章程.docx
- 文档编号:26888734
- 上传时间:2023-06-23
- 格式:DOCX
- 页数:30
- 大小:156.59KB
章程.docx
《章程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《章程.docx(30页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
章程
章
程
怡源心理协会
2012年5月16日
章程
第一章怡源心理协会简介
怡源心理协会,简称”怡源心协”,成立于2003年9月5日,是一个在晋中学院心理健康教育指导中心指导下的学生性社团。
同时,它也是一个学术兼服务性的社团。
怡源心协遵循权威、科学、简明、生动、趣味紧密结合的原则,以“构建健康心灵,塑造完美人格”为宗旨,以帮助每位大学生正确认识自己,了解自己,发展自己,提高自身心理健康为目的,积极开展了一系列有趣味、有意义的活动,丰富大家的精神文化生活。
怡源心协发展的整体思路是:
以构建心协特色文化建设为总方向,以人的成长和制度建设为基础,以打造高品质的社团生活为着力点,不断促进心协的总体建设,以人为本,最终为促进广大会员乃至全体学子身心和谐而奋斗。
建立至今,怡源心协以开展了各种形式多样内容丰富的心理健康教育活动,如专家讲座、电影欣赏、团体培训、主题演讲、心理测试等。
至今怡源心协以成功举办三届“心理漫画”大赛和两届“心理话剧”赛,受到全校大学生的特别关注。
从2004年起,怡源心协连续八年被授予“优秀社团”的荣誉称号,已成为晋中学院最具影响力的社团之一。
怡源心理协会经过八年的发展,如今已逐渐制度化、规范化。
接下来,心协将会遵循“以基本活和目标动为线索”、“以心理实验活动工作为重点”、“以心理话剧为创新点”、“以心理月报为辅助”的工作思想,力求使协会的工作更加深化,广化和细化,力求使协会向研究实践性转变,逐渐成为一个学术化、研究性、创新性的社团。
回首过去,展望未来。
相信在学校各级领导的重视和支持下,在心理健康教育指导中心和全体成员的共同努力下,怡源心协一定会在心理健康普及,开发心理潜能,促进大学生健康成长,全面成材方面做出更加有益的贡献
第二章组织愿景目标和工作理念
一、组织愿景和目标
1、核心使命
“关注大学生的发展和成长,提高大学生的心理健康水平和适应能力”
2、核心价值观
“帮助他人,提高自我,完善自我”
3、社团发展目标
1.普及心理健康知识,提高大学生乃至整个社会的心理素质,使每个人健康快乐地成长、成才、成功。
2.壮大社团力量,加强会员对心理知识的了解、学习和研究。
3.组织一些有深意、高品位的特色社团活动。
4.培养、造就高素质能力强的学生社团干部。
二、工作理念
1.工作宗旨
“构建健康心灵,塑造完美人格”
2.工作性质:
学习研究型
本着学习研究这一目标,第九届的怡源集体将继续致力于学习研究和创新,增强协会的专业性和创新性。
我们计划新增“大学生素质拓展”这一项目,针对大一、大二的学生开展此活动,培养他们的团队合作精神及自身心理素质的提高。
为此我们会加强辅导人员的辅导能力,增强辅导人员的辅导技能,对他们进行相关培训,同时也会积极同其他心理协会交流学习,通过各种渠道引进新知识新方法,使素质拓展更好地推广,从而获得实际意义上的效果。
与此同时,我们依然保持原有的心理话剧、心理漫画、心理电影、心理测试等一系列品牌活动,但是我们会在活动内容、活动形式等方面加以创新,以达到更好的活动效果。
第三章组织目标
时间
目标
五年
争创“全国十佳心理协会”
三年
取得“省级优秀社团”称号
二年
在新校区举办山西省高校心理联盟话剧大赛
一年
1)新生团辅
2)心理话剧大赛
3)走进社区
4)全校心理测试
5)心理漫画
6)5.25心理健康知识宣传
7)协会会员心理运动会
每学期
1)印制怡源海报
2)心理健康知识宣传月
3)动员大会
每月
1)播放心理电影
2)学术星期五内部培训
3)怡源报纸出版
每周
周二骨干例会
第四章结构组织及工作内容
三.2011年协会各部门工作内容
会长(一名):
从总体把握怡源的发展方向,制定协会工作制度,协调协会内部人员工作,定期向领导做工作汇报。
副会长:
负责协会的日常事务,组织协会日常工作。
(三名)
文秘部:
部长(一名)副部长(三名)
配合会长整体协调怡源开展日常工作,负责协会的财政以及会议记录和相关资料的整理等,本部成员要作好每次会议的记录,整理好各部门工作计划和工作总结。
组织部:
部长(一名)副部长(两名)
负责怡源人事选拔考核、会议的出勤状况、活动值班人员的调动、每次活动海报的张贴、条幅的悬挂、场地布置、以及协会公共财产的管理。
配合其它部门的工作,服从人员的调动。
宣传部:
部长(一名)副部长(两名)
负责怡源画室工具的使用与保管、怡源版面的制作,海报内容的编辑与书写。
外联部:
部长(一名)副部长(两名)
负责怡源对外联系、讲座场地、活动场地的借用、对外赞助事宜的具体分工。
网络部:
部长(一名)副部长一名、技术组组长与信息组组长各一名
负责协会网站、博客的更新、活动照片的处理以及新技术的学习。
新闻部:
部长(一名)副部长一名、记者组组长与编辑组组长各一名
负责怡源报的出版、怡源宣传册的编写、心理知识宣传月的周刊的出版收集最新心理专业知识,最新活动的资料。
活动部:
部长(一名)副部长(两名)
怡源团体辅导的工作事项,怡源内部联谊活动的策划主持,活动资料的收集。
与其他协会的联谊活动。
要在平时多搜集活动方案,不断创新。
话剧部:
部长(一名)副部长(两名)
负责话剧剧本的收集与整理、话剧表演及工作人员的任命与组织,以及每年话剧赛的策划筹备组织等。
第五章怡源人事选拔考核制度
规定目的:
更好地促进协会的发展
适用范围:
协会换届选举及必要的组织人员调动适用对象:
怡源心协的会长、副会长及各部部长
(一)、会长、副会长
选拔范围:
在各项考核中优秀的会长、部长、副部长
素质要求:
1、态度端正对工作有强烈的责任感,时刻起模范带头作用。
2、想品德好。
3、人际关系良好,能解决工作中的人际问题,有一定的威信和号召力。
4、语表达能力强,沟通能力强。
5、调行动监督控制组织能力强。
6、局意识强与他人沟通意见并认真仔细考虑。
7、事的计划性强组织意识强。
8、绩良好无挂科现象。
9、班级或学生会及其他协会中有一定工作经验。
10、未来充满希望并与他人分享自己的成就。
(二)部长、副部长
选拔范围:
在本部门中优秀的副部长干事或其他具备同等条件的成员。
素质要求:
1、态度端正对工作有强烈的责任感,时刻起模范带头作用。
2、想品德好。
3、人际关系良好,组织协调能力强。
4、能够处理好本部门的问题及其他部门的协作关系。
5、本部门及其他部门干事能很好地沟通。
6、心本部门的成员。
7、对本部门工作方面有一定特长,热爱此项工作。
注:
除了素质要求外,对所考核的人员还要进行广泛的名意调查向被考核人员所在部门的负责人、协会会、老师、同学咨询调查,在公平、公正基础上择优录取。
附:
怡源心协干部评优办法
评选原则:
公开公正公平
评选方式:
竞职演说民意调查主要负责人讨论共同决定
评选方法:
⑴从本部门工作中选拔工作积极的成员由本部直接推荐,经讨论通过。
⑵合各部门的考核和组织部的绩效考核办法,综合审核。
⑶采用竞选演说的形式,由往届干部评选(对竞职者的各方面素质进行考核),在竞职演讲中各部门负责人可以根据竞职者填写的培养表上的内容提问其相关的问题。
⑷测试小组要综合各部门的考核意见,在最短时间内确定新干部人选并张榜公布。
在新老成员交接仪式结束后,为帮助新干部尽快进入工作状态,有以下措施:
⑴定期举行交流活动,老干部传递一些好的工作经验思路方法等,如:
先搞清楚将要完成的工作—先做什么—需要怎么去做—找那些人及要怎么工作才能实现协会目标,提升协会形象等。
⑵邀请有管理经验的老师或学生干部为新上任的协会干部进行指导培训。
⑶新干部要最短的时间内学好本部门的各项规章制度。
⑷新干部要与学校的其他社团经常保持联系汲取好工作经验、管理经验,拓宽视野范围。
第六章工作制度和工作标准
一.怡源日常工作管理规定
(一)、怡源心协全体成员在日常工作中需态度认真有责任心。
(二)、认真负责本部门分配给自己的任务,保质保量地完成工作。
(三)、积极主动地参与本协会的各项活动。
(四)、时刻注意自我言行,维护协会形象。
(五)、与协会其他部门成员有好相处,互帮互助。
(六)、为本部门或协会多提好的意见和建议。
(七)、按时参加本协会的各次正式会议,到会场后要配合组织部做好考勤工作。
(八)、按时参加本部门每周一次的非正式例会,因故缺席须向本部部长或其他负责人请假。
(九)、与本部门成员团结合作,有效开展各项工作。
(十)、对于本协会组织的各种劳动,如:
打扫办公室卫生等要积极参加,维护好工作环境。
(十一)、爱护协会的公共财务。
(十二)、办公室负责人员准时到岗位值班,因故不能到岗事先向部长请假。
附:
怡源心协会例会值班日检查说明
负责部门:
怡源心协会组织部
负责内容:
怡源心协会正式例会考勤,办公室负责人值班情况、办公室卫生维护情况。
负责方式:
例会时点名签到,定时检查值班情况,卫生维护情况。
二、具体说明
1、例会制度
(1)、对于本协会规定的正式例会,所有负责人都必须准时参加,由组织部负责点名,因故障缺席事先请假。
无故不到,缺席三次,予以警告,累计一学期缺席五次者,作降级处理。
(2)、对于各个部门自行制的例会,部长、副部长都要遵守,并制定自己部门的考勤表,学期末交由组织部审理。
2、值班制度
(1)、协会规章中指出:
办公室值班人员由每届的编辑部负责。
(2)、按时到位,有事请假。
(3)、自觉维护本协会的网络安全,遵守办公室的规章制度。
(4)、在办公室注意言行举止,维护协会的形象。
3、值日制度
(1)、协会规章中指出:
办公室由编辑部成员负责。
(2)、按照值日表顺序编辑部成员轮流打扫。
(3)、在办公室之前打扫干净,并做到早晚打扫全天维护。
(4)、打扫做到办公室地面整洁,地上无纸屑,花草无干枯,空气清新,注意维护电脑设施。
第七章组织活动流程
一、工作流程
工作流程:
会长制定活动方针
话剧部和活动部编写活动流程
网络部和宣传部负责活动的宣传
外联部协调场地和活动用品
新闻部负责活动的记录和拍照
组织部进行过程控制和监督
(每项活动任务认真细致填写任务规划表)
任务规划表
目标
负责人
起始时间
完成时间
活动(步骤、地点、所需资源及其它)
起始时间
截止时间
负责人
备注
二、团辅规范说明
1、进入活动现场时,主持人应该选好自己的站立位置,最佳位置为圆圈的
缺口或圆圈直径的1/3处,要避免站在圆圈的中心,这样便于与全体参与者
进行交流。
2、主持人进行自我介绍时,应将清自己的名字及所在的学院、班级,真正融
入参与者当中。
3、自我介绍后,应有简短的开场白,讲明此次活动的出发点和目的。
4、介绍游戏规则时,应尽量简明扼要,必要时可找同伴做示范。
5、游戏进行过程中,应观察整体情况,必要时给予指导和鼓励。
6、每个游戏结束时,可挑选一至两名参与者谈感受。
7、主持人在整个活动过程中,应仔细观察大家的反应,并及时给予提示和帮助。
8、活动最后,主持人应对整个活动进行总结,并对参与者表示感谢。
9、活动结束后,主持人应与助手进行交流,从中总结优缺点。
第八章品牌文化及组织特色
优秀的组织文化对组织的物质活动具有不可忽视的促进作用。
组织文化贯穿于组织凝聚力的形成、品牌价值的提高、无形资产的积累。
知识经济时代,知识取代资本、自然资源和劳动力,成为最基本的经济资源。
网站作为知识传播的重要载体,在对人们更具个性、更深入持久地施加影响或满足其他需要方面,有着无可替代的独特作用。
对于组织来说,组织文化在其发展中具有教育、目标导向、凝聚、激励等功能,培育和创新高校组织文化,是高等学校发展的不竭动力。
特别是随着技术变革加剧,网络对传统组织文化的影响日益深刻,高校的组织文化也必然要因社会的发展做出调整,以适应社会的需求。
组织特色
怡源心理协会,简称怡源。
“怡”是快乐之意,“源”是源泉之意,相信看到这里应该明白怡源心理协会就是为了给大家带来快乐,给大家的心灵注入一泓阳光。
我们作为一支致力于促进大学生心理健康发展的学生队伍,我们怡源人一直保持“积极肯干,踏实进取”的精神去完成社团工作,为同学们带去欢声笑语,为每颗心灵送去温暖,相信怡源会有更新的面貌,怡源的辉煌未来由我们们创造!
各部工作细则附录一
组织部
目的:
为及时有效地组织落实本协会决议通过的各项活动,保障协会活动顺利有序地进行,强化团队组织观念,充分调动会员的积极性,组织部特制定以下细则:
1、负责协会各项活动的具体实施,分配工作任务。
2、负责每次活动的会场布置,人员组织。
3、负责监督各部门是否按规章制度执行工作。
4、负责每次例会的人员考勤,办公室值班人员到岗情况
5、各会员的工作表现及平时表现情况(业绩将作为年度评优的重要依据)。
注:
本部人员须本着快捷、准时、勤劳的工作态度执行上述规定,因故不能到者须事先向部长请假。
活动部
一、活动目标
针对当代大学生的心理健康状况展开调查研究,通过各种心理现象的研
究分析,制定出基本的解决方案,并根据各研究对象的不同特点,有针对性的解
决问题,同时,通过培训游戏等使社团成员具备一定的心理辅导技能。
二、活动内容
1、团体心理辅导
(1)什么是团体心理辅导
团体心理辅导是在教师指导下,利用团体过程和团体动力的作用,是个体
在人际交往中通过观察、学习、体验,重新评价自己的思想情感和行为。
并可以
是个体在安全的实验性情境中认识自我、探讨自我、改变自我,改善自我与他人
的关系,学习新的态度和行为方式,以其独特的功能和方式帮助学员个人增强素
质和能力,提高心理健康水平,解决其面临的成长问题或心理障碍,帮助提高团
体的整体协作性和创造性,增强团体的凝聚力和工作能力,提高团体绩效。
(2)团体心理辅导内容
a人际交往辅导
b情绪调节辅导
c学习改善辅导
d生涯规划辅导
e新生适应辅导
f两性成长辅导
g自我超越辅导
h职业规划辅导
(3)团体心理辅导游戏
通过做游戏的方式达到团体心理辅导的目的,寓辅于乐,这种方式较之讲
座培训更容易使学员接受,辅导效果更好。
目前的心理辅导游戏有31种。
(4)团体心理辅导活动目标
第一单元:
建立团体互相认识
第二单元:
培养成员间的信任
第三单元:
培养成员间的合作精神
第四单元:
分享体会
三、活动过程中的有关事项和需要注意的问题
(一)道具说明
1、道具使用应经过财政部登记,并且填写登记表
2、道具使用人员应严格遵守社团规定,爱惜社团财产
3、道具归还时,负责人员应认真检查道具是否完好,如有破损,应及时修补。
(二)主持人言语规范说明
1、进入活动现场时,主持人应该选好自己的站立位置,最佳位置为圆圈的
缺口或圆圈直径的1/3处,要避免站在圆圈的中心,这样便于与全体参与者
进行交流。
2、主持人进行自我介绍时,应将清自己的名字及所在的学院、班级,真正融
入参与者当中。
3、自我介绍后,应有简短的开场白,讲明此次活动的出发点和目的。
4、介绍游戏规则时,应尽量简明扼要,必要时可找同伴做示范。
5、游戏进行过程中,应观察整体情况,必要时给予指导和鼓励。
6、每个游戏结束时,可挑选一至两名参与者谈感受。
7、主持人在整个活动过程中,应仔细观察大家的反应,并及时给予提示和帮
助。
8、活动最后,主持人应对整个活动进行总结,并对参与者表示感谢。
9、活动结束后,主持人应与助手进行交流,从中总结优缺点。
(三)活动总结书写说明
1、活动总结应在活动进行完后第二天晚上6:
30统一交到办公室。
2、活动总结中应首先将活动过程进行简单描述;其次,从自身参与的角度
对整个过程中自己的思想活动及思想变化进行描述,表达自己的真实感受;再次,提
出活动中存在的问题和不尽之处,及对今后工作的意见和建议,并能提出自己的新想
法。
3、总结内容应包括活动描述、内心感受、意见建议等部分。
文秘部
第2章文怡源档案柜钥匙的保管
1档案柜的钥匙由秘书处长保管,必要时由会长保管。
2如其他各部有需要使用钥匙时,部长和处长联系,并且使用要及时。
还。
注:
钥匙只能有把,不得任意配备,因此处长要对其妥善保管。
第3章档案柜资料整理细则
1最上层是怡源的重要的资料,各种资料要分门别类,放到文件袋里,在封面里要用铅笔标明第几届怡源心理协会关于什么方面的资料,同时要标明顺序,然后文件袋要有次序地在柜子上。
2中间一层摆放怡源的纸张,印章,订书机。
3下一层方报纸,道具纸。
注:
1档案柜基本格局为以上三点,如有需要可适当变动,但必须把档案柜里的东西摆放整齐。
2最上层文件袋按顺序摆放后,要打印一张表,贴在柜门上,便于查找。
3怡源的专用纸张,奖品等要在右下角盖章。
4报纸出版后,将剩余报纸放在最下层。
第4章照片说明
1在活动前,必须联系相关人员,以便在活动过程中进行拍摄,并且把照的照片存在U盘中。
2几次活动后,要选择一些好的照片进行冲洗,如:
同学们参与游戏的照片,领导讲话的照片,讲座有领导老师的讲话相片等。
第5章A4、A3专用纸的使用说明
1A4、A3纸主要用于各种资料的打印,如:
活动资料、活动策划、工作计划、调查资料等。
2专用纸用于记者团的通讯稿、同学们活动的感受、学期末的工作总结。
3所有资料完成后必须盖上协会公章。
第6章怡源会议记录本使用说明
1记录本主要记录怡源的会议内容,工作安排等,起初由于处长记录,而后由秘书处人员轮流记录。
2记录的格式开始由本人提供的内容填写,记录的内容格式写清哪部人员发言,所录说的内容要简明扼要。
3在会议记录本中所记录的会议安排,处长要及时提醒会长及各部长。
5会议记录整理完毕后交与部长。
外联部
一、讲座场地或其他活动场地的借用流程
A电教室及北院西配楼的借用流程:
到行政楼找电教中心主任得到批准,并开出证明或单据。
若是电教室的单据就交到系办公室(即1#204)白老师手中,到期领取钥匙即可使用。
用后注意电源及仪器的设备安全。
B、图书馆展厅的借用流程:
找图书馆馆长了解使用情况,若得到允许,即可办理相应的使用手续。
C、漫画及海报展展览场地的使用流程:
向系领导及校长领导请示。
D、注意与领导交流时的礼貌问题。
二、外校联系流程细则说明
Ø活动前必须得到校、系领导的允许及支持。
Ø活动前应该与所联谊外校的学生会或其各社团主要负责人取得相应的联系,以保证校外交流的合法性及安全性。
C.活动结束后,负责好收尾工作,如:
活动后的感想收集等,保证活动的圆满结束。
D.在校外因公所花必须费用可凭单据进行报销。
三、怡源拉取赞助管理细节
拉赞助须知:
1.态度积极诚恳,最好可以和对方经常性的眼神交流,而且始终面带微笑,要有很好的随机应变能力。
2.谈到拉赞助的时候,必须将所属院校,协会清楚告诉对方。
3.谈话目的要明确。
4.不管结果如何,都要礼貌地向对方告别。
5.外出工作时,不得摻杂类似于逛街的个人私事;工作完毕后应该立即返校,并向部长说明工作成果。
6.若拉赞助成功,应该于对方签订相应的合同,内容不得违反法律,不得侵害学校及协会的利益。
7.外联部开会时,不得迟到,有事应该向部长说明。
拉取赞助单位须知:
1.必须是经营正当的合法企业,规模不限。
B.为赞助提出的要求合理。
C.愿意为本次活动提供赞助。
赞助合作协议
甲方全称:
________________________公司地址:
______________________________;
代表人:
____________乙方全称:
晋中学院怡源心理协会;地址:
晋中市榆次区文苑街一号;代表人:
_____________
甲方与乙方,现就双方在赞助合同上达成如下共识:
本协议为赞助合作协议,是双方在平等协商条件下做出的符合双方意志的决定。
在赞助合作过程中,甲方自愿为乙方赞助如下款项:
共计人民币____________元,大写_____________________整。
在赞助合作过程中,乙方自愿为甲方履行如下职责:
在合作过程中,双方应抱友好诚信之理念参与合作;如若发生争议,双方应本着积极合作之态度协商解决。
本协议一式两份,甲方。
乙方个执一份;协议自签字之日起生效。
甲方代表人(签字):
乙方代表人(签字):
年月日年月日
活动赞助计划书
本协议定于在晋中学院内发行第期报纸。
具体内容如下:
C.活动结束后,负责好收尾工作,如:
活动后的感想收集等,保证活动的圆满结束。
D.在校外因公所花必须费用可凭单据进行报销。
三怡源拉取赞助管理细节
拉赞助须知:
1.态度积极诚恳,最好可以和对方经常性的眼神交流,而且始终面带微笑,要有很好的随机应变能力。
2.谈到拉赞助的时候,必须将所属院校,协会清楚告诉对方。
3.谈话目的要明确。
4.不管结果如何,都要礼貌地向对方告别。
5.外出工作时,不得摻杂类似于逛街的个人私事;工作完毕后应该立即返校,并向部长说明工作成果。
6.若拉赞助成功,应该于对方签订相应的合同,内容不得违反法律,不得侵害学校及协会的利益。
7.外联部开会时,不得迟到,有事应该向部长说明。
拉取赞助单位须知:
2.必须是经营正当的合法企业,规模不限。
B.为赞助提出的要求合理。
C.愿意为本次活动提供赞助。
赞助合作协议
甲方全称:
________________________公司地址:
______________________________;
代表人:
____________乙方全称:
晋中学院怡源心理协会;地址:
晋中市榆次区文苑街一号;代表人:
_____________
甲方与乙方,现就双方在赞助合同上达成如下共识:
本协议为赞助合作协议,是双方在平等协商条件下做出的符合双方意志的决定。
在赞助合作过程中,甲方自愿为乙方赞助如下款项:
共计人民币____________元,大写_____________________整。
在赞助合作过程中,乙方自愿为甲方履行如下职责:
在合作过程中,双方应抱友好诚信之理念参与合作;如若发生争议,双方应本着积极合作之态度协商解决。
本协议一式两份,甲方。
乙方个执一份;协议自签字之日起生效。
甲方代表人(签字):
乙方代表人(签字):
年月日年月日
活动赞助计划书
本协议定于在晋中学院内发行第期报纸。
具体内容如下:
1、时间:
2、本次报纸的发行对象是全校11000余师生,报刊发行量2000多份,由具体专人负责送到每个宿舍,各院系党政办公室。
3、贵公司可以把自己的宣传资料,图片刊登在本报第四版(本报第四版为校园消费吧专版)。
相信凭着报纸的发行量和影响力,能够为贵公司提供最周到的宣传。
4、我协会在这次活动中精心为贵公司订立了如下的宣传计划:
条幅:
条幅数量由实际情况决定由贵公司自己提供,我协会负责在校园里保留半月。
版面:
(由我协会负责)通过双方的合作,相信可以提高贵公司的知名度。
传单:
我协会可以不定期地为贵公
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 章程
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)