国开作业职业生涯规划1形成性考核二64参考含答案.docx

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国开作业职业生涯规划1形成性考核二64参考含答案

题目：

战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（）。

选项A：

路径分析法

选项B：

因素分析法

选项C：

SWOT法

选项D：

橱窗分析法

答案：

SWOT法

题目：

一般而言，短期反馈评估（）开展一次。

选项A：

2～3年

选项B：

1～2个月

选项C：

每半年或每年

选项D：

7～10

答案：

每半年或每年

题目：

任何评估工作最基础的部分是（）。

选项A：

结果评估

选项B：

自我评估

选项C：

过程评估

选项D：

他人评估

答案：

自我评估

题目：

SWOT分析法中“S”代表的是（）。

选项A：

劣势

选项B：

威胁

选项C：

优势

选项D：

机会

答案：

优势

题目：

在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。

选项A：

理想

选项B：

能力

选项C：

经济环境

选项D：

价值

答案：

能力

题目：

（）是指职业发展过程中从事几种职业，通过不断学习来提高自身各方面的技能，在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。

选项A：

螺旋型职业生涯发展路线

选项B：

跳跃型职业生涯发展路线

选项C：

“V”字形生涯路线

选项D：

直线型职业生涯发展路线

答案：

螺旋型职业生涯发展路线

题目：

职业生涯目标的（）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。

选项A：

连续组合

选项B：

时间组合

选项C：

全方位组合

选项D：

并进组合

答案：

连续组合

题目：

中期反馈评估一般（）开展一次。

选项A：

7-10年

选项B：

2-3年

选项C：

半年

选项D：

一年

答案：

2-3年

题目：

（）是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。

选项A：

目标组合

选项B：

目标分解

选项C：

目标拆分

选项D：

目标制定

答案：

目标分解

题目：

（）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。