企业安全保卫管理制度.docx
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企业安全保卫管理制度.docx
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企业安全保卫管理制度
企业安全保卫管理制度
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编制部门:
安全保卫部
门卫管理制度
按照保卫工作职责,为加强公司安全保卫工作,创造安全稳定的生产经营环境,维护正常的工作秩序,结合公司实际,制定本制度。
一、门卫实行24小时值班制度,严格交、接班制度,认真作好值班记录。
二、门卫工作人员,在工作期间必须按规定统一着装,保持衣冠整洁,文明执勤、礼貌待人。
三、门卫工作人员上班期间严禁酗酒,认真履行职责,严格执行各项规章制度。
四、对外来办事的人员,要实行登记制度,对进出的物资和车辆进行严格检查和登记制度,维护公司物资财产安全。
五、完成领导临时交办的任务。
保卫人员值班检查制度
为严格公司管理制度,加强公司内部治安保卫、安全防范工作,确保生产经营的正常进行,保卫人员值班必须做到:
一、保卫值班人员必须有高度的责任心,负责处理值班期间的日常事务。
二、对公司所属重点部位、生产区域、各值班点进行认真检查、有问题决不放过,重大事情立即向领导汇报。
三、值班人员严禁酗酒,接报要准确,做到有报必出。
四、语言文明,礼貌待人,耐心细致,善待他人。
五、除上级机关、领导检查工作外,非保卫干部、值班人员,严禁进入值班室。
六、严格保密制度,不得向外人谈论和泄露夜间巡逻监察期间的一切情况。
值班、巡逻制度
按照保卫工作职责,为严格公司管理制度,加强公司生产区域治安保卫、安全防范工作,确保公司生产区域的正常秩序,结合公司实际,制定本制度。
一、值班、巡逻人员必须有高度的责任心,爱岗敬业,遵纪守法,团结同志,严格遵守公司各项规章制度。
二、值班、巡逻人员严格遵守劳动纪律,按时开、关办公大楼的门,加强对公司生产区域巡逻检查。
三、严格队容风纪,值班、巡逻人员当班期间按规定佩执勤袖笼,穿戴整齐,举止端正,文明用语,礼貌待人。
四、严禁非本单位人员进入值班室聊天,爱护值班室电器设施,保持公用物品完好,保持室内、外清洁卫生。
五、严格交接班制度,认真作好值班、巡逻检查记录,发现、发生重大事情立即向领导汇报。
六、对重点部位、要害部位严密监控,严格执行巡逻线路,确保公司物资不流失。
七、对外来人员要要求出示有效证件进行登记,对进入车辆要要求检查、登记方可放入,对出门车辆要认真仔细、核对、检查、登记后方可放行。
八、认真履行岗位职责,服从单位领导安排,积极完成领导交办的其他工作。
科研生产试验安全保卫工作制度
一、公司在科研、生产、试验过程中的安全保卫工作实行统一管理,分级负责的原则,由公司办公室、保卫部门负责监督检查。
二、安全保卫工作实行主要领导责任制,承担科研、生产、实验任务单位的主要领导负有安全保卫工作的全面领导和直接责任,办公室和保卫部门负有监管责任。
三、承担科研、生产、实验任务的单位必须贯彻落实安全保卫、保密工作法律法规和规章制度,组织本单位员工学习相关规定,参加保卫保密部门举办的安全保密工作教育和培训。
四、承担科研、生产和试验任务的单位必须结合实际,考虑各种突发情况,制度安全保卫工作专项方案和应急预案,经保卫保密部门审定后严格实施。
五、参与科研、生产、试验任务的工作人员,要保守秘密,遵守制度,不向无关人员透露工作内容和性质。
六、参加科研、生产、实验任务的单位,必须了解掌握本单位员工情况,对参加特殊敏感任务的人员要严格控制,精心挑选,同时报公司保卫部门备案。
七、科研、生产、实验作业现场禁止无关人员进入,所有进入人员必须得到保卫保密部门审查和批准,严禁未经审批私自带人进入科研、实验或生产作业现场和区域。
八、公司范围内开展的实验工作,其安全保卫工作由任务承担单位自行负责,凡需外出实验。
九、各门岗应加强对进入科研、生产和实验场所的人员检查,对外单位人员进入,在审批手续完备的情况下,必须要求专人陪同,治安保卫人员应同时做好现场安全巡查,确保安全。
十、科研、生产、实验资料、必须由专人保管和发放,并做好收、发登记、严禁资质不具备的人员查阅和掌握相关科研、生产和实验情况,对不按规定保管资料的人员,一经查实,按上限进行处罚。
十一、科研、生产、实验部门能、必须按照保卫部门要求,加强软、硬件防范实施建设,配合做好基础工作,掌握各种情况,防患于未然。
十二、严格信息报告制度,对发生在科研、生产和实验工程中的各种异常情况必须立即报告,对可能发生的危害情况必须先期采取措施加以控制,同时,配合公司相关部门积极开展处置工作。
十三、科研、生产、实验单位必须为安全保卫工作提供必要的资金和人员支持,确保本单位安全保卫工作顺利开展。
十四、违反上述规定的单位或个人,由公司办公室、保卫部门按照相关规定进行考核和处罚。
现金票据印鉴有价证卷等贵重物品使用保管储存运输的安全管理制度
一、建立现金等重要物品保管岗位责职,配备有良好职业道德的人员办理业务。
二、加强现金等重要物品的保管,出纳室、重要物品库房必须有“三铁”,铁门、铁窗、铁柜子(保险柜)。
并统一安装电子报警器或视频监控器等技防实施。
三、不允许超库存限额存放现金,严禁出纳人员将现金携带至家中保管。
四、因违反本规定而遭受盗窃、抢窃等损失,一律由出纳人员自行负责。
五、出纳人员到外部银行存取现金时,由公司保卫人员护送,以保证安全。
六、票据、印鉴应专人妥善保管,不得将印鉴随意存放或带出工作单位。
七、对作废的票据要加盖:
作废“章,各联要连同存根一起保管,不得撕毁、丢失。
八、现金等重要物品保管岗位的人员要保守秘密,遵守重点部门、要害部位的安全保卫管理制度。
九、对不宜从事现金、票据、印鉴、有价证卷保管的工作人员,应立即调离工作岗位。
易燃易爆危险化学物品安全管理制度
为了加强公司易燃、易爆、危险化学物品(以下简称危险物品)的安全管理,保障员工及公司财产安全,防止发生火灾、爆炸、被盗等安全事故,根据国家飞对危险物品安全管理的相关规定,制定本制度。
一、加强对危险物品的安全管理,坚持“谁主管,谁负责”的原则。
二、公司的安全部门、保卫部门是危险物品安全管理的监督、检查机构。
三、危险物品库(场)保管人员,必须安全部门培训,要求思想素质好、身体健康、业务技能强
四、消防安全部门要对危险物品库(场)保管人员进行消防防火预案的演练。
五、按照“三铁”(铁门、铁窗、铁锁)制度的管理,存放危险物品的库(场)必须具备良好的通风条件,配备充足的消防实施及器材,库房钥匙必须实行双人、双锁,配备相应的防护用具。
六、危险物品存放区域必须标识明显,并做好入库、出库、领用登记记录。
治安保卫工作宣传教育培训制度
为维护公司稳定,保护生产区域安全,提高公司员工的法律、法规及安全保卫、防范意识、防治盗窃和减少违法行为的发生,结合公司实际情况,制定本制度。
一、公司保卫部门对各单位的治安保卫安全教育、培训、考核工作负责。
二、新员工上岗前必须进行上岗前的治安保卫安全教育培训,学习公司的有关规章制度。
三、对外单位调入的人员要进行有关法制宣传教育培训,学习公司的有关规章制度。
四、教育培训的内容包括公司治安保卫形势,典型事故案例、治安保卫安全规章制度、事故应急措施等。
五、建立健全职工安全保卫教育培训档案、资料。
公司内部发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度
一、保卫部门接到案件报告,接报人员要认真做好记录。
二、接报后及时赶到事发现场,并根据案情及时向领导汇报情况。
三、公司发生涉嫌刑事犯罪案件时,要立即组织力量布控,根据实际情况的需要,启动突发事件处置预案。
四、组织人员保护好事发现场,及时向公安机关报告,并协助公安人员勘查现场,开展好调查、处理工作。
五、公司发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件时,要立即采取措施,及时向上级有关部门报案。
安全保卫工作检查考核奖励制度
一、安全保卫工作实行专项检查与日常检查相结合的方式开展检查,对公司所属重点要害的软、硬件情况进行检查。
二、对存放在安全隐患的必须责令整改,一般隐患必须立即整改,重大隐患必须限期进行整改,并在规定时限内整改完毕。
三、安全保卫人员必须对被检查部门、部位的安全保卫制度建立情况、人员配备情况、技防和物防实施等情况开展检查,重点检查制度、人员和硬件实施方面的情况。
四、保卫工作实行目标管理责任制,由所在单位行政第一负责人负责本单位安全保卫工作的执行和落实。
五、安全保卫工作目标责任制考核实行一票否决制,考核不合格的单位不得参加年度各项先进评比和奖励活动。
六、考核内容严格按照单位绩效考核办法中的相关条款进行。
七、对在安全保卫工作中成绩显著、业绩突出的单位或个人,由保卫部门年终进行评议,符合条件的给予奖励或表彰。
八、因违反安全保卫工作规定或存在事故隐患造成安全责任事故,导致重大案件放生的,由公司对责任单位或责任人给予行政和经济处罚,情节严重的,移送司法机关处理。
视频监控电子红外报警器管理制度
一、严禁无关人员了解、操作视频监控、电子红外报警器及其它技防设施。
二、保卫干事要熟悉、了解、掌握“技防”设施的性能、用途和操作方法及排除简单故障的技能。
三、值班人员不得向外泄漏视频监控、电子红外报警器的功能参数、用途、设置位置和数量。
四、指定专人负责“技防”设施的维护保养,随时保持设备整洁和良好的运行状态。
五、视频监控器内设参数只能由设备管理员设定,值班人员不得随意改变其内设参数。
六、视频监控器在开机期间,必须全面开启监控画面,不得私自关掉其中的某个画面和调小警笛音量。
重点部门要害部位安全管理制度
一、不准向无关人员谈论重点部位、要害部位的一切情况。
二、不准私自带人或允许未经许可的人员进入重点部门、要害部位。
三、不准在有人进入的情况下无人陪同,任其随意走动或翻阅资料甚至脱离工作人员视线。
四、不准私自携带技术资料、秘密文件及枪支弹药等离开重点部门、要害部位。
五、不准未经允许在重点部门、要害部位随意拍照、摄像、摘抄、采访、参观或绘制全境图像。
六、不准违反消防安全管理规定。
七、不准在工作期间私自脱离或离岗。
八、不准利用重点部门、要害部位的微机上网聊天、游戏或进行其它与工作无关的活动。
九、不准在非工作时间进入重点部门、要害部位,因工作需要进入的,必须经单位领导同意后,方可进入。
信息收集分析报告制度
一、各单位根据公司要求,建立健全情报信息组织体系,畅通信息渠道。
二、信息员报送信息必须及时、准确、全面、并做到信息的连续性,不得迟报、漏报和瞒报。
三、情报信息实行程序汇报制度。
各小组信息员在收集到情报信息后,向所在单位信息小组报告;信息小组将收集的信息整理后,每周五将收集到的信息以书面形势定期向公司情报信息办公室报送,公司情报信息办公室再汇总、整理、分析和处理后,与每周一上报公司维稳办。
特殊时期实行情报信息天天报送制度。
四、信息小组收集的一般信息按程序汇报制度报,重大情况信息必须立即口头或电话快报,事后再书面报告,不得以任何借口迟报或不报。
五、公司情报信息办公室有针对性的定期对收集的信息进行认真整理、分析、研判,向公司传递有价值的、全面深层次的情报信息。
六、公司情报信息办公室根据有关要求建立健全信息收集、处理、上报、处置档案,并实行专人管理。
七、各信息小组必须严格遵守信息报告制度,并将其纳入对各信息小组领导人的评比和考核。
信息员管理制度
一、公司信息员实行分级管理,公司级由公司信息办公室直接管理,各党群部门和事业部、子公司、合资公司等二级单位由本单位负责实行管理。
二、公司信息员建设分为公开和秘密两种,对公开身份的信息员实行建档管理,对秘密身份的信息员,由各发展单位特定人员实行单线联系和管理。
三、公司对所有信息员实行动态管理,根据实际工作需要和信息员工作表现,随时增加或减少。
四、信息员必须履行信息搜集任务,在本单位或公司信息办公室的领导和指导下,按照不同时期的工作重点和要求,开展对各种情报信息的搜集。
五、信息员对搜集到的各种信息,应先作出分析和甄别,整理后向所属单位报告,重、特大信息必须直接采用各种快捷方式报告公司信息办公室,严禁迟报、漏报、瞒报。
六、信息员在开展信息搜集工作时,必须掌握从局部或表面现象中发现问题的能力,在调查研究上狠下功夫,从中找出有价值的情报信息。
七、信息员每周最少必须上报一条信息,每月上报信息总量不得少与四条,多报不限。
八、信息员必须树立大局意识、责任意识、学习意识、创新意识和发展意识,始终保持高度的政治觉悟,在提高自身综合素质上下功夫。
九、信息员必须增强工作主动性,具备相关业务技能,确保信息搜集工作迅速、准确、畅通、有序。
十、信息员必须加强学习,接受信息搜集相关知识的业务培训,不断提升信息搜集工作质量。
十一、信息员在信息搜集过程中,必须遵纪守法,在法律允许的范围内开展工作。
十二、信息员必须坚持实时求是的工作态度,做到不夸大事实、不化小矛盾,尊重信息的原始属性。
十三、信息员必须遵守保密规定,控制信息的知悉范围。
十四、公司每年对信息员进行工作评定,对工作质量突出,表现成绩优异的单位和个人,实行精神或物资奖励,对工作不力、表现不佳,质量不高的单位和个人实行严格考核。
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