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程序员职业规划
程序员职业规划!
(文中多次引用韩少云教师话)
诸多人刚毕业时布满活力,然而几年摸爬滚打后,冲劲就会慢慢削弱甚至消失。
再加上IT大环境
起伏不定,一旦无法跟上技术或者行业发展步伐,便会迷茫。
王洪超说:
"此前晚上睡觉之前想事情,
经常都不懂得自己后来做什么。
"
这并不奇怪,工作新鲜感褪程序员一方面需要提高系统设计能力。
从后来,软件业编程思维
和模式、办法发生了翻天覆地转变,与九十年代、甚至前是完全不同。
但是,诸多在公司工作
程序员知识架构很难跟上。
中科天博谢新华教师直率指出:
"当前诸多程序员不是按照应当如何设
计最佳做得,而是按照我会什么来做,最后导致设计思想落后。
当前做项目需要是新、巧设计思
想。
咱们可以将从无多次失败中得到理念告诉她们,涉及如何学习,如何思考,技术变化因素在哪里
,其核心在哪里。
这样程序员理解力就会完全不同。
当前,对程序员规定减少了,但对系统设计要
求提高了。
因此程序员必要要提高系统设计能力,否则永远出不了头。
"
而曾经从事过宏观经济研究工作李巨锋更喜欢从行业走向来谈问题。
她说:
"当前中华人民共和国纯软件公司
不多,但是,中华人民共和国经济非常好,从整个社会经济和行业角度可以得出诸多有价值内容。
诸多人不了
解行业需求状况,因而做不了判断。
"
跟随一种迅速发展行业,就比较容易获得发展,而在一种发展缓慢行业中成功就比较困难。
固然
,有了市场容量有多大和机会,并不代表一定会成功,但没有这个因素成功几率会更低。
工作一两年
人,最核心是要有一种方向感,不要太盲目,这就需要程序员有一定判断力。
李巨锋以为,电信行业新增市场容量每年有1万亿,并且由于是新增市场,人员也比较容易进入。
此外,中华人民共和国手机市场非常大,由于无线应用迅速发展,可以预料,基于手机和电信结合软件就业
前景就比较好,事实证明,诸多人也在向这个方面转变。
达内成功与行业需求也不无关系,韩少云说:
"从金融和电信行业角度看,对软件人才需求每年以30-50%比例增长。
熟悉这两个行业所需要IT技
术和背景人才,需求量是最大,缺口也是最大。
"
中华人民共和国信息管理软件市场也是容易就业市场。
当前市场上有数不胜数小管理软件公司,这是同中
国社会走转型之路有关。
李巨锋说,"基于商流、资金流、信息流、物流行业均有相称发展前景。
通过产权交易商流,带动资金流和信息流发展。
物流是新兴行业,这些都需要主流IT技术。
中华人民共和国
物流成本当前是20.9%,美国是9.8%,差距非常很大,这其中有1万亿市场容量,如果软件和信息化
服务占20%份额,也有几千亿市场,行业需求很大了。
事实也证明供应链等类型软件市场发展非常
迅猛。
"
而对于游戏,李巨锋以为这不能称之为一种产业,由于它不像电信那样带动很大一种产业链,当前
获得成功只有几种游戏,并且还重要偏重销售,不是一种上下游产业。
尽管比较热,但李巨锋以为相
比来说,至少一两年内也许不会有很大市场容量,这就需要进行判断。
李巨锋以为,已经工作两年以上程序员可以有几种基本职业规划:
技术专家、软件架构师、实行
顾问或销售。
其中程序员最重要发展方向是资深技术专家,无论是Java还是.NET,还是数据库领域,都
要一方面成为专家,然后才也许继续发展为架构师。
"尽管架构师职位可以工作一辈子,待遇也非常好,
对于科班出身程序员最为适合,但这种工作职位非常有限。
"一位毕业学员到IBM软件开发中心后,过
了一年左右,开始请教其将来发展,结合对方状况,建议她先进一步技术,由于在中华人民共和国架构师需要
条件比较复杂,并且需求量也比较少。
实行顾问和销售就比较偏向市场了,除了一定技术能力外,需要掌握诸多IT以外知识。
这些发展
方向对于从其她专业转入IT人员更为适合。
例如用友就培养了诸多实行顾问,这些人加上行业背景,收
入也很高。
要做行业专家,就要比自己行业客户还理解这个产业发呈现状。
李巨锋说:
"例如烟草行
业,一定要理解大趋势,中华人民共和国最多烟民在哪里,其实是在山西和辽宁,烟草行业产业政策是什么,
直接导致我需求是什么,这些信息对于职业发展很重要。
IBM某些顾问都是行业内资深专家,她们
发展就非常具备代表性。
"
对大多数人来说,一方面是要专,在技术上做比较进一步,然后进行工作调节,把自己转变为某个领域
专家,第三步,依照自己状况,决定自己做软件架构师还是高档顾问销售,此外一某些人也许就会
走向行政管理,这和个人性格关于。
要获得职业成长,培训也很有协助。
韩少云说:
"在北美,职业培训是一种高品位培训,即便是专业
人员也需要职业培训。
一种人在毕生中需要通过诸多职业培训才干成为一种资深或者专业人员。
而在
国内人们观念中,职业培训还没有被人们广泛认同。
"
对于更高档技术人员,她们所关注就不是解决基本生活问题了。
她们所关注就是发展和成就
感。
从当前看,她们更为缺少是交流,特别是和水平差不多或者更高人进行交流。
李巨锋说:
"我建
议她们做某些国产产品,做某些自主产权技术。
例如,咱们尚有产品开发部门就在做国产数据库设
计。
"
职业规划带动更好成长
从中华人民共和国软件开发人员层次看,工作几年以内处在初级水平程序员占据最大比例,至少在50%之上
,高档人员最多也就10%左右。
但无论处在哪个层面,一定要有规划,按照自己个性和优势做某些规
划。
一种程序员成长,学习过程中一方面要读到好书,然后是交到好学友,找到好教师,在这三个外
围条件下,找到适合工作环境,结合自己特点,然后在某些重要环节上遇到适合人和适当项
目,这样才干成功。
有些职位也许在开始时候不适合,但工作一段时间后,也许就可以走上更高职位
。
近来,IBM软件学院就开始做一种"软件人才库"项目,为就是跟踪技术人员成长,给她们在适当
时机提供适当职位。
业内人士说:
"IT行业良性人员流动也是较好。
"
有了一定职业规划,就需要补充自己缺少经验,只有经历过足够项目,才有也许不断积累。
对
行业判断有一定理解之后,对普通公司适应起来是没有问题,但高档人才需要长时间积累。
在中华人民共和国,除了个人基本技能,还需要具备一定社会资源,行业资源和资本。
学生要学会在提高智
商状况下,提高自己情商。
由于,在人和人交往中情商起很大作用。
技术人员需要慢慢变化自己
某些思维方式。
个人成长要故意识积累社会资源,结识有关人,理解有关政策和行业发展过程和
规则,这些东西是非技术,非智商,只要你关注就是可以得到。
我觉得最核心就是多结识人,然
后故意识寻找适当事情来做。
情商也就需要有渠道,有多少人可以协助你,否则成不了。
机遇和经历对于职业发展有相称影响力。
某些人或者某些事情都也许会影响到将来发展。
王洪
超也以为成为微软MVP是自己一种转折点,由于成为MVP,便有机会接触更多技术朋友和微软人,为自
己发展奠定了基本。
综上所述,每个人至少三年要点评一下自己:
是环境因素,还是自己个人因素,如果是环境原
因,可以考虑与否需要换地方,如果懂得自己,可以调节自己或者设目的现实某些。
从一种普通程序
员做起,3年时间至少可以做到做独立需求分析和设计。
色后,就设法需要通过一种目的为自己输送动
力。
这便是职业规划。
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