县教育局省级文明单位创建计划与县教育工会工作计划汇编.docx
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县教育局省级文明单位创建计划与县教育工会工作计划汇编.docx
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县教育局省级文明单位创建计划与县教育工会工作计划汇编
县教育局省级文明单位创建计划
为切实做好年省级文明单位创建工作,特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以政风行风建设为重点,以建设一支“政治过硬、业务精良、师德高尚、文明进取”的队伍为目标,以开展“从我做起,走向文明”主题实践活动为总抓手,把精神文明建设放在更加突出的位置,切实使全体干部职工文明素质有新的提升,推进教育发展有新的提高,努力形成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
二、目标任务
领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、扎实深入,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作、生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、服务意识好、工作效率高,工作业绩突出,不断巩固深化省级文明单位创建成果,精神文明建设水平进一步提高。
三、工作任务及分工
(一)加强领导,狠抓落实。
一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓,将省级文明单位的各项工作指标进行再分解、再细化,具体到各科室、到人头。
在进一步抓好指标落实上狠下功夫,一是在制度上抓落实,二是在载体上抓落实,三是在投入上抓落实。
责任部门:
局办公室
(二)加强政治理论学习,提高广大干部职工的理论素养。
组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观理论等内容,切实加强和推进精神文明建设。
通过学习,使全体职工进一步明确创建文明单位创建活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要,是提高干部队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要,是促进我局物质文明和精神文明建设的需要。
通过开展活动,使广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观,认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,增强做好各项工作的使命感和责任感。
责任部门:
办公室、人事股
(三)完善制度,推进创建工作制度化。
按照科学发展观的要求,结合省级文明单位指标标准,修订干部职工考核标准;修订完善局股室年度考核细则、乡镇教育办年度考核细则、文明校园、园林化学校和优秀教师等标准和评选办法,并认真组织考核和评选。
责任部门:
人事股、办公室、普教股
(四)注重结合,实现精神文明建设与业务工作两促进。
把创建工作同各项具体工作结合起来,与贯彻落实党的基本路线、方针、政策结合起来,与解决群众关心的热点、难点问题结合起来,与效能建设和争先创优活动结合起来,与行风评议、政务公开结合起来,促进单位的稳定和团结,促进局容局貌发生根本性的变化,促进单位基础条件不断改善,最终促进各项工作的全面发展,确保目标任务的顺利完成。
责任部门:
办公室、人事股、安全办
(五)加强和改进党的作风建设,增强服务意识。
要深入学习、贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,把思想作风建设摆在第一位,把主要精力放到改善服务上,全方位地为行政相对人、为基层服务。
坚持解放思想、实事求是的态度,努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫,不断探索促进我县教育办学的新路子。
经常深入基层,深入群众,认真开展深入细致的调查研究,切实了解基层群众反映的突出问题,视群众的疾苦为己任,努力改善服务环境和职工的生活待遇,对困难职工进行生活补助。
对群众关心的热点、难点问题要妥善解决,让群众满意。
责任部门:
局党委成员、各股室、各基层单位
(六)加强教育培训,提高思想道德素质,增强文明意识。
一是大力加强爱国主义、集体主义和法制教育,重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设,进一步增强干部职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识。
二是要加强制度建设,规范办事程序,杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”的官僚主义作风,牢固树立“使命重于生命,责任重于泰山”的思想。
领导干部要率先垂范,做出表率;干部职工要立足本职,爱岗敬业,诚实守信,争创佳绩,为创建活动增光添彩。
三是积极拓展校园文化建设的内容,组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动,把德智体美的教育渗透到活动之中,使学生在参与活动中受到熏陶、得到提高。
责任部门:
局机关各股室、各学校
(七)绿化、净化、美化工作和生活环境,加强工作和生活环境的整治和建设。
抓好办公楼楼内外绿化、美化等硬件建设,对绿化、净化、美化进行整体规划。
搞好股室卫生,开展好局机关卫生股室评选活动。
同时,各学校要做到卫生制度健全,卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使工作环境整洁亮丽,做到净、齐、美。
责任部门:
后勤办、各股室、各学校
(八)以各类活动为载体,开展丰富多彩、形式多样的活动。
1、深入开展“从我做起,走向文明”主题实践活动。
加强活动载体建设,完善干部职工文明规范,强化督导检查,促进机关文明水平全面提升。
责任部门:
办公室、普教股、计财股、人事股
2、深入推进“四德工程”。
继续推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德工程”,组织“公民道德宣传日”和学习践行《东营市民文明手册》活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义道德规范,提高广大干部职工的道德素质。
责任部门:
教研室、普教股
3、继续开展创建“学习型机关”活动。
进一步加强机关干部队伍建设,真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关,每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。
责任部门:
办公室
4、开展好青少年思想道德建设活动。
把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程,深入推进和谐校园建设。
深入开展中国特色社会主义共同理想教育、民族精神时代精神教育和社会主义荣辱观教育。
以“讲文明、促和谐”为主题,深入开展“两创两争”(创建文明校园、创建文明班级,争做文明少年、争做文明教师)群众性精神文明创建活动,不断深化校园精神文明创建活动。
充分发挥课堂教育的主渠道作用,充分发挥先进典型的示范作用,充分发挥道德实践的激励作用,教育和引导广大师生从我做起、从身边做起、从小事做起,自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善的道德规范,形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明风尚。
推进和谐校园建设,要抓好校园文化建设这个重点,创新和谐校园建设的载体。
要着力建设能够体现正确办学方向、体现本校鲜明特色、体现时代特征的校园文化,为建设和谐校园创造良好氛围。
要积极拓展校园文化建设的内容,组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动,把德智体美的教育渗透到活动之中,使学生在参与活动中受到熏陶、得到提高,进一步提升广大师生的文明素质,努力形成“创建和谐人人有责、校园和谐人人共享”的生动局面。
责任部门:
普教股、各学校
5、积极参与文明共建工作。
把共建工作列入活动的重要内容,充分发挥自身的优势,从人才、技术、资金上对共建单位区的文明创建工作给予支持;积极开展双拥共建活动,不断丰富文明单位的创建内涵。
责任部门:
局机关各股室,教育团工委,各基层党支部(总支)、工会、共青团、妇委会
(九)继续抓好党风廉政建设,提高文明建设水平。
加强党风廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性。
同时,教育广大职工自觉遵纪守法,营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序,促进文明单位建设成果的进一步深化。
县教育工会2018年工作计划
XX年教育工会工作的指导思想是:
以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,以上级工会的创新工作思路为导向,重点抓好学校职代会的维权机制,促进校园民主管理,以“创建教工之家”为载体,以《XX年学校工会工作考评》为抓手,以基层工会活动为凝注力,抓好工会的自身建设,团结动员教职工为构建和谐校园做出新的贡献。
一、XX年的重点工作:
(一)学校职代会的组织建设工作。
年内将进一步完善教代会制度建设,不断完善教职工参与民主管理的形式,精心组织好教代会,充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。
继续推行以无记名投票表决方式履行教代会的审议通过权。
年内学校出台的重大决策,规章制度、教师绩效工资等方案都要通过职工代表大会表决通过。
要继续实施教代会重要议案“票决制”,保障教职工在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权,不断增强代表民主参与意识,提高代表素质,正确行使代表职权。
(二)学校“职工之家”建设。
进一步加强基层工会的组织建设,工会工作的重点在基层。
要切实加强工会的凝聚力、吸引力,不断提高工会工作的整体水平。
在教育改革的新形势下,参与到学校各方面的教学改革、教学活动、教学研究。
突出抓好为职工群众办实事、办好事,大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
(三)开展职工教育教学竞赛活动。
教育工会工作要始终围绕教师队伍建设,积极配合党政,建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。
坚定不移地办人民满意的教育,年内将开展中小学教师书画基本功大赛。
大力开展师德师风建设,有效提升广大教职工的整体职业道德水平以“群体师德创优”为载体,紧密联系教工队伍的思想实际,开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动。
年内请柳州二职校礼仪教师到我县进行礼仪轮回讲座。
加强师德师风教风建设,使广大教职工认清形势、明确使命,增强责任意识,强化争先意识和危机意识,当好主人,为三江教育事业建功立业。
(四)积极参加工会组织的大讨论,大调研活动。
根据柳州市教育工会提出“大讨论、大调研”活动要求,年内将认真组织各基层工会参加工会理论研究参考课题讨论,结合农村教育教学、职工利益为主要内容,积极撰写各种理论调研文章,发挥工会督政作用,真正体现出工会的工作的强大动力。
继续组织论文评选活动,实施论文奖励方案,调动广大职工积极参与意识。
(五)关注特困职工生活,做好帮扶献爱心活动。
广泛开展“情系教工、服务会员”活动。
关心教职工生活是教育工会义不容辞的职责。
群众利益无小事,凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。
工会要主动做教职工的贴心人,履行好基本职责。
必须围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实。
做群众的第一之情人,第一爱心人、第一奉献人,把群众的疾苦时刻记在工会的心里,成为群众最信赖的工会群众组织。
(六)维护女教职工的权益,保障女教职工的特殊权益。
鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率,争做事业家庭双兼顾的新女性。
动员广大职工参与到工会的各种活动,加强女职工业务和健康培训,在政策许可情况下,多为女职工提供更多的便利。
(七)动员职工参加医疗互助保障,建立职工健康防线。
我们必须明确参保不是为了获取,更重要是为献爱心,为了帮助真正困难的职工获得利益。
工会是互助保障的主体,工会互助保障是自治区总工会为全区工会会员做的一件好事。
我们各级工会组织必须要认真动员全体职工积极参加保障活动,年内我们要求全县的教职工纳入互助保障之内,各基层工会组织要认真做好宣传动员工作,县教育工会将参加保障活动列入年度考评的重要内容来抓,保证我县全体职工都能够参加到医疗互助保障。
(八)积极做好工会工作的宣传报道。
工会是群众自愿参加的群众组织,工会要尽力做好自己的宣传报道工作,要多从正面宣传我县系统工会的先进典型。
年内立足在区级、市级、县级的宣传媒体都有我们工会的声音和文字,用良好的形象来激励我们工会工作。
(九)开展丰富多彩的工会文体活动。
XX年我们继续将不懈的努力,积极开展工会文体活动,活跃职工生活,凝聚职工活力,年内将主要“打好一个球(分区分阶段开展全县气排球竞赛)、练好一个节目(在教师节前举办全县文艺汇演比赛)、写好一笔字、画好一副画(钢笔字、粉笔字、毛笔字,从3月——8月底评比结束,组织获奖作品在教师节展览、并出版一本《三江教师书画册》为建党90周年献礼)”,为主要的活动。
为教职工搭建文明健康丰富多彩的活动平台。
(十)完善XX年工会的考评工作。
考评工作是检查学校基层工会工作的一个手段,年内我们继续开展学校基层工会的工作考评,以此推动我县工会工作的开展,借鉴XX年的工作经验,不断的完善考核内容,不断改进评比方式,把考评工作提到我们学校基层工会工作的重要日程上,使全县工会工作更上新的台阶。
二、工作措施
(一)抓工会组织建设,提高工会领导整体素质
1、要充分认识工会组织建设的重要性、必要性、艰巨性和长期性,工会组织建设好坏是体现出党对工会工作的重视,体现全心全意依靠工人阶级为根本的指导思想,全面加强基层工会组织建设,最广泛把职工群众组织起来,最充分地把基层工会的活力激发出来,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的群众组织,在改革发展稳定大局中充分发挥工会的组织作用。
2、年内继续组织工会干部参加区、市、县的培训,加大工会干部培训的经费预算,采取多种形式和方法,增强对基层工会干部培训力度,探索工会干部工作机制,不断提高工会干部素质,以创新的工作方式,充分发挥工会干部在学校工作中的地位和作用。
3、工会干部要主动向党支部汇报工作。
多方面争取党政对工作的重视。
同时,工会工作要有目标,有思路,有创新,有成效,充分得到党政部门的重视,保证工会活动能正常开展。
(二)抓工会的创新发展,提高主人翁的地位
学校工会是学校教育教学的主力军,团结广大职工以主人翁的姿态投身于教育教学改革,为办好人民满意教育为宗旨,为文明富裕新三江作出贡献。
一是积极开展教学创新活动,推动“有效教育”活动的开展,把“有效教育”贯切到教学各个学科之中;二是动员和组织广大职工,开展教学竞赛活动,积极报名参加县教育工会组织的书画基本功大赛,这是面向全体职工开展的一项劳动竞赛平台,对学校教育教学有着深远的现实意义;三是积极投身到学校的民主管理,从源头参与到学校教学管理当中,把职工的利益放在首位。
(三)抓职工思想稳定,提高工会会员的凝聚力
教育工会工作要始终围绕教师队伍建设,积极配合党政,建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。
1、年内积极参加县教育行政组织的各种教师职业道德教育培训,不断提高教师教师的职业道德水平。
请有关教授到我县进行师德礼仪讲座。
不断提高教师职业水平。
2、每年不少于二次集中学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业规范》等有关法律法规,以师德建设为核心,开展丰富多彩的活动,引导广大教职工全面贯彻党的教育方针,自觉转变教育观念,更新教学内容和手段,不断增强创新意识,深入、持久地开展“教书育人、管理育人、服务育人”工作,“树师表形象、创文明校风”为目标,不断提高教师的道德修养,
3、维护稳定,化解矛盾。
学校稳定是基层工会的一项重要工作,义务教育段教师绩效分配制度已经建立,新矛盾新问题也会不断出现,各学校基层工会要全面了解职工的思想状况,要及时做好各方面问题的排查工作,各种突出的矛盾要消灭在萌芽状态,各种问题要及时化解,杜绝群体上访事件的发生。
4、抓住全党开展的创先争优的机遇,通过党建带工建,切实履行工会是困难教职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
要把维护教职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面,发挥群众组织的特点和优势,调动教职工教书育人的积极性。
要开展“学校所需、教职工所求、工会所能”的创新活动。
5、要特别维护女教职工的权益,保障女教职工的特殊权益,鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率,多为女工开辟各种活动渠道,多为女工做事实好事。
(四)抓好工会活动,推动全体会员的身心健康
工会要精心组织文体活动,提高工会的凝聚力。
职工的身心健康是关系到教育事业的大事,工会要积极组织正确引导开展更多的有益于教职工身心健康的文娱体育活动。
要积极组织动员教职工参加校园文化艺术体育活动,坚持开展“阳光体育运动”,“每天锻炼一小时,工作幸福一辈子”是关心教职工的生活和身心健康的大事。
因此,在县教育工会的指导下,各学校基层工会每年不少二次的工会文体活动,以活动推动健康,以健康推动促进教育教学的开展。
年内我们将开展“打好一个球”“练好一个节目”为主要活动载体,从现在开始各学校会员要积极投身到活动之中,多方面多层次的开展文体活动,调动广大教职工工作积极性,保证每个职工都有良好的精神状态投入到教育教学改革之中。
为构建和谐校园,作出贡献。
(五)抓好学校工会考核,完善工会管理制度。
年内各级工会组织要认真学习《XX年学校工会工作考评》,各基层工会组织要通过自评来完成好工会工作,年内继续组织分片考评工作,年初学校基层工会按标准对照检查,逐项落实,争取在新的一年全面完成教育工会的各项工作。
三、工会工作时间安排表
一月份
1、撰写XX年工作总结和XX年工作计划;
2、参加市教育工会评选活动;
3、配合县总工会做好困难职工的慰问工作;
二月份
1、各学校做好春节退休教师的慰问活动;
2、编制XX年教育工会经费预算;
三月份
1、制定XX年教育工会工作计划;
2、召开全县教育工会女工委代表座谈会及活动;
3、在洋溪中学召开筹备榕江片、东北部、县城学校基层工会气排球预备会议;
四月份
1、配合县业余文艺队在良口中学开展中小教师参加书画启动仪式;
2、下乡指导各学校筹备召开职工代表大会工作;
五月份
1、组织开展学校基层工会气排球赛活动;
2、试点学校召开职工代表大会,组织有关人员参加观摩活动;
六月份
1、准备材料组织全县工会主席培训班;
2、做好工会调研活动;
七月份
1、举办全县中小学教师文艺汇演比赛;
2、组织工会会员撰写有关工会调研论文;
八月份
1、组织工会主席工会理论培训,外出考察学习活动;
2、开展全县中小学教师书画评比活动。
九月份
1、配合教育行政做好教师节表彰大会及文艺演出活动;
2、各学校做好困难职工调查工作;
十月份
1、组织评审、推荐论文参加市教育工会比赛;
2、组织有关专家到各中小学校进行教师礼仪教育;
十一月份
1、做好困难职工材料的上报工作;
2、检查各学校开展职工代表大会及校务公开情况;
十二月份
1、组织工会主席开展《XX年学校工会工作考评》活动。
2、做好教育工会的各项总结工作和XX年工会的工作计划;
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