关于公务员考试常见问题问答及经验分享.docx

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关于公务员考试常见问题问答及经验分享

以下内容根据自己的经历和了解到的，分享给大家，一起交流。

一、关于公务员、教师、事业单位人员，哪个好？

2011年，我毕业时候去应聘做了特岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。

在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同一年时间（事业单位未满一年）再然后考上了公务员。

所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享一下我的经验。

（一）工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。

（二）第二点是公务员考试的难度比报考教师的大。

公务员考试一般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。

但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。

（三）福利待遇。

教师我2011年-2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。

而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。

教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。

（四）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。

所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。

周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。

虽然现在有所限制，但是并不碍事。

既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。

但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。

（五）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。

我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。

少部分相差无几。

这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。

举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。

所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。

教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。

从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。

当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。

教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。

一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。

不可否认，大环境下的教育还是不错的。

（六）怎么选择。

如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。

女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。

这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。

如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。

看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。

二、公务员面试的打分和回答技巧？

公务员面试基本都是结构化面试，不管你报考哪个部门，都是统一一套试题。

2015年的时候，公务员面试主要是考核六大方面的内容，分别是综合分析能力25分，信息获取能力20分、主动性表现20分、沟通能力20分、语言表达能力10分、举止仪表5分。

下图是我参加的公务员面试的成绩公布表，里面有详细的考核内容，比如仪表、语言表达能力，分析能力等等。

如果没有参加过面试，可以报个培训班。

如果参加过了培训班或者是有面试经历，可以自己录音、或者是对着镜子练习，提高自己。

你可以参考一下考核内容，做针对性的复习。

你需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，分数就比较高了。

三、进面分数是多少？

这个公务员进面分数是根据岗位来确定的，不是一刀切的。

公务员考试按照1:

3的比例确定进入面试名单，每个岗位都是这样的，所以岗位得分最高的前三名可以进入面试（按照招录1人），那么每个岗位的进入面试分数就不会一样。

有可能这个岗位进面面试分数130+，另一个岗位进入面试分数才90+或者100+，这个是需要具体看岗位的专业、工作经验等要求决定的。

总的来说，如果笔试分数在125+左右，进入面试的几率就很大了。

四、公务员考试一道题一分钟，计算题怎么可能，每道题弄半天才解出来？

答：

公务员考试题目较多，时间较少，所以需要合理安排考试时间，合理安排每一道题目每一个模块的作答时间。

比如：

常识判断题，不能用太多时间，一眼看过，懂就是懂，不懂想也想不出来的，直接给出答案，平均每题10秒左右；还有语言理解和挖空题等等，也是45秒一道题，不然很难的就直接跳过。

这样就可以腾出一点时间放到后面的推理题和计算题，这样才有机会作答并作对更多的题目。

五、公务员面试有没有万能措施，主要考什么题型？

（一）公务员面试并没有什么所谓的万能措施，如果有，那就是做好充分的准备，准备充分了，就百战百胜，并没有什么小技巧，也没有什么小聪明，都是实打实的。

要想在公务员面试取得好的成绩，要对面试有一个系统的认识和充分的时间的练习和准备。

（二）公务员面试的题型不一，主要有：

时政热点类问题：

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。

主要考核综合分析能力。

哲理思辨类问题：

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。

考察考生的联想分析能力。

组织活动类问题：

组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

情境处理类问题：

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。

考官通过此题型考察考生的沟通能力。

人际处理类问题：

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面进行考查的一类题型。

考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

言语表达类问题：

言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。

考察考生的言语理解和表达能力。

（三）公务员面试，需要重点练习语言表达能力，比如可以通过录音方式练习提高。

自己拿着试题，写出参考答案，然后朗读记忆，再融合自己的特点来练习，练习的时候，自己念题目，然后自己作答，作答的过程中录音，一定要认真练习，就当作是考试，录音后回放，把自己认为有缺点和改进的地方重新修改，重新录音，直到你自己觉得活着是朋友觉得满意为止。

或者是然后对着镜子练习，不是录音，这个方法还可以同步锻炼自己的仪容举止，及时纠正自己的问题。

六、国考公告一般什么时候发布？

近几年国家公务员考试时间安排：

序号

年份

公告时间

报名时间

考试时间

1

2019

2018.10.21

2018.10.22-10.31

2018.12.2

2

2020

2019.10.14

2019.10.15-10.24

2019.11.29

3

2021

2020.10.14

2020.10.15-10.24

2020.11.29

所以，国考公告一般都是当年的10月中旬左右发布，然后11月底或者12月初笔试，1月上旬可以查询笔试成绩。

七、公务员报名条件是什么？

每个省份的公务员报名条件基本相同，大同小异。

基本要求为：

（具体需要参考你想报名的省份的招考公告和岗位条件）

1.是内地户口。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.报考年龄为18至35周岁。

全日制普通高等院校应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。

4.具有国家承认的大专以上学历。

5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。

八、什么是三不限岗位

关于三不限是哪三不限一般有两种说法，一说不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍；二说不限专业、不限政治面貌、不限基层工作经验。

无论是哪种，三不限职位都因为招录门槛低使得报名人数非常多，间接加大了同岗位间的竞争。

有的考生报考“三不限”职位因为对手分数太高而进不了面试，而同样的分数，如果报考有很多限制条件的职位，就能进面试。

中央国家行政机关没有不限专业的职位，毕竟这个系统招考要求都比较严格，是学霸的必争之地。

大家主要还是把目标放在中央国家行政机关直属机构（省级及以下）这个系统上。

相对总招录人数来说，不限专业的职位数还是很少，占比还不到百分之一。

如果再加上不限学历、不限政治面貌、不限基层工作经验以及其他条件限制的话可选的岗位就更少了。

一般不限专业的职位在专业一栏的要求表述上有这几种：

不限、不限专业、无限制、专业不限，或者也有可能出现其他表述，大家在筛选的时候千万不要漏掉任何一种可能。

前几年国考三不限职位虽然没有放出来，但是根据历年统计的数据来看，也和2019年三不限职位类别相差不多，基本是集中在公/安类职位上。

三不限职位的确给很多考生带来了希望，但最终能否把握这机遇，还要看考生个人的“修行”！

在这里建议大家，如果有自己专业相关的职位，就尽量不要加入三不限职位的激烈竞争中。

如果你的专业让你不得不选择“三不限”的职位，那也不要气馁！

毕竟高分是王道，最终还得以“复习成果”来论成败！

当然要于千万人之中杀出一条血路来，你必须找到好的方法和坚持到底的耐力。

不仅要有严格的复习计划，还要有明确的时间节点，科学合理的安排进度，做好统筹兼顾！

九、21种病情会被视为体检不合格：

　　1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。

　　2.血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmhg-140mmhg（12.00-18.66kpa）；舒张压60mmhg-90mmhg（8.00-12.00kpa）。

　　3.血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。

　　4.结核病不合格。

但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：

肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　5.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

　　6.严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

　　7.各种急慢性肝炎，不合格。

　　8.各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

　　9.急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

　　10.糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

　　11.有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

　　12.红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

　　13.晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

　　14.颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

　　15.严重的慢性骨髓炎，不合格。

　　16.三度单纯性甲状腺肿，不合格。

　　17.有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

　　18.淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

　　19.双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

　　20.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

　　21.未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

十、如何备考公务员：

公务员考试主要是考行测和申论，以及面试。

关于备考行测，下面提供一点经验：

1、做题顺序上的经典策略！

言语理解表达：

40道题，站总体量约为35%；每道题大体分值在0.6分和0.7分徘徊，总分在24分左右，占总分的25%；行测的考试时间为120分钟，其耗费时间可达40分钟，占总时间的30%。

【难度系数不高，时间消耗量大】

数量关系：

20道题，占总体量的20%；数字推理题5道，分值在0.8分-1分，约4-5分；数学运算15道题，每道1分，共15分。

数量关系总分20分左右，占总分的20%；总体耗时量25分-30分左右；占总时间的25%左右。

判断推理：

35道题，占总题量约为33%；图形推理5道题，地方考试有的是10道题，每道题0.5分，共2.5分-5分之间。

耗时2-3分钟左右。

定义判断10道题，每道题0.7分左右，共计7分。

逻辑推理10道题，每道题0.9分-1分，共10分。

类比推理10道题，每道题0.6分左右，共6分左右。

判断推理合计分数25.5分-28分之间。

占总分比例约25%。

耗时35分钟左右。

约占总时间的29%。

【逻辑学难度系数属于工商管理学考题的难度系数，配套基础逻辑学知识】

常识：

20道题，每道题0.5分。

共10分。

占总题量的1/7，占总分的10%，耗时10-15分钟。

【知道则选，不知道则过，总体分值相对较低】

资料分析：

20道题，占总体量的1/7；每道题1分，共20分；【难度系数中等，耗时主要在文字资料上】

针对以上的题量、耗时分析，建议采取答题顺序策略如下：

考前有5-10分钟的浏览试卷时间，利用3分钟-5分钟时间之间翻页至资料分析模块，盯住两道资料分析试题去阅读，增强大脑对文字和数据的熟悉程度。

另外，留下几分钟时间翻到数量关系模块，去排除数字推理和数学运算中难度系数比较高的。

【数学运算试题文字相对较长的，自己不熟悉的，数据相对复杂的等】这样的话就可以排除由于因难度系数较高而影响自己做题的速度和心情。

第一：

先作答资料分析模块第二：

着手判断推理中图形推理、定义判断、类比推理部分。

第三：

数量关系；第四：

言语理解与表达第五：

常识判断；第六：

解决逻辑推理和难度系数较高的数量关系；对文科学生来说，如果数量关系部分和资料分析部分是自己的薄弱环节，那可以按照：

一：

常识判断。

二：

判断推理；三：

言语理解与表达；四：

资料分析；五：

数量关系。

总体原则：

先易后难！

十一、准备2021年国考，哪个网课比较好呢，该怎么选择？

你可以趣搜索选择对比一下，而且收费也不少很贵的。

关于如何选择公务员网课，下面是一些经验和建议：

1、首选既有移动端又有电脑端的辅导品牌

市面上有很多辅导机构销售在线课程，大家用电脑在网站听课。

这个时候我们最好选择既有APP版本，又有网站版本的辅导品牌。

这一点除了能方便我们根据自己的喜好选择听课的终端以外，还体现了一个辅导品牌最基本的实力。

现在开发一个满足听课功能的APP也就几万到十几万的样子，同时移动端又在考生中有很大的市场需求，如果一个辅导品牌连这点钱和眼界都没有，你还指望它有稳定、高质量的师资？

2、购买之前一定要试听课程

选择几个下载比较多，评分比较高的APP以后，我们先不着急买课。

一定要在APP里找一些试听的课程，查看一下听课质量。

老师讲的好不好，这是一个仁者见仁智者见智的问题，不论老师名气大小，自己能听懂，才是关键。

一般试听课都是这个辅导机构的“头牌”老师，用最优质的试听课来吸引学生买课，所以试听课也基本能看出这家机构的师资水平。

所以购买之前一定要试听一下课程。

目前市面上试听课最多的APP应属必胜公考了，不同老师都有多节试听版本的课程。

如果没有试听课的，果断放弃好了。

3、报名之前尽量索取免费资料

报班之前一定要尽量和销售老师索要免费的学习资料，你要知道报名前一定是你收到最高优待和最被重视的阶段了，这个时候只要在合理范围之内，对方一定会满足你的各种要求。

从免费资料的质量能看出这家辅导机构的教研能力，当然越多越好。