我的青春我的梦青年文明号汇报材料动态PPT模板.pptx
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宣讲人:
XXX时间:
20XX.XX,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdreammarchforwardyouthdream,01,精心组织部署构筑创新总体规划,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdream,建立一套班子,按照创建“青年文明号”的要求,把争创工作与思想建设有机结合起来,作为精神文明建设的主要内容来抓。
该公司领导对争创工作高度重视,专门成立了争创领导小组,领导亲自挂帅、各班组共同参与、团支部重点落实,层层明确了责任。
营造一种氛围,一是推行承诺服务。
将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙。
二是加大宣传力度。
组织团员青年学习团章等知识,及时向团员青年传递最新活动开展情况。
三是青年员工服务用户做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务,在全体团员青年中形成了“人人为创建做贡献”的共识,营造了浓厚的创建氛围。
完善一套制度,没有规矩,不成方圆”,“服务质量是企业生命线”,标准站在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。
以争创“青年文明号”为契机,结合实际重新整理了各项规章制度,完善了岗位责任制和考核制,确保了各项制度落到实处。
组织一些活动,为了丰富团员青年们的业余文化生活,团支部开展了丰富多彩的文体活动。
结合工作做安全经验分享交流活动,以身说法,用身边鲜活的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情;组织员工参加苏北分公司、昆仑燃气公司篮球、羽毛球比赛、演讲、文艺演出等活动。
多读一些好书,标站年轻人比较多,年轻人的价值观、人生观可塑性较大,所以该站始终把对团员青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓,努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的青年队伍。
02,坚持以科技创新为动力促进创新工作全面开花,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdream,MM公司在青工中广泛开展提合理化建议、“五小”、“金点子工程”等活动,给每名青工定项目、交任务;设立了合理化建议、“五小”成果登记册、金点子征集簿,随时征集青工提出的安全生产、班组管理、小改革等方面的建议,使其学以致用,将所学的知识广泛应用到实际工作中。
小革新,小发明,【工作原理】:
单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;,【成果应用】:
单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;,【结束语】:
单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;单击文本框输入文字进行描述;,分析,03,提供优质服务履行社会承诺,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdream,创先争优、为民服务,为不断提高服务质量,该站在全员范围内开展了“创先争优、为民服务”的主题活动。
紧紧围绕活动主题加强组织领导,落实职责,开展各具特色、形式多样的活动,学习服务基本知识及相关的法律法规,宣传服务质量的重要性,打造优质服务窗口。
创先争优、为民服务,围绕服务抓创建,公开社会“为民服务”的承诺,设立“青年先锋岗”“党员示范岗”等措施强化服务行为;通过免费便民医药箱、免费提供热水、等丰富服务内容。
要求加气站员工统一着装、挂牌服务、文明用语、礼貌待客、微笑服务等方面严要求严管理,同时加强对司机用户“十不充装”制度解释工作,争取用户理解,04,坚持以人为本加强业务培训,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdream,“千秋大业,学习为本”,MM公司XX团队提出创建“学习型团组织”,牢固树立“以人为本”的思想,加快青年人才培养速度。
一是提高青年员工学习能力,营造浓厚的学习氛围。
为适应“学习型团组织”的要求,努力提高青年员工的学习热情,通过开展“青工拜师”活动,有效激发了员工相互学习的兴趣和热情,变“要我学”为“我要学”。
二是积极开展岗位技能比武,提高了团员青年的理论知识与操作技能。
在公司组织的业务技能比武,都能积极配合,为服务类、技术支撑类提供比武选题,同时派出人员参加比武活动,今年场站青年员工李伟业获得昆仑能源公司首届技能大比武银牌。
三是加大人员培训力度,分层次、分专业制定全面的人才培养计划,多途径、多渠道实施培训。
制定了“针对热点,按需进行、学用并重、全面提高”的原则,各班组按照计划在全年的内部培训中贯彻实施,取得了良好的效果。
技能大比拼,VS,每年开展技能比武,提升员工动手操作能力。
05,以星级团支部建设为重点强化团员团性教育,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdream,觉悟感提升,01,该场站按照苏北分公司星级团支部建设的要求,不断加强团支部自身建设,同时注重团员的团性意识教育。
以重大活动、重大事件和重大节庆为契机,开展以“大庆精神、铁人精神”为主要内容的爱国主义教育;,爱国主义教育,02,丰富员工内涵,组织团员青年积极参加“我与企业共成长”、“安全经验分享”主题教育演讲、征文、读书等系列活动;组织团员青年进行学习,撰写心得体会,使政治理论学习深入人心,融于团员青年的生活、学习、工作;,03,增强员工使命感,利用学习雷锋日、七一党的生日、五四、国庆节等重要纪念日,开展爱国教育活动,使广大团员牢记“我是一名团员”,树立荣誉感、使命感和责任感,发挥“青年突击队”作用;积极组织开展各项文体娱乐活动,丰富团员生活,为青年提供交流、学习的健康场所。
06,参与公益事业承担社会责任,youthdreammarchforwardyouthdreammarchforwardyouthdreammarchdream,当代青年只有融入社会,服务社会,才能培养社会责任意识,成为新世纪祖国建设的栋梁之材。
为此该站总是鼓励团员青年在做好本职工作的同时,积极投身社会公益事业。
每年的学雷锋日,团支部都要组织青年志愿者参加关爱老人、义务劳动、安全宣传等公益活动,这些活动的开展,不仅塑造了公司青年的良好形象,更培养了青年们强烈的社会责任意识。
联合县商务局开展“绿色家园”活动,在城区主干道清理小广告等牛皮膏药,获得社区群众的赞许。
延续多年的慰问孤寡老人,已经成为青年员工自发立下的承诺,从最初送去慰问品到为老人们理发,员工与老人的情谊一步步加深。
都是游子怎能不敬爱老人。
总结:
青年文明号创建以来,在上级团组织和领导的关心支持下,东海公司的青年们奉献激情、智慧和汗水,积极投身“青年文明号”的创建工作,带动员工精神风貌于班组管理双提升。
活动创建以来,东海公司以服务地方建设为己任,连续三年实现跨越式发展,销售气量、经营利润等主要经营指标逐年翻番,为公司发展做出重要贡献。
以上是我们开展“青年文明号”创建活动的一些做法,于兄弟单位相比,还存在不少差距。
我们将继续深入开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动,带领团员青年们立足岗位争一流,充分发挥生力军和突击队作用,让青春彰显时代风采。
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