证券工作计划范文3篇.docx
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证券工作计划范文3篇.docx
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证券工作计划范文3篇
证券工作计划范文3篇
证券是多种经济权益凭证的统称,也指专门的种类产品,是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。
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证券工作计划范文篇一:
根据营业部2018年度业绩考核方案的要求,市场拓展组为更好、更有效率的开展工作,使小组内部继续发扬我们团队一直以来所秉承的协作、学习、进取的工作精神,形成不断开拓、持续创新的工作理念,现制定出以下具体的小组业务方案细则:
一、工作目标
主要包括市场拓展组的工作职能、发展方向:
客户开发,市场拓展方案的制定与实施;
开发渠道的建设、沟通与创新;
社区及各种场合的对外宣传、讲座
基金销售与其他产品的销售推广;
营业部形象推广与品牌建设;
营业部及上级领导安排的其他工作。
建立并继续完善理财交流圈,各个行业的研究细化,国际、国内经济形式研究
二、工作职责
市场拓展组工作人员具体分工协作与工作职责的分类:
主要包括督导岗位、综合岗位、渠道一组、渠道二组。
岗位的划分不仅明确了各自主要职责,更注重整体的协作,强化增强团队的凝聚力,集中力量办大事,提高市场拓展组的整体战斗力。
A、督导岗位---王亚林
负责部署市场拓展组的工作方向、设定明确工作目标;
负责指导市场拓展组成员进行各个新渠道的开发;
负责综合组、渠道一组、渠道二组的工作进度管理;
负责协调小组成员之间的交流、沟通、学习、协作和提升开拓能力等;
负责引导、解决以上三个小组在拓展工作中的遇到的问题;
负责围绕达成下半年工作计划过程中及时处理其它问题。
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B、综合岗位---
负责网上预约客户的及时开户及服务工作;
负责和渠道一组、渠道二组进行配合,做好客户开发工作;
负责市场拓展组客户档案的建立;工作会议纪要及工作日志的整理;
负责市场拓展组各个营销主题活动的策划和实施工作;
负责新客户的及时回访、服务需求调研工作;
负责月度小组绩效考核总结及奖惩制度实施的记录;
负责完成市场拓展组每月量化的工作任务。
C、渠道一组---
负责制定营业部形象宣传等营销活动的方案;
负责和综合岗、渠道二组,客户开发工作的配合;
负责市场拓展组每周进行一次学习讨论,如何更好开展工作;
负责完成市场拓展组每月量化的工作任务。
D、渠道二组---
社区共建活动的策划、实施,做好营业部形象宣传、市场营销等工作;
负责社区各种公益活动的参与、宣传及客户服务;
负责配合渠道综合组、渠道一组的工作,在阶段营销主题活动上协同开发;
负责完成市场拓展组每月量化的工作任务。
三、工作考核
原则上做到目标细分、责任到人。
为了更好的发挥我们的团队协作精神,达成我们既定的工作目标,履行我们的工作职责,下面把工作任务分解到每个小组;使大家都有明确的个人目标,充满激情、充满动力的做好工作。
四、过程管理
市场拓展组在围绕下半年工作规划开展工作时计划进行完善的流程控制,以密切关注整体目标进程为核心,通过总结、学习创新业务知识来持续增强我们的战斗力。
1.市场拓展组成员围绕工作任务实施目标管理
根据目标达成的进度合理安排好工作的时间,工作活动的区域、准客户的储备管理等一系列的流程控制。
2.团队提升管理
A、每周一晨会后市场拓展部成员举行例会总结上周工作进度;
B、交流工作中的心得体会,分享经验;
C、每人提出自己所遇到的问题,大家集思广益提供建议;
D、讨论下阶段工作的重要之处,更有效率的开展工作。
2.每周进行一次创新业务知识的深入交流、探讨。
比如融资融券、创业板、即将发行的好产品等内容,为更好的服务客户做好准备。
3.营业部组织的团队活动必须参加,特别是学习、培训。
如实际工作中有需要调整,最少提前一天向领导请假。
证券工作计划范文篇二:
本月工作重点在于以下四点:
1、手中现有客户资料的开发。
①整理出手中的每个意向客户,通过电话回访,接近客户,挖掘客户的需求,要把公司近期优惠活动政策介绍给客户,切忌不能光和客户谈论股票,要想办法从生活入手拉近关系。
注意总结每次通话存在的问题。
针对不同客户事先想好通话内容,挂电话时要讲好话术,为下次通话做好准备。
②每天给客户打电话的时间安排:
下午回公司开会时间;晚上18:
00-20:
00。
2、新增客户资料。
①要保证每天至少要取一名客户资料,并在3天之内做第一次电话回访。
②新要取的客户资料所发第一条短信:
您好,我是今天在**和您交谈的东北证券的客户经理詹可佳,在接下来的一段时间您将会享受到我公司优质的短信试用服务。
请把我的手机号码存在您的手机里,以便您有什么问题可以及时联系我。
祝您投资愉快!
③坚持给潜在客户发短信,打电话。
3、与银行合作的小区活动。
①首先按照与银行的合作方案去逐步执行,直到活动正式开始。
②活动前,事先把几种话术背熟练,活动中,要积极去迎接客户,不错过每一个身边经过的客户,尽可能保证每一个客户都能够谈话,争取要到客户的联系方式。
③要取客户联系方式的话术:
▲帮客户分析股票、基金,回去再请教一下分析师,日后帮客户关注一下手中股票,分析一下股票的调研报告,要取电话方便联络;
▲公司以后再有什么活动可以方便联系到客户;
4、银行驻点如何开发客户。
①银行内:
早上去银行后先跟银行员工打好招呼,安置好物品摆放,由于客户稀少,所以不能放过每一名客户,有客户来办理业务时主动去递交宣传折页,介绍公司近期优惠活动,争取与有多方面的交流内容;
②银行外:
银行没有客户时,手持宣传折页去门口附近等待流动客户经过,发送宣传折页;在下午时间去周边转转,寻找可以交流的客户;
③与银行员工处好关系,尤其是行长,要表现出我很积极的去工作,想给银行、给自己带来效益,要做出效果来才能改变行长对我的看法。
证券工作计划范文篇三:
证券公司柜员工作计划
xxxx年,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。
时光飞逝,来xx支行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。
在xx支行,我从事着一份最平凡的工作柜员。
也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。
卓越始于平凡,完美源于认真。
我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。
作为一名农行员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口,所以我每天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的,在农行员工中,柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!
为此,我要求自己做到:
一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。
有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。
平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼,没有平凡哪来伟大!
人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在为客户服务的过程中,我始终坚持想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。
实际办理业务时,在保证遵守我行各项规章制度的前提下,灵活掌握营销方式,为客户提供一定的方便,灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。
在做好柜面优质服务的基础上,我们想方设法为客户提供更加周到的服务。
因为,没有挑剔的客户,只有不完美的服务。
在日常工作中,我积极刻苦钻研新知识,新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能。
我从点滴小事做起,在办理业务时,尽量做到快捷、准确、高效,让客户少等、少跑、少问,给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光,因为踌躇满志,精力充沛,因为敢闯敢干,活力四射,因为有太多的梦想和希望!
但在我看来,青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及坚强的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉献!
今天,我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位,中国农业银行正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。
在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。
富兰克林有句名言:
推动你的事业,不要让你的事业来推动你。
今天我正是为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热情。
因为我知道作为一名成长中的青年,只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性,在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
通过本次活动,在轻松的氛围中拉近员工之间的距离,增强大家的团队合作精神,娱乐之时激发大家潜能,培养自身兴趣爱好,同时帮助员工调节身心状态,让心短暂的休息,以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。
本文是小编为大家整理的员工活动计划书范文,仅供参考。
员工活动计划书范文篇一:
酒店员工活动计划
一、活动目的:
为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对广大员工关爱。
因此,编制广交会后员工活动方案。
二、活动主题:
跃动跃开怀
三、活动时间:
20xx年x月x日(周六)下午13:
00-18:
00
四、活动地点:
酒店运动场
五、参加人员:
全体员工
六、活动流程:
七、工作人员:
人力资源部工作人员4名2人担任主持人;
2人担任照相录像人员;
安监部及其他部门男员工10名担任裁判;酒店预留管理人员5人场地医生1名
八、活动预算:
1.器材用品游戏道具费用:
760元2.礼品费用:
2240元3.现场食品费用:
935元4.其他费用:
临时备用500元合计:
4435元
九、道具物品:
本次活动所需物品与道具清单
十、活动具体规则:
1、《传球背靠背》
每队按两人一组分成十组,裁判喊开始其中一组的两人背靠背将气球夹在中间,绕过场地的障碍一圈将气球交到下一组,然后依次类推,最后计算所用时间。
运球过程中不得用手碰球,中途掉落可以捡起从掉落出继续开始。
时间最短的得十分,以此类推。
2、《谁是多脚怪》
每队分成四组每组五人,将五人的脚两两绑在一起,每人手中那一杯水,绕过场地20米的气球障碍,将水倒入量筒里,直到四组全部过完。
水量最多得十分,以此类推。
3、《球我别离开》
每队分成两人一组,两人一人拿一只筷子,配合将一只乒乓球运给下一组,中间不得用手碰到球,还要绕过场地障碍。
全部通过计时,时间最短得十分,以此类推。
4、《别踩我的脚》
每次每组出五个人,三分钟内才其他队的气球,时间结束,统计所剩气球,剩一只在该队员所在队加一分,以此类推。
十一、奖励原则:
按着每队积分排序,积分最高为第一名,以此类推,出现同一分数,猜拳决定胜负。
本次活动设立十个奖项,每个奖项对应相应奖品,已在活动用具中列明。
员工活动计划书范文篇二:
通过公司前期组织的员工心声调研情况统计,将近70%的同事认为公司的团队活动比较匮乏,建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。
但考虑到XX公司今年的工作任务非常繁重,组织公司全体员工的活动难度比较大。
2018年度,XX公司的员工活动将以小团体、小范围的活动原则来策划,既不影响工作进度,又能为员工创造一个温馨的环境,加强同事之间的情感交流,同时也能更好地促进团队凝聚力,使员工感受到家庭般的温暖。
预计全年员工活动经费约8000-10000元(包含员工生日福利),与往年公司员工活动经费基本持平(往年活动经费:
每周打球或游泳7000元/年,员工生日福利2500元/年)。
员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。
1、员工活动方案之户外系列一(登天平山或穹窿山活动)
目的:
增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟通了解。
方式:
由行政部带队去登山(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点:
天平山或穹窿山(初步拟定)
参加人数:
15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)人均费用:
100-150元/人,总费用:
1500-2250元
具体内容:
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛
2、员工活动方案之户外系列二(骑车比赛)
目的:
锻炼员工吃苦耐劳的精神,加强沟通理解,体现团队凝聚力,提升员工间的协作精神
方式:
由行政部带队(周末半天到一天时间),到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。
地点:
金鸡湖或太湖
参加人数:
15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:
50-100元/人,总费用:
800-1500元
具体内容:
分组进行自行车比赛活动1、员工活动方案之室内活动系列一(趣味运动比赛)
目的:
增强员工身体素质,通过运动体现竞争与协作的意识
方式:
员工之间的单、双人羽毛球比赛单双人乒乓球赛或篮球比赛(备注:
也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)
地点:
体育中心等
参加人数:
20人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:
50-100元/人
总费用:
1000-2000元
具体内容:
比赛分男子组、女子组,实行单场淘汰,3局2胜11分
制,胜者进入下一轮,负者直接淘汰
2、员工活动方案之室内活动系列二(出色电影生活)
目的:
放松精神,丰富员工生活,通过看电影增加员工交流方式:
看电影
地点:
科文中心电影院
参加人数:
15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:
50-80元/人
总费用:
750-1200元
3、员工活动方案之室内活动系列三(麻将、扑克等休闲运动比赛)目的:
丰富员工业余生活,释放工作压力
方式:
员工之间的麻将、扑克比赛
地点:
棋牌室
参加人数:
20人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:
35-60元/人
总费用:
700-1200元1、公员工生日公益活动系列一(生日爱心奉献之旅)
目的:
树立员工良好道德观和价值观,回馈社会,塑造公司良好的社会形象。
方式:
与慈善基金会一起关爱儿童,向特困儿童捐赠书籍和学习用品。
或慰问儿童福利院、残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点:
福利院或相关机构
参加人数:
20人左右
费用:
30-50元人
总费用:
600-100元
奖励:
将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二(保护自然,珍惜家园)
目的:
1、激发员工的社会责任感2、树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识3、回馈社会,塑造公司良好的社会形象方式:
到山林进行义务植树活动
地点:
根据联系情况决定
参加人数:
25人左右
费用:
50-80元人(午餐费用)备注:
树苗及工具租用费用另计。
总费用:
1000-2000元
奖励:
将能够获得公司1天的带薪假期;1、亲子活动
目的:
增加员工认同感,激励员工努力工作
方式:
六一节组织员工子女到公司来,参加公司安排的亲子游戏活动。
地点:
售楼处
参加人数:
30人左右
总费用:
800-1000元
2、捕风捉影
目的:
关爱身边的同事,从点滴开始记录,增强员工之间的沟通协作
能力,使工作氛围更加融洽和睦。
方式:
拿起相机,捕捉同事的动人瞬间,埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃,充分展现你对身边同事的关爱,(建议公司增设企业文化墙)然后把照片贴在墙上,让大家分享每时每刻。
总费用:
500-800元
3、员工家访
目的:
体现公司人文关怀,增加员工对公司的认同感。
方式:
组织公司相关管理人员到员工家中家访,了解员工家庭情况。
地点:
员工家中
4、总经理开放日
目的:
增强员工的主人翁意识。
方式:
总经理在每月初与一线员工直接面对面交流。
地点:
公司内
5、节日贺卡祝福
①员工生日:
行政部在员工生日当天早上10:
00以前,以公司总经理名义发送贺卡。
②母亲节、父亲节:
行政部在节日来临前,以公司名义给员工家长寄贺卡,表示关怀。
员工活动计划书范文篇三:
员工聚餐活动计划
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。
人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案
2.月日将活动草案送总经理审批
3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人
4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
5.聚餐日流程参加人员公司全体员工共计人聚餐地点聚餐日期具体时间
流程
11:
301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候
13:
00-13:
15集合、点名
13:
15-13:
40各部门组织工作及卫生清扫
13:
40-15:
00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合
15:
00-15:
151.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下
15:
20-15:
40
1.宣布7月份奖金得主名单
2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
3.奖金得主感言
15:
45-15:
551.宣布最近一周内新入职员工名单
2.新人自我介绍并发表感言
16:
00-16:
20
1.宣布本月过生日人员名单
2.唱《生日歌》推上蛋糕
3.请其上台发表感言后一起切蛋糕
4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品
16:
30-17:
30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜
17:
30-20:
00
1.聚餐正式开始
2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕月
17:
45-18:
15
1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份
2.总经理讲话19:
00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备
20:
00活动结束安排将全体人员送回。
三、游戏内容
1.爱字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有爱字坚持到最后的一方获胜。
游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。
游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。
然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。
口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。
如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。
游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
四、活动经费预算
1.活动道具及奖品物品名称单价元数量单位小记元气球
0.510个5元彩带54卷20元左右赭石手链4条现有库存精油皂1块现有库存蜂胶皂13块现有库存火山泥皂28块现有库存健足袜10双现有库存软皮笔记本4个现有库存总计25元
2.餐费300/桌5桌小记1500元烤羊688元/只共计2188元酒水另计菜单1拆骨肉拌黄瓜2秘制烤鸡3白灼大虾4红烧肉焖蛋5鸡丝拌苦菊6田园大拌菜7家鸡炖土豆8大锅炖烧野生鱼9鸡心爆蚕蛹10五花肉炖豆角11特色干豆腐肉卷12葱丝拌老黄瓜丝13鸡丝竹笙汤注送米饭两盘
3.租车费350元45座预计支出3000元左右
为组织开展好建设学习型党组织活动,确保活动取得实效,进一步提高我局干部理论文化素质,切实加强党员干部执政能力和执政水平,我局高度重视建设学习型党组织活动的开展,成立了以唐基和书记为组长建设学习型党组织活动领导小组和党组中心组学习领导小组,精心组织,扎实开展了基层水利现状调查的各项工作,现将我局本次基层水利调查的情况报告如下:
一、调查工作开展情况。
我局对下基层调查人员进行了积极动员培训,将调查人员分为九组,分别由局领导班子成员带队分赴全区各乡镇、办事处、局下属单位、对口部门、服务对象,采取召开座谈会、发放调查问卷、入户走访调研等多种形式,针对当前我区水利工作中最需要、最迫切解决的实际问题、群众对当前社会风气、党风廉政建设方面不满意的问题以及领导干部在贯彻群众路线方面存在的突出问题进行深入走访调研,并有针对性的对当地农田水利建设、病险水库除险加固、中小河流治理、农村安全饮水、山洪地质灾害、防汛抗旱等方面的情况进行了实地走访和考察。
经过全局领导干部45天的走访调查,截止目前,共走访调查了13个乡镇,7个办事处,75村组,走访民众190户,共发放调查问卷130份,共收集整理各类问题132个,建议65条。
二、调查中发现的主要问题。
从调查情况看,水利系统领导班子和干部职工在贯彻群众路线、服务农村和农民群众方面做了大量工作,积累了一些经验,全区水利事业保持了持续健康发展的良好势头,工作成绩得到了绝大多数群众的认可和好评。
但由于我区经济基础薄弱,水利基础设施相对落后,造成我区的水利工作还存在许多困难和问题,与群众的期盼和经济社会发展的要求相比还有很大差距。
具体归纳为以下几类:
1、水利基础设施仍相对落后,百姓迫切要求政府加大对水利建设投入,加快水利建设步伐。
我区大部分水利基础设施都是六、七十年代修建的,工程设计和质量先天不足,水利工程老化失修不断加剧,渠道严重渗漏、山塘严重淤积,不能发挥正常功能,严
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