文明科室评选材料.docx
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文明科室评选材料.docx
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文明科室评选材料
文明科室评选材料
**由4名监督员组成,主要职责是辖区内餐饮服务单位食品卫生监督、监测等行政执法工作,以及临时性指令性工作、专项整治工作。
2018年度全科科学管理、严格执法,认真落实监督与服务相结合原则,胜利完成了各项任务。
**是特别能战斗的队伍,是一个团结的集体。
2018年度我们贯彻党的十七大精神、落实科学发展观,的有力体现。
在卫生局党委和所的领导下,抓住机遇,认真履行卫生监督职责。
为此,**全体监督员以高度的责任感投入到卫生监督工作当中。
按照卫生局、监督所的统一安排,我们有计划、有步骤地展开了“两会”、国庆六十周年重大活动保障工;开展传染病、突发公共卫生事件的应急处理,并参加了多次应急演练,及时发现不足,加以改进。
面临前所未有工作责任重大,任务光荣而艰巨,同志们精诚团结,以高度的历史使命感和饱满的工作信心、决心、耐心,全力以赴投入到工作任务当中……科长与相关科室、相关部门充分沟通,与相关职能部门相互协作、密切配合,充分利用街道属地管理职责的优势,为食品卫生监督检查创造良好的执法环境。
尤其是对辖区内重点、难点问题适时组织综合执法,有效地解决了一些难点、重点问题。
奥运期间对不符和卫生要求的单位加大力度执法。
科长充分发挥个人的长处,率领全科监督员进行了详细的摸底调查和监督检查,发现问题及时提出整改意见,限期改进并下达意见书,将检查情况及时反馈给上级领导.上传下达的各项工作和任务指令,每天穿梭于一千多户管理相对人中间,对发现的问题及时向负责人反馈,督其改正,排除隐患;每月督查监督工作,完善科室科学管理各项制度,做到监督覆盖率和监督频次公示上墙,巧妙激发监督员的工作热情。
**同志虽然一月份因为哮喘病刚刚出院,但是她深知建国六十周年大庆活动卫生安全保障工作意义重大。
根据工作部署,进行细致的准备工作,发现问题限期整改并下达整改建议书。
她一面坚持治疗一面积极参与每一个工作细节,“两会”保障、全国精神文明城区复检、天安门沿线保障和演练全程参与,还被派到昌平训练基地承担任务,此时家中父母已经84岁高龄无人照顾还要为她担忧;爱人高烧39℃自己去医院输液只能跟半身不遂的婆婆互相照料,家里没有青菜没有水果,不得不靠方便食品度日……全家都在支持她全力以赴,以高度负责、认真仔细的工作作风大力进行隐患排查,尽心竭力的工作奠定了扎实的基础。
**同志主动学习《食品安全法》和相关的法律法规,认真执行食品卫生监督量化分级管理制度。
严格执行评级标准,对不符合工艺流程进行了技术指导,提出整改意见;严格餐饮企业消毒、信息公示制度。
严厉打击、整治无证照经营等违法行为;为全面提高食品经营行业的食品卫生意识,在食品卫生监督检查的同时,对经营者和从业人员耐心细致地开展食品卫生教育和传染病防控宣传,引导经营者自律,全面提高从业人员的素质。
**同志作为一名监督员,血压一只不稳定,在全国精神文明城区复检工作和建国六十周年大庆活动卫生安全保障工作中,全面贯彻落实食品卫生制度,认真履行食品卫生监督职责。
国庆节当天在天安门沿线保障现场连续奋战36个小时,头晕恶心就偷偷含片药坚持下来。
在工作中认真负责,克服身体不适,执法严格,耐心细致,为**地区食品卫生管理工作做出了巨大贡献。
**同志还有2年即将退休,还有高血压、糖尿病,依然严格要求自己,工作细致认真,带头履行食品卫生监督职责。
被指派到**地区实施监管职责时,在街道办事处的统一领导下,负责食品卫生监督工作,她执法严格,认真执行食品卫生监督量化分级管理制度,对监督检查不达标企业坚决责令整改,对整改不合格的单位坚决降级,实现了**地区a、b、c级餐饮单位总数提升到95%以上,并不断完善餐饮企业档案,加强对餐饮企业及集体用餐单位原料采购、贮藏、加工、包装等环节的控制。
众所周知,社区卫生监督工作繁复庞杂,非常辛苦。
同志们经常工作连轴转,吃饭没有规律了,午休也放弃了,强烈的太阳紫外线把脸晒得油黑.他们以顽强的工作毅力、热枕的政治热情和一个人民监督员高度负责的忘我工作精神,连同辛勤付出,虽然监督员年龄偏大,女同志多,都是40岁以上家里家外一把抓,但我们具有良好的政治素质。
从科室成立之初,全科一起建立管理制度、一起制定量化考核标准,统一了以大局为重,锐意进取、维护团结的集体主义思想。
宽以待人,严于律己,看别人之长,找自己之短。
每个人工作中互相补台,生活中互敬互谅互爱,廉洁公正、克己奉公、严格严肃执法,时时处处把监督与服务、处罚与教育想结合、文明执法作为工作的主线。
有了完善的工作制度,不用领导分配,自己知道该干什么,配合十分默契。
正副科长以身作则,始终与大家战斗在一线,天天与大家一起,身先士卒地去被监督单位监督检查。
在各个方面起到表率作用,带领全队出色完成各项工作任务。
谁家有事都互相问问帮一把,科室的同志看作自己的家人。
但我们决不做无原则的团结,不背后议论,有问题当面提出,再小的问题也不姑息迁就,发现问题当面提出来,评选先进却互相推让,**是一个有凝聚力的队伍,是一个有战斗力的队伍。
经营者在食品的生产经营过程中存在的问题主要表现在:
经营者法律意识淡薄,从业人员素质低下,追逐经营利润,对行政执法抵触情绪较重,从而造成中小餐饮业的环境脏乱差,乱摆乱放现象到处可见,餐馆中卫生设施极为不全,超项经营现象严重,经营场所的卫生状况不堪入目。
上述问题的存在已经严重威胁到人民的身体健康,同时也时刻存在着发生食物中毒的隐患。
针对这种情况**群策群力,研究整治方案,加大监管力度,整顿经济秩序,保障人民群众身体健康和消费者的合法权益,采取“晓之以理,动之以情,一视同仁,严格执法”的原则开始工作。
虽然我们很辛苦,但正是由于我们这种执着的工作作风,这种不可战胜的集体力量,解决了问题。
出色的完成了领导交给我们的任务,并得到了辖区内管理相对人和有关领导的好评。
目前食品卫生安全已经提高到关系国家利益的高度来认识。
作为卫生监督人员担负着为国家经济发展保驾护航的作用,责任重大,只有在监督中才能发现问题。
在卫生监督行政执法过程中,我们也受到各种阻挠,有时甚至人身安全受到威胁,但我们本着依法办事的原则,克服种种困难,坚决打击非法经营活动,受到各级领导和群众的一致好评。
同时,为宣传教育广大群众,提高自身的自我保护意识,震慑违法经营活动,积极主动联系各个相关部门联合执法,取得事半功倍的效果。
**还将不断完善自身卫生管理制度,以落实《食品安全法》为契机,努力提高食品安全管理水平,力保辖区公共卫生状况明显提高,有效的防止了食物中毒等重大公共卫生责任事件的发生,保障了消费者的身体健康。
我们全科监督员继续认真履行岗位职责,扎扎实实的开展食品安全管理工作,互相学习,共同提高,珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。
**就像卫生监督队伍中一滴水珠折射出全体监督员的光彩形象。
一、健全机制狠抓落实几年来,我局始终把精神文明建设列为“一把手”工程,摆在各项工作的突出位置,提高长期性、艰巨性和紧迫性的认识,坚持做到精安排、细落实,常抓不懈。
一是制定方案、健全组织。
每年年初,县局结合实际相继制定印发《精神文明建设工作制度》、《精神文明建设创建规划及实施方案》,成立“一把手”为组长的领导小组,下设专门机构开展工作,并坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓,各科所明确分工、互相配合、齐抓共管的工作机制,本着文明创建与业务工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,坚持年初有安排、月度有计划、季度有检查、半年有考核、年度有总评。
确保了各项创建活动的落实。
二是明确责任,突出重点。
局党组始终把精神文明建设工作作为各科所目标任务考核的重要内容,每年与各科所签订目标责任书,并与全局的廉政行风建设紧密结合,与业务工作、党风廉政建设、社会治安综合治理同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩,促使全局干部保持了良好的精神状态,高效的办事效率,文明、规范的执法行为。
三是完善制度,严格考核。
近年来制订完善了干部管理、依法行政等37项管理制度,明确奖惩,实行精神文明建设工作“一票否决制”,强化了干部的责任意识和风险意识,建立了竞争激励机制。
精神文明建设工作取得了显著成效。
二、强化教育提高自身建设我局始终把教育作为精神文明建设工作的基础工作坚持常抓不懈,通过狠抓干部政治理论、思想道德、法律法规、文明礼仪、勤政廉政等方面的教育,进一步增强了全局干部的公仆意识、文明意识和服务意识。
(一)深入开展理想信念和思想道德教育。
一是以党的基本理论和党风党纪为重点,完善学习制度,制定学习计划,收集学习资料,在全局深入开展了深入学习领会十七大精神、科学发展观、《党章》、《两个条例》、十七届三中、四中全会精神等,提高干部的政策理论水平;二是积极开展思想道德教育。
积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动和以“公民道德建设纲要”为主要内容的公民基本道德教育,努力推进“道德教育进机关”活动,引导干部做文明公民,办文明之事;在群众中形成崇尚先进、学习先进、倡导文明、健康生活的自觉行动,使全局干部的道德意识和精神面貌发生了明显变化。
三是开展示范教育。
以支部为单位在全体干部中开展学习先进典型,组织党员干部观看《永远的先锋战士》、《如何保持共产党员先进性》、《永不凋零的巴山红叶》等专题片,以模范人物的先进事迹激励和引导干部自觉做到立党为公、执法为民,依法行政、文明监管。
四是开展了权力观教育。
使全体干部更加明确了权为民所用,情为民所系,利为民所谋的深刻内涵,进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观,强化了勤政为民意识;五是开展“三德”、“三观”教育,着力打造一支学习、服务、务实、阳光、诚信的新型工商行政管理队伍。
六是开展了依法行政,文明执法《六项禁令》、省局《七禁八规九问责》以及今年省局出台的《青海省工商行政管理机关行政处罚程序若干问题的规定》和《责任追究办法》等制度令规及反面典型材料为重点的廉政制度和警示教育。
通过多种形式的教育活动,增强了干部清正廉政遵规守约的自觉性,进一步提高了干部的职业道德水平。
(二)加强法律法规和业务培训教育。
一是制定了“五五普法”教育计划、年度月度目标计划和日常学习课目,并进行了认真的组织实施;二是坚持每周三、五利用2个小时的集体学习制度雷打不动,做到了时间、内容、人员“三落实”;三是开展“业务大培训、岗位大练兵,技能大比武”的岗位练兵培训活动。
特别是局里在经费十分紧张的情况下,投入1.5万余元订购了《现行工商行政管理法规大全》、《食品安全法释义及实用手册》、《工商行政管理机关行政处罚文书使用手册》、《中国工商行政管理概论》、《工商执法办案指引》、《干部法律知识读本》、《“五五”普法干部学法习题集》等业务书籍478余册,特别是在换发新的《执法证》统一考试之前,又为全局每个干部统一购置了《工商行政管理知识问答》、《食品安全法》单行本等,努力提高干部的履行职责的能力。
四是采取模拟办案竞赛、经验交流,以案说法,开展业务法律法规知识竞赛、案例分析、业务讲座、举办培训班等多种形式开展学习培训。
同时积极参加国家局、省、地局举办的业务培训,进一步提高了干部综合素质。
从校友会成立起到现在,宣传部尽其所能做出了其应有的成绩,不过,在工作实践中,也存在着许多需要改进的地方,现做具体近期工作总结如下:
一,做出的成绩:
1,参加09迎新工作。
为迎接09新生出展板,在校门口贴车号等,在迎新工作中,我们可以体会到当初自己入校时的心情,重新激起了我们对大学的新鲜感和干劲。
我们通过自己的努力向学校展示了校友会相当出色的一面,得到了大家的认可。
2,纳新工作。
为了面对09新生纳新,宣传部出展板宣传校友会,五张展板在短时间内完成,宣传部出色完成了校友会交给的任务,达到了预期宣传的效果,通过这次任务可以看出我们宣传部的执行力,宣传部本身具备的不怕累的精神也得到体现。
3,设计会徽。
因为纳新,校友会成功纳取了许多09新生,因为他们的加入,宣传部的工作变得更加有效率,短时间内,宣传部共交会徽设计七份(办公室墙上卡通会徽标志,也是宣传部成员之一的劳动成果),不论最终结果如何,但可以看出大家的认真态度和对工作的踏实感,我们对设计也得到了其他部门的好评。
4,制作生日贺卡。
为了体现校友会就是一个大家庭,为了让所有校友会成员体会到校友会的温暖和团结,宣传部负责为每位即将过生日的校友会成员制作生日礼物,近期共做生日贺卡四份,给四位过生日的同学带去了我们校友会最真挚的祝福,他们的笑容也给大家带来了快乐,也是他们的笑容给了我们宣传部欣慰的一笑。
5,制作篮球赛板报。
城北校区举行篮球赛,宣传部临时接到任务,利用午休时间保质保量完成了任务,也是这份板报,进一步提高了现代学部校友会的知名度,使我们校友会得到了更多人的认可。
二,存在的不足:
虽然宣传部取得了很大的成绩,可是只有做了才知道哪儿不足,才知道哪里需要改进。
宣传部请假制度还不够完善,个别人员工作态度不是很积极,内部人员缺少交流,这些都是内部需要改善的问题,我会在最短的时间内解决已经发现的问题。
三,今后的努力:
期中考试周结束后,我们宣传部会尽快制定出长久宣传校友会的具体办法和方案,也会对生日送祝福做出一个更加出色的方案。
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