最新版精选公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题含答案.docx

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最新版精选公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题含答案

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]

一、判断题

1．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？

（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

2．内在受到自我折磨的原因是？

（）

A.别人的批评

B.父母的要求

C.工作的压力

D.自我批评

3．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

4．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。

但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

正确

错误

5．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

6．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下

正确

错误

7．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系

A.上下级关系

B.同事关系

C.社会支持关系

D.夫妻关系

8．工作计划的安排分为

A.日计划

B.月计划

C.年度计划

D.没计划

9．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大

B.收入最多

C.实现人生价值最大

D.最轻松

10．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

A.工程师型的实干家

B.梦想家型人才

C.企业家型实干家

D.专业技术人才

11．（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心态

C.学习

三、多项选择（每题2分）

12．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）

A.掠夺

B.培训

C.移民的方式

D.培养

13．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的

A.收入

B.福利

C.个人能力

D.个人兴趣

14．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

15．随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高

正确

错误

16．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

17．河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神

正确

错误

18．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育

正确

错误

19．引起职业倦怠的原因有

A.不能应对工作压力

B.工作热情衰竭

C.个人能力无法发挥

D.工作没有成就感

20．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？

A.用正确的方法规避工作的压力

B.拒绝工作，窝在家里做啃老族

C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐

D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求

21．雷锋、焦裕禄的职业价值观是

A.螺丝钉精神

B.奉献精神

C.石头精神

D.有偿付出

22．我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取

正确

错误

23．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

24．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

25．公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

A.可以升华我们的心灵

B.加强我们的劳动观念

C.帮助我们树立正确的人生观、价值观

D.以上都是

26．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

27．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

28．日本职业训练法后来更名为（）

A.人力资源开发法

B.人力资源法

C.人力资源促进法

D.人力资源开发促进法

29．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护

正确

错误

30．孔子曰：

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”

正确

错误

31．如何增强对职业的自我认同（）

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力

B.把当前的工作当成一项职业、事业

C.用生命回应工作的需要

D.工作仅仅是谋生手段

32．新人时期如何顺利度过？

A.找一个榜样，认真学习

B.寻求前辈指点

C.跟进行业培训

D.辞职不干

33．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

34．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习

A.供应商

B.竞争对手

C.销售商

D.科研机构

35．年轻人为什么总是跳槽？

（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

36．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度

A.尊重人才制度

B.社会福利制度

C.退休金制度和医疗保险制度

D.培训制度

37．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁观者

C.经纪人

D.统治者

38．实行企业终身雇佣制的国家是（）

A.日本

B.德国

C.美国

D.中国

39．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的

正确

错误

40．专业技术人员：

广义理解：

指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人

正确

错误

41．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

42．自信是能力的铠甲

正确

错误

43．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范

正确

错误

44．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。

”

正确

错误

45．人有三个基本错误是不能犯的？

（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

46．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

47．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？

A.用正确的方法规避工作的压力

B.拒绝工作，窝在家里做啃老族

C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐

D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求

48．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题

正确

错误

49．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧

正确

错误

50．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人

正确

错误

51．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

正确

错误

52．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

正确

错误

53．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：

（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

54．如何增加幸福感？

A.选择合适的工作为之努力

B.加强理财能力

C.别人有什么自己也要买什么

D.以上都是

55．幸运儿是（）的相对概念

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.强迫症

D.百灵鸟

56．关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）

A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的

B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

57．美国各行各业一共有多少种职称？

（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

58．2014感动中国十大人物：

刘盛兰老人为公益做了哪些事

A.守烈士陵墓

B.资助了100多名学生

C.资助金额达7万多元

D.参加植树活动

59．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦

正确

错误

60．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源

正确

错误

61．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

正确

错误

62．其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感

正确

错误

63．为什么感受不到幸福？

（）

A.自我封闭

B.压力过大

C.工作不顺心

D.不愿意与人沟通

64．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

65．职业规划是一成不变的

正确

错误

66．三少三大包括（）

A.为己谋者福少，为人谋者福大

B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大

C.巧智谋者福少，合天道者福大

D.量小福少，量大福大

67．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁观者

C.经纪人

D.统治者

68．美国各行各业一共有多少种职称？

（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

69．人有五福，非只一福

正确

错误

70．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？

（）

A.彼得•德鲁克

B.里根

C.玛汉•坦姆仆

D.彼得•圣吉

71．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区

正确

错误

72．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己

正确

错误

73．人的固定思维是一把“双刃剑”

正确

错误

74．一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征

A.对自己期望值低

B.遇事冷静，处变不惊

C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理

D.乐于迎接应急情况的挑战

75．于认命和改命，以下理解正确的是（）

A.认命是认过去的因，接受现在的果

B.认命是认现在的因，接受将来的果

C.改命是改现在的因，得到将来的果

D.改命是改过去的因，得到现在的果

76．职业幸福感一般与下面（）因素相关

A.自我成长和自我价值的实现

B.是否融入了和谐和温馨的团队

C.是否懂得感恩和知足

D.员工身体状况

77．缓解生活焦虑的办法正确的是

A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐

B.沉迷于网络聊天和网络游戏

C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情

D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑

78．什么是公平合理的激励制度？

九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度

A.奖励制

B.增加养老保险等社会福利

C.技术成果入股制度

D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制

79．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？

（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

80．日本职业训练法后来更名为（）

A.人力资源开发法

B.人力资源法

C.人力资源促进法

D.人力资源开发促进法

81．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神

正确

错误

82．自信是能力的铠甲

正确

错误

83．专业技术人员：

广义理解：

指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人

正确

错误

84．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的

85．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会

正确

错误

86．出现强迫症状（）强迫症

A.不一定就是

B.一定就是

C.二者没关系

87．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系

正确

错误

88．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义

A.工作幸福感

B.工作成就感

C.工作业绩

D.工作效率

89．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习

正确

错误

90．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制

正确

错误

91．五福包括：

寿、富、康宁、攸好德、考终命

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

92．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

93．职业规划到底对我们有（）重要的作用

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入

D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

94．德国对科研工作的法律原则是（）

A.科研自由

B.科学家自由

C.科研机构自由

D.国家干预

95．以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

96．事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

97．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”

正确

错误

98．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）

A.地位

B.名声

C.健康

D.智慧

99．人有三个基本错误是不能犯的？

（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

100．中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点

A.技术-专利-标准

B.产学研

C.引进消化吸收

D.政府-企业-社会

101．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

102．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁观者

C.经纪人

D.统治者

103．每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大

正确

错误

104．在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

正确

错误

105．职业规划是（）

A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

B.对职业进行规划的图纸

C.职场的计划

D.职业规划师给出的建议

106．如何增强对职业的自我认同（）

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力

B.把当前的工作当成一项职业、事业

C.用生命回应工作的需要

D.工作仅仅是谋生手段

107．顺心而为是（）

A.别人说什么就是什么

B.完全不理会他人

C.有原则的听取意见

D.看别人怎么做事

108．（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领

A.创造能力

B.综合能力

C.分析能力

D.实践能力

109．比别人更有发言权的方法是？

（）

A.技艺超群

B.有钱

C.职位高

D.年龄长

110．社会公益活动是（）

A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式

B.社会公益活动，是一种宣传手段

C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动

D.社会公益活动是收费的服务

111．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

112．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？

（）

A.彼得•德鲁克

B.里根

C.玛汉•坦姆仆

D.彼得•圣吉

113．历史上美国主要的人才获取方式是（）

A.政府培养

B.企业培养

C.他国移民

D.他国劫掠

114．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育

正确

错误

115．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才

正确

错误

116．职场必剩一族的特征（）

A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感

B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人

C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流

D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

117．人有三个基本错误是不能犯的？

（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

118．我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号

正确

错误

119．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）

A.市场竞争的结果

B.市场成熟的结果

C.技术变革的结果

D.制度发展的结果

120．使用什么办法可以积累幸福感？

（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

121．在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载

正确

错误

122．职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连

正确

错误

123．日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好

正确

错误

124．为什么感受不到幸福？

（）

A.自我封闭

B.压力过大

C.工作不顺心

D.不愿意与人沟通

125．德国企业管理人才的理念是

A.有责任感、注重实效

B.“体现尊重”的“人性化管理”

C.高薪

D.发放“绿卡”

126．年轻人为什么总是跳槽？

（）

A.盲目找不到合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

127．参加公益的意义在于（）

A.积累好的名声

B.在领导与同事面前有一个显眼的事件

C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

D.与我们普通人没什么很大的关系

128．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）

A.掠夺

B.培训

C.移民的方式

D.培养

129．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

130．关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）

A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的

B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

131．社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向

正确

错误

132．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

正确

错误

133．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：

（）

A.国际交往的拓展

B.导向要素及分类标准的确定

C.评价体系和管理平台的建立

D.改革谏度的把握

134．职业规划，包括（）

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.毕业设计

135．职业规划包括（）内容

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.人脉关系

136．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

137．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

138．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

（）

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

139．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

A.参加实践

B.开展协作

C.学习和运用创新思维

D.善于倾听他人意见

140．参加公益的意义在于（）

A.积累好的名声

B.在领导与同事面前有一个显眼的事件

C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

D.与我们普通人没什么很大的关系

141．专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？

（）

A.选择职业

B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望

C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现

D.参加公益活动，升华我们的心灵

142．公众眼中最具幸福感的职业是

A.公务员

B.保姆

C.政府官员

D.教师

143．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

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