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党性分析材料专题15篇
编号:
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党性分析材料专题15篇
学校:
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教师:
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____年___月___日
(此文内容仅供参考,可自行修改)
党性分析材料专题15篇
我于年月参加工作,年月加入中国共产党。
参加工作以来,先后在市、市工作,现担任市副主任。
在保持共产党员先进性教育活动第一阶段的学习过程中,我通过认真学习党章、党的十六大报告、教育读本以及领导的讲话精神,深刻认识到:
开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要,是提升部门整体形象的机遇,是认识自我、提高自我、完善自我的一次良机。
根据前一阶段的自我排查、谈心活动和组织反馈意见,我对自己的思想、行为和工作进行了反思。
自从走上工作岗位十三年以来,在组织的关心、帮助和培养下,通过自己的努力,在思想、工作和作风上,不断得到提高和完善,并从一名普通办事员走上了领导岗位。
但对照《党章》、“八个坚持、八个反对”和共产党员先进性要求,自身还存在着问题和不足,现就自己的问题和不足剖析如下:
一、自身存在的问题和不足
1、政治业务学习抓得不紧,缺乏深层次理论研究。
在平时的工作、学习、生活过程中,满足于有一定的基础,因而忽视了知识能力的培养再造。
一是对马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,理论学习大多数是简单地通读原文,体会的深度不够;二是注重对现有文件的学习,忽视了对问题的成因、解决的办法和发展趋势的深层次分析;三是用科学理论指导实际工作还不到位,在日常工作中大多只是立足于本身的业务工作,而不能够深入、细致的运用相关理论去对处理的每一件事情进行系统的分析。
2、解放思想不足,缺乏强烈的创新意识。
一是平时的工作中进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研和创新精神;二是随着工作年限和年龄的增长,有时无法克服自身存在的惰性,对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率;三是在工作过程中,执行现行文件较多,往往会产生教条主义,灵活解决问题的能力有待于进一步加强。
3、工作中存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。
一是思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心;二是当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生;三是作为单位的副主任,缺少对分管科室的协调,特别是缺乏组织重大活动的能力。
4、群众意识弱化,为服务对象提供优质高效服务手段少。
一是平时不注重与同事之间的谈心、交流,没有真正和群众打成一片,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服务对象家中不多,既使去了,也是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”。
二、产生问题的根源
1、疏忽了政治思想学习。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,也没有体会到“三个代表”重要思想的深层次意义......
第二篇:
新闻工作者个人党性分析材料
XX年是自我完善、自我创新、自我提高的一年。
重新唤起了作为党员的我的政治热情和觉悟。
在举国上下探讨第十二个五年规划的同时,我也在反思以往的工作,制定自己未来五年的工作规划。
尤其是争先创优活动的开展,促使我不断反思自己在学习、工作、生活的方方面面,检讨自己是否做到了一名党员应有的“讲党性、重品行、做表率”?
是否做好了一名爱企如家的电力职工?
是否履行了一名新闻工作者应尽的职责?
对照时代先锋的光荣事迹、对照同志们提出的意见和建议,我认真查摆自身问题,制定整改措施,进一步增强了“立党为公、执政为民”的自觉性。
一、自我剖析
1、能做到坚持学习。
作为一名新闻工作者,一定要紧随时代脉搏,坚持学习,不断提高自身的政治觉悟和敏锐度。
为此我重温了十八大精神和科学发展观的重要思想。
为了尽快提高自己的理论水平,我还从电视、报纸中了解当今的国际政治形势,社会动态及党中央的指导方针等。
积极参加单位组织的各项学习活动,用先进的思想指导自己的日常工作。
2、能做到勤于工作。
业精于勤,每一次稿件的形成都是一次学习锤炼的机会。
为了写出具有鲜活生命力的新闻,每次遇到新情况、新问题甚至是没有思想准备的突发事件,我都会在第一时间奔赴现场,立即采访、报道。
完成了具有影响力的------新闻稿件。
(请加一些在今年工作中取得的成绩或受到好评的、在重要媒体刊登的稿件)
3、能做到严于律己。
党员的先进性体现在工作生活的方方面面,争当一名优秀的共产党员,要做到“慎独”,要做到人前人后一个样,这也是我为人处世的标准之一。
尊敬领导、团结同事、谦虚谨慎、律己宽人都成为我工作成功的助推器。
二、查摆出的问题
1、思想政治觉悟不够强,敏锐度还不够。
新闻工作者的天职就是第一时间将最准确的事实呈现于读者面前,手中的摄像机和笔下的文字就是我们最好的武器。
然尔,多年的工作经历,使我慢慢放松了这种警惕性和敏锐度,思想政治上也产生了倦怠。
嘴张的少了,腿跑的慢了,笔也拿的不勤了。
2、精品意识不够,创新意识不强。
“勤”能使你洞悉世事变化,而“思”则使你获得源源不断的灵感。
新闻及时性的特点,使我常常忽视了思考的重要性,没能挖掘出更加独特的新闻视角,工作上忽略了创新的重要性,工作总量上去了,但是精品产出量却少了。
3、深入基层不够。
作为一名新闻工作者的同时,我也是电力系统的一员。
我的工作任务中很重要的一项,就是通过文字把我们电力系统的崭新形象和每一滴进步展现在大家面前,展现在上级领导面前,用文字彰显我们电力企业优秀共产党员的光辉形象。
但在这方面我做的还不够,没有深入基层......
第三篇:
党委书记党性分析材料
一、存在的主要问题
主要存在“五个不够”的问题
1、理想信念不够坚定。
入党以来,我对马克思主义毛泽东思想无比坚定,对共产主义理想和信念无比憧憬,但由于持续学习不够,对新形势下出现的一些新问题,新现象研究不深,思想上不能及时适应新的变化,在实际工作中用理想信念激励干部的热情,鼓舞干部队伍的士气不够,习惯于经济刺激和责任制结帐,干部队伍急功近利思想比较普遍。
2、为民服务不够真心。
全心全意为人民服务是一个乡镇干部职责所在,在农村工作的二十多年,自认天天与群众在一起,做的每一件事都好像为了群众,但与群众对我们的要求来看还有不小的差距:
一是在处理群众与企业老板的利益问题上考虑多的是老板而不是老百姓。
在征地拆迁时,怕老板成本过高而影响投资环境,总是把老百姓的利益放在最后考虑。
有时甚至牺牲老百姓的利益换取老板投资;二是在处理群众来信来访上,多是就事论事,图简单,怕麻烦,不深入了解和分析存在问题的原因,以能够摆平,群众不重访为解决问题的标准;三是在发展农村致富群众上花的时间不够,总认为现在政府又不找群众收一分钱,群众增不增收与政府关系不大,多招商又有形象又有税收,领导又满意,所以平时工作中,研究农民增收的少,办法也不多。
导致农民收入增长慢。
3、勤政务实不够投入。
作为一名党的基层干部,首要的任务是发展当地的经济,在实际工作中,我常考虑镇是一个三个乡镇合并的大镇,情况复杂,基础差,受这些因素的影响,在工作上求稳怕乱,拼劲不足。
深入农村,深入群众的主动研究,帮助群众的少,坐在车上看,在办公室干的多,自己拿在手上亲自做的少,交办班子成员做的多。
4、敢于担当不够科学。
乡镇工作处在工作的第一线,没有敢于担当的勇气是无法推动工作落实的。
平时的工作中勇于担责,遇到急难险重的事总是主动冲在前面这一点我做的比较好,但在不正之风的抵制上比较软弱,总认为现在世风如此,靠一已之力也无法改变,多一事不如少一事,对自己所管的干部队伍,平时总是批评的多,作风比较粗暴,没有认识到担当既是个人的事,也是党委集体的事,只有集体担当了才可以放大我们的工作成效。
5、清正廉洁不够彻底。
特别是在四风问题上还存在比较突出的问题,工作中比较习惯于搞形式主义,追求大摆场,花架子,公务接待上超标准,个人生活上不注意小节。
对干部队伍中出现的公车私架,公款宴请,不是坚持标准从严处理。
二、产生问题的原因
1、思想改造有所放松。
思想是行为的先导。
产生以上“五个不够”的问题,根本原因是忽视了世界观的改造,在人生观、价值观的问题上出现了偏差。
认为乡镇工作辛苦、条件艰苦,认为工作时间偏长,取得的成绩还可以,滋生了很多不正确的思想。
正是由于有了这些消极的想法和心理,所以才少了一些激情和干劲,少了一些拼博和奉献。
2、党性锻炼有所松懈。
作为一名共产党员,没有时时处处按照一名党员的标准来严格要求自己,没有按照共产党员先进性的标准来严格要求自己,凡事满足于过得去,满足于明哲保身,没有很好地发挥先锋作用、模范作用和带动作用。
特别是全心全意为人民服务的宗旨观念树得不够牢固,没有把为领导服务......
第四篇:
乡镇干部三进三同党性分析材料
按照市委、县委的统一安排部署,我带着农民生活怎么样,各种惠民政策落实与否,各级干部工作怎样,群众有什么期盼这几个问题,只身深入农村,走家串户,与群众面对面进行心灵沟通与交流,落实“三进三同”活动的同时,了解到了个方面比较真实的情况,增进了人民群众的感情,深感我们的工作还很多,我们肩上的担子不轻。
通过与农民零距离的接触,经归纳分析,我镇经济社会特征概括为十个方面。
一是农民收入增长强劲,拉动收入增长的重要动力是劳务经济,因此,我镇经济是外向性劳务经济。
二是镇域经济产业特色不够鲜明,对农民收入的增长拉动不明显,“三沿”特色经济有待加快培育。
三是农民群众善良、纯朴、明理、仁义,不讲理不讲法,蛮干者甚少。
四是农村公路通达不通畅,群众出行不够方便,成为产业发展瓶颈,少数地方群众饮水和农业灌溉困难。
五是农民家庭环境卫生较差,群众的卫生知识缺乏,卫生习惯不良。
六是村民的法律意识淡薄,依法维权的能力弱。
七是村民的民主意识普遍增强。
八是村民的物质生活比较富裕,但精神生活还比较匮乏。
九是党员队伍结构老化,党组织发展难,党员的先锋模范作用发挥不够好。
十是劳务输出对农民增收和提高劳动者素质发挥了较大作用,但给计划生育等社会管理带来多面效应。
以上十个方面的特征,包涵经济、政治、社会、民生等内容。
为我们确立任家未来新的奋斗目标,提出了问题,明晰了思路,确定了方向。
“从群众中来,到群众中去;一切为了群众,一切依靠群众”的马克思主义群众观,在我多年的工作探索中真切的感悟到了这条真理的极端重要性和实践的可操作性。
在这次“三进三同三个一”党性实践锻炼活动中,我也有了我自己的三点群众观。
一、放下架子,与民为友,方能听到真话;二、心系冷暖,快速解决,方能得到信任;三、公道正派,廉洁从政,方能得到载舟。
我常思考一个问题,一个地方一个单位党群干部关系不和,工作难以推动,社会管理秩序混乱,原因当然很多,但最根本最重要的原因是我们各级党员干部的党性修养,特别是各级领导干部的群众观的具体实践程度。
一个党员领导干部没有群众观是最可怕的事情,它不仅会滋生主观主义、个人主义、官僚主义的作风,还会破坏整个党风、政风和民风。
在现实生活中,脱离群众有四种表现:
一是看不起群众,认为群众无知、野蛮、不讲理、不讲卫生;二是不愿接触群众,认为我是干部,群众有事自然会找上门来;三是不善于听取意见,认为群众反映的问题是些不带普遍性、支离破碎的问题,甚至是不具客观性的,对工作没有指导性;四是对群众反映的问题漠不关心,不及时解决。
有些事情,就干部看来是小事情,然而群众即认为是大事情......
第五篇:
公务员党员个人党性分析材料
自我局开展“创先争优”活动以来,我按照局党委要求和活动计划安排,在认真学习提高认识的基础上,对照《党章》的要求,对自己的实际工作及思想动态进行了反思,找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的差距、问题和不足,并制定了整改措施。
一、存在的突出问题
经过广泛征求意见,深刻剖析自己,认真对照检查,我还存在许多问题,主要表现在以下几方面:
1、政治思想意识不够强。
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习。
2、坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
使学习变得形式化、教条化。
导致自己虽然是一名共产党员,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、业务能力还不够过硬,公文写作能力不够强。
由于对相关法律、法规缺乏深入钻研,因此对于登记中遇到的疑难问题难以提出建设性的意见,缺乏创新性思维,独立解决问题的能力还不够强。
在公文写作方面还需进一步提交。
4、工作不够大胆,不够自信,处理问题不够果断......
第六篇:
遵章守纪党性分析材料
通过学校党支部开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来,使我对于“加强党性修养、弘扬优良作风”有了更加深刻的认识,进一步增强了推进党员先进性长效机制机制建立的紧迫感和责任感。
通过学习和党员、群众交流谈心,广泛征求意见与建议,认真对照《党章》,使我看到了自己存在的问题和不足。
认真剖析如下:
一、存在的突出问题
1、理想信念方面:
一是共产主义理想信念不够坚定。
我们党的最高纲领是实现社会主义和共产主义,对这一崇高信仰和目标,错误地认为距离我们太遥远,仅凭自己难以有所作为,因此对社会主义制度的优越性认识不充分,对赶超西方发达国家的信心不足,尤其是看到当前社会各种不良现象时有发生,腐败行为较为严重,人们的思想道德水平有下滑趋势等等,因而产生了悲观失望迷惘情绪,弱化了共产主义理想信念;二是宗旨意识不牢固。
我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。
作为一名小学教师,职责就是全心全意为学生服务,但我觉得在平时的工作中还不够主动,与家长的沟通也不是很全面;三是理论学习与工作实践结合不够紧密。
虽然平时能够做到主动学习二期课改的新理念,但很少落实到平时的课堂中,还是不能摆脱应试教育的束缚。
2、纪律作风方面:
一是缺乏服务意识和群众观念。
由于教师这项工作内容重复、简单,几年下来,觉得枯燥无味,产生了厌烦心里;三是缺乏自律意识和“警戒”观念。
在遵章守纪方面存在自满情绪,片面地认为只要按时上下班,自觉服从领导、遵守单位的各项规章制度,就万事大吉了,没有对自己提出更高的要求。
3、工作实绩方面:
一是工作能力不强,学习提高不够。
能力素质与岗位要求相比还是存在一定差距,处事上不够大胆、缺少魄力,平时缺少积极主动的向领导请教、向同事虚心学习,以达到取人之长,补已之短;二是工作急于求成,稳扎稳打不够。
每当科研室接到工作任务后,首先想到的是如何尽快完成,在细节上把握不够,在工作多、任务重、时间紧、压力大的时候更是如此,容易产生急噪情绪,影响工作效果;三是工作思路不宽,开拓创新不够。
在工作中按部就班的多,被动接受领导任务多,创新意识不强,主观能动性发挥不够。
二、存在突出问题的原因
1、放松学习、不求上进
对于学校为我们开展的各项讲座、报告总认为是形式主义、走过场,所以平时也不会很认真地去学,马马虎虎应付过去就算了。
总认为一名小学教师具备大本的文凭已绰绰有余,也就不会再去留意其它学习的机会,放松对自己的要求。
2、具有攀比心理、心态失衡
由于我校班级人数比兄弟学校多,时常会把这种不满的情绪带到工作中去,对学生的态度也就不会和蔼可亲了,难免会发火,不仅影响了学生的学习兴趣,对自己的身体也不利。
3、自满情绪、得过且过
作为一名区学科带头人,总认为自己的教育教学水平处在学校的前列......
第七篇:
创先争优党性分析材料
这一年9个半月时间,我先后跑了两个单位,以6月28日为界,前一段在县医院担任副院长,分管质控、信息、院办室、工资分配、合疗、医保、城保,之后调任县卫生局副局长,分管医政、合疗、乡镇卫生院财务核算、药品“三统一”管理实施、卫生统计、医学教育、人才培养、卫生支医(支农)、无偿献血和血液质量管理,协助党委抓好医德医风教育。
下面我就大半年来的工作从三方面向同志们作以汇报:
一、以创先争优为载体,努力做人民的好干部
什么样的干部才是好干部?
按照李源潮同志所言应该是“想干事、会干事、干好事、不出事”的干部。
通过积极开展保先争优教育,我努力向这一目标迈进。
具体按照优秀共产党员“五带头”要求自己,一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,努力提高业务技能,成为本职工作的行家里手和岗位标兵。
二是带头争创佳绩。
自觉增强自己的事业心和责任感,努力在推进医改、抢险救灾和防控重大疫情等公共卫生事件中冲锋在前,无私奉献。
三是带头服务群众。
急人民所急,想人民所想,把“推动医改服务群众”作为自己工作的着力点。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守国家法律和党的纪律,模范执行医疗职业道德规范。
五是带头弘扬正气。
自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,把“为民、务实、清廉”作为自己的座右铭。
按照卫生局“创先争优”活动“加强机关作风建设、加强机关廉政建设、推进节约型机关建设和创建落实型机关”的总要求“从我做起”。
二、勤勤恳恳干好分管工作
按照分工,在县医院期间,我及时调整了“XX年新农合管理细则”并狠抓落实,使得“细则”更适合医院控制“药品比例”的总要求而且效果显著;顺利完成了XX年公务员考核;制定了医保“特殊门诊治疗管理工作规范”;拟定了“XX年人力资源建设选人计划”;主持调整了“绩效工资分配方案”、“成本核算办法XX版”、“浮动制绩效工资考核办法”、“浮动制各级负责人津贴”等四个医院“绩效管理”的核心文件;创造性的整合了全院各个岗位“临时聘用人员管理办法”并完成88人工资重新确定;及时完成了两次“医院等级评审”的汇报材料和“一、二类指标存在问题的整改报告”;制定了“关于进一步规范病历书写质量管理的通知”,理顺了各部门的职责,对于解决医院当前存在的病历质量管理方面的问题有着及其重要的作用......
第八篇:
民主生活会后个人党性分析材料
党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将修改后的党性分析报告如下:
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:
开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:
一是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。
如对待对国家安全生产法规政策......
第九篇:
民政局领导党性分析材料
姓名,男,现年49岁,大专文化,1976年12月参加工作,1978年9月入党,先后任干事,县委政研室副主任干事,体改委房改办主任,县委党史研究室主任,XX年2月任民政局党组副书记、副局长至今,分管政工、安全保卫、民政福利公司改制工作。
通过座谈会、问卷调查、广泛交心谈心等活动,根据同志们提出的意见和建议,对照先进性标准和各级党组织要求,对照自己所担负的工作和所处的位置,切实找到了差距,找到了存在的问题与不足。
一、存在的主要问题
1、理想信念不牢,宗旨意识弱化。
对共产主义理想信念不牢,认为共产主义社会虽然非常美好,但需要若干代人的艰苦奋斗是非常遥远的事,对美好前景缺乏信心,对国际国内形势缺乏正确分析,对社会丑恶现象、对主流社会和社会的部分阴暗面在认识上存在片面性,由此导致宗旨意识弱化,全心全意为人民服务意识有差距。
2、学习观念淡薄,理论水平不高。
对学习有自满情绪,缺乏主动性、紧迫性。
学理论,满足一知半解;学政策,驻足纸上谈兵,集体学习被动应付,个人学习大浏览。
特别是对“三个代表”重要思想的系统理论和加强党的执政能力建设理解不深,联系实际不够,缺乏学习的自觉性。
学习上的不足,使自己的综合素质仍停留在一般水平上。
3、思想解放不够,争先创优意识不强。
由于思想解放不够,工作不够大胆,缩手缩脚,对分管的工作没有取得显著成绩,党务政工、安全保卫工作平平淡淡,出典型、经验甚少,对民政福利公司改制工作的推进更是缓慢。
抓先教活动,机关支部只是按县上要求,一步一步地有序推进,但出的经验少、简报少。
对其它工作建议不多,对创一流队伍、一流工作想得不多,只求过得去,不求过得硬,怕苦怕累,不想当先进。
4、自身修养欠缺,工作不太讲艺术。
自己不太注意日常修养,在处理问题上有唯我正确的现象,特别是在处理上下级、同级之间关系时,眼界不宽,气度不大,对上级批评灰心,对下级埋怨急躁。
由于性格所决定,看不惯的事爱说,凡涉及工作上的事,自己知道的政策和感觉到好的工作方法,不管别人接不接受,直抒己见,造成“位置没摆正”的问题。
5、上进心不强,批评的勇气不足。
作为一名年龄近50岁,工龄近30年,党龄近28年的老同志,有船到码头车到站的想法,缺乏上进心,进取精神不够,只求过得去,不求有大作为,只想多栽花,不想多栽刺。
因此对一些同志不敢大胆管理,不愿批评,放不开情面给予批评,总觉得是因为工作才走到了一起......
第十篇:
管委会创先争优党性分析材料
自开展创先争优活动以来,通过理论学习,联系自己思想实际,对照《党章》,对照新时期党员先进性标准、对照中央和省、市、区委的要求、对照自己肩负的工作职责,认真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题和差距,深刻剖析了思想根源,并初步明确了下一步的努力方向。
一、存在的主要问题和不足
1、思想
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- 党性 分析 材料 专题 15