企业培训师考试专项练习题之判断题企业培doc.docx
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企业培训师考试专项练习题之判断题企业培doc
2012年企业培训师考试专项练习题之判断题-企业培训师考试
2012年企业培训师考试已进入紧张的复习阶段,小编为各位考生准备了一些模拟试题来帮助考生复习,并且预祝各位考生考试顺利。
三、判断分析题(判断并说明题)
1.各行各业的职业道德都打上了鲜明的职业烙印。
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2.中期培训计划意义不大,是可有可无的。
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3.了解教学情景就是了解教学的场地和设备。
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4.进行培训需求预测,需要引入成本因素。
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5.时间是管理的坐标。
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6.教师是培训课程的第一主体。
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7.选用教材,首先要考虑所选择教材的编排结构。
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8.培训项目是课程开发的主要核心内容。
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9.顺序量表中的数据可以进行加减运算。
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10.命名量表中的数据可以进行再加工处理。
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11.培训师应该有渊博的知识。
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12.在企业内,指导和授课都应在脱产培训中进行。
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13.个人风格的优劣影响个人的素质。
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14.有工种就必然有岗位。
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15.人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。
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16.对试测群体的规模一般没有限制。
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17.岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
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18.在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。
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19.职业培训教学场所指理论教学的场所
20.职业道德会打上时代的烙印。
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21.职业资格证书与学历文凭证书是等同一致的。
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22.综合运用各种统计分析方法,可说明、解释现象,揭示现象的发展趋势。
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23.培训者必须坚持计划的严肃性,而且只能坚持计划的严肃性。
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24.评价的内容主要包括:
企业培训人员规模、资金投入、培训工作者队伍状况、培训设施等。
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25.对职业的研究,可将职业分为外职业和内职业。
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26.在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。
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27.培训中使用的直接传授式教学是应该淘汰的传统的教学方法。
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28.适合一定情境的课程就是好的课程。
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29.进行宏观分析时,不需要微观方法。
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