创建现代文明机关优化政务环境活动计划.docx
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创建现代文明机关优化政务环境活动计划
“创建现代文明机关,优化政务环境”活动计划
“创建现代文明机关,优化政务环境”活动计划
为了贯彻落实市委七届四次、五次全会精神,巩固和发展“一学双创”、“树讲求”教育活动成果,进一步优化促进经济社会发展的政务环境,全面提高市直机关建设水平和干部队伍综合素质,市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直工委、市文明办、市人事局研究决定,从201X年开始,用三年左右时间,在市直机关开展“创建现代文明机关,优化政务环境”活动。
现提出如下实施意见:
一、指导思想和目标坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全市工作大局,以加强执政能力建设为重点,以“创建现代文明机关,优化政务环境”活动为载体,扎实推进学习型、法制型、务实型、廉政型机关建设,培养造就一支具有履行岗位职责能力,紧跟时代发展要求的高素质干部队伍,使市直机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的领率机关,为促进市委、市政府决策的落实和加快实现“唐山走在全省最前列”的目标做出应有的贡献。
二、创建内容和基本标准
(一)创建内容建设现代文明机关是一项综合系统工程,它集学习型、法制型、务实型、廉政型四方面内容为一体,四者相辅相成,互为促进。
其中,学习是基础,法制是关键,务实是根本,廉政是保证。
1、创建学习型机关。
就是要坚持以人为本,通过创新学习理念、学习方式、学习机制,建设与时俱进,充满活力的文明机关。
一是加强政治理论学习,提高思想政治水平。
要把深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想放在创建活动首位。
当前重点学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,正确理解和把握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,夯实理论基础,自觉把“三个代表”重要思想作为精神支柱、政治灵魂和行为准则。
通过加强政治理论学习,引导机关干部在根本立场上坚持党性原则,在政治态度上坚持以民为本,在行为准则上坚持依法行政,把“立党为公、执政为民”落实到制定和实施各项方针政策中去,落实到干部的思想和行动中去,落实到关心群众生产生活的各项工作中去,自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
二是加强法律法规学习,提高党性修养和依法行政水平。
在机关干部中广泛开展普法教育和培训,认真学习党和国家的各项法律法规。
通过学习法律法规,引导机关干部严格遵守宪法和法律,认真实施《行政许可法》等规范行政行为的法律法规,不断提高依法行政的能力和水平。
三是加强业务知识和科学文化知识学习,提高现代管理水平。
针对经济全球化和加入世贸组织带来的新情况,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,组织机关干部学习市场经济知识、科技和管理知识及与本领域相关的业务知识,每个单位都要确定必学的业务课程,进行强化培训。
同时努力学习和掌握外语、计算机、电子政务、WTO等知识和技能;鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育,提升学历层次,逐步改善机关干部的文化和专业知识结构,整体提高履行岗位职责能力和现代行政管理水平。
四是加强对客观规律和现实问题的研究,提高创新工作水平。
坚持以正在做的事情为中心,把学习转化为创造性工作的成果,并为此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度,使机关干部围绕开拓工作思路,增强工作创新的主动性和自觉性,进行观念创新;围绕提高行政效能,优化发展环境,进行体制创新;围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新;围绕解决工作中的热点难点问题,提高工作的实效性,进行工作方式方法创新。
2、创建法制型机关。
就是以法制建设为重点,通过规范行政执法行为,完善相关制度,建设依法行政、公平公正的文明机关。
一是严格规范行政执法行为,切实履行法定职责。
各部门要按照法定授权,制定具有可操作性的实施办法,明确责任,强化监督;要进一步落实行政执法责任,着力建立健全违法责任追究制度,加大责任追究力度,保证各项法律法规的顺利实施。
二是大力实施“阳光行动”,积极推行依法决策和政务公开。
各部门要建立重大决策事前法律咨询制度、专家论证制度和涉民事项的社会公开制度。
滤布除国家规定保密或法律另有规定以外,各相关部门对社会事务实施管理所做的决策,都要及时向社会公开。
要加大政务公开力度,完善公开内容,规范公开形式,严肃查处言行不一,走过场行为,推进政务公开向纵深发展。
三是健全完善相关制度。
进一步落实民主评议机关和行政赔偿等各项制度;深入落实“树讲求”教育活动整改措施,凡向社会做出各种公开承诺的,都要明确规定违诺者应当承担的责任,一旦发现机关干部有违规、违诺的行为,及时按照有关规定加以纠正和处罚。
3、创建务实型机关。
就是弘扬求真务实之风,通过转变机关作风,提高工作效率和服务质量,建设敬业勤政、高效理政的文明机关。
一是规范服务行为。
要健全、完善并抓好首问责任制、一次性告之制、限时办结制、员工责任追究警示制等有关规章制度的贯彻落实;抓好《机关工作人员行为规范》、《机关文明用语和工作忌语》、实行挂牌上岗、“三办”(热心办、马上办、办得好)服务的推广普及。
二是改革办事制度。
各部门要按照政企分开、政事分开原则,切实转变政府职能,消减行政审批事项,简化审批程序,规范审批行为,创新工作机制,逐步形成科学合理、规范高效的运行机制和严密完善的监督机制。
要充分利用先进的服务手段,改进管理方式。
逐步推行电子政务,实行无纸化办公,降低成本,提高效率。
三是大兴调研之风。
各单位在创建务实型机关活动中,要制定具体措施,确保调查研究工作落到实处,并用制度固定下来。
要克服形式主义和官僚主义,切实改变会风、文风,注重实效,把主要精力放在深入基层调查研究上,放在狠抓工作落实上,放在解决具体问题上。
四是广泛开展为民办实事活动。
各单位要建立深入基层联系点制度、信访接待日制度、与群众对话制度,关心弱势群体,在群众中树立良好的形象。
深入开展以“爱民、为民、富民、安民”为重点的“送党情、办实事、解民忧”活动,拓宽和畅通联系群众的渠道,倾听民声,体察民情,了解民意,密切党群干群关系。
4、创建廉政型机关。
就是以廉政建设为中心,通过强化教育、制度和监督,建设具有拒腐防变能力的文明机关。
一是加强纪律教育。
深入开展“立党为公、执政为民”主题教育,认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,抓好市纪委、监察局《关于优化发展环境若干纪律的暂行规定》的落实,.freekan.引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、荣誉观。
二是落实廉政制度。
落实好中央、省、市委有关廉政制度;抓好科级干部廉政挡案的建立和任职前谈话,建立“两书一卡”(党员干部廉政责任书、廉洁自律承诺书、服务对象监督卡)制度;进一步完善机关处室设党风廉政监督员制度,建立廉政警示教育特别课堂。
三是完善考评机制。
健全和完善机关作风考评体系,加强日常性的监督检查,做好阶段性的考核评价,把考核结果真正纳入部门和公务员的年度考核;进一步完善科级以上干部述职述廉制度,把民主评议作风(行风)活动深入持久地开展下去。
四是严肃案件查处。
贯彻中纪委三次会议精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,着力解决影响政务环境尤其是损害群众利益的突出问题,对腐败案件发现一起查处一起,对腐败分子决不姑息。
(二)创建标准各单位在创建“现代文明机关”过程中,要通过自我整改和创新,达到以下“四化”工作标准:
1、工作程序科学化。
各单位要在现有基础上,按照各个工作环节之间的内在联系和运行规律,对工作程序进行大胆改革和重新合理设计,减少工作环节,简化办事手续,撤消人为关卡,最大限度地方便群众和提高效率。
2、工作内容规范化。
对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、时限、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。
3、工作方式公开化。
将办事内容及有关的标准、程序、时限向社会公开,增加透明度,从而把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,群众认可度高。
4、工作手段现代化。
充分利用现有资源,大力推进电子政务、网上办公、网上审批、无纸化办公等现代办公手段的应用,并有显著变化。
压滤机滤布(创建现代文明机关活动具体考核标准另行下发)
三、创建方法
1、制定创建方案。
各单位要结合自身实际,根据创建活动总的指导思想和目标,研究制定本单位创建活动实施方案。
主要包括创建活动的指导思想和目标、创建活动内容、措施及组织领导。
实施方案要与机关党的建设、业务工作、“政务环境建设优秀工作成果”、“树讲求”教育活动成果相结合,力求具有较强的实效性和可操作性。
各单位的创建活动实施方案报市直机关创建办审核后方可实施。
2、选好活动切入点。
创建活动要结合本单位实际灵活掌握,不求统一的模式。
在具体操作上,只要按照创建“四型”机关内容、“四化”工作标准要求,就可以创造性地有特色地开展工作,并力求在某项工作、某个环节上有所突破,做到先易后难,循序渐进。
各单位在抓创建活动时,要自觉地把创建活动成果向系统和社会辐射延伸,扩大覆盖面、参与面、受益面。
市直机关创建办将继续开展评选“政务环境建设优秀工作成果”活动;注意总结和培养创建“现代文明机关”的好做法、好经验、好典型;《唐山机关》报开辟专栏并通过简报,对创建活动进行专题报道,适时召开会议推广典型经验和做法。
3、保障资源投入。
充分发挥好机关业余党校、市委和市政府计算机局域网的作用,有计划地定期举办各类人才的培训,加快市直机关计算机联网进程。
各单位要挖掘和整合已有的各类资源,积极创造条件,多渠道筹措资金,改进工作手段,为创建现代文明机关提供必要的保障。
4、考核及表彰奖励。
创建现代文明机关活动实行动态管理,每年评比表彰一次。
第一年获得创建现代文明机关优胜单位或达标单位称号的,第二年仍然要按照创建考核标准进行考评,若有明显退步或存在否决条件的,取消创建现代文明机关优胜单位或达标单位称号。
第一年力争市直机关50%的单位达到现代文明机关标准,以后逐年增加。
市直机关创建办公室将建立各单位创建活动档案,定期组织检查评比,年终结合党建目标考核、行风建设、作风评议等情况进行总结表彰。
获得创建现代文明机关活动优胜单位或达标单位称号的,享受市直工委级文明单位待遇和有关奖励规定,并将优先推荐参加市级文明单位和文明建设先进单位的评选。
未获得创建现代文明机关活动优胜单位或达标单位称号的,不能评为文明单位(不包括机关下属单位)。
四、组织领导及要求
1、成立组织。
整个创建活动在市委领导下进行。
本文来自.gongwen123.市委成立“创建现代文明机关,优化政务环境”活动领导小组,市委常委、秘书长、市直工委书记安树彦同志任组长,市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直工委、市文明办、市人事局有关负责同志任副组长。
领导小组下设办公室,负责整个创建活动日常协调指导、督促检查和组织推动工作。
办公地点设在市直工委。
2、落实责任。
市直各单位要把创建活动列入党组(党委)的重要工作议事日程,要成立由机关党委、人事处、监察室、办公室等有关部门负责同志参加的创建活动办事机构。
党组(党委)对本单位开展创建活动负总责,党组(党委)书记是第一责任人,班子成员要抓好分管处室的创建活动。
要广泛深入发动,在制定创建活动实施方案的基础上,召开机关全体人员参加的创建现代文明机关活动动员会,由单位主要负责同志作动员,对整个活动作出部署,使机关干部深刻理解创建现代文明机关活动的意义,掌握创建活动的内容、方法、步骤和要求,在市直机关形成创建现代文明机关活动的浓厚氛围。
3、加强检查督导。
创建活动办公室将对创建情况及时进行跟踪检查,不定期地召开各单位创建活动负责人会议,发现和解决出现的各种问题,并对活动开展滞后的单位,及时进行督导,确保活动整体推进,取得实效。
《“创建现代文明机关,优化政务环境”活动计划》
附送:
“创建绿色社区”活动工作总结
“创建绿色社区”活动工作总结
篇一:
“创建绿色社区”活动工作总结“创建绿色社区”活动工作总结“创建绿色社区”活动工作总结我们xx路社区新一届居民委员会于XX年5月7日经海选产生以后,5月10日又民主产生了新一届党支部,两委班子马上投入了紧张的日常工作,尽管两委班子成员几乎全是新手,但在街道工委的领导下,以及前任书记、主任的手把手的指导下,除了正常的工作外,决定在社区开展“创建绿色社区”活动。
我们社区是一个老城区中的棚户区,居民住房大部份是40—50年代的旧平房,小巷多,60岁以上的老年人占全体居民的20%以上,下岗失业人员多,低保户多,居民的素质相对较低,人们的生活习惯相对守旧,不文明的行为和不卫生的生活方式随处可见;与此相对的是,随着旧城的改造,高层楼房的兴建,以及滨江美食街、湘春路商业街的兴起,上级领导来我社区检查多,商户们来我社区投资置业的多,再加上明德中学高素质的住户多,这就形成了两种习惯、两种观念、两种对生活、居住环境要求的不同,要协调好这两种观念的关系,就必须提升社区居民的整体素质,改变老居民的生活习惯,加强对社区内的环境综合治理,使社区生活环境上一个新台阶。
创建绿色社区就成了我们两委班子面前的必由之路。
一、领导高度重视,建立建全有效机制
1、在新班子刚刚成立之际,就在原任主任的帮助下,两委班子决定在我社区开展创建绿色社区的活动,并成立了以新一届居委会主任胡可为组长,书记为副组长、城管专干为常务副组长的创建领导小组,邀请街道相关领导及驻社区单位的相关负责人进入领导小组。
在领导小组中又进行了明确的分工,划分了责任区。
2、领导小组经过协商商讨论,制订了详细的创建工作计划,明确了在每项工作中的记录和总结。
3、召开了三次小组成员和各居民小组长会议,号召广大居民积极参与到创建中来,并在会上通过了环境管理制度、各种环保公约和各监督制度。
二、加强宣传,强化绿色意识。
要创绿色社区,美化社区居民生活环境,就必须提高居民的环保意识和绿色观念,必须告诉大家,什么是绿色,什么是环保。
因此,宣传是一道必不可少的手段。
社区于5月16日召开班子成员会议,在明确社区其它工作任务的同时,决定在社区开展创建绿色社区活动,5月17日召开有街道领导、驻社区单位有关负责人参加的会议,成立创建绿色社区的领导小组,并制定了相关的制度和责任分解,落实到人,5月18日,召开各居民小组长和居民代表会议,向全体社区居民发出倡议,进居民小组长进行动员,并作出了“百日决战”动员。
共制作宣传板二块,宣传栏三期,《身边事》简报三期,电嗽叭每周
一、周
三、周六晚上宣传。
暑假期间,中小学生成立环保小卫士志愿者服务队,向居民发放社区致居民群众的一封信、小卫士向居民发出的倡议书和环保宣传资料。
6月5日是世界环境日,社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动,利用文艺形式宣传环保知识。
通过多渠道、多形式、多媒体的宣传,营造了一个人人讲环保、户户倡绿色的良好氛围。
三、抓绿化管理,大力加强环境整治。
倡导绿色,首先就要保护好现有的绿化带。
随着人们的观念更新,生活水平的提高,绿化意识的增强,居住环境就要求得到大幅度的美化和提高。
社区筹集XX元自建绿化坛11个,绿化面积200平方米,居民自建绿化区35个,面积约1500平方米,园林部门所建绿化带约5000平方米,明德中学公共绿化面积(包括水面)约占总面积的40%,社区总绿化约占辖区的35%。
绿化地有专人负责日常的浇水、除杂草、整理工作,并有社区小卫生清理杂物,责任到人,并行成制度化。
古树、古井有专人负责保护,古建筑乐诚堂成为市级保护文物。
在保护绿色的同时,大力整治社区的内外环境。
由于我社区是旧城区中的棚户区,房子比较破旧,居民的生活水平较低,外来人口租住户较多,这些人员的环保意识较低,如餐饮业的务工人员剩余饭菜随处扔,瓜皮果壳随手丢,农用车随便停,这些是我社区突出的问题,为此,我们加大力度进行整治,通过与
篇二:
“创建绿色社区”活动工作总结“创建绿色社区”活动工作总结-总结我们xx新一届居民委员会于XX年5月7日经海选产生以后,5月10日又产生了新一届党支部,两委班子马上投入了紧张的日常,尽管两委班子成员几乎全是新手,但在街道工委的下,以及前任书记、主任的手把手的指导下,除了正常的工作外,决定在社区开展“创建绿色社区”,。
我们社区是一个老城区中的棚户区,居民住房大部份是40—50年代的旧平房,小巷多,60岁以上的老年人占全体居民的20%以上,下岗失业人员多,低保户多,居民的素质相对较低,人们的相对守旧,不的行为和不卫生的生活方式随处可见;与此相对的是,随着旧城的改造,高层楼房的兴建,以及滨江美食街、湘春路街的兴起,上级领导来我社区检查多,商户们来我社区投资置业的多,再加上明德中学高素质的住户多,这就形成了两种习惯、两种观念、两种对生活、居住要求的不同,要协调好这两种观念的关系,就必须提升社区居民的整体素质,改变老居民的生活习惯,加强对社区内的环境综合治理,使社区生活环境上一个新台阶。
创建绿色社区就成了我们两委班子面前的必由之路。
一、领导高度重视,建立建全有效机制
1、在新班子刚刚成立之际,就在原任主任的下,两委班子决定在我社区开展创建绿色社区的活动,并成立了以新一届居委会主任胡可为组长,书记为副组长、城管专干为常务副组长的创建领导小组,邀请街道相关领导及驻社区的相关负责人进入领导小组。
在领导小组中又进行了明确的分工,划分了区。
2、领导小组经过协商商,制订了详细的创建工作,明确了在每项工作中的记录和。
3、召开了三次小组成员和各居民小组长,号召广大居民积极参与到创建中来,并在会上通过了环境制度、各种公约和各监督制度。
二、加强宣传,强化绿色意识。
要创绿色社区,美化社区居民生活环境,就必须提高居民的环保意识和绿色观念,必须告诉大家,什么是绿色,什么是环保。
因此,宣传是一道必不可少的手段。
社区于5月16日召开班子成员会议,在明确社区其它工作任务的同时,决定在社区开展创建绿色社区活动,5月17日召开有街道领导、驻社区单位有关负责人参加的会议,成立创建绿色社区的领导小组,并制定了相关的制度和责任分解,落实到人,5月18日,召开各居民小组长和居民代表会议,向全体社区居民发出倡议,进居民小组长进行,并作出了“百日决战”动员。
共制作宣传板二块,宣传栏三期,《事》三期,电嗽叭每周
一、周
三、周六晚上宣传。
暑假期间,中生成立环保小卫士者服务队,向居民发放社区致居民群众的一封信、小卫士向居民发出的倡议书和环保宣传。
6月5日是世界环境日,社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动,利用文艺形式宣传环保知识。
通过多渠道、多形式、多媒体的宣传,营造了一人讲环保、户户倡绿色的良好氛围。
三、抓绿化管理,大力加强环境,《》。
倡导绿色,首先就要保护好现有的绿化带。
随着人们的观念更新,生活平的提高,绿化意识的增强,居住环境就要求得到大幅度的美化和提高。
社区筹集XX元自建绿化坛11个,绿化面积200平方米,居民自建绿化区35个,面积约1500平方米,园林部门所建绿化带约5000平方米,明德中学公共绿化面积(包括水面)约占总面积的40%,社区总绿化约占辖区的35%。
绿化地有专人负责日常的浇水、除杂草、整理工作,并有社区小卫生清理杂物,责任到人,并行成制度化。
古树、古井有专人负责保护,古建筑乐诚堂成为市级保护文物。
在保护绿色的同时,大力整治社区的内外环境。
由于我社区是旧城区中的棚户区,房子比较破旧,居民的生活水平较低,外来人口租住户较多,这些人员的环保意识较低,如餐饮业的务工人员剩余饭菜随处扔,瓜皮果壳随手丢,农用车随便停,这些是我社区突出的问题,为此,我们加大力度进行整治,通过与出租户,餐饮业老板交涉,结合城管手段,使我社区的外部环境得到彻底改观。
在整治外部环境后,就将重点转向内部。
在向广大居民宣传环保的基础上,绝大多数家庭都能将内环境进行清理,但有极少数居民的年龄较大,旧习惯难以改变,加上受居住条件限制,卫生清理不到位,社区便组织志愿者上门集中清理,如湘江中路一段170号是70年代初兴建的单位宿舍,结构落后,居住条件差,外来人口多,一直是内环境差的重点,社区于8月25日组织人力重点清理,收到了预期效果。
四、倡导绿色消费,拒绝新的污染源。
在人们的日常生活中,人们都抱怨环境污染带来的恶果,但人们又在不自觉地制造新的污染,如生活垃圾的处理、家用化学品的使用、一次性餐具的使用、能源、纸巾等,这些消费品是由于人们对节能、环保知识的不正确观念而形成的,要使人们对环保产品、环保消费有一个正确的,除了向居民群众作广泛的宣传外,还要有一个节能的。
针对这些居民的日常生活习惯,要求居民垃圾袋装化,并由清扫员向居民做工作,拒绝桶装散垃圾,用桶装垃圾倾倒时产生的灰尘作示范,使居民亲身感受袋装化的好处;可回收垃圾分类投放,回收率达100%;垃圾袋装化达到85%以上,除餐饮业垃圾外,居民住户垃圾袋装率达100%,无乱扔乱倒现象,可回收垃圾回收率95%以上,医疗垃圾专项回收;除四害工作在市区检查中获得好评;公共场所无卫生死角,有专人负责,街面整洁;一次性餐具消费下降90%,如盒饭碟装化,不再使用泡沫塑料碗碟,不用一次性筷子;购买东西提倡菜蓝,少用或不用塑料袋。
为此,居民还专门写诗颂社区工作。
五、共驻共建,净化环境。
社区内有四家大、中型餐饮,一所中学,一家停产集体企业。
占地45亩的明德中学,一直是我社区的后盾单位,不管什么事,对社区的工作都对能密切配合,在环境治理上,绿化面积包括水面约40%,南院宿舍区成为我社区文明礼貌、环境美化、邻里和睦的一面旗帜。
在我社区内的四家大、中型酒家,即秦皇食府、好食上、七彩江南和五斗米,这些酒家的油烟是我社区的最大污染源,因为它们都是在去年以前落户我社区的,除好食上在基建同时解决了油烟排放外,其它三家均未进行油烟处理,居民群众对此意见很大。
五斗米酒家过去在卫生、除四害、油烟治理上不太配合社区工作,在社区创绿色社区活动中,通过宣传和情感,终于得到了解决。
七彩江南酒店的油烟一直是社区的老大难,自从去年落户我社区以来,居民苦不堪言,意见最大,媒体也曾多次曝光,社区曾多次找其负责人协商,七彩江南就是不理睬,在这次创建活动中,通过我们反复做工作,使用多种手法,终于让其接受居民的意见,目前烟筒安装工作正在中。
秦皇食府经过油烟净化,油烟排放降低80%,也在筹划安装排烟筒。
居民对此翘首称道。
辖区内有一家歌厅,原来夜晚传出的歌声令居民很不高兴,经过社区对其进行绿色社区的宣传,经营户表示了理解,将音量调低,居民不再有意见了。
六、环保从小做起,争做环保小卫士。
加强环保意识,美化环境,拒绝污染,需要我们从做起,从娃娃抓起,培养下一代的奉献。
7月24日,中小学生刚刚从紧张的中放松出来,就来社区参加小义工活动,在活动中,除了接受倡导绿色的教育外,还签定了倡导绿色的书,向广大居民发放创建绿色社区的倡议书,发放创建绿色社区的宣传资料。
8月4日,小义工们成立环保小卫士志愿者服务队,在街头巡逻,护绿、保洁,给坛清除杂物,8月24日,再次在街面巡逻和督查卫生。
除了这些外,还出版宣传刊,用书法、漫画、等形式宣传环保,文艺活跃分子还在大型环保活动中表演了节目,对宣传环保的氛围起了促进作用,成为一支不可忽视的重要力量。
通过这次环保和综合治理的“百日决战”,解决了历年来积存下来的卫生死角、酒家的油
篇三:
“创建绿色社区”活动工作总结“创建绿色社区”活动工作总结“创建绿色社区”活动工作总结我们xx路社区新一届居民委员会于XX年5月7日经海选产生以后,5月10日又民主产生了新一届党支部,两委班子马上投入了紧张的日常工作,尽管两委班子成员几乎全是新手,但在街道工委的领导下,以及前任书记、主任的手把手的指导下,除了正常的工作外,决定在社区开展“创建绿色社区”活动。
我们社区是一个老城区中的棚户区,居民住房大部份是40—50年代的旧平房,小巷多,60岁以上的老年人占全体居民的20%以上,下岗失业人员多,低保户多,居
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- 创建 现代文明 机关 优化 政务 环境 活动 计划