中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案汇编.docx
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中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案汇编.docx
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中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题治理工作方案汇编
中学在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作实施方案
为深入贯彻落实市委、市政府有关要求,进一步规范我
校教师从教行为,树立教师队伍的良好形象,坚决纠正人民
群众反映强烈的教育行风问题。
结合我校实际,决定在全校
开展在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理行动。
现制定实施方案如下:
、治理范围
全校教师。
二、治理内容
(一)全校教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿
补课和违规收受礼品礼金;
(二)全校教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供
相关信息;
(三)全校教师参加校外培训机构组织的有偿补课和违
规收受礼品礼金;
(四)全校教师参加由其他教师、家长、家长委员会等
名义组织的有偿补课和违规收受礼品礼金。
三、治理安排
专项治理分为集中治理和巩固提高两个阶段。
其中集中治理阶段为8月至11月,分为四个环节;巩固提高阶段为
12月。
(一)第一阶段:
集中治理
1.动员部署(8月)。
学校结合实际,制定集中治理工作方案,落实工作责任,迅速动员部署。
及时召开行政会、教职工动员大会和家长会。
认真组织全体教职工集中学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等相关文件精神,使学校广大教职工了解严禁在职中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金的有关规定要求,充分认识治理工作的重要性和必要性。
通过展板、QQ群、微信群、电子屏幕等形式广泛宣传,形成强大的舆论氛围。
2.自查自纠(9月)。
学校采取多种方式,全面开展自查自纠工作。
通过对学生和家长进行问卷调查、邀请社会有关单位或人员帮查等多种形式,找准线索、摸清事实、有错必纠。
对于自查出的问题和群众反映的突出问题,及时进行集中梳理,分析原因,列出整改时间,指定整改责任人,确保整改到位。
在自查自纠过程中,对从事有偿补课和违规收受礼品礼金的在职教师,加强引导,要求立即自行停止有偿补课和违
规收受礼品礼金行为,并及时退还相关费用;对有禁不止,继续从事有偿补课和违规收受礼品礼金的在职教师,及时上报区教委,坚决依法依规予以处理。
学校及时建立完善治理在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金的工作机制,设立公开举报箱,公布举报电话,及时受理群众、学生家长等对在职教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金的投诉、举报。
对有明确线索的投诉、举报,及时核查并公开处理结果,接受社会监督。
3.全面督查(10月一11月)。
学校重点紧盯节假日、双休日等时间节点,对在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金开展全面检查。
并组织相关人员组成检查组,进行明察暗访,及时深入了解有偿补课和违规收受礼品礼金情况,重点治理在课堂上有意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费等严重违纪、败坏师德的行为,做到发现一起、查处一起,并向上级主管部门报告。
4.总结阶段(12月)。
学校对专项治理工作情况进行总结,认真分析存在的问题和薄弱环节,不断巩固和扩大专项治理成果,建立健全工作长效机制。
并将集中治理工作总结报区教委师范科。
(二)第二阶段:
巩固提高
特别是假期期间,要进行“回头看”,检验集中治理成效。
学校要以问题为导向,持续发力,把治理有偿补课和违规收受礼品礼金活动作为纠正教育行业不正之风的重点之一,强化措施,常抓不懈,积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,有效杜绝有偿补课和违规收受礼品礼金现象发生。
四、责任追究
在职教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金的,一经查实,一律退回有偿所得、作出书面检查,并视情节轻重,给与相应的处分和其他处理,并上报区教委。
五、工作要求
(一)高度重视,加强领导。
学校成立教师有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组:
组长:
党支部书记、校长
副组长:
党支部副书记、副校长
成员:
全体中层领导
领导小组办公室设在德育处,德育主任负责具体工作。
校长是第一责任人。
学校层层签订《责任书》,层层抓落实,扎实有序开展有偿补课和违规收受礼品礼金专项治理工作,坚决制止有偿补课和违规收受礼品礼金等乱收费行为。
(二)做好宣传,提高认识。
学校要认真组织全体教职工集中学习教育部相关文件精神及相关法规,教育引导广大
教师践行社会主义核心价值观,立德树人,自觉维护人民教师高尚师德的风貌,传播教育正能量,进一步增强在职教师拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金的自觉性。
(三)落实责任,加强监督。
学校要将专项治理与全面深化师队伍建设改革紧密结合,加大督查力度。
并认真总结,完善制度,形成治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金的监察监督长效机制。
举报电话:
略
中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》(教师厅函〔2021)17号)精神,端正办学思想,规范办学行为,办人民满意的教育,我校于九月初先后召开行政会、教职工大会,学习各级文件,传达了上级文件精神,成立了学校专项行动领导小组,积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。
现制定实施方案如下:
一、组织领导,建立监督小组
成立以校长为组长,以领导班子为成员的监督小组,将禁止教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金专项整治工作列入学校日常工作范畴,加强监督,严禁教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金活动。
监督领导小组:
组长:
XX校长
副组长/分管负责人:
XX教学副校长
组员:
领导班子、班主任
二、认真学习,提高认识
及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中,组织全体教师认真学习文件
及相关的法律法规,吃透文件精神,全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求,增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿补课,维护教师形象,争做人民满意的教师。
三、整治举措
(一)严守“十二条禁令”,开展一次集中学习活动。
我校按照教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》等文件的纪律规定,于9月20日前开展集中学习活动,要求严格执行以下“十二条禁令”:
1.严禁在校外固定场所进行教学活动、(含艺术类培训)辅导学生、收取钱物。
2.严禁个人或与他人合伙租用场地进行教学活动(含艺术类培训)收取钱物。
3.严禁利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。
4.严禁擅自在民办教育培训机构(含辅导班、文化课、艺体特长班等)中兼课获利。
5.严禁利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。
6.严禁利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加
有偿家教。
7.严禁利用“午托班”、“托管班"等名义收取费用补课。
8.严禁收受或向学生及家人索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物;
9.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请,或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;
10.严禁让学生及家长支付或承担应由教师个人或亲属承担的费用;
11.严禁向学生及家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务谋取经济利益;
12.严禁中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
(二)强化宣传,开展一次宣传教育活动。
我校通过召开教师例会,家长会等迅速将“十条禁令”传达到教职员工、学生及家长,并对学生进行有关政策宣传教育,努力使学生不接受有偿补课,争取社会的支持,接受群众的监督。
利用各种培训、开会时间,组织广大教师认真开展专项学习教育活动,提高广大教师廉洁从教的意识,自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。
(三)家校联动,接受监督。
我校通过多种渠道宣传上级文件精神,通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会
危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为,断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为,并及时反馈到教育主管部门。
通过致学生家长一封信的形式,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。
公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
(四)加强舆论宣传。
要通过校园网站、全体教职工大会、家长会、校园广播、LED等形式,大力宣传专项行动的意义、内容和要求,统一思想,形成共识,营造浓厚的氛围,促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。
(五)公开承诺,开展一次承诺教育活动。
我校于9月20日前,在本校教师中开展《xx县中小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动,逐层签订承诺书(按照管理权限,教师向学校签承诺书、开展宣传教育活动,向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求,逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。
(六)自查自纠,开展集中大排查活动。
我校要根据“十条禁令”要求,于9月20日组织开展集中大排查活动,重点排查我校是否有存在有偿补课行为、是否有教职工收受礼品礼金行为、是否有组织学生参加培训机构培训等行为等进行排查。
四、工作要求与管理保障
(一)健全机制,接受社会监督。
将在职教师是否组织和参与有偿补课和收受礼品礼金等情况,纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。
治理专项行动期间,学校向社会公开举报电话,受理在职教师有偿补课线索举报。
电话:
135xxxxxxxx
(二)严格纪律,有案必查必究。
我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的纪律规定,明确纪律责任,加大追责力度,紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等,对我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等行为,切实做到有诉必查、有错必纠;发现一起、查处一起,对典型案例及时通报曝光。
对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的,以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办,实行“零容忍二
(三)加强领导,确保组织保障。
严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为,落实立德树人根本任务的必然要求,是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责,做到常抓不懈、警钟长鸣。
通过整治,我们意识到教师师德很重要,要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。
营造良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高社会满意度。
我们将继续按区教育局要求,进一步做好各项工作,努力办人民满意的教育。
小学关于开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案的公告
为全面贯彻落实市教育局《关于开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》,加强我校教职工职业道德建设,规范全体教师从教行为,维护教育良好形象,特制定以下工作方案。
一、成立治理领导小组,落实工作职责
学校成立了以校长为组长,分管副校长为副组长,各中层教干为成员的有偿家教治理工作领导小组,分工明确,责任到人。
二、开展日常巡查,加强常态管理
1.公布举报电话
有偿家教举报电话:
略
2.制定巡查制度,开展明查暗访
学校建立健全有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理巡查制度,建立两级巡查模式。
首先成立由校长牵头、中层教干为组员的学校巡查组;其次成立由低中高学段有偿家教巡查小组,不间断开展巡查活动,对苗头性问题要及时纠正,坚决杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为发生。
巡查组定期和不定期进行明察暗访,发现一起,查处一起,绝不姑息。
三、落实处理规定,加大惩处力度
1.人人签订《拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金问题承诺书》
学校统一印制《小学在职教师拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金问题承诺书》,从教干到教师,人人签订承诺书,让广大教职员工无论从思想还是行动上都重视起来,并能自觉践诺。
2.严格执行教育主管部门关于在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题处理的相关规定
对三令五申仍然顶风违规,从事有偿补课和违规收受礼品礼金问题的教师,经学校查实,绝不姑息,除第一时间上报教育局外,还将按照教育局《关于开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》,对相关责任人依规作如下处罚:
1.教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为被查实的,责令其在全体教师会上作检讨,给予降低岗位等级处分,扣发目标考核奖,调离原学校;已通过职称评审的当年度不予聘任,见习期未满的新聘任教师不得办理正式聘用手续,学校自聘教师立即辞退。
2.学校教干有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为被
查实的,除按以上规定处理外,由学校给予免职处理。
3.名特优教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为被查实的,除按以上规定处理外,报请教育局或相关部门按
批准权限取消其相应称号及待遇。
4.屡教不改,有两次及以上有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为的,除按以上规定处理外,报请局人事部门取消教师资格;情节严重、影响恶劣的报请教育局给予待岗直至解聘处理。
5.教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为被查实的,给予相关分管责任人相应纪律处分、扣发年度目标考核奖。
学校将提高政治站位,以严肃的工作作风,严明的工作纪律,不打折扣的工作态度,全面落实赣榆区教育局《关于开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》精神,认真排查整治,建立长效机制,坚决遏制有偿补课和违规收受礼品礼金问题行为发生。
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