测评表范文.docx
- 文档编号:26898835
- 上传时间:2023-06-23
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:16.23KB
测评表范文.docx
《测评表范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《测评表范文.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
测评表范文
2019年测评表范文
篇一:
事业单位年度考核测评表
事业单位年度考核测评表
说明:
1、德、能、勤、绩和综合评价中的等次只能选择一项;2、综合评价的原则:
评为优秀的,德、绩两项应为优秀、其余两项为合格以上;评为称职的,德、能、
勤、绩均为合格以上;德、能、勤、绩四项中有一项为不合格,则评为基本称职;有两项为不合格的,测评为基本称职,有两项为不合格的,测评为不称职;3、在同意一等次栏中打“√”。
4、此表事业单位可参照。
-1-
篇二:
人力资源测评表
H
第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4
(一)人力资源部工作职责.......................................................................................................4
第二章人力资源规划...........................................................................................................5
(一)人力资源规划的内容解析表.......................................................................................5
(二)人力资源部的主要工作内容.......................................................................................6
(三)人力资源管理费用构成表...........................................................................................6
(四)人力资源需求预测的工作流程...................................................................................7
(五)人力资源供给预测的工作流程...................................................................................8
(六)人力资源战略规划工作流程.......................................................................................9
第三章组织结构与职位说明书设计.................................................................................10
(一)组织结构设计应遵循的原则.....................................................................................10
(二)职位设置需要遵循的原则.........................................................................................10
(三)企业职位设置表.........................................................................................................11
(四)职位调查表.................................................................................................................13
(五)部门职位设置表.........................................................................................................13
(六)组织结构设计工作流程.............................................................................................14
(七)职位分析工作流程.....................................................................................................15
(八)岗位评价工作流程.....................................................................................................16
第四章人才测评管理.........................................................................................................17
(一)个人履历项目核查表.................................................................................................17
(二)管理人员素质测评评分表.........................................................................................17
(三)市场人员素质测评评分表.........................................................................................18
(四)销售人员素质测评评分表.........................................................................................18
(五)生产人员素质测评评分表.........................................................................................19
(六)技术人员素质测评评分表.........................................................................................19
(七)行政人员素质测评评分表.........................................................................................20
(八)财务人员素质测评评分表.........................................................................................21
(九)无领导小组讨论评分表.............................................................................................21
(十)公文筐测验评分表.....................................................................................................22
(十一)人才测评工作流程.................................................................................................23
(十二)测评指标体系建立流程.........................................................................................24
第五章招聘、面试与甄选管理.........................................................................................26
(一)招聘方式.....................................................................................................................26
(二)人员需求申请表.........................................................................................................26
(三)招聘工作计划表.........................................................................................................27
(四)招聘费用估算表.........................................................................................................28
(五)应聘人员登记表.........................................................................................................28
(六)面试通知单.................................................................................................................29
(八)面试成绩评定表.........................................................................................................30
(九)面试评估报告表.........................................................................................................31
(十)招聘计划制订工作流程.............................................................................................32
(十一)内部招聘工作流程.................................................................................................33
(十二)外部招聘工作流程.................................................................................................34
第六章员工录用管理.........................................................................................................35
(一)新员工报到手续表.....................................................................................................35
(二)新员工试用表.............................................................................................................35
(三)员工试用期鉴定表.....................................................................................................36
(四)员工转正申请表.........................................................................................................36
(五)人事档案目录表.........................................................................................................37
(六)员工档案信息表.........................................................................................................38
(七)档案调阅登记表.........................................................................................................38
(八)档案查阅登记表.........................................................................................................39
(九)员工录用工作流程.....................................................................................................40
(十)员工试用期考核工作流程.........................................................................................41
(十一)员工档案管理工作流程.........................................................................................42
(十二)员工档案调转工作流程.........................................................................................43
第七章培训与人才开发.....................................................................................................44
(一)培训计划的内容.........................................................................................................44
(二)生产作业人员培训内容设置一览表.........................................................................44
(三)销售人员培训内容设置一览表...............................................................................45
(四)技术人员培训课程设置一览表.................................................................................46
(五)基层管理人员通用课程设置一览表.........................................................................46
(六)培训的主要方法介绍.................................................................................................47
(七)柯氏四级培训评估.....................................................................................................47
(八)新员工培训实施计划表.............................................................................................48
(九)培训需求调查表.........................................................................................................49
(十)培训需求登记表.........................................................................................................50
(十一)员工培训计划表.....................................................................................................50
(十二)员工培训申请表.....................................................................................................51
(十三)培训意见调查表.....................................................................................................51
(十四)新员工培训评定表.................................................................................................52
(十五)职业生涯规划调查表.............................................................................................53
(十六)职业生涯规划表.....................................................................................................54
(十七)培训计划制订流程.................................................................................................55
(十八)培训实施管理流程.................................................................................................56
第八章绩效考核.................................................................................................................57
(一)目标特征及标准表.....................................................................................................57
(二)目标制定注意事项表.................................................................................................57
(三)加班申请单.................................................................................................................57
(四)违纪处理单.................................................................................................................57
(五)月度绩效考核表.........................................................................................................58
(七)绩效考核申诉表.................................................
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 测评 范文