毕业生就业质量报告.docx
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毕业生就业质量报告
2017年毕业生就业质量年度报告
桂林旅游学院就业指导中心
2017年12月
学校简介
桂林旅游学院创办于1985年,原名桂林旅游专科学校;1994年更名为桂林旅游高等专科学校;2015年升格为桂林旅游学院,是我国最早独立建制的全日制公办旅游本科高校之一。
学校现有骖鸾、雁山两个校区,总占地面积125万平方米(1885亩),全日制在校生10300多人。
学校是联合国世界旅游组织的重点支持单位及其教育委员会附属成员单位、亚太旅游协会教育类会员单位、中国-东盟旅游人才教育培训基地、中国旅游院校“五星联盟”发起院校。
在业内享有盛名的杂志《酒店人》开展的“十大最受酒店业欢迎的国内旅游院校”评选中高居榜首。
办学紧贴行业学校组建了由行业、企业、政府、学校共同组成的理事会,社会行业广泛参与学校的办学,形成了“产教融合、校企合作、多主体协同育人”的人才培养模式。
现设有10院3部,设有9个本科专业,36个高职高专专业,涵盖“吃、住、行、游、购、娱”及新常态等旅游业主要领域。
与“希尔顿全球”等国内外业界160多家知名企业建立了长期稳定深入的合作关系。
教改成果丰硕现有联合国世界旅游组织国际旅游质量教育认证专业8个;国家高职高专教学改革试点专业及自治区精品专业各1个,自治区优质专业12个;拥有“旅游管理”和“设计学”两个广西重点学科;拥有“休闲养生旅游研究中心”和“民族特色旅游工艺品研究中心”两个广西高校人文社会科学重点研究培育基地。
中央财政支持实训基地、自治区示范性实训基地等共14个;国家级精品课程2门,国家级精品资源共享课1门,自治区级精品课程15门;国家级教学成果二等奖1项,广西教学成果奖13项。
师资队伍优质现有专任教师548人,高级职称教师198人(其中正高职称41人),占专任教师总数的36.13%。
有全国行业职业教育教学指导委员会委员、自治区级教学名师、广西高等学校专业类教学指导委员会委员、广西行业职业教育教学指导委员会委员、傅雷翻译奖获得者等多名。
长期聘请外籍专家、著名学者、行业精英到校任教、讲学。
47.2%以上教师有境外留学、访学或培训经历,50.12%的教师是“双师型”教师。
培养质量可靠在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获得“优秀”。
毕业生就业率和就业质量居同类高校前列,连续11年被评为广西高校毕业生就业先进单位,相当数量学生赴美国、阿联酋、加拿大、日本、法国等国家实习、就业。
学生在全国各类职业技能大赛和学科专业竞赛中获奖数量和级次居行业院校前列。
在业内享有盛名的杂志《酒店人》开展的“十大最受酒店业欢迎的国内旅游院校”评选中高居榜首。
服务能力突出学校是广西旅游产业人才小高地载体单位,设有广西旅游科学研究所、桂旅旅游规划设计研究院、广西旅游产业服务平台等科研和社会服务平台。
近年来承担了国家社科基金、广西千亿元产业重大科技攻关等国家、省部级以上科研项目及获得省部级以上成果奖135项。
为区内外20多个市、县制定规划项目、地方行业标准35项。
学报《旅游论坛》是国内重要的旅游学术研究平台,连年被评为“广西高校十佳学报”,入选“2012中国国际影响力优秀学术期刊”。
国际交流广泛学校与联合国世界旅游组织、亚太旅游协会等国际组织以及瑞士洛桑酒店管理学院、香港理工大学等21所境外高校开展人才培养、师资培训等合作。
俄罗斯副总理戈洛杰茨、联合国世界旅游组织两任秘书长到学校考察、演讲。
联合国世界旅游组织秘书长瑞法依评价说:
“与桂林旅专合作已作为联合国世界旅游组织开展各相关领域合作工作的典范,值得在世界范围内进行推广。
”
行业培训喜人学校依托中国-东盟旅游人才教育培训基地、亚洲开发银行高端旅游人才培训合作院校、国家旅游局在西南地区设立的第一家旅游饭店及旅行社总经理和部门经理岗位职务考试定点单位、自治区级专业技术人员继续教育基地和职业资格鉴定等培训平台,为越南、老挝、柬埔寨等国举办了21期高级旅游管理人才研修班,为全国各省市进行旅游人才培训5万多人次。
校园文化丰富学校将旅游教育融入校园文化,形成了鲜明的文化育人模式,打造了“外文戏剧节”、“导游风采大赛、“旅游礼仪风采大赛”、“旅专讲坛”、“七玄乐府”等文化活动品牌。
棒垒球队已获得12项全国赛事的冠军,并代表广西参加第12届全国运动会。
目前,学校正按照国家和自治区的部署,秉承“创特色名校、育旅游能人”的办学理念,认真贯彻落实刘延东副总理到学校视察的重要讲话精神,培养旅游业和区域经济社会发展所需要的应用型、技术技能型人才,努力建设中国一流,世界前列的应用型旅游本科院校,向世界旅游教育的制高点迈进。
《桂林旅游学院2017年毕业生就业质量报告》由2017届毕业生就业基本情况、毕业生就业去向、流向、精准帮扶情况统计、用人单位评价调查问卷分析、毕业生意向调查问卷分析、毕业生就业工作特色和经验法、做打造校园氛围、创新创业工作开新篇以及各学院特色做法七部分组成,望予以指正,更进一步。
一、2017届毕业生就业基本情况
(一)2017届毕业生就业情况总述
就业乃民生之本,安国之策,大学生就业,不仅关系到每一位毕业生的成长成才,也关系到千万个家庭的期盼和希望。
学生就业情况是高校核心竞争力之一,人才培养质量的高低直接体现在毕业生就业状况上。
桂林学院一直狠抓落实毕业生的就业工作,秉承“创特色名校、育旅游能人”的办学理念,认真贯彻落实刘延东副总理到学校视察的重要讲话精神,培养旅游业和区域经济社会发展所需要的应用型、技术技能型人才,努力建设中国一流,世界前列的应用型旅游本科院校,向世界旅游教育的制高点迈进。
在校党委的正确领导下,学校认真贯彻落实国家和教育厅有关就业工作的方针、政策以及会议精神,在全校教职员工的共同努力下,圆满完成了2017届毕业生就业工作。
我校2017届毕业生1971人,共分为8学院,45个专业(含方向),截止7月27日统计,就业人数1888人,暂未就业人数83人,全校就业率为95.79%;截止9月5统计,就业人数1886人,暂未就业人数85人,全校就业率为95.69%。
精准帮扶毕业生就业情况,截止7月15统计,我校精准帮扶困难对象实现了100%就业。
应征入伍方面,9名毕业生应征入伍。
自主创业情况,我校2017届毕业生共有12名同学成功创业,涉及婚礼策划、淘宝、俱乐部、餐饮、音乐、科技等多项领域,并带动在校25名学生参与创业。
学校荣获了2017年度全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位”的称号。
(二)初次就业率统计具体情况
我校2017届毕业生1971人,共分为8个学院,45个专业(含方向),截止7月27日统计,就业人数1888人,暂未就业人数83人,全校就业率为95.79%;截止9月5统计,就业人数1886人,暂未就业人数85人,全校就业率为95.69%。
院系
专业名称
截止至7月27日
毕业生
人数
已就业人数
就业率(%)
旅游休闲与管理学院
旅游管理
263
244
92.78
景区开发与管理(旅游策划)
13
12
92.31
休闲服务与管理(高尔夫经营管理与服务)
16
16
100.00
学院总计
292
272
93.15
酒店管理学院
酒店管理
312
292
93.59
餐饮管理与服务
15
15
100.00
烹饪工艺与营养
66
65
98.48
西餐工艺
60
60
100.00
学院总计
453
432
95.36
外国语学院
应用英语(翻译)
47
47
100.00
应用法语
16
16
100.00
应用韩语
31
31
100.00
商务英语
37
37
100.00
旅游英语
24
23
95.83
商务日语
20
20
100.00
旅游日语
11
11
100.00
文秘(涉外文秘)
14
14
100.00
应用西班牙语
27
25
92.59
应用泰国语
18
14
77.78
学院总计
245
238
97.14
国际商学院
会计
84
76
90.48
国际商务
26
26
100.00
市场营销
71
68
95.77
电子商务
39
38
97.44
会展策划与管理
67
65
97.01
学院总计
287
273
95.12
艺术设计学院
环境艺术设计
63
60
95.24
艺术设计
15
15
100.00
装潢艺术设计
23
23
100.00
装饰艺术设计(旅游工艺品设计)
17
17
100.00
装饰艺术设计(首饰设计)
10
10
100.00
多媒体设计与制作
16
16
100.00
影视动画(动画艺术设计)
11
11
100.00
学院总计
155
152
98.06
文化与传播学院
音响工程(电脑音乐)
11
11
100.00
涉外旅游(出境领队)
58
55
94.83
导游
74
71
95.95
导游(户外导游)
21
19
90.48
旅行社经营管理
11
11
100.00
文化市场经营与管理(婚庆节庆)
30
28
93.33
音乐表演
19
19
100.00
舞蹈表演
19
18
94.74
学院总计
243
232
95.47
交通运营与服务学院
高速铁路动车乘务
90
89
98.89
国际邮轮乘务
34
33
97.06
空中乘务
47
42
89.36
学院总计
171
164
95.91
国际教育交流学院
物业管理
36
36
100.00
国际商务(国际旅游商务管理)
31
31
100.00
国际商务(证券与金融)
20
20
100.00
旅游管理(酒店与旅游运营管理)
28
28
100.00
酒店管理
10
10
100.00
学院总计
125
125
100.00
总合计
全校初次就业率
1971
1888
95.79
二、2017届毕业生就业结构、流向、精准帮扶统计
(1)初次毕业生就业结构
就业结构内容
签就业协议书
签劳动合同形式就业
签其他录用形式就业
预征入伍
就业人数
占就业总比例(%)
就业人数
占就业总比例(%)
就业人数
占就业总比例(%)
就业人数
占就业总比例(%)
1333
70.60
147
7.79
178
9.43
9
0.48
升学(专升本)
出国就业/留学
报考公务员
自主创业
就业人数
占就业总比例(%)
就业人数
占就业总比例(%)
就业人数
占就业总比例(%)
就业人数
占就业总比例(%)
189
10.01
17
0.90
1
0.05
12
0.64
1.毕业生就业结构表格
2.毕业生就业结构图表
(二)毕业生就业流向
1.行业流向
2.地域流向
毕业生就业流向区域分布表
(1)
区域
就业人数
占总就业人数比率(%)
广西区内
714
(其中桂林地区358)
37.82
(其中桂林地区18.96)
广西区外
968
51.27
出国出境
17
0.90
毕业生就业流向区域分布表
(2)
区域
省市
就业人数
区域
省市
就业人数
直辖市
(144)
北京市
45
华北地区
(12)
河北省
9
上海市
62
山西省
0
天津
15
内蒙古
3
重庆市
22
东北地区
(16)
辽宁省
3
中南地区
(1226)
广东省
415
吉林省
12
黑龙江省
1
广西省
714
华东地区
(171)
江苏省
52
海南省
40
浙江省
35
河南省
20
安徽省
4
湖南省
19
福建省
66
湖北省
18
江西省
2
西南地区
(96)
四川省
51
山东省
12
贵州省
25
西北地区
(17)
陕西省
3
云南省
18
甘肃省
0
西藏
2
青海省
0
境外国外
(17)
境外就业
出国留学
17
宁夏
4
新疆
10
(三)精准帮扶毕业生就业情况进展
精准帮扶困难对象就业统计表(统计截止2017年7月15日)
院系
精准帮扶困难对象毕业人数
精准帮扶困难对象就业人数
精准帮扶困难对象就业率
国际教育交流学院
18
18
100.00%
艺术设计学院
9
9
100.00%
外国语学院
15
15
100.00%
酒店管理学院
46
46
100.00%
国际商学院
34
34
100.00%
文化与传播学院
21
21
100.00%
旅游休闲与管理学院
18
18
100.00%
交通运营与服务学院
12
12
100.00%
合计
173
173
100.00%
三、用人单位评价调查问卷分析
(一)问卷综述及用人单位基本情况
1.综述
为进一步推动我校教学改革和人才培养工作,充分了解和听取用人单位对我校毕业生综合素质的评价和建议,我校设计了《用人单位评价调查问卷》,利用2017年10月28日开展的“第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会(桂林站)暨第二届旅游专场招聘会”,投放到参会的各用人单位。
这些用人单位大多都是友好合作多年的单位,此次创新采用问卷星微信扫码统计问卷,回收有效问卷61份,问卷共分为三大部分。
以下也将从用人单位基本情况、用人单位对毕业生的总体评价、用人单位对我校教育教学质量的总体评价和建议三大方面来论述本次调查的结果。
这些数据都为我校进一步做好就业指导,改革教学起到重要的帮助。
2.用人单位基本情况
(1)单位地区分布图
本次用人单位共计来自全国18个省和北京、上海两个直辖市,分布全国各地,侧面反映我校学生的就业选择地区分布全国,以下是用人单省级分布图表分布图:
(2)
单位数分布雷达图
(3)本次单位行业类型
单位:
家,总计244家,具体行业类型如下图
(二)对我校毕业生的总体评价
1.用人单位对以往录用毕业生的评价
2.我校毕业生与其它旅游院校毕业生在综合素质上相比
3.用人单位对毕业生综合素质的评价
平均40%——60%的用人单位都对我校毕业生的综合素质予以“很好”及“较好”的评价,即40分到70分。
4、用人单位对毕业生突出特点的评价
用人单位总体反馈得出毕业生突出特点为专业技能、动手能力强,有服务意识、礼貌,形象气质好。
(3)对我校教学总体评价及建议
1.问卷统计分析
2.用人单位建议
用人单位建议我校在人才培养和教学方面应做哪些改革,用人单位集中是希望对学生解决实际问题能力的培养上加强,以及毕业生实习环节上进行改革。
总上统计,可以看出,用人单位对我校毕业生评价教高、对我校教育教学质量的总体评价也非常高。
四、毕业生就业意向调查问卷分析
(一)问卷综述及用人单位基本情况
1.综述
我校为更全面的了解毕业生的就业需求,使得我们能为以后的毕业生提供更好的就业指导和服务,特向全校2018届毕业生进行的就业意向调查,采用问卷方式,共分为两个部分,第一部分为毕业生的基本信息,第二部分为综合调查问卷,主要了解毕业生就业情况,包括意向单位、意向薪酬、个人就业意识等就业因素,同时还有毕业生对母校有关就业指导教育,实习的建议和反馈,问卷比较全面,在本次调查中,我们采用问卷星微信扫码统计功能,回收有效问卷总数1839份,占应届毕业生总人数的58.54%,包含了学校的八大学院,覆盖全校100%的专业,其中区外的同学占总数37.25%,样本具有随机性,比例契合学校情况,问卷有效且合理。
通过调查结果综合分析,我校毕业生普遍具有对就业的看法和意见,就业的期望值和薪资要求都比较高,就业心态也普遍积极,坚持先就业再择业的正确就业观,可见我校就业指导课程拥有较为明显的成果。
另外,自主创业比例的增高也说明了创业培训对学生的引导作用比较突出。
2.受调查的毕业生基本情况
(1)受调查者学院分布情况
(2)受调查者籍贯情况
(二)毕业生就业意向调查
1.毕业生就业意向分布图
(1)目前毕业生的就业意向:
(2)毕业生就业意向的工作地区:
2.毕业生就业意向原因剖析图
(1)对就业行业的选择主要考虑因素:
(2)对就业意向工作地区的选择原因:
(三)毕业生求职薪酬及心态调查
1.毕业生求职薪酬及心态分布图
(1)对每月求职薪酬的期望值(试用期后的到手工资):
(2)毕业生目前的就业心态,觉得自己:
2.毕业生求职薪酬及心态原因剖析图
(4)毕业生实习心态分析
1.最期待到什么类型的企业去实习:
2.是否会选择实习单位作为毕业时的就业单位
(五)毕业生对我校就业指导教育效果及建议调查
1.毕业生就业指导效果分布图
(1)在求职择业过程中,毕业生认为能提供最大帮助的是:
(2)毕业生一般通过以下途径了解就业信息:
2.毕业生建议
(1)毕业生对学校就业指导教育的看法:
(2)毕业生认为对大学生的就业指导教育,以下方面最重要:
五、毕业生就业、创业工作特色和经验做法
(一)建立健全毕业生就业工作机制
1.确定就业目标责任、实施奖励机制
学校一直执行《桂林旅游高等专科学校毕业生就业工作目标管理办法》、《毕业生就业工作目标奖励办法》《毕业生就业工作管理规定》等文件精神,签定“就业目标责任状”,明确工作职责和工作目标;坚持把就业工作作为各级领导干部和辅导员的考核的内容,并把就业率与下拨经费挂钩;学校每年都召开一次全校就业大会,定期通过周三下午的学工例会对下一阶段的就业工作进行部署和商议,进行了四次就业工作专项培训。
2.“区—校—系”就业系统三级信息网络管理机制日益发展成熟
为及时掌握2017届全国高校毕业生就业进展情况,跟踪指导应届毕业生的就业情况,我区研发的广西就业信息管理网络系统已在全区高校免费推广使用,学工处就业指导中心继续对各系应届就业专员进行了系统的培训,即:
就业系统培训分为院系管理和校级管理,然后统一报送教育厅和教育部,使得“区—校—系”就业系统三级信息网络管理机制日益发展成熟,学校的二级管理也促进了毕业生数据的实时更新、统计和规范报送。
3.真抓实干制定奖惩机制,加大就业核查工作
就业中心组织各系就业专员每周定时通报各系的就业进展情况和统计录入最新的就业数据库,建立就业信息审核制度。
为了客观、准确、及时掌握毕业生就业的基本状况,不断提高毕业生就业工作的质量,学校今年继续对毕业生就业工作进行监督核查,由就业指导中心组织各系就业专员组成核查工作小组,通过电话调查、QQ及邮箱联系、查看就业材料、毕业生跟踪调查等方式对全校的就业数据进行分析研究。
另外,学工处对各院系有效就业情况进行奖励,对虚假和不准确的就业情况进行严厉惩处,制定了一套行之有效的就业奖惩机制。
整理成文《桂林旅游学院2017届毕业生就业统计工作办法和要求》,落实强调了《关于进一步加强我校就业统计监督管理工作的通知》、《未就业毕业生登记工作实施方案》等相关材料,专门召开2017届就业统计工作专职辅导员和报送材料负责人会议,明确职责,并确定报送材料负责人名单,解读今年就业统计政策,收集就业材料相关要求,强调材料审核注意事项,强调上报材料的真实、规范、及时。
要求系部做好各种材料审核的审核制度,专人审查、电话抽查,并及时做好电话备查纪录。
核查阶段,就业指导中心定期组织抽查并及时反馈给各院系,组织思政辅导员进行核查,同时联系了桂林人才交流中心等相关部门进行第三方核查,尽量杜绝任何错、假、伪造信息。
4.密集联动举办四次就业工作专项培训
为彻底落实“区—校—系”就业系统三级信息网络管理,更好的指导各学院就业专员就业工作,2017年上半年,就业指导中心对各学院展开了四次集中培训,内容涉及就业系统操作、二级学院如何每月报送数据到学校,如何审核就业材料、报到证派遣核、精准扶贫毕业生就业推荐、就业核查等。
这是我校就业指导中心有史以来年度次数最多、最系统的就业培训。
系统解决了各位就业专员的疑惑,减少了实践就业的难度。
(二)多渠道开展精准帮扶毕业生工作,确保百分百就业
1.出台政策、制度,促进该项工作顺利开展
为贯彻落实区教育厅《关于做好高校应届毕业生就业精准帮扶工作的通知》精神,切实做好我校家庭经济困难和就业困难等毕业生的就业帮扶工作,建立和完善困难精准帮扶毕业生帮扶机制,制定了《关于做好2017届毕业生就业精准帮扶工作的通知》,下发了《关于开展农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生就业帮扶工作专项督查的通知》和《关于开展农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生就业帮扶工作总结通知》,用制度来促进该项工作的顺利开展,确保取得最好的效果。
2.召开“2017届就业精准帮扶毕业生座会”,服务落在实处
为贯彻落实区教育厅《关于做好2017届农村建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》精神,切实做好我校困难毕业生就业帮扶工作,6月22日,组织在学生工作部(处)会议室召开2017届精准帮扶毕业生就业座谈会。
学工部(处)领导、就业指导中心老师、毕业班辅导员及来自全校各二级学院的近20多名精准帮扶毕业生代表参加了会议。
3.贫困毕业生求职补助情况
2017届毕业生符合求职创业补贴条件共433人,其中城乡居民最低生活保障家庭34人,残疾2人,国家助学贷款397人。
为我校毕业生申请求职创业补贴共484960元。
(三)平台多元化帮助毕业生就业
1.校园招聘重质量—行业顶尖企业校园宣介招聘会、集群进校招聘会,为2017届毕业生搭建广阔的就业平台
学校提出要“从满足就业数量向追求就业质量转型”,把工作重点从注重就业率向就业率与就业质量双提升转型。
基于这个出发点,毕业生就业指导中心除了把单位区域拓展之外,还力争邀请集团企业、知名企业、发展势头较好的企业、合作较好企业这四类企业到校招聘,使得校园招聘会更为丰富立体,毕业生选择机会更广阔。
除集群招聘外,我校还组织形式各异的专场招聘会,为学校1971名毕业生提供3000多个就业岗位,并且呈现区域、行业覆盖面广的特点,如上海迪士尼、三亚瑰丽酒店(全球奢华品牌)等高端企业进校。
此外,我们就业中心积极联络,组织了两个机构或行业集群招聘,一个是桂林人才组织了多家本地优质就业资源进校招聘,如桂林公交总公司;二是积极与上海邑谷就业平台积极合作,与上海江苏的十几家企业合作,取得了良好的招聘合作进展,为今后打开长三角优质就业市场奠定了良好基础。
2.双选会政校企联手立体打造开拓新领域--全国旅游专场招聘会落户我校
成功开展了第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会(桂林站)暨第二届旅游专场招聘会10月28日在我校室内训练馆,本次全国旅游专场招聘会由人社部组织、全国人才交流中心负责实施,我校联合桂林市人力资源和社会保障局、中国桂林旅游人才市场承办,各省市人才服务机构及网站,广西旅游产业人才小高地,广西人力资源服务行业协会、广西旅游协会、驻桂高
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