《就业指导》复习考试试题及答案.docx
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《就业指导》复习考试试题及答案
2021年《就业指导》考试试题
学校:
__________姓名:
__________班级:
__________考号:
__________
评卷人
得分
一、多选题
1.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?
参考答案:
(ABCD)
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
2.关于违约与改派正确的说法是哪些?
()
A、改派手续很简单随时可以办;
B万不得已也可以违约;
C违约须受罚;
D尽量不违约;
正确答案:
BCD
3.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?
()
A、求职者的组织行为、洞察力
B求职者的倾听、说服力
C求职者的感染力、团队意识
D求职者的成熟度
正确答案:
ABCD
4.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?
会提问哪方面的问题?
()
A、你为什么申请这个职位?
B你了解这份工作的职责吗?
哪一方面最吸引你?
C你为什么想加入本公司工作?
D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
正确答案:
ABC
5.以下选项属于职业化素养的有?
()
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
E、专业化
正确答案:
ABCDE
6.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?
()
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
7.下列哪些属于办公室的忌讳?
()
A、偷听
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
8.压力面试主要考察的是面试者的参考答案:
(ABC)。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
结构化面试
9.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是参考答案:
(AC)。
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
角色分工及职责
10.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?
参考答案:
(ABCD)
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
无领导小组面试的流程
11.下列属于企业面试考核的内容的是?
参考答案:
(ABCDE)
A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
面试的种类
12.从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?
参考答案:
(ABCDE)
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
13.在就业协议书上签字的包括哪几方?
()
A、毕业生
B、用人单位
C、学校(培养单位)
D、政府人社部门
14.如何理解职业锚?
参考答案:
(ABCD)
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
15.认识企业主要从哪些方面入手?
参考答案:
(ABCD)
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
16.求职简历中个人信息撰写的原则是参考答案:
(ABD)。
A、简洁
B、突出优势信息
C、尽可能详细
D、直观
17.智力与能力的关系包括哪些?
参考答案:
(AB)
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
18.广义的就业信息的内容包括参考答案:
(AB)。
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
19.就业信息的收集方法主要包括参考答案:
(ABCD)。
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地招聘会
20.企业招聘简章一般包括参考答案:
(ABCD)。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
21.就业信息的管理作用是参考答案:
(ABC)。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
22.如何避免就业信息陷阱?
参考答案:
(ABCDE)
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习;
B、通过正规渠道获取招聘信息;
C、不要缴纳诸如面试费等费用;
D、不要被职位的名称所迷惑;
E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。
23.观念与信念的关系是什么?
()
A、信念比观念程度深
B有某观念未必有该信念
C信念衍生观念
D观念信念都影响行为
正确答案:
ABCD
24.撰写简历前需要做哪些准备工作参考答案:
(AB)。
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
25.面试中的心理策略都有哪些种类?
参考答案:
(ABCD)
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
26.问候的方式包括参考答案:
(ABC)。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
握手学问大
27.回答面试问题是不能做的小动作包括哪些?
参考答案:
(ABCD)
A、玩弄小指甲
B、摆弄衣角
C、随意伸懒腰
D、打哈欠
28.面试结束时哪些礼节很有必要?
参考答案:
(ABCD)
A、致谢;
B、道别;
C、双手接收名片(如果有);
D、物归原处(如椅子)
面试结束之后的礼仪
29.关于面试礼仪说法正确的是参考答案:
(ABCD)。
A、礼多人不怪;
B、通过礼仪表达修养;
C、面试礼仪带有一定得行业色彩;
D、礼仪是浮云实力才重要
复试或试用中的礼仪
30.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
参考答案:
(BC)
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
如何规避就业风险
31.下列属于“如何克服紧张”的叙述是?
参考答案:
(ABCD)
A、事前彩排
B、袒露紧张
C、深呼吸
D、转移注意力
32.以下选项属于职业化素养的有?
()
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
33.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案:
AC
34.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
()
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案:
BC
35.压力面试主要考察的是面试者的()。
(
A、心理承受能力
B抗高压能力
C应变能力
D专业知识
正确答案:
ABC
36.如何理解职业锚?
()
A、核心职业价值观
B需要3——5年的探索澄清
C一旦形成比较稳定
D影响职业决策
正确答案:
ABCD
37.办公室五大礼仪包括哪些?
()
A、电话
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
38.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
()
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
39.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?
会提问哪方面的问题?
()
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?
哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
40.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
评卷人
得分
二、判断题
41.在面试中,手机应当保持静音。
(V)
面试结束时的礼仪
42.外出参观时,乘车应当让领导、女士和长者优先上车。
(V)
面试礼仪实例分析
43.礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。
(V)
面试前的物质准备
44.简历的内容不宜安排得太满太密,应适当设置页边距留白。
(V)
什么是礼仪
45.在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。
()
46.面试中不宜低头,应平视面试官。
()
47.行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。
()
48.在面试时,应尽量记住招聘者的姓名和职务。
(V)
49.对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。
(X)
《毕业生就业协议书》的签订
50.面试中不宜低头,应平视面试官。
(V)
模拟二应聘培训师助理
51.在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。
()
正确答案:
√
52.建筑行业的招聘季在4~5月份。
(V)
餐饮中的礼仪
53.狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
(V)
54.面试中,应注意保持眼神接触和微笑。
(V)
对答
55.面试进门时,应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。
(X)
称呼与问候
56.求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。
(V)
57.大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会。
(X)
58.校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。
(V)
59.熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。
(V)
60.企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。
(V)
61.定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。
(V)
62.雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就是教学科研。
(V)
63.爱好不一定就等同于你的职业选择。
(V)
64.我国高等教育已经步入大众化时期。
(V)
65.面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与
应聘的职位相联系。
(V)
求职的远期准备
66.熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性。
()
正确答案:
×
评卷人
得分
三、单选题
67.下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?
参考答案:
(D)
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
68.关于档案投递正确的说法是什么?
()
A、毕业生自带
B用人单位自取
C不是所有用人单位都可以接收档案
D有政府部门可以接收毕业生档案
正确答案:
C
69.下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是参考答案:
(D)。
A、应确保环境安静
B、注意礼貌用语的使用
C、记录重要信息
D、语速一定要快
什么是无人领导小组面试
70.以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是参考答案:
(D)。
A、守时原则
B、尊重原则
C、礼仪适度原则
D、以上均是
71.能力的分类可以分为参考答案:
(D)。
A、知识技能
B、自我管理技能
C、可迁移技能
D、以上均是
72.下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
()
A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作,就要放弃生活
D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
73.在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
A、学习成绩优异
B、竞争心态良好
C、好胜心强
D、着装得当
74.下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。
A、应确保环境安静
B、注意礼貌用语的使用
C、记录重要信息
D、语速一定要快
75.下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。
(
A、应确保环境安静
B注意礼貌用语的使用
C记录重要信息
D语速一定要快
正确答案:
D
76.下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?
参考答案:
(D)
A、利益关系不一样
B、隶属关系不一样
C、评价标准不一样
D、社会属性不一样
77.“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言
?
参考答案:
(C)
A、丘吉尔
B、比尔盖茨
C、斯大林
D、左宗棠
78.报到证的作用不包括参考答案:
(D)。
A、用人单位接收毕业生报到凭证
B、档案接收
C、上户口
D、安排提升
违约与改派
79.在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是参考答案:
(B)。
A、学习成绩优异
B、竞争心态良好
C、好胜心强
D、着装得当
模拟一应聘高校辅导员
80.下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?
参考答案:
(A)
A、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
面试竞争比心态
81.面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是参考答案:
(D)。
A、目标明确
B、准备充分
C、方法正确
D、以上都是
实力帮助战胜自卑
82.就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于(D。
A、不利于横向对比
B、对择业者的电脑技术要求较高
C、经济成本大
D、信息量大,花费时间多
83.参考答案:
(D)对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣
B、能力
C、性格
D、价值观
84.创业的基本要素不包括参考答案:
(C)。
A、项目
B、资金
C、学历
D、团队
85.关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?
参考答案:
(C)
A、良好的品德
B、一定的知识或技能
C、较高的社会地位
D、创造、创新能力
86.面试过后可以通过哪些方式表示感谢?
参考答案:
(ABC)
A、电话
B、短信
C、邮件
D、以上都可以
87.大部分企业招聘员工的首要渠道是参考答案:
(A)。
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
88.下面属于了解就业信息的途径的是参考答案:
(D)。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都是
89.网上求职的注意事项是参考答案:
(D)。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
90.面试对答中,应避免下列哪种行为?
参考答案:
(D)
A、攀龙附凤
B、拿腔拿调
C、透露熟人
D、以上都应避免
其他
91.以下不属于简历的构成要素的是参考答案:
(C)。
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
92.简历中应放在显著位置的要素是(A。
A、个人信息
B、获奖情况
C、学历
D、考试成绩
93.个人信息里面,电话的编辑形式建议是参考答案:
(C)这种格式。
A、***********
B、***********
C、***********
D、***********
94.简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是参考答案:
(D)。
A、学校名称
B、学历情况
C、专业名称
D、以上都是
95.以下女装中,适合面试穿着的是参考答案:
(B)。
A、超短裙
B、职业套装
C、深V连衣裙
D、紧身包裙
敲门与进门
96.我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?
参考答案:
(D)
A、路边粘贴的招聘小广告
B、职位高、门槛低、薪酬高的职位
C、需缴纳巨额保证金的工作
D、以上都是
97.大公司的优点不包括参考答案:
(D)。
A、培训机会多
B、管理制度完善
C、有规范的企业文化
D、强调独立作业
98.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?
()
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B不需要了解
C仅仅表示尊重
D只是为了帮助自己回答面试问题
正确答案:
A
99.在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
(
A、学习成绩优异
B竞争心态良好
C好胜心强
D着装得当
正确答案:
B
100.下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?
()
A、利益关系不一样
B隶属关系不一样
C评价标准不一样
D社会属性不一样
正确答案:
D
101.结构化面试的最大特点是()。
(
A、氛围很正式;
B题目灵活;
C标准化;
D面试官众多
正确答案:
C
102.小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。
(
A、重点明确,记录清晰
B顾到团队每个成员的利益
C淘汰不优秀的成员
D领导与决策
正确答案:
A
103.下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
()
A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
B找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
C找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
D找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
正确答案:
A
104.大部分企业招聘员工的首要渠道是()。
(
A、网络招聘
B举办招聘会
C熟人推荐
D社会招聘
正确答案:
A
105.下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
()
A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
106.在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。
A、斜对门口的位置
B、紧邻门口的位置
C、正对门口的位置
D、背对门口的位置
107.下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?
()
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
108.下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?
()
A、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
B不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
C不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
D赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
正确答案:
A
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