面试试题汇总.ppt
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版权所有,1997(c)DaleCarnegie&Associates,Inc.大学生就业指导讲座按语面试是用人单位安排的对求职者的当面考核,在很大程度上决定求职者能否被录用,是人才求职过程中的一个重要环节。
随着人才市场竞争的日趋激烈,越来越多的用人单位摈弃了“一表人才”(仅凭求职资料)录用的方式,更多的采用当面的考核来选拔人才,“是骡子是马拉出来溜溜”自我测试说明为了帮助求职者做好面试准备,我们将面试中经常涉及的问题设计成测评量表,每一题设计与种答案供选择。
在测评中,求职者按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答案,然后再参考对种答案的评价来测试自己面试水平,以便充分做好面试准备。
1、准备好,去面试、准备好,去面试如何进行自我介绍如何进行自我介绍请简要进行一个自我介绍,好吗?
请简要进行一个自我介绍,好吗?
答案:
答案:
。
针针对对所所聘聘职职位位要要求求,重重点点突突出出,简简要要介介绍绍自己;自己;。
过于炫耀自己的学历,能力或业绩;。
过于炫耀自己的学历,能力或业绩;。
欠欠准准备备,不不全全面面或或重重点点不不突突出出,缺缺乏乏针针对对性;性;。
过分谦虚,甚至自我贬低;。
过分谦虚,甚至自我贬低;。
如果时间允许,我想详细介绍一下。
如果时间允许,我想详细介绍一下。
评价:
答答案案符符合合考考官官的的提提问问。
因因为为面面试试时时间间通通常常很很紧紧,抓抓紧紧时时间间突突出出重重点点,有有针针对对地地简简要介绍非常必要;要介绍非常必要;答答案案如如果果得得到到考考官官的的同同意意也也未未尝尝不不可可,但应注意掌握时间的长度;但应注意掌握时间的长度;、答答案案缺缺乏乏对对自自我我的的辩辩证证认认识识,往往往往得不到考官的认同;得不到考官的认同;答答案案表表现现为为求求职职者者可可能能缺缺乏乏诚诚恳恳、强强烈烈的求职意愿,要提前认真准备的求职意愿,要提前认真准备。
2、你的报考动机提问:
你为何报考我单位?
提问:
你为何报考我单位?
答案:
答案:
贵贵单单位位在在某某一一方方面面存存在在问问题题,我我愿愿意意帮助解决;帮助解决;我我还还没没有有认认真真思思考考过过,请请问问下下一一个个问问题好吗?
题好吗?
本本人人家家境境贫贫寒寒,贵贵单单位位收收入入较较高高;或或本人性格内向,贵单位工作相对稳定;本人性格内向,贵单位工作相对稳定;从从该该职职位位的的社社会会功功能能,本本人人的的专专业业特特长长,特特别别是是对对该该项项工工作作的的兴兴趣趣和和热热情情等等方面回答;方面回答;因因为为看看到到了了贵贵单单位位的的招招聘聘启启事事,而而且且贵单位离我家很近,或专业比较对口等。
贵单位离我家很近,或专业比较对口等。
评价你为什么到我单位应聘?
这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真作好充分准备。
D的回答容易得到考官的认同,因为你既有专业特长,又有工作兴趣和热情;A的回答好象一副“救世主”的样子;B回避问题不可取;C、E的回答仅仅是收入高,或工作稳定,或离家近,或专业对口等,理由不够充分,缺乏对应聘职位的兴趣和热情。
3、你了解我们吗?
问题:
你对我单位有何了解问题:
你对我单位有何了解?
答答案案:
A.A.我我做做过过一一些些调调查查,较较详详细细地地了了解解了了贵贵单单位位的的发发展展战战略略,奋奋斗斗目目标标、工工作作成成就就及及工工作作作作风风等等,例例如如;B.B.没没有有多多少少了了解解;但但我我相相信信工工作作一一段段时时间间后后就就加加强强认认识;识;C.C.我我了了解解到到贵贵单单位位工工作作条条件件和和效效果果都都很很好好,自自己己来来了了以后可以充分发挥特长;以后可以充分发挥特长;D.D.有有一一些些了了解解,但但不不全全面面,例例如如贵贵单单位位的的主主要要产产品品是是,贵单位的广告是,贵单位的广告是;F.贵贵单单位位有有住住房房,还还有有出出国国进进修修的的机机会会,有有利利于于实实现现自己的远大理想。
自己的远大理想。
评价:
这个问题的实质是问“你是否懂得我的心”。
A答案间接地表现为对所聘职位的渴求,给人的“未进某某门,便是某某人”的感觉,容易引起考官的关注和好感;C、E答案容易给人的“单向索取”的不良印象,但不排除确有真才实学的人才对自我价值的肯定和实现职业理想安心工作的意愿;D答案表现为准备不足;B答案则显得求职诚意不足。
正如歌词中所唱的那样:
“其实你不懂我的心”!
你了解我们单位吗,这是在考核你的诚意。
4、你有什么特长
(一)提提问问:
欢欢迎迎你你应应聘聘会会计计职职位位,你你有有何何优优点点和和特特长长吗吗?
答案:
答案:
A.A.本本人人的的优优点点是是好好静静、稳稳重重、办办理理认认真真,特特长长是是计算机操作能力较强;计算机操作能力较强;B.B.我我是是会会计计专专业业毕毕业业生生,专专业业学学习习成成绩绩较较好好;C.C.我我的的特特长长是是英英语语口口语语较较好好,优优点点是是热热情情开开朗朗,喜欢和人打交道,喜欢旅游和运动;喜欢和人打交道,喜欢旅游和运动;D.D.特特长长读读不不上上,优优点点是是心心直直口口快快,待待人人热热情情;E.E.我我比比较较注注重重专专业业能能力力的的培培养养和和提提高高,无无论论在在实实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。
习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。
评价:
A答案符合会计工作的性格要求,而且较强的计算机操作能力是做为会计工作的潜在实力;E答案强调自己的专业能力强,表现为从事会计工作的长远打算,A、E答案都容易引起考雇的关注和好感;B答案强调自己专业对口,成绩较好,是典型的“学生腔调”,但也具有会计工作的发展潜力;C、D答案则是所问非所答,甚至与会计工作的内在要求相违背,热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。
5、你的特长是什么
(二)提问:
你为何选择导游这一职位提问:
你为何选择导游这一职位?
有何特长吗有何特长吗?
答案:
答案:
A.A.我这个人什么都能干,没啥特长;我这个人什么都能干,没啥特长;B.B.我我的的特特长长是是英英语语口口语语较较好好,优优点点是是热热情情开开朗朗,善善于于和和人人打打交交道道,而而且且业业余余时时间间喜喜欢欢阅阅读读人人文文历历史史和和地理方面的书刊;地理方面的书刊;C.C.本本人人动动手手能能力力较较强强,大大学学期期间间首首参参加加过过各各种种社社团团组组织织,如如拳拳击击协协会会、机机械械设设计计研研究究会会等等,还还担担任任过过社团组织的负责人,有一定的组织能力;社团组织的负责人,有一定的组织能力;D.D.本人优点是好静、稳重,办事认真;本人优点是好静、稳重,办事认真;E.E.我我喜喜欢欢导导游游这这份份职职业业,而而且且热热情情开开朗朗,办办事事效效率高。
率高。
评价:
B答案显示了应聘者做好导游工作的潜在素质和能力;E答案则表现出对导游工作的喜爱和讲求效率的愿望,都有可能引起考官的关注,C、D答案则与导游工作的素质要求不甚适合,当然,如果转聘与导游工作相关的职业也是可以的;A答案则显示出应聘者缺乏自信或不安心工作的倾向。
6、称职的教师有何标准称职的教师有何标准?
提问:
你认为当好人民教师,哪些素质最主要提问:
你认为当好人民教师,哪些素质最主要提问:
你认为当好人民教师,哪些素质最主要提问:
你认为当好人民教师,哪些素质最主要?
答答答答案案案案:
A.A.A.A.首首首首先先先先要要要要有有有有爱爱爱爱岗岗岗岗敬敬敬敬业业业业精精精精神神神神,热热热热爱爱爱爱学学学学生生生生,热热热热爱爱爱爱学科;学科;学科;学科;B.B.B.B.专专专专业业业业水水水水平平平平高高高高,具具具具有有有有甘甘甘甘当当当当人人人人梯梯梯梯、甘甘甘甘当当当当蜡蜡蜡蜡烛烛烛烛的的的的精神;精神;精神;精神;C.C.C.C.表表表表达达达达能能能能力力力力十十十十分分分分重重重重要要要要,我我我我曾曾曾曾经经经经多多多多次次次次在在在在大大大大学学学学生生生生演演演演讲比赛和大学生辩论赛中获奖。
讲比赛和大学生辩论赛中获奖。
讲比赛和大学生辩论赛中获奖。
讲比赛和大学生辩论赛中获奖。
D.D.D.D.科科科科研研研研和和和和创创创创新新新新能能能能力力力力最最最最重重重重要要要要,只只只只有有有有刻刻刻刻苦苦苦苦钻钻钻钻研研研研业业业业务务务务、不不不不断断断断创创创创新新新新,努努努努力力力力提提提提高高高高自自自自身身身身素素素素质质质质,才才才才能能能能全全全全面面面面推推推推行行行行素素素素质质质质教教教教育;育;育;育;E.最最重重要要的的素素质质是是德德智智体体全全面面发发展展、思思想想品品德德高高尚尚、专专业业能能力力强强、身身体体心心理理都都很很健健康康才才能能当当好好人人民民教师教师。
评价:
随着教育事业的发展,吸引了越来越多的高素质的人才,但每种答案都有所欠缺。
比较而言,A、E答更象师范“科班”出身,但E的回答有些空泛;B、C答案侧重某一方面,显得片面;D答案紧密联系当前教育改革的特点问题,很有创见,但也有失偏颇。
希望应聘教师职位的求职者综合上述答案和结合自身的实际全面、认真地回答。
7、我很丑,但是我很温柔如何认识自己的缺点和不足提问:
你有何缺点和不足提问:
你有何缺点和不足?
答案:
答案:
A.A.我的适应性较差,不善于处理人际关系;我的适应性较差,不善于处理人际关系;B.B.我我的的缺缺点点很很多多,如如对对自自己己要要求求不不太太严严格格,纪纪律律性较差,等等;性较差,等等;C.C.缺缺乏乏实实践践经经验验,而而且且在在知知识识结结构构上上还还需需要要进进一一步充实完善;步充实完善;D.D.我我的的性性格格外外向向,办办事事急急于于求求成成,有有时时忽忽略略细细节节;或或我我的的性性格格内内向向,办办事事过过于于求求稳稳、有有时时效效率率不不高高;E.我我觉觉得得我我很很适适应应这这项项工工作作,如如果果有有缺缺点点和和不不足足,希望您能提醒一下好吗希望您能提醒一下好吗?
评价:
这这是是每每位位应应聘聘者者面面对对考考官官难难以以回回答答、而而又又必必须须回回答答的的问问题题。
因因为为当当考考官官问问及及这这一一问问题题时时,一一般般说说来来都都是是对对你你产产生生了了兴兴趣趣和和关关注注,所所谓谓“葆葆贬贬是是买买主主”,作作为为应应聘聘者者则则应应做做到到“人人贵贵有有自自知知之之明明”,正正确确认认识识自自己己的的不不足足,有有改改进进的的愿愿望望和和行行动动。
CC答答案案比比较较符符合合这这一一要要求求;DD答答案案则则比比较较客客观观地地分分析析了了自自己己,前前者者坦坦诚诚自自己己的的急急躁躁,但但隐隐含含热热情情高高、办办事事效效率率高高的的优优点点;后后者者则则稳稳含含办办事事认认真真、一一丝丝不不苟苟的的工工作作作作风风,给给人人以以“我我很很丑丑,但但是是我我很很温温柔柔”的的感感觉觉;AA、BB两两种种答答案案直直率率坦坦诚诚,但但对对某某些些职职位位来来讲讲可可能能是是致致命命的的缺缺点点,绝绝对对不不能能录录用用;EE答答闪闪烁烁其其辞辞,大大有有“列列交交家家”的的风风度度,但但缺缺乏乏自自知知之之明明,忘忘记记了了“金金无无足足赤赤、人人无无完完人人”的哲理。
的哲理。
因此,职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己,既要认真总结优点和长处,也要客观地认识自己的缺点和不足,并提出改进的措施;还要针对职位要求,有的放矢地回答,不要违反用人单位的“大忌”:
人家倡导“追求卓越、不断创新”,你的缺点是不求上进、满足现状;人家强调纪律严明,你却对自己要求不严;人家强调团结协作,你的缺点是不善于处理人际关系肯定得不到认同,甚至得到的是嘲笑或反感。
这就需要求职者事先的调查研究,不但要正确认只自己,还要深入了解用人单位的要求。
8、你有工作计划吗?
提提问问:
如如果果我我单单位位录录取取你你,你你打打算算怎怎样样开开展展工作工作?
答案:
答案:
A.A.希望录用以后再详细读,好吗希望录用以后再详细读,好吗?
B.B.还还没没有有考考虑虑,希希望望给给我我一一段段时时间间认认真真考考虑虑一下;一下;C.C.服从分配、努力工作;服从分配、努力工
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