便打头里引路,唐僧四人紧随其后。
进得村来,四人方知,这五庄村实则是一座楼阁相错、亭院深深的大宅院,院里琪花瑶草,古柏苍松。
他们穿过一道门廊,走过一眼天井,又绕过一棵大榕树,忽抬头,见一座高楼:
冲天百尺,耸汉凌空,瑞气缭绕,黄鹤纷飞,门眉上书三个金碧辉煌的大字:
“大宅门”。
这四人正看得发呆,从大宅门里步出一位慈眉善目,年龄大约三十左右的女子,只见那女子:
乌云巧叠盘龙髻,夏奈尔套裙显身姿,慈目玉面含矜持,月眉朱唇透干练。
她走上前来笑迎着唐僧四众,说道:
“我是观影老师,欢迎四位远道而来,你们先随清风、明月两位老师到后院安顿好行李,晚饭后在厅堂集合,我们要举行一个开营仪式。
” 于是,唐僧四人背着自己的行李,三三两两地朝他们今后一个月的“家”走去…… 很快,猪八戒在宿舍里便发现张贴在门旁的作息时间表和课程表,看完后他撅起长嘴,小声嘟哝了一句:
“看来这一个月,有俺老猪好受的了。
” 在另一间宿舍里,孙悟空将自己带来的衣物放好后,便若有所思地靠在床头,当他将目光移向床头内侧时,发现那里放着一册小薄本的书,他赶忙拿起来一看,原来是肯尼思-布兰查德的《第一修炼》。
他早就听说过此书,一直未曾读过,心想:
乘着这段时间有空,可以好好拜读拜读了。
用过晚餐,唐僧四人便兴奋地走进大宅门的厅堂,观影老师端坐在莲花高脚椅上,不急不躁地指着正对门墙上垂挂的一个巨型条幅说道:
“这上面的字,你们识得吗?
” 猪八戒抢先答道:
“不就是繁体字‘態’吗?
” 观影老师笑问:
“不错,是‘态’字,作何解释呢?
” 猪八戒吭哧了一下,答道:
“俺老猪认为,它与态度、表现有关。
” 观影老师将目光移向唐僧:
“唐玄奘,你认为呢?
” 沉思了片刻后,唐僧答道:
“这里有一个典故……” 在元古时代,能是一种动物,他的智力并不高,却有着马一般的骄健,熊一般的力量,虎一般的威风。
有一天,一项艰苦而重要的任务必须完成,山大王不知叫谁去干好。
于是,山大王把大大小小的动物召集在一块,问道:
“现在有一项光荣而艰巨的任务,谁愿去干?
”众动物面面相觑,此时,能大声答道:
“能干!
” 能接受任务后,便全力以赴、一心一意,把所有的时间、精力、脑力和心力全都投入到了完成任务中,他走过千山万水,排除千难万险,最终,圆满地完成了的任务。
机灵的孙悟空眨巴着火眼金睛说道:
“俺老孙明白了,‘態’的意思就是:
无论任务多么艰险困难,只要专心致志、全力以赴,必能攻克难关,最终获得成功。
” 听过此言,观影老师微笑道:
“说得正是!
‘能’之心之上,心之‘能’之下,表明成功源于心态,心态导引成功。
正所谓‘态度决定一切!
’。
” 猪八戒略显兴奋地说道。
“俺老猪明白了,只有端正了心态,一心地意专注于完成任务,才能把事情干得漂漂亮亮。
” 沙和尚表情凝重地说:
“那些有所建树,有所成就的人,并非个个都是聪明绝顶的人,但他们都是认准目标,倾心投入,坚持不懈,持之以恒的人。
” 听到此,观影老师心中暗喜,过了片刻,她举起《第一修炼》又道:
“这本书描写了美国海军陆战队是如何砺炼团队、训练士兵的。
进入新兵训练营的男女,无论过去的背景、地位有多显赫,无论学识、学历有多高,也无论多么时髦和新潮,到这里全部归零,所有新兵都从相同的起点开始训练。
只有经历了三个月严酷的训练,脱胎换骨,蜕变成结实的战斗机器,才被教官郑重其事的宣布:
‘从今天开始,你就是一名正式的海军陆战队队员了。
’海军陆战队之所以采用归零训练法,目的就是要在最短的时间锤炼新兵,使每个新兵停止以往的坏习惯,学习新技能,认同海军陆战队的核心价值。
” 看了看唐僧四人,观影老师意味深长地说:
“在今后一个月,你们将经历重重磨难和严峻挑战,只有不畏艰险,团结合作,勇克难关,圆满完成了每一项任务,才能顺利结业。
它将是证明你们自身实力,证明这支团队存在价值的绝好机会。
命运就掌握在你们手中,请大家好好珍惜和把握这次难得的机会。
好了,今晚大家睡个好觉,养足精神,准备迎接明天的挑战!
” 观老师刚走,猪八戒便噘着长嘴说:
“孙总,咱们给这支团队取一个好听的名字吧。
” 思索了片刻,孙悟空一拍脑袋叫道:
“有了,不如就叫‘兄弟连’吧。
表明咱们四人犹如兄弟手足,命运同系,心手相连。
” 四人一听感觉不错,纷纷点头称是。
孙悟空看了看三位伙伴又道:
“咱们四人中,无论年龄、学识和个人声望,唐总均为最高,俺老孙提议由唐总担任咱们兄弟连的队长,各位意下何如?
” “好主意!
好主意!
”猪八戒和沙和尚异口同声地说。
此刻,唐僧一幅当仁不让的样子,微笑地说:
“承蒙各位信任,我一定不负重望。
” “哦,这下咱们兄弟连可大显身手,大展拳脚了。
”猪八戒乎扇着大耳,兴奋地说道。
沙和尚瞅了一眼猪八戒,面带忧郁地说:
“八戒,千万别小看了这次训练,弄不好我们又得卷铺盖走人呢!
” 听到此,他们四人的心陡然沉了下来,默默地朝各自的宿舍走去……
第一课寻宝征程多崎岖效忠团队谨记心
团队利益高于一切并非是句简单的口号,而应是浸润在人们血液中的一种潜意识,行动时的潜规则。
每一个个体的愿景、目标恰似庞大程序组中的源代码,团队就是在此基础上编写而成的大系统,团队利益则是系统中的核心组件。
·一、逃离火焰山
(1)·一、逃离火焰山
(2)·二、穿越死亡谷
(1)·二、穿越死亡谷
(2)·二、穿越死亡谷(3)·三、翻越菩陀崖·四、钻高压电网
(1)·四、钻高压电网
(2)·五、大水的启示
一、逃离火焰山
(1)
第一天,唐僧四人踏上了艰险的“寻宝”征程,他们共同接受了一项光荣而艰巨的任务:
寻找一批被盗的宝藏。
这批宝藏是在日本侵华时期被一个日本商人从我国盗走的,由于种种原因,这批宝藏未能偷运回日本,据说藏在了某一座岛上,但具体地点无人知晓。
现在他们掌握的唯一线索就是,藏宝图就在斯哈里地区的一座火焰山上。
于是,这支兄弟连直奔火焰山,并在山上找到了藏宝图。
他们正准备按图索骥,去寻找具体的藏宝
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