1季度工作总结.docx
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1季度工作总结
1季度工作总结
篇一:
20XX年一季度工作小结
20XX年一季度工作小结
秦汉
在20XX年一季度,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,认真完成领导交办的各项任务,努力做好本职工作。
具体参与的工作主要包括以下几个方面:
1、文化工作。
完成20XX年文化年终检查,文化站免费开放被市文化委评为一等奖,组织开展了元旦文艺演出,渝州大舞台暨迎新春文艺演出,迎新春游园活动。
认真组织忠县社区首届社区文化节参赛活动,1幅摄影作品《采花》,1幅书法作品《清明时节》送县参展,广场舞正在排练之中。
2、安全生产工作。
完成20XX年安全生产年终检查,获二等奖,一是认真开展春节期间安全生产检查,重点对砖厂、纸厂、烟花爆竹经营户及农药经营户存在的安全隐患进行排查,对存在的问题下发责令整改通知书,一季度共检查35店次,下发责令整改通知书7份,整改复查意见书6份。
二是加强春节期间烟花爆竹生产经营运输监管,查获一起违法运输梁平产烟花爆竹案件。
三是做好安全生产及消防安全培训及宣传。
3、食品药品安全工作。
完成20XX年食品药品年终检查,获二等奖,一是开展食品药品日常及专项检查,严查过期、不合格食品和药品,一季度检查50店次,下发整改通知书10份,办理食品药品案件5起;二是做好农村家宴监管工作。
一季度年共办理下发了8份农村家宴服务机构备案凭证,办理了114起农村家宴备案登记;三是组织食品药品安全培训及宣传。
4、道路交通安全工作。
一是开展道路交通检查,尤其是春运期间加大检查力度,严查汽车不系安全带、摩托车不戴头盔,电动车违规载人等违法行为,一季度共检查535车次,纠违196车次,极大地遏制道路违法行为的发生。
二是排查道路桥梁安全隐患,一季度共排查道路安全隐患15处,已整改8处。
三是3月12至17日与农业服务中心、派出所联合开展夜间道路检查专项行动。
5,完成综治、信访、调解等临时工作。
存在问题:
一是在办公室呆的时间多,深入乡间的时间过少,二是违章处罚不到位,三是工作积极性不高。
二季度工作要点
1、完成公路隐患排查、整治工作。
2、完成4个文化中心大户建设。
3、启动食品药品快检设备。
20XX年4月
篇二:
20XX年工作总结及20XX年1季度工作计划
20XX年工作总结及20XX年1季度工作计划
在过去的几个月里的得失成败经历了不少,得到的是几个好哥们,失败的地方是我的旧习,惰性太强,办事不认真,在这里跟大家说声对不起,我会在2106年开年之后重新打造一个全新的王鹤林,全新的自己,全新的山城热恋,希望大家支持和理解。
下面谈一下节前的时间安排。
1、
2、我建议节前作息不变,按部就班,节前的一些工作还要继续开展下去,比如安排会员家长见面的事情虽然现在效果不明显,但是我相信如果坚持下去会有突破口的。
3、假日的时间安排是这样的,完全按照国家法定假日执行,座机电话一天也不能休息,我与马总一人一部电话,在放假期间还可以正常接听电话。
4、节前建议针对喜迎新年办理会员优惠活动,暨100元季度会员,200元半年会员,300元年会员,仅限年前。
(请批复)
5、微信,短信的xx及发送。
年关当天发送
年后近期具体开展工作如下:
年后开始要不定期的举行优惠活动具体实施如下:
1、
(1)活动期间价格优惠战略
优惠活动期间女性免费男性五折,(这是我打个比方的,具体优惠由公司定哈)
(2)离异人士或家庭专区活动。
离异人士报名可享受五折优惠,父母为儿女报名的也有五折优惠。
儿女为父母报名也是五折。
(3)定期在创客咖啡举办小型相亲会,费用30一位,多做互动,扩大公司影响力。
建议:
1、公司应该定期的搞一些小型活动,让会员与会员之间互动起
来,这样成功配对的几率相对大一些,而且通过络及微信的宣传和推广一是提高知名度,二来可以把公司口碑做到更好。
希望各位探讨一下
2、可否在报纸上定期发送会员资料,微信同步。
请批阅
篇三:
个人季度工作总结
三季度工作总结
9月份就快结束,回首这个季度的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的第四季度即将临近。
可以说,第三季度是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。
现就本季度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作!
(一)在第三季度里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路。
总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
(二)注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查
阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上
发挥出应有的作用。
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实销售目标。
(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目,去内蒙古庆华集团300万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、博宇特钢BPRT项目、天净矿热炉项目,都是由于钢铁行业过度扩张,导致行业亏损严重,企业也是在观望投资环境,等待投资机会,所以跟踪的项目工作都没有进展。
(二)乌海周边的水泥行业严重过剩,拥有良好的石灰石资源,建成15条旋窑生产线,后期水泥厂都在缓建中,致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。
(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目,这个项目无资源可利用,也是个过时的项目。
邯郸汇雄节能公司的凌炯明,手里有很多关系,但是我给邯郸地区的很多钢厂打电话,我也没联系到有价值的项目信息,我们能做的很少。
(四)这个季度还拜访天福水泥陈超,请沈军等人吃饭。
第二次等待陈超接见时电话联系乔世晓,陈知道后较为不快,借口不见,结果未能见到陈。
从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。
电话联系乔总说:
他以为合同早和我们签订了,由于水泥行业不景气,倾向垫资方案,让我找陈总他来联系,我说:
还是我直接找陈总吧,避免陈超警惕我们找乔总而不接见我们,但是担心的事情
还是不可避免。
(五)通过长林公司介绍,认识高义钢铁煤化公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总,让做好技术方案和投资性经济分析,国庆后去约见老板,具体是哪种模式没定下来,要继续加强工作。
三、主要经验和收获。
在这个季度的工作中,完成了一些工作,取得了一些收获,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持销售原则,落实好销售工作,认真做好本职工作,才能及早签单。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与客户的交流,要做好与客户沟通,解决好客户的要求。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规反省,不断的提高自己的思想认识和知识水平。
(二)经过这样紧张有序的一个季度,我感觉自己工作技能上了一个新台阶。
做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!
基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
就这样,我从无限繁忙中走进这一新季度,又从无限轻松中走出这一季度,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(三)在这个季度的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习
到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
(四)在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求。
力求做到业务素质和道德素质双提高。
(五)回顾这一季度自己的工作情况,扪心自问,在诸多方面还存在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高销售工作的方法技
能与业务水平。
五、要定期召开工作会议,兼听员工的意见,敢于开发新方法,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,存在很多不足的地方,还存在一些亟待解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对内部关系协调还不够,要从思想上加以提高,为企业创造良好的工作环境和形象。
2需要更加坚持不懈的劲头,对于越是有难度和有挑战的项目,就越应该斗劲十足,坚持不懈的对待,不应该有丝毫懈怠的情绪,也不应该轻易放弃。
这个是以后需要时刻提醒自己的。
3工作还不够细致,有的关系还没有做到位,沟通能力和细致程度还需要加强,在新的季度里面争取有更大的改变和进步。
4发掘和开发客户资源不够,跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户和目标客户,领导交代的任务没有及时完成,执行力度不够。
5对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
七、从自身原因总结
(一)我认为自己欠缺强力说服打动客户的技巧;
(二)注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。
用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。
(三)要深化自己的工作业务,力争满足每一位顾客的需求,更力争增加销售客户数量,提高销售业绩;
(四)端正好自己心态,其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力;
(五)总之,通过对自己这一季度的工作总结,发现有很多的不足之处,同时也为自己积累下了销售工作的经验;在未来的工作中,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力学习业务知识和提高销售意识,扎实进取,努力工作,为公司的
发展尽自己绵薄之力!
八、下步的打算
针对工作中存在的不足,为了做好下一季度的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好内部的协调工作,进一步理顺关系;
(二)加强新知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)利用好长林公司的关系,做好高义钢铁公司的干熄焦项目;
(四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发;
(五)加强基础工作,强化销售的创新实践,促进销售水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与内部人员进行沟通,提高销售工作的意识,同时在销售工作方面要严格要求自己,为公司创造更大价值。
在下一个季度的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
我相信:
在上级的正确领导下,XXX的明天更美好!
XXX于20XX年9月30日
篇四:
20XX年第
20XX年药械科第
在医院院领导的正确领导下,药械科全体员工树立“以病人为中心,全心全意为人民服务”的指导思想,端正服务态度,将药械科的每项工作有条不紊的逐项开展,现将此阶段工作总结如下:
1、以创建二级医院为契机,用医院评审标准来带动科室各项工作,进一步规范科室各类人员职责,逐步创建和完善二级医院药剂科构架。
2、加强科室的管理,定期组织科室人员培训学习,提高窗口服务技能和态度。
3、加强医院药事管理,定期组织召开药事管理与药物治疗学委员会会议,对医院各科室用药情况进行通报,指导医院各科室合理用药。
从而杜绝一切药源性事故的发生,以确保医院临床用药的合理性、安全性。
4、积极贯彻执行《处方管理办法》,进一步完善门诊处方的点评工作,及时发现、纠正医生不合理用药现象。
积极参与卫计局组织的处方点评,对点评中存在的问题及时改正。
每月对院内处方进行点评,及时指出不合理处方,并与相关医生进行沟通,提高医院处方质量。
5、通过制定各科室药物不良反应信息收集量化指标。
落实我院药物不良反应信息上报和与监测管理方面工作。
本季度已完成2例药品不良反应上报工作。
6、继续做好国家基本药物制度在我院的实施工作,组织落实基药上采购及阳光积分申报,严格执行药品零差率销售。
本季度基药上采购及阳光积分均达到相关要求。
7、按照《抗菌药物临床应用管理办法》要求,继续组织开展医院抗菌药物使用相关管理工作,开展医院抗菌药物医嘱点评工作,逐步提高我院医师合理使用抗菌药物水平,降低医院门诊及住院患者抗菌药物使用百分率。
将抗菌药物使用指标控制在规定范围内。
8、及时了解各科药品、器材需要动态,了解药品、器材使用后的反馈信息,及时采购储备相关药品和器材,保证了临床科室药品、器材的及时供应。
药械科:
20XX年3月23日
篇五:
20XX年报告
20XX年报告
20XX年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下,安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以加强安全教育,增强安全意识,完善各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产的管理,努力做好安全生产各项工作。
现将一季度的工作总结如下:
(一)公司20XX年1季度安全目标完成:
1、工伤死亡事故发生率为0;
2、重伤至残事故发生率为0;
3、重大安全事故(含火灾事故、交通事故、设备安全事故)发生率为0;
4、新增职业病例发生率为0;
5、一般工伤轻伤事故受控;
6、生产现场排查出的安全隐患(不符合项)整改率100%。
(二)20XX年1季度主要工作回顾:
1、安全隐患检查及治理:
1)为切实加强安全工作的管理,保证安全工作有效开展。
安全环保部人员每天到现场巡查,排查安全隐患、及时纠正和制止员工或相关方人员的“三违”行为。
发现和查明各种危险源和事故隐患,责令限期整改,加强了安全生产工作的日常管理。
同时还开展了“查隐患、反违章”,通过12余次的综合检查、例行检查、巡回检查、专业检查、日常检查、车间及班组安全自查等形式,一季度在全公司共查出安全隐患15项,已完成整改项目14项,整改率为93%。
其中,现场整改3项,限期整改11项,有1项由于其他原因没有进行整改;
处罚单8张,处罚金额490元,为预防安全事故发生起到了一定的作用。
2)公司20XX年1季度安全投入共40余万元,用于发放员工劳动防护用品,1~3月份安全管理人员工资和继续教育,各项隐患整改及完善改造和维护安全防护设备设施支出;配备、维护、保养应急救援器材;员工安全生产教育支出;节能减排,职业健康,安全文明施工,防洪度汛物资储备,环境保护,污水处理与回收以及其他安全生产直接相关的支出。
2、安全教育培训:
1)新员工三级安全教育培训。
20XX年1季度,对新入职员工17名进行了安全教育培训,实现安全教育接受率达100%。
2)在过去的一个季度,安环部针对大理石加工企业安全事故绝大部分因为作业违章所引起的特点,坚持对公司内的作业人员进行安全教育培训,使他们时时刻刻想着安全,进一步提高了职工的安全素质。
3、环保水保工作开展情况:
1)污水处理系统正常运作,污水做到了污水处理循环利用。
2)对加工厂内的粉尘做到了洒水处理,对粉尘浓度控制并达到了公司规定要求。
3)噪声污染采取发放防护耳罩及修筑防护措施等控制达到了公司要求。
4)对加工厂周围干枯的绿化树苗进行更换以及草皮培植。
5)采用新型节能环保材料。
(三)20XX年1季度安全环保部工作存在问题
从总体上来看,我公司20XX年1季度安全环保部工作没有存在太大的问题,完成了各项年度安全目标,但依然存在以下问题:
1)各种制度虽然已经制订,但在落实上还不够深入,坚持的不够好,存在侥幸心理和麻痹思想。
现场隐患整改还不够彻底,还需要继续加强隐患的排查和整改工作。
2)全体员工大多数是外协员工,参与安全生产管理的积极性不够高,对本岗位的安全职责不够清晰,对自己所操作设备的安全操作规程不够熟悉,还需要在接下来的工作中来加以提高。
3)部分管理人员思想顽固,认为只要是跟安全有关的事务就全部都是安全管理职能部门的事,没有从自身管辖范围和职责考虑如何解决问题和消除隐患,这些都是因为交流沟通不足,思想交流不足所引起的,需要在接下来的工作中加强该方面的交流,争取做到安全责任制的真正落实,做到全员参与安全生产管理工作。
(四)下一步工作
1)以“查隐患,反违章”为工作重点,加大现场检查管理力度。
2)加强对员工安全培训工作,通过安全教育培训,使他们时时刻刻想着安全,进一步提高了职工的安全素质。
3)对车间班组的班前安全教育活动记录定期检查,使安全检查活动内容达到安全要求;
4)认真开展安全标准化达标工作,完善企业各项安全管理制度,规范现场安全设施,使公司安全工作跨入新的台阶。
篇六:
办公室第一季度工作小结
办公室第一季度工作小结
第一季度,在办公室所有人员的共同努力下,各项工作有序开展。
主要作了以下几点工作:
1、加强全局干部职工培训教育,全面提高干部职工业务和政治理论水平,根据年初工作计划,制定了总支中心组全年学习计划和局机关党员全年教育学习计划,共组织各类政治学习13次,举办专题讲座和学习培训班3期。
根据区运管局及吴忠市“守纪律、讲规矩”主题教育活动要求,召开动员会并积极组织全员学习有关文件精神,编印学习资料2册,组织全体党员进行党纪党规测试一次。
2、积极组织职工积极参加各项活动。
一是组织慰问单位离退休人员人,联合区运管局工会及部分运输企业到市儿童福利院进行慰问。
二是利用雷锋活动日及3·15组织法律、法规宣传、道路运输安全等上街宣传活动2次。
三是组织全局干部职工参加义务劳动1次,升国旗活动3次。
3、按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排,先后起草印发各类安排、通知、方案等文件材料89份。
收发各级来文205份,并做到及时收发、及时传阅、及时归档,做到文档管理规范达标,各项活动记录齐全完整。
5、认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行风工作会议,并按要求与各县市区运管所签订相关目标责任书。
6、加强财务基础管理工作,严格控制各项经费合理开支,修订完善差旅费报销管理规定,进一步规范职工节假日加班补助标准。
建立年度票证总账、明细账,做好票证发放工作,及时掌握库存,保证各项工作的正常运转。
8、加强人事劳资管理,全面做好20XX年度事业单位工作人员年度考核和呈报。
及时上报机关事业单位工作人员20XX年度考核结果和年度考核登记表。
按照自治区人事厅和区局文件要求,完成了事业单位聘用合同的签订。
9、加强办公用品采购及发放管理,做好日常办公用品的发放和登记工作,对《局办公用品领用和发放管理制度》进行完善修订。
10、加强行业信息宣传,注重政务信息质量的提高,切实做好政务信息工作,第一季度共上报各类政务信息47余篇,被采用信息是17篇,其中报纸刊物采用12篇,区运管局采用5篇,第一季度编发《吴忠运管信息》5期。
利用微信平台宣传报道信息18条。
11、认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工作,对来信来访做到登记及时、督办有效、回复快捷、存档完整。
12、加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作。
固定设施维修、保养及时,健全完善固定资产、办公用品管理、领用规定,做到台帐明晰,管理规范。
13、加强局内部车辆管理,及时统计车辆油耗及修理费,合理调配使用车辆。
14、加强局办公场所的美化、绿化工作,定期督查各办公室及责任区卫生环境。
15、加强局机关内部安全管理,严格落实综合治理目标责任,认真做好局机关防火、防盗工作,对重点部位、重点时段的安全制定专门管理措施。
严格门卫管理制度,加强节假日值班安排。
篇七:
20XX年第
新郑市中医院基层指导科第一季度工作总结
20XX年第一季度,新郑市中医院基层指导科在李玉岭科长的带领下,科室人员按计划分别到城关镇卫生院、辛店镇卫生院进行中医药技术督导培训和义诊活动4次,共计现场培训传授卫生院医务人员100余人次临床中医适宜技术10项,并结合我市基层常见病、多发病的临床特点辩证施治,推广中医药适宜技术,受到了广大基层医务人员及群众的欢迎。
本季度下乡活动中,累计发放健康知识普及传单200余张,参加义诊群众260余人,传授中医适宜技术10项,圆满并高质量完成了本季度的指导工作。
通过义诊及指导,基层医务人员的中医适宜技术水平有了明显提高,群众重新认识并接触了中医中药,对祖国医学有了深入的了解,为中医中药在农村医疗行为中的发展打下良好的基础。
同时,通过对两个乡镇卫生院的中医药工作的检查发现以下问题:
1、门诊病历中理法方药体现不全,2、住院病历书写中医特色不突出,个别病例出现无证型诊断,3、中医适宜技术操作不规范等问题,给予整改意见书,责令限期整改。
新郑市中医院基层指导科
20XX年4月3日
篇八:
20XX年
20XX年季度工作总结
丁香花
20XX以来,我分局在上级的正确领导下,紧紧围绕县国税会议精神,坚持以组织收入为中心,紧紧围绕“三个三”工作要求,不断深化税收征管改革,各项工作得到全面落实。
现将20XX年的工作总结如下:
一、20XX年工作开展情况
(一)圆满完成组织收入。
20XX年,我分局克服税收经济形势复杂多变、税制改革逐步推进等收入增长不利因素,坚持贯彻落实组织收入原则,不断强化税收征管,千方百计挖潜增收,确保首季实现“开门红”。
今年1-3月份共组织税收税收入1680元,同比净增218万元,占年计划的%。
(二)征管服务不断提升。
一是不断提高税收征管质效。
认真开展漏征漏管户清理工作,不断加大清欠力度,切实做到应收尽收。
截止到3月13日共清理漏征漏管户467户,并按规定进行了处罚。
二是完成了“营改增”扩围工作。
我分局全面落实各项税收政策,严格执行增值税扩大抵扣范围、暂免征收部分小微企业增值税政策;如期完成广播影视业“营改增”扩围工作;加强开展“营改增”后续管理,强化政策辅导、开展效应分析、防范管理风险。
三是不断优化纳税服务。
积极稳步推进优化涉税审批简易程序;推行个性化服务措施,有效缓解纳税人办税难现象;大力推行“便民办税春风行动”和“免填单”服
务,方便纳税人高效快捷办税;积极开展税法宣传,取得了良好效果。
(三)纺织企业核查取得成效。
按照上级统一部署,结合我分局实际,扎实推进纺织企业管理核查工作。
对XX户纺织企业进行了处罚和补税处理。
不断提高了风险应对工作质效,进一步净化了税收环境,规范和促进了纺织业企业管理。
(四)认真开展低税负专项治理。
严格程序管理,切实规范非正常户、迁移户、注销户等管理;认真开展医药制造、煤炭、铁精粉、纺织、化工经销等行业专项治理;认真做好大企业调研和回访、涉企检查备案工作,进一步规范了税务人员服务意识和责任意识。
(五)基层建设再上台阶
一是多渠道提升素质培训。
20XX年3月3至3月10,全分局人员参加了市国税局举办的为期7天的综合征管软件培训。
进一步提高了全体干部整体工作水平和质效。
二是加强税务文化建设。
以税收文化为载体,积极开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线第二阶段教育实践活动;加强税务文化建设,开展丰富多彩的文化活动。
三是转变作风廉洁从税。
坚决贯彻中央“八项规定”、
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